|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Империал Тобакоо — международная табачная компания, производитель известных брендов: Davidoff, West, R1, Maxim. В России — с 1999 года, с 2002 входит в крупнейшую табачную корпорацию Imperial Tobacco Group. Отзывы о работе в Imperial Tobacco, зарплаты
Машинист 1 52 000 руб Добавьте зарплату в компании Imperial TobaccoДобавить отзыв о работодателе Imperial Tobacco Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Imperial Tobacco?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, Если все так плохо, как вы говорите, почему вы работаете и «терпите»? Почему не уйдёте туда, где так хорошо и где нет рабов? Вас цепями держат??
@Гость, для них все красиво показывают. Рабы работают, руководство лавры собирает и премии. А кто имеет свое мнение, тот покидает компанию «по доброй воле»..
А я люблю работу в этой компании. Вкусно кормят, хорошо относятся, уважают и понимают!
Ни за что не поменяю.
А интернет тролли обезличенные были есть и будут.
Без них даже скучно?
Очень жаль! Хотя что можно ожидать в нашей стране с нашим менталитетом! Фабрика отражает положение в стране! Так сказать маленькое государство в государстве! По телевизору тоже показывают, что Россия впереди планеты всей! А в реалии оказывается все наоборот! Также все кругом отлично, все показатели на высоте! А большая часть за чертой бедности! И сейчас в очередной раз на фабрике произойдёт оптимизация, в очередной раз уберут « рабов», который за себя постоять не сможет!!! Очень печально, что из некогда такой прекрасной компании осталось, то, что сейчас есть!
К сожалению, нет. Для них все красиво показывается. Рабы работают, лавры руководству. Кто не угоден и имеет свое мнение, покидает компанию «по доброй воле».
Что же руководство из Европы не видит, что все так плохо???
Уже давно и становится только хуже. Фабрика нлобалам не нужна. Руководство транжирит деньги направо и налево. Скорее бы новое руководство из Европы с проверкой приехало. Надеюсь большие головы полетят.
Ну что, народ, готовы к сокращениям?
@Гость, а кто же тогда бездарные и безграмотеые презентации делать будет? Надо же кому-то лизать руководству.
Нет их нельзя! Как без них? Цех стоит, рабочих разгоняют, только они в полном составе что то анализируют и берегут!
Аналитики сидят и трясутся на счет сокращения, а вдруг Агафонова начнет шашкой махать
Главное отдел бережливости что бы не пострадал.
@Гость, Мэнпауэр всех заменит на временных и будет на фабрике счастье.
Да всё уже им давно известно и определены фамилии для сокращения
@Гость, вот узнают план на следующий год, определяться с количеством людей и начнут сокращать…
Не трать время, если написать в службу spikin up, результат «0» ответа не дождаться, если напрямую в группу, тем кто эту самую службу нанял, как сборщиков жалоб «Governance.Team @ impbrands.com», то они, в лучшем случае перешлют твою жалобу администрации фабрики, которая тебя любезно к себе «пригласит на чай» и выскажет свой «восторг» по поводу твоего обращения в группу, со всеми вытекающими последствиями подобного «приглашения». Вот такая технология. Качественная рекламам это не гарантия качественного товара, правильный кодекс поведения это так же не гарантия того, что автор, его соблюдает. С практической точки зрения, надо писать докладную генеральному и обязательно регистрировать в канцелярии и у профсоюзов, что бы сразу в мусорку не выбросили, и принципиально отстаивать свою точку зрению, если не страшно, а если страшно сиди где сидишь.
Здравсвуйте коллеги.согласно нового кодекса поведения ,как я понял ,необходимо с сообщениями о всяких нарушениях обращаться в службу speaking up .в случае если местное руководство не реагирует. Кто знает как туда написать.инфы в интернете ноль. Я так понимаю эсполинки всякие не работают.хотим написать про поведение матуса.он совсем стал неадекватен психическибольной человек.а дербенцев похоже не сообщает о его поведении руководству.
Вот именно тупые уберут умных-значит не такие уж они умные.
Откуда информация? 100%???
нет, тупые не нужны тоже, а нужны «лояльные», умные льстецы, для того что бы в коллективе была атмосфера «профессиональной гармонии», это когда руководители от подчиненных не слышат «вредных» вопросов, а только дифирамбы и только те ответы которые хотят слышать
Уберут умных,тупые нужны.
Да!
@Гость, что, опять сокращение грядёт?
Народ, держитесь за работу
@Гость, Причём тут за воротами фабрики, если человек неадекватен то он везде такой!!! Специфика его работы заключалось в том что бы ходить и смотреть кто в телефоне сидит? Или подглядывать из-за угла в час ночи моргает ли человек медленно или спит!!!! По моему он был менеджер по безопастности, а не менеджер по подглядывнию!!!! Который обычных работяг которые ему зарплату зарабатывали не во что не ставил !!!!! Ещё раз спасибо Алексею Сергеевичу!!!
@Гость, Правду всегда не очень приятно слышать, да? Вот пусть за воротами он и будет «хороший» человек, и верить нам не нужно, хватило этого «хорошего» на фабрике!!! А генеральный — МОЛОДЕЦ!!!!
@Гость, О, тут прям грызня начинается…… Онипченко нормальный человек, за воротами фабрики, поверьте, бывшие коллеги. Работа у него была такая
@Онипченко В.А., это когда ты нам коллегой был??? Когда не здоровался с ребятами с цеха?, Или когда видел что человек телефон взял что то в нем посмотреть бежал сразу докладывал, или когда регулировщик в комнате отдыха голову на стол опустил ночью, а ты бежал к начальнику смены и говорил что он спал, или когда ночью через забор как ненормальный перелазил? Когда???? Ты все года был бездельником который ничего не делал!!! Тебя давно нужно было уволить, и правильно Алексей Сергеевич сделал!!! Правильное решение!!!!
@Онипченко В.А., Алекей Сергенвич «отличный» менеджер.только не решает ничего.подвержен влиянию.
Добрый день бывшие коллеги, не копайте глубоко, не раскручивайте тему, ничего нового, просто у руководства образовалось желание расстаться со мной ….. и после всех «за» и «против» , пришлось подписать соглашение о расторжении трудового договора, ситуация никак не связана с каким то либо нарушением с моей стороны и вообще с бизнесом.
Да какая разница, за что уволили Онипченко…..
За что уволили Онипченко?)
@Гость, РУКОВОДСТВО ВАС ВСЕХ УЖЕ ДАВНО ПОСТАВИЛО И ИМЕЕТ!
Пишу что бы поставить наше руководство в известность!!!если вы опять начнёте «мбю» несмотря на масляный режим и все такое!!!! Я напишу жалобу в Роспотребнадзор, за не соблюдение правил режима пандемии!!! И буду сообщать до техпомощь пока не придёт проверка!!!!
@schmermund, с новым годом бедолаги
Когда-то каждому выдавали блок «West» к Новому Году.
Ну и как вам подарки, нытики, чёто никто не написал не обхаял.
Ни кому нет дела до ваших проблем.у них все ок.
На нашей фабрике нет ни мужчин,ни женщин-еть машинисты и хитрож*пые машинисты.
@Гость, на лицо не компетентность, пользуясь данной властью, типа всех накажу, всех выгоню, а на большее не способен! Это как Учитель который всем своим ученикам, ставит двойки! А по факту он ставит двойки сам себе, так как не может преподнести знания ученикам! Также и тут, всех наказать и лишить премии, многого не нужно.
Тот кто пишет:-« слышь» назовись как сам первый, или что страшно?
Явно видно, что пищит не довольный руководитель, и какое призрение в его писании: « слышь, писатель»…. вот так во всем призрение и не уважение к людям рабочей профессии!
Причём люди то, практически все с высшим образованием, и работали на руководящих должностях, но вот сложилось, что нет выбора в Волгограде на рынке вакансий, поэтому, люди работают! Но отношение к ним не хорошее!!!! Ни за что их не считают!
А ещё говорят, мы « команда» ,,,, какая команда??
@Гость, Да разве не понятно,что сюда пишет не один человек? А те кого не слышат! Те кто не может высказаться в слух в связи с условиями,которые создали руководители. Пора задать вопрос «почему» пишут….а не КТО?
Люди пишите все что волнует и с чем не согласны….может тогда что то изменить будет возможно.
Слышь, писатель, а ты представься как тебя зовут. И все будут знать кому обязаны.
А то вот пишешь, пишешь и все как-то впустую. Не знает руководство твоего настоящего имени. Не знают у кого спросить какой стороной сигареты в ячейки самоконтроля укладывать, да какую воду из кулера пить.
Психология раба: мне дают работу и зарплату, я должен быть благодарен за это. Психология свободного человека: я работаю, приношу кому-то доход и пользу и вправе ждать благодарности за это.
https://www.inpearls.ru/
Все плохо. Просвета не видно. Стулья мы Вас презираем!
Очень жаль, что в данной ситуации при нынешнем руководстве, работник ( рабочий непосредственно выпускающий материальные ценности), имеет статус « ты никто и зовут тебя никак»!
Все это подтверждается отношением к последнему!
Многочисленные начальники гордо передвигаясь по производственной территории не знает как ещё приструнить рабочего! Один ставит кулер с водой из под крана именно в комнате отдыха рабочих и проявляет таким образом свою значимость, что вот он придумал экономит на питьевой воде, некоторые руководители считают, что работяга слишком много получает заработанную плату и ему за одну и туже работу платят несколько раз….
кто-то говорит, что непременно в ячейки самоконтроля сигареты надо ложить именно фильтрами к себе, иначе все будет не так и это сильно будет влиять на качество продукции и тд… много всего интересного и дотошного предъявляется работяге…. очень жаль!
Всех тянет и утянет на дно.
Ходят слухи, что начальников с других смен уберут, а этот чудо- начальник останется один! Вот тогда все смены попляшут! До 8 работать будете ( в субботу утром), а в своё личное время чистка оборудования!!!
Уважаемый директор по производству!!!! Приструните своего ставленника Дербенцева!!! Утром в субботу он заставил всех остановить машины в 7.20 хотя согласно разработанным сопам, положенно в 7.00!!! И люди просто не успевали все сделать как положенно!!! Если он хочет перед вами выслужиться то пусть как нибудь по другому!!!! Не в ущерб людям и правилами, которые вы сами же придумали и якобы свято их выполняете! Иначе, если так будет продолжаться, будет написано коллективное письмо в «эксполинк»!!!