Интеллект-Сервис

Интеллект-Сервис

VN:F [1.9.22_1171]
2.1 из 5 (голосов: 42)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Компания «Интеллект-Сервис», создана в 1990 году и работает на рынках Украины, России. Компания выпускает программные продукты серии «ИС-ПРО (предыдущее название БЭСТ)», предназначенные для автоматизации учета и управления на предприятиях различных отраслей производства, торговли, агропромышленного комплекса, сферы услуг и в бюджетных организациях.

Отзывы о работе в Интеллект-Сервис, зарплаты

1 2 3
  1. 27 мая 2022

    Это будет максимально честный, подробный, объективный и неподкупный отзыв о работе в отделе техподдержки Lincos Group. Отзыв будет состоять из 10 пунктов, где я расскажу обо всём. Хвалить буду заслуженно, но и ругать тоже.

    1. Зарплата. Главное в любой работе, мы же тут не по фану сидим. В Lincos Group з/п средняя по рынку или немного выше. Придя стажером, вы будете получать 13000. После успешной сдачи базовой сертификации – повысят до 14. А таких сертификаций несколько, за каждую +1000 гривен к з/п, при должном усердии за полгода можно добить до 19000. Согласитесь, неплохо? Но есть нюанс, о нем и будет следующий пункт.

    2. Учиться, учиться и еще раз учиться. Вам в сжатые сроки нужно будет выучить и запомнить много, очень много, реально очень много технической информации, научиться в ней ориентироваться и грамотно отвечать на вопросы клиентов. Стоит отметить, что после сдачи второй сертификации работа резко становится легче. На этом этапе вы уже знаете и понимаете принцип работы, умеете искать информацию и грамотно ее использовать. Чем дальше, тем реже вы будете обращаться к кому-либо за помощью.

    3. Ежедневные обязанности. Отвечать на входящие звонки. Всё. Иногда их может быть мало, так было в мои первые дни – 25-30 звонков в день и прорва свободного времени, которое можно потратить на подготовку к будущим сертификациям. Но иногда случается кромешный 3,14дец: звонки прилетают один за другим, очередь на линии 20 человек, обеды сокращают до 15 минут, а вместе с ними сокращается ваша нервная система. Такое не каждый день, но регулярно: в отчетные периоды (месячные, квартальные, годовые), в первые дни после крупных обновлений или изменений функционала, во время сбоев в работе и т.д. Тут важно иметь крепкие нервы – уж поверьте, они вам пригодятся. При мне уволились уже два человека, которые психологически не вытянули всё это – были и слезы, и нервы, и моральное выгорание.

    4. Коллектив и начальство. Коллектив – приветливые, адекватные и доброжелательные люди, все друг с другом на «ты», несмотря на разницу и возрасте и/или должностях. Вам всегда помогут, подскажут, в беде не оставят. Но вот парадокс: особой дружбы или сплоченности в коллективе не замечено – да, мы в хороших отношениях, но не более того. У нас все как-то сами по себе, несмотря на попытки начальства подружить нас (праздники, ивенты, совместные выезды куда-либо т.д.).
    К самому начальству я не имею претензий. Но его тут и нет в привычном понимании. То есть, конечно, у отдела техподдержки имеется руководитель, но вы с ней практически никак не взаимодействуете, потому что за работу консультантов отвечают супервизоры. У каждого супервизора в команде по 10-12 человек, к ним вы обращаетесь за помощью, они начисляют вам з/п, к ним же по вопросам отпуска или отгула. Ваши впечатления от работы будут зависеть именно от того, к какому супервизору вас приставят после стажировки. Есть более отзывчивые и общительные ребята, есть менее, но в целом терпимо, к тому же нет жесткого правила, которое запрещало бы вам обращаться за помощью к другим супервизорам. Или к более опытным консультантам. Не бойтесь, в беде вас не бросят, у меня бывало даже такое, что вокруг моего рабочего места собирался целый консилиум из 4-5 человек – и все хотели помочь.

    5. Клиенты. Важно понимать, что наша работа – это не классическая техподдержка какого-нибудь интернета, где вам может нахамить пропитый алкаш или торчок. Клиенты компании – это бухгалтера, директора, аудиторы, предприниматели и системные администраторы. То есть серьезные и образованные люди, которые даже в стрессовой ситуации стараются вести себя достойно. Но не обольщайтесь, клинические идиоты найдутся и среди них, с той лишь разницей, что их будет феноменально мало по сравнению с той же техподдержкой интернета. Из опыта скажу, что приятнее всего общаться с аудиторами – очень вежливые и воспитанные люди. Наименее приятно – с ФОПами, т.к. из всех клиентов они наиболее приближены к народу, отчего и концентрация маргинальных личностей среди них выше.
    Отдельный элемент комедии: иногда вам нужно будет донести сложную техническую информацию до 80-летней бабушки-бухгалтера, которая боится компьютера и не знает, что такое браузер. Но зачастую они очень вежливые и им хочется помочь даже за рамками своих обязанностей (однажды после консультации я помог клиентке оформить заказ в интернет-магазине).

    6. Карьерный рост. Огромный плюс в том, что ваша карьера и уровень зарплаты зависят не от туманных обещаний начальства, а от вас самих. Став скилловым консультантом, вы можете попытать удачу на должность супервизора, а можете попробовать пробиться в буферный отдел – работа там сложнее (они разбирают то, с чем не справилась техподдержка), зато без общения с клиентами, что для кого-то может стать мотивацией расти профессионально. И зарплата тоже будет выше. Так что все в ваших руках. Вы карабкаетесь наверх только своими силами, своим умом, своим упорством. Это принцип всех IT-компаний – тут ценятся знания, а не институтская корочка.
    Lincos Group – отличное место для старта карьеры.

    7. Условия труда. Вот тут я буду в основном ругать. Техническое оснащение отдела – откровенно слабое. Ваш рабочий компьютер – лагающий кусок архейского г*овна. Необходимые прибамбасы для работы (токены, аппаратные ключи и т.д.) – находятся непонятно где и непонятно у кого. Стулья – ваша спина выйдет из чата. В напряженные дни, когда горячая линия действительно горячая, в офисе стоит такой шум, что вы не услышите ни себя, ни клиента. По бытовой части все хорошо – кухня есть, кофемашина есть, автомат с газировкой есть, в уборной всегда чисто.

    8. Интроверты, возрадуйтесь – вы сможете работать из дома. Не постоянно, но если договоритесь с супервизором, то будете где-то 3 недели дома, 1 неделю в офисе, потом снова 3 недели дома. И так всегда. Плюсы – удобно, спокойно, приятно. Минусы – дома звонков в 2 раза больше.

    9. Штрафы. Они тут есть. Их целый перечень, но никто не знает, какие именно. Схлопотать штраф – дело сложное. Вас не станут намеренно штрафовать, а из всего перечня штрафов реально применяются только два – за опоздание (более 4 в месяц) и за недостоверную консультацию. Большинство сотрудников, в том числе и я, никогда не получали штрафы. Даже если вы накосячите, ваши супервизоры попытаются всё уладить мирно. Но если из-за ваших рекомендаций клиент случайно продаст свою компанию бразильской мафии, а сам попадет в тюрьму, то вас оштрафуют на 500 гривен.

    10. Бонусы. Они тут тоже есть. И получить их так же сложно, как получить штраф. Если клиент напишет вам благодарственное письмо, заверенное подписью директора и печатью их организации, то вы получите за это 1000 гривен. Таких писем счастья может быть неограниченное количество. В теории. По факту же клиенты даже не знают о возможности отблагодарить вас таким способом, потому особо не рассчитывайте.

    Вот и всё, что мне хотелось сказать. Вы смелы, упорны, шарите в компьютерах и мечтаете построить карьеру в IT? Ждем вас на стажировку. И пусть выживет сильнейший.

  2. 12 марта 2021

    А у меня жена работает в компании и никаких минусов там нет! Не пишите люди всякую ересь! Я прошу. Не стоит врать о людях

  3. 30 сентября 2020

    Гость :
    В профиле даной компании нужно внести изменение. Сейчас компаниия выкидывает вакансии от имени «ТВІЙ ЧАС». Это хороший ход, чтобы убрать весь негатив о Интеллекте. Так как соискатели ищут отзывы о «ТВІЙ ЧАС» а его нету, так как они уже давно себя именуют по другому. Все профили на https://rabota.ua/ua/company5017284 и https://www.work.ua/ua/jobs/by-company/103921/ уже давно на новое название. Вот пруф с их сайта: http://www.me-doc.com.ua/1111188430 Просьба админов внести эти изменения, добавив к Интеллект-сервис новое название «ТВІЙ ЧАС». Еще добавлю что продукты АЦСК Украина, М.Е.Doc, ИС-ПРО, СОТА также принадлежат Интеллекту, упоминание о которых желатьло в описании компании, чтобы при поиске люди могли попасть на эту страничку.

    они уже Linkos Group

  4. 30 сентября 2020

    @Гость,
    они уже Linkos Group

  5. 10 августа 2019

    Самое смешное что копания лидер на рынке в своей сфере, НО руководству просто пофиг мягко говоря на своих же сотрудников, ну не считая тех кто очень приближенные. Руководству все равно в каких условиях люди работают, то нету воды в офисах, или не работает кондиционеры или нету отопления, пофиг, пускай что хотят и делают только делайте свою работу что требуем. Стулья такие старые что невозможно сидеть, зарплаты по сравнению рынком и такими же требованиями очень отстаёт, зато лидеры рынка . крутые корпоративных раз в году, где рассказывают что сотрудник на первом месте , смешно ну очень смешно. Руководство плевать, они даже с работниками компании не здороваются и взгляд при этом : ты кто такой чтобы я с тобой говорила…. очень много хороших сотрудников ушло хороших, которые горели работой и хотели что-то делать, но это все не так.развитие и развиваться это не про эту компанию. Если хочешь придти как для первого опыта, да неплохо, как раз узнаешь как это не ценить и не слышать сотрудников, чтобы в будущем обходить таких работодателей строгой. А коллектив хороший, в любом почти отделе люди хорошие, но на те зп что есть выживают, никого не волнует что снять квартиру, а если у кого-то дети, на ту зп что предлагают очень смешно, как говорится от получки до получки.

  6. 10 июля 2019

    @Еще один любопытный, информация про зарплаты уже устаревшая. С зарплатами получше дела обстоят, чем здесь указано))

  7. 19 мая 2019

    Многие сотрудники, которые работаю там 10 и более лет или пенсионеры или те, кто боится что-то менять в своей жизни, так как они морально устарели в знаниях технологий разработки ПО или понимают, что в топовые IT — компании их не возьмут никакой ценой, поэтому сидят там десятки лет довольствуясь мизерной зарплатой и ужасными условиями для труда и еще больше деградируя. И не надо тут рассказывать не ленивые вы наши трудяги.

  8. 14 мая 2019

    Гость :
    @Гость, люди бегут оттуда как можно быстрее.

    Ну может ленивые бездельники и бегут, а многие сотрудники работают в компании более 10 лет и уходить не собираются.

  9. 13 мая 2019

    @Гость, люди бегут оттуда как можно быстрее.

  10. 13 мая 2019

    А я вот смотрю на работу Светланы из архива — так это одно позерство. Делает вид, что что-то понимает и пользуется благосклонностью Валерия. Не прикрывал бы ее бокопорство — давно вылетела б. К тому же ходят слухи, что и взяли ее по знакомству. Руководителем, которого крышуют постоянно быть проще простого.

  11. 14 декабря 2018

    Кто-нибудь может рассказать о работе в ИС-ПРО? что за отдел? адекватное ли руководство? люди откликнетесь

  12. 24 марта 2018

    Гость :
    @Марина, а я вот работаю в компании, и мне интересно что это за Марина в отделе продаж и что она делает?

    Мариночка-стукачка с крысиной мордой проработала совсем недолго, ушла в декрет еще в 2011 году. Она по блату устроилась менеджером в отдел продаж, хотя сама нулячая. Помню эту идиотку. Пусть не вешает, что это не она

  13. 20 марта 2018

    @Марина, а я вот работаю в компании, и мне интересно что это за Марина в отделе продаж и что она делает?

  14. 20 марта 2018

    @Гость, вы меня с кем-то явно путаете) какой мебельный магазин О_О

  15. 22 декабря 2017

    Гость :
    Здесь вказано что программист С++ — 10000грн. Насколько это актуальная информация?
    Да и странно что ІТ компания с Киева ищет работников со всех уголков страны, как будто никто там работать не хочет.

    Для Киева на сейчас (ИМХО) 10К в гривне — это тупо переночевать, проезд и питаться очень посредственными продуктами в одно лицо. Как старт — да, возможно, если есть готовность затянуть пояс и потерпеть и с прицелом сразу же начинать искать новое место.

  16. 27 ноября 2017

    Хорошая компания, веселый коллектив, особенно отдел подбора персонала!!!

  17. 16 ноября 2017

    Мариночка, ты бы лучше здесь поделилась, каким образом ты после работы продавцом в мебельном магазине устроилась в отдел продаж, и не каким-то там админом или консультантом, а сразу же менеджером. Вот тогда бы здесь всем стало понятно, почему вы с Юлькой так активно лизали друг другу различные отверстия. Ты тоже ничем хорошим коллективу не запомнилась – только подставами и стукачеством, так что «крыса» — это как раз про тебя.

  18. 15 ноября 2017

    @Марина, Я тоже поражаюсь, сколько людей до сих пор ее ненавидят. Юлия Марчук вообще не заслуживает столько внимания — обычная мелкая мразина, которая стала начальником и возомнила себя прынцессой. А на деле руководитель из нее никакой, балаболка да и только.

  19. 8 ноября 2017

    по поводу Юли, я вижу, у кого-то прям бомбит, так отчаянно минусуют посты с хорошими словами о ней. вот же крысы вы

  20. 7 ноября 2017

    привет всем с ***ного, видимо, что там написали, реально правда

  21. 4 ноября 2017

    Работал в компании год назад. Не рекомендую идти в отдел продаж.

  22. 3 ноября 2017

    10000 уже давно не платят. Это смешно. Если не знаете, не пишите. В Ис-Про никто не унижает. Предыдущие отзывы о других отделах.

  23. 12 октября 2017

    Гость :
    Предлагают работу в ИСПРО. Но после отзывов все как-то настораживает. Можно узнать как там живут программисты, какая зарплата (стоить ли переезжать из-за этого до Киева и возможно ли выжить)? Здесь вказано что программист С++ — 10000грн. Насколько это актуальная информация?
    Да и странно что ІТ компания с Киева ищет работников со всех уголков страны, как будто никто там работать не хочет.

    Так и есть. Никто у них работать не хочет. 10000? Они сис. админу(7000) столько не платят. А еще дадут тебе 2 карточки. В одной белая з/п ~4000, а на другую остаток черный. Если даже представить что они дадут тебе 10000, а жилье, еда, проезд и тд. Ты хочеш жить от з/п до з/п?
    Как они себя называют они лидеры, лучшая ИТ компания. Тогда пусть платят рыночные ИТ з/п, а не копейки. Это я уже молчу о их требованиях и отношении к работникам. Тебя там морально уничтожат. А какие там рабочие условия. Такое впечатление что контрора зависла в 90х годах.

  24. 11 октября 2017

    Предлагают работу в ИСПРО. Но после отзывов все как-то настораживает. Можно узнать как там живут программисты, какая зарплата (стоить ли переезжать из-за этого до Киева и возможно ли выжить)? Здесь вказано что программист С++ — 10000грн. Насколько это актуальная информация?
    Да и странно что ІТ компания с Киева ищет работников со всех уголков страны, как будто никто там работать не хочет.

  25. 5 октября 2017

    Очень жаль, что компания не дорожит кадрами. Девиз компании «что-то не нравится, до свидания!». Такая политика ведет ее ко дну. Сейчас все это привело к тому, что некому работать. Дошло до того, что они просят центр занятости в помощи по поиску кадров. Ув. Леся Сергеевна гоните руководителей отделов, где идет большой отток кадров. Это показывает, что руководитель не слышит своих работников, и ведет деструктивную работу, которая разваливает компанию.

  26. 5 октября 2017

    Очень жаль, что компания не дорожит кадрами. Девиз компании «что-то не нравится, до свидания!». Такая политика ведет ее ко дну. Сейчас все это привело к тому, что некому работать. Дошло до того, что они просят центр занятости в помощи по поиску кадров. Ув. Леся Сергеевна гоните руководителей отделов, где идет большой отток кадров. Это показывает, что руководитель не слышит своих работников, и ведет деструктивную работу, которая разваливает компанию.

  27. 29 сентября 2017

    @Гость, Юля была приятным человеком, не напрягала и всегда можно было с ней найти общий язык. тоже работала с ней, и ни разу не было замечено никаких унижений с ее стороны.

  28. 22 августа 2017

    Крайне не рекомендую идти работать в отдел продаж M.E.Doc администратором регистрации или внедренцем — адский и неблагодарный труд. Мне довелось там поработать еще при руководителе Юлии Марчук — то еще голимое быдло, которое унижало сотрудников прямо в присутствии клиентов. Знаю, что сейчас там ни чуть не лучше. Постоянная текучка, бесконечные «покращення» со стороны руководства и контролирующих органов, плюс далеко не всегда адекватные клиенты.

  29. 13 июля 2017

    100%, только не у всех есть смелость об этом говорить, так как устилается Оно перед начальством лихо, прогинается и унижается просто в хлам! А некоторым просто не охото пачкатся, говоря об этом «отбросе общества», скотившемся до плинтуса, и кодировка не помогла!

  30. 13 июля 2017

    Ахах))) «Катажина — звезда конторы», балерина с мозгами.. Экий *авно — имидж конторы, я бы сказал! Балерина с пробухаными мозгами! Таких ни к нормальным сотрудникам подпускать нельзя, не к делам, не к ресепшну! К своим, в клетку к бешенным мышам — прихвостням! Ну серьезно!

  31. 29 июня 2017

    Опять через Медок вирусы пошли?

  32. 28 июня 2017

    Гость :

    «Игорек» — литтл босс? )))

  33. 28 июня 2017

    @Гость, Валеру та за чито!!??))

  34. 28 июня 2017

    @Гостья, ну во всем Катажина виновата)). это же звезда «конторы»)), кстати балерина с мозгами пусть и алкоголичка). «Юрьича» и «Игорька» ей не переплюнуть в плане общения и культуры)) для тех кто не в теме — босс и литтл босс )) ну и еще множество других персонажей там присутствует))

  35. 27 июня 2017

    @Бывшийсотрудниками, Основная ценность- это коллектив.
    Такое мог написать только человек который там никогда не работал. Или работает там сейчас и отзыв — задание руководителя.

  36. 13 июня 2017

    В профиле даной компании нужно внести изменение. Сейчас компаниия выкидывает вакансии от имени «ТВІЙ ЧАС». Это хороший ход, чтобы убрать весь негатив о Интеллекте. Так как соискатели ищут отзывы о «ТВІЙ ЧАС» а его нету, так как они уже давно себя именуют по другому. Все профили на https://rabota.ua/ua/company5017284 и https://www.work.ua/ua/jobs/by-company/103921/ уже давно на новое название. Вот пруф с их сайта: http://www.me-doc.com.ua/1111188430 Просьба админов внести эти изменения, добавив к Интеллект-сервис новое название «ТВІЙ ЧАС». Еще добавлю что продукты АЦСК Украина, М.Е.Doc, ИС-ПРО, СОТА также принадлежат Интеллекту, упоминание о которых желатьло в описании компании, чтобы при поиске люди могли попасть на эту страничку.

  37. 30 мая 2017

    Мда, не тот Интелект нынче. Обидно за отдел продаж. Не выдержал и уволился год назад из-за бредовых и необоснованных идей Ковальчук Светланы. Такое ощущение, будто она еще в декрете, а отдел ее дети. Ни одной конструктивной критики от персонала не воспринимает. Обидно, что только за 2 года ее руководства уволилось половина выездников и сейчас четверо увольняются (ждут зарплату). Промолчу про админов, там ситуация еще хуже. От меня лично, огромное спасибо ей за то, что спустя 6 лет заставила сдвинуться с места и уволиться. Но жалко остальных ребят. Выездники скоро видимо будут стоять в парках и раздавать брошюрки с Медком, ибо и так все дыры ими заткнули. На буфере посиди, в офисах подежурь, Вадику помоги, так теперь еще и на горячую линию отправили дежурить. Чувствую, развалет тетя Света отдел продаж и очень скоро.

  38. 24 апреля 2017

    Проработал здесь больше 3 лет, поэтому какое-то впечатление сложилось.
    Сразу оговорюсь, работал в ИСПРО(что там у других отделов — не скажу)
    Плюсы
    1. Не смотря на общую отсталость используемых технологий, есть реальная возможность расти как специалист, а при дополнительном обучении — нивелировать эту отсталость
    2. Отличный коллектив, с которым интересно работать и отдыхать
    3. Лояльное и понимающее руководство (ПКВ)
    4. За все время работы ЗП никогда не задерживали + премии в конце года
    5. Нормальная охраняемая парковка
    6. Периодически устраиваемые развлечения на уровне компании

    Минусы
    1. Организация работы оставляет желать лучшего
    2. Удаленность от метро
    3. Отсутствие привычных для ІТ компаний бенефитов
    4. Сложилось впечатление, что высшее руководство тянет компанию вниз
    5. Не самый свежий офис

    Резюмируя это хорошая компания, которая поможет реализовать себя как специалиста если вы пришли сюда работать и развиваться.

  39. 18 марта 2017

    Компания заслуживает уважения. Она смогла внедрить электронный документооборот практически по всей Украине и продолжает усиливать свои позиции. Когда будут выдавать ЕЦП всем гражданам, однозначно знаю где буду ее оформлять!

    Корпоративная культура основана на самостоятельности, результативности и упорстве! Здесь будет сложно временщикам, не желающим увлекаться миссией компании и сотрудникам, которые хотят получать деньги просто так, за присутствие и имитацию бурной деятельности. Основная ценность- это коллектив. Такую концентрацию лучезарных людей, профи своего дела, сложно найти где то еще!

    В компании есть свои слабые стороны, но для руководства это сфера для развития! Возможно изменения заметны не сразу, но корпорация качественно меняется!

    Благодарю собственников и коллектив компании за возможность развития, науку самостоятельно решать задачи на результат и интереснейший продукт, который «оцифрует» все рутинные задачи в Украине!

  40. 7 марта 2017

    А вот я уволилась уже давно из этой шарашкиной конторы, и такой опыт не пожелаю никому, даже начинающим специалистам.. Просто удивляюсь, вот читаю отзывы, а что ж никто не пишет о всеизвестной Катажине, алкоголичке в завязке и просто хамке, строющей из себя непонятно кого, из *овна то пулю не слепишь.. Почему никто не пишет о том, что это существо будучи в нетрезвом состоянии лазило по стенкам офиса, отпугивая всех вокруг и приводя в глубокий шок.. Человек на столько низкой культуры и вообще без понятий о нравах этики работал с людьми в режиме живого общения, почему начальство никогда не обращяло внимание на то, что этот человек просто скрытый шизофреничный псих, которого в силу дурной славы и порочной воли горючего змея нужно изолировать от общества..??? Я долго проработала в отделе горячей линии, вкурив гнилую систему в целом, просто работала пока не нашла другое место, так уж обязывало положение, платят хоть какие то копейки, ну временами не вовремя,да и ладно, я переселенец.. Но никогда не забуду, как этот психически больной человек сгонял свое зло и несостоятельность на сотрудников, элементарно подойти узнать за концелярию, пол отдела сидит без ручек, а в ответ «Вы что их жопой жрете?» и куча матов.. Скажите на милость, может ли компания носить достойное уровня нормального лицо, держа в АХО такую дрянь??? А сколько ребят и клиентов, регионалов, которых мы на ее линию иногда переключали, просто посылала прямым текстом На …… Ну как же это можно допускать?? А как то она на прямую мне заявила, мол, что сдесь выживают те кто может на**ывать и ставить начальство раком,с ухмылкой и гонором, в ее положении низком ну никак не обоснованным… Ну, ув. начальство, контора то реально не плохая, для старта,студентов, ну зачем же вы держите в штате такуй позорящюю вас, безкультурную пенсию, которая своим жалким желчем сотрудников просто вводит в состояние шока, будучи при этом секретарем… Не понимаю, почему все молчат, прекрасно об этом зная и негодуя.. Уровень компании же должен соответствовать хоть каким то человеческим корпоративным стандартам внутри.. А не понасаживают собак гавкающих, которые знают только как рюмку опрокинуть и матов нагнуть сотрудникам, и думают потом, почему так много негативных отзывов … Странно .. У нас весь отдел об этом шептался, а в итоге нормальные рабочие покидают Интеллект, а какие то шавки остаются…

  41. 16 января 2017

    Тот, кто работал :
    Не приведи вас господь попасть в отдел по разработке модуля Управление персоналом , Учет труда и заработной платы. Начальник отдела — Унтилов С.В. Будете рабом. В других отделах, в принципе, ситуация была получше.

    Работал у Унтилова. Обстановка строгая. Опоздание на работу на пять минут — и вынос мозга в присутствии всего отдела. Как человек, Унтилов неплох — просто пытается косить под Линника, ему эта роль не идет. В принципе, терпимо и работать можно. Одна беда — платили копейки. Я уволился.

  42. 7 января 2017

    @Прохожий, Гонять сотрудников с места на место придумала как раз Марчук-Гаврилюк. И *овнецо она недолго разгребала, а переложила эту обязанность на менеджеров, как и всю остальную свою работу. Особенно Юлия запомнилась привычкой оставлять после себя грязную посуду и срачь на кухне. При этом она регулярно на собраниях делала замечания коллективу, дескать это мы после себя не убираем))) Как человека и как начальника ее охарактеризовать можно только одним словом — свинья

  43. 5 января 2017

    Света Ковальчук… До профи ей очень далеко. Возможно, обтешится немного, подучится и тогда приблизится к профи. Но, как руководитель, она полный ноль. Уровень простого исполнителя не более того.

  44. 28 декабря 2016

    Интересно, что вы упомянули Гаврилюк через два года как она там не работает. Идея по относительно смены по офисам была спущена сверху, знаете кем;) Ну а Ковальчук прямо таки профи.? Хоть раз в горячую пору на офисах вместе с админами выгребала гивнецо от клиентов? Сидит себе подлизывает в главном офисе, а в полях с подчиненными только на так называемых «тим билдингах», который сводится к банальной пьянки. Кстати говоря, что там с Мрачковский? Уволили? Теперь заживем?

  45. 20 декабря 2016

    @Ирина, К сожалению, и в этом случае нельзя похвалить наше руководство. Ведь Юлия Марчук просидела в руководителях отдела целых 5 лет. Такая бездарность могла быть выгодна только Мрачковской, так как на фоне Юли любой дурак будет выглядеть умным. Получив такую интересную должность, Юля не стала развиваться профессионально, а тупо строила из себя королеву и унижала своих подчиненных. Таких горе-начальников полно и не только в нашей компании. А говорить, что она молодец, может только тот, кто не работал под ее руководством.

  46. 6 декабря 2016

    @Гость,
    А зачем в личку? Страна должна знать своих «героев» в лицо. Не хотите чтоб на сайтах про вас писали всякое г**но, так не делайте его людям — закон жизни очень прост!

  47. 26 ноября 2016

    Ирина :
    @Гость, А чего вы так возмущаетесь? Я только хотела, чтобы здесь был хоть один позитивный отзыв о компании:) Ведь это же правильно, что понтовой бездельнице Гаврилючке руководство предложило поработать телемаркетологом:) И правильно, что Юленька отказалась)) Это положительный отзыв, расслабьтесь:)

    я пишу совершенно спокойно, без возмущения ( в отличии от Вас). В компании проработала долго, горжусь этим, многих знаю, в том числе и Юлю. Было весело, интересно, познавательно, осталось много друзей. С Ваших комментариев поняла только, что Вам не нравится конкретный человек. Если хотели сказать о чём то другом (позитивный отзыв о компании) так рекомендую писать о компании, а не о том какая плохая Юля.
    А Юля молодец. Это моё личное мнение.

  48. 26 ноября 2016

    @Гость, А чего вы так возмущаетесь? Я только хотела, чтобы здесь был хоть один позитивный отзыв о компании:) Ведь это же правильно, что понтовой бездельнице Гаврилючке руководство предложило поработать телемаркетологом:) И правильно, что Юленька отказалась)) Это положительный отзыв, расслабьтесь:)

  1. 20 декабря 2016

    @Ирина, К сожалению, и в этом случае нельзя похвалить наше руководство. Ведь Юлия Марчук просидела в руководителях отдела целых 5 лет. Такая бездарность могла быть выгодна только Мрачковской, так как на фоне Юли любой дурак будет выглядеть умным. Получив такую интересную должность, Юля не стала развиваться профессионально, а тупо строила из себя королеву и унижала своих подчиненных. Таких горе-начальников полно и не только в нашей компании. А говорить, что она молодец, может только тот, кто не работал под ее руководством.

  2. 26 ноября 2016

    Ирина :
    @Гость, А чего вы так возмущаетесь? Я только хотела, чтобы здесь был хоть один позитивный отзыв о компании:) Ведь это же правильно, что понтовой бездельнице Гаврилючке руководство предложило поработать телемаркетологом:) И правильно, что Юленька отказалась)) Это положительный отзыв, расслабьтесь:)

    я пишу совершенно спокойно, без возмущения ( в отличии от Вас). В компании проработала долго, горжусь этим, многих знаю, в том числе и Юлю. Было весело, интересно, познавательно, осталось много друзей. С Ваших комментариев поняла только, что Вам не нравится конкретный человек. Если хотели сказать о чём то другом (позитивный отзыв о компании) так рекомендую писать о компании, а не о том какая плохая Юля.
    А Юля молодец. Это моё личное мнение.

Добавьте зарплату в компании Интеллект-Сервис

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Интеллект-Сервис



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Интеллект-Сервис?