|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Кнайпа PRO Сервіс» — комплексна автоматизація закладів HoReCa. Ми команда молодих, енергійних та цілеспрямованих людей. Нас відрізняє високий професіоналізм, а також життєстверджуючий настрій, що відбилося в слогані компанії: «Ми позитивні!». Отзывы о работе в Кнайпа Pro, зарплатыИнженер технической поддержки 1 35 000 грн Консультант технической поддержки 2 15 000 .. 20 000 грн Специалист внедрения 2 20 000 .. 35 000 грн Добавьте зарплату в компании Кнайпа ProДобавить отзыв о работодателе Кнайпа Pro Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Кнайпа Pro?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
В данной компании полностью отсутствует адаптация для новых сотрудников , Сама Руководитель Ларина очень приятная ,чего не скажешь о сотруднице Кристине , так как с первых 10 минут можно ощутить негатив и напряжение в свой адрес по непонятным причинам , постоянно демонстрирует свое недовольство абсолютно не подбирая слов , что полностью усложняет процесс адаптации и приводит к полному разочарованию
Все там є: і навчання і матеріали, але коли ви безініціативний і вам ліньки хоч трохи напружитись — то хто ж вам лікар? А взагалі в професійній діяльності найцінніше це досвід, знання можна завжди отримати в любий момент і будь-коли, а от досвід він набувається роками. Такого досвіду як в Кнайпі ви навряд десь ще отримаєте — це по-перше. По-друге: у нас вільна країна і ніхто вас не заставить тут працювати все життя — не подобається, будь-ласка йдіть туди де подобається. Але одразу скажу: якщо ви ледар, або у вас слабенький професійний рівень — то це не ваша компанія, бо даремно гроші вам ніхто платить не буде.
Компанія ніколи не пишалась тим, що заробітня плата виплачується своєчасно. В першу чергу ми пишаємось своїм ставленням до спіробітників, людяним. Стосовно робочих місць, ще на співбесіді ми надаєм змогу побачити як виглядає робоче місце, а тепер виходити сюди і в тихеньку заливати брудом компанію, вважаю не корректним з вашого боку. Але все рівно ми бажаємо вам успіху в пошуках своєї ідеальної компанії.
Компания гордиться тем што платит зарплату вовремя. Хотя это нормально, платить за работу. И все сидят друг у друга на головах. Был у них на стажеровке. Никому не советую. Сплошьной беспридел.
Як на мене компанія цілком нормас! Правда коли я вперше сюди попав то трохи був у шоці: великий галас, шум і т.д. А мій друг на мої враження сказав дуже просто: — я знаю де тихо і класно — в бібліотеці!… правда там зарлати дуже маленькі… зато тихо. Зарплата платиться вчасно, будь-яке питання можна вирішити (головне не зловживати). Софт — нормальний! Порівняно з 1С, Постер чи R-keeper — взагалі бомба. Те що софт має кацапскі корені — а 1С, Постер чи все що є на українському ринку звідки? Машинка «Жигулі» звідки? А літаки Су25, танки Т72 і т.д. звідки? І шо тепер треба від всього відмовиться? Для заспокоювання скажу: Syrve ( раніше iiko) кацапи вкрали у когось із європейців чи америкосів, тому можна сміливо сказати, що це не кацапська прога ).
Вітаю. До війни працювала в Кнайпа Про у відділі продажів. Ну що можу сказати? Компанія така як більшість компаній в Києві, нічим не краща, але нічим і не гірша. Якщо у вас є талант до продажів і ви вмієте це робити — керівництво і власники будуть з вас здувати пил і створювати максимально комфортні умови, якщо ні — ніхто з вами не буде возитись і сюсюкатись. Погодьтесь, такі умови практично у всіх компаніях. Єдине що відрізняє Кнайпу від інших — на співбеседі вам ніхто не буде задавати дурнуватих питань на кшталт: а чому ви звільнились з попереднього місця роботи чи що вас там не влаштовувало, чи ким ви себе бачите через п’ять років і тому подібну маячню. На роботу беруть практично всіх і шанс дають кожному. Спробуйте, можливо у вас вийде.
Якийсь дивний сайт … Тут немає жодної компанії про яку б писали схвальні відгуки, скоріш за все це місце (сайт) глибоко ображених людей. Зараз я працюю в ресторані, а це вже мій третій заклад який співпрацює з Кнайпою, більше того я особлисто знайомий з Ларіною і більшою частиною працівників компанії і нічого поганого сказати не можу. Я розумію стан людей, яких з тих чи інших причин попросили з компанії …, і я коли був звільнений з мого першого ресторану, то також хотів поквитась і з власником і з директором, слава Богу я тоді не знав про цей сайт, а то б зі злості понаписував би усіляких дурниць і потім було б дуже соромно. Повірте мені, я доречі бухгалтер і маю досвід спілкування з компаніями по обслуговуванню 1С, то з повною впевненістю можу сказати: Кнайпа — класна компанія!
Работаю в компании около 2х лет.
Для сотрудников компания предоставляет стандартный рабочий график 5/2, у техподдержки также 8 часовой рабочий день, но со сменным графиком ( ранее смена длилась 24 часа через каждые 3 дня).
При принятии на работу руководитель больше обращает внимание не на опыт работы, а на потенциал и желание сотрудников учиться и работать. На старте предлагают нормальную зарплату с дальнейшем повышением.
Работа здесь не монотонная, невозможно просто выучить софт. У клиентов возникают нестандартные проблемы, появляются новые версии программы iiko, связанные с законодательством и т.п. Думаю для молодёжи, без опыта работы, данная компания-это хорошее начало как трудовой деятельности, так и умения работать в команде. Руководители знают каждого сотрудника и всегда готовы идти на диалог. Все, кто хотел здесь работать и стремился научиться, работают в компании по 1,5-2 года. Уходили те ребята, у которых не хватало сил, энергии и желания.
Уже больше года работаю в Кнайпе в отделе внедрения и могу сказать, что работа не простая потому как работать с живыми людьми, я имею ввиду клиентов, очень не просто, а порой даже очень сложно. Как правило вместо того чтобы подготовиться к запуску или переходу на новую программу заранее, большинство из них начинают запускаться в последний момент и соответственно все на взводе и собственники и бухгалтера, толком объяснить не могут, что они хотят поскольку ещё не изучили достаточно функционал программы и отсюда паника и нервы и т.д. Поэтому работа требует огромного терпения и выдержки. Слава Богу, что руководство компании это понимает и максимально старается поддержать своих сотрудников. Что касается зарплаты, организации и комплектации рабочего места вопросов нет вообще. ЗП всегда выплачивается вовремя и без задержек, нужен новый комп или монитор — пожалуйста, только работай. Коллектив всегда дружелюбный и друг другу стараются помогать, поскольку сами знают, что клиенты люди не простые и с ними надо уметь работать.