|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Підприємства ВАТ «Київхліб» пропонують продукцію і тим, хто споживає висококалорійну їжу, і тим, хто дотримується дієтичного або діабетичного харчування, хто любить свіжий хліб, і хто віддає перевагу тостам, продукцію для щоденного вжитку і для того, щоб прикрасити святковий стіл і приємно вразити гостей. Отзывы о работе в Киевхлеб, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Грузчик Киев • 1 зарплата 20 000 грн Мастер смены Белая Церковь • 1 зарплата 8 000 грн Торговый представитель Киев • 2 зарплаты 6 500 .. 15 000 грн Укладчик-упаковщик Белая Церковь • 1 зарплата 6 000 грн Добавьте зарплату в компании КиевхлебДобавить отзыв Оцените работодателя Киевхлеб: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Киевхлеб Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
В Киевхлебе процветает семейный подряд и кумовство на «хорошие» должности. Стиль управления «совок» в перемешку с хамством и некомпетентностью. У них работает 90-летняя старуха, так как там же работает её 50-летний сынок, за которым нужно присматривать). Директор по кадрам предприятия — вообще отдельная история…) Рыба гниёт с головы как говориться…
Ну да , дадут работать. Сейчас не только в «Киевхлебе» семейный подряд , а везде.
Лучше там просто не работать.
Сейчас связи, особо семейные, много решают. Это вам не Советский Союз, где можно пробиться стараниями, усердным трудом. Сейчас не дай Бог не так посмотрела или посмотрел на «ставленников начальства», так уже » Давай до свидания» и законы КЗоТ им , простите, не писаны ( хотел сказать грубее , но не буду)…
Хорошие работники ? При желание можно с хорошего сделать плохого. Ничего, что руководство не самое лучшее. У них власть и сила. А работник — это раб. Использовали одних, взяли других. Ситуация в стране не оставит без работников.
На этапе собеседования с некомпетентной особой в отделе кадров было понятно, что компания гнилая и работать там не стану. Только трата времени. А отзывы других людей только подтвердили мое мнение.
Читаю отзывы, пребываю в недоумениии-сколько грамматических ошибок у отписавшихся :-D. А кх. Мрак, качество упало. Отдел продаж лымари полные. Лучшие люди давно ушли. Сидят старики с мордой как у Дубовика и получают хорошие деньги. В любом случае и сегодня отдел продаж ни о чем…
Да вся проблема К.Х. в том,что руководство предприятия очень любит получать откаты,особенно генеральный. Он прошёл путь от слесаря до директора,но поднявшись на самый верх забыл о производстве,о простых рабочих которые зарабатывают ему и его семье деньги. И поставил на руководящие должности своих зятя и дочь(бестолковых).Хорошо говорить и выступать по телевизору о том что хлеб убыточный,а Вы В.В. меньше воруйте и покупайте не Лексусы и Тойоты а Сенсы и Ланосы.Жалко до слёз смотреть на то как разваливается предприятие которому ты отдал столько лет.
Кстати после подорожания качество хлеба ухудшилось.
Никогда предприятие не достигнет высокого уровня если существует такое понятие как «семейный подряд»!!!!!! Поприводили везде на должности своих идиотов родственников которые ничего не шарят да еще и людей в подчинение таким дают. А когда с етих дураков спрос так они жопы свои прикрывают, мол ето не доработки подчиненного. Начальники,прекратите приводить своих придурков!!!! Они позорят Ваши фамилии. Дайте работать тем людям которые хоть что-то знают про производство. Хороший начальник тот который поднялся на свою должность с низов и знает про производство от А до Я, дайте своим родственникам шанс- пошлите их работать в цеха, чтоб они стремились к чему-то, не делайте с них инвалидов!!! Если начальник идиот-то и подчиненные с ним станут идиотами( даже если они и хорошие работники). ДАЙТЕ РАБОТАТЬ НОРМАЛЬНЫМ ЛЮДЯМ.
Проработал там 8 лет, нормальная компания, зарплата вся белая и вовремя, больничные, отпускные выплачивают, руководство толковое. А то, что сокращение происходит — ну так это логично, как на любом другом предприятии. Штат действительно раздут до невозможных пределов. Новый собственник своё дело знает, нормальный стратег и тактик. Старается улучшить бизнес, так что оптимизация штата — нормальное явление. Вот я в своё время уволился по глупости, а теперь попробуй назад чтобы взяли — на твоё место завтра уже 10 человек, готовых хоть сейчас выйти на работу. Так что цените то, что имеете, ибо назад потом не возьмут. Знаю ещё двоих таких же как я, тоже просились ходили, пороги оббивали, да толку мало — до сих пор гуляют мимо.
В палитику идёт мой бывший руководитель.
Красиво стелит в энтэрвью и обещает что-там.
Да Такие чёсы слышал Я не раз.
Мол помогу Я Всем, решу Я все проблемы.
Возил Я ж хлеб вовремя столкновений.
Боятся нет Я не боялся не чего.
Забыл лиш упамянуть что вотпуске пробыл почти весь прошлый год в камандировках.
Как закрывают хлебзавод наш камандир в камандировку улетает в Италию как хлеб пекут там пасматреть.
А на Майдан возился хлеб, не с Вашей то подачи.
И даже не с того завода.
Вы обещайте обещайте авось пролезит.
А кстати где список весь ваш.
ЕГО Я не увидел.
Все кто пишет про «Царь Хлеб». Я предпологаю работают в «Киевхлебе». Ребята отзывы просматревают не дурочки и переводить плавно тему на другую компанию это глупо. Разговор о К/Х ну так и пешите о ньом. Про самый большой штат деректоров которые наверно дажэ и не когда не видили тестоделителя. Про то что Все вдруг стали «Бизнэками» и занялись перевозками. Про урезание зарплат и сокрощение людей цэхами. Про перевод всех заводов в цеха. Фирмочки типа побелить по красить а работу выполняют цеховые рабочии. Я думаю про такое надо писать что-бы люди знали что за контора. И отзывы «Я согласен» не кокие. Интиресно как они друг другу дают указания. Та что-ли. Экономический директор передайте производственому директору бумагу «наказ» каторый разработал транспортный директор по роспаряжению генерального директора на соглосование по закупке дворников на Газельку. БРЕД.
Стало хуже
Так хочется написать своё име и не могу. По простой причине иза это-го могут пострадать люди.
Хотя многие догадаются кто пишет. 10 лет в *опу. В этой кампунии имено кампунии можно былобы работать если бы просто навсего давали это делать. Карьеру можна зделать но только вниз. И даже будучи приближоным не гарантирует Вам нечего. Самое интиреснае что чем больше Вы спецыалист тем быстрее вылитее от туда, Я имею веду компунию. Правда последние време засуитились по простой причине сакратили всех кто работал. Воруют да. Так везде это делают.
Ну даже красть можна по разнаму. Мой савет если молоды и умны искать работу в другом месте.
Компания *овно,о будущем никто не думает,сплошное разворовывание,откаты и прищемление рабов-чернорабочих,админресурс-уроды полные,их всех сжечь нужно!
@Алеша
Алеша, какой ты наивный!!! Думаешь только у Вас бабки отмывают?? Из опыта могу тебе сказать, что это проблема хлебного бизнеса в целом. На Бердичевском хлебзаводе (ТМ Цар Хліб) начальство в свое время машину хлеба в день тырило не считая сырья. А в это время за 200 гр. сахара роботяг увольняли. Да и сейчас мало, что поменялось а может еще и хуже стало
тоже согласен
Тоже согласен.
Полностью согласен
Работа в этой компании напоминает перебывание в крысином логове. Специалистов очень мало, в основном люди там задерживаются на основе интриг и перебрасывании своей работы на другие плечи. Техническая база на 2, ужасная бюракратия, бесконечные бумаги, подписи, беганья по кабинетам, отчеты и прогнозы, которые никому не нужны на самом деле. Такое ощущение что схему работы такую придумали для того, что бы такому количеству сотрудников было чем заниматся. И еще, очень заметное отмывание денег, короче говоря ребята зарабатывают, а все остальные хоботятся. Работать там не советую нормальным людям, потому что используют — и выбрасят.