|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в Копійочка, зарплаты
Администратор 1 15 400 грн Ассистент директора 1 22 500 грн Генеральный менеджер 1 120 000 грн Директор 2 16 000 .. 25 000 грн Директор магазина 1 6 900 грн Кладовщик 1 2 130 грн Приемщик 1 7 800 грн Продавец-кассир 8 1 000 .. 10 000 грн Продавец-консультант 10 1 265 .. 20 000 грн Региональный директор 3 36 000 .. 68 000 грн Старший продавец-кассир 1 10 000 грн Управляющий магазином 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании КопійочкаДобавить отзыв о работодателе Копійочка Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Копійочка?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Ніколи не йдіть працювати в Копійочку. Якщо вам кажуть, що графік 4/2- БРЕХНЯ, за місяць будете мати 3-4 дня вихідних, тому що не вистачає працівників. Вам скажуть,що графік позмінний- БРЕХНЯ, через день або якщо повезе, кожний день, будете працювати по 13 годин. Обіду нема, 5-10 хв на перекус. Вам скажуть,зарплата 13000 грн- БРЕХНЯ, якщо отримаєте за пекельний робочий місць 8 000 грн- буде дуже добре. На магазин двоє працівників- прийом,викладка,продаж товару,цінники, консультація, прибирання, ПЛЮС виконання плану і виконання продуктивності- і за це платять аж 43 гривні в годину.
Моє улюблене: дівчата будьте готові ставити свої гроші в касу, якщо у вас на протязі дня в касі буває плюс 5 грн або більше, їх годину перед закриттям вилучають, і коли за годину часу до закриття ви не маєте по 0,50 коп. на здачу і заокруглюєте до 1 гривні, мінус платить продавець. Куди дівається «ПЛЮС», а це може бути до 100 грн, Невідомо. Служба безпеки слідкує тільки за продавцями, на крадіжки людьми реакції -0.
Цінники в магазині не відповідають з цінниками на касі, офіс не повідомляє про зміну ціни, різницю на касі платить продавець.
Дуже багато можна писати, але висновок один: ШАХРАЇ. Будете працювати по 13 год в день за 8 тисяч грн в місяць
консультантки неадекватні!!! сьогодні була в магазині і на мене накричали сказавши що плати картою або товар не продамо, я була в шоці, не розуміючи що не так тому що готівкою там також приймають, вчора також була в магазині хотіла купити салфетки не доходячи до каси(в руках 200грн) бачу як до мене підбігає консультантка і бачивши ці гроші і тільки салфетки не питаючи нічого вириває в мене з рук ці салфетки і надто підвищеним тоном кричить «іди міняй гроші а тоді приходи і купуй!» я була в шоці. ЦЕ ЖАХ А НЕ МАГАЗИН !!!
Хочете підкачати м’язи, то вам у Копійочку. Штати не закриті, товару море, все потрібно робити швидко, водії привезли , скинули товар серед магазину, а ви робіть що хочете, дві людини на магазині, а ще потрібно розкласти по полицях, цінники, консультувати покупців і розбирати палети, це все продавець. Зарплата так собі, близько 9 тисяч, але ти маєш бути і за продавця, і за грузчика, а ще космічні плани. Директор магазину нещасна людина, все має встигнути, бо офіс не дає сумувати, у них один відділ не відає, що робить інший. Супервайзер не знає 5а чий бік стати, тут і людей йому шкода, а там офіс. А ревізії то окрема тема, як інші писали, відеокамери то тільки шпигувати за персоналом, а крадіжки чи безпека то не їхнє, вони тільки лякати вміють і погрожувати звільненням без виплат.
Шкода власника, гроші вклав, а бізнес скоро зігнеться з такими менеджерами. Товар китайський і російський, не якісний, одне і теж продають роками, за брак знімають з працівників. Обходять стороною ці магазини.
По перше камери в магазинах існують для того щоб слідкувати за персоналом ,а не за крадіжками , Графік ненормований та ще й директори підлаштовують його тільки під себе , або ж для своїх «подруг» , під час повітряної тривоги магазин продовжує працювати бо всім начхати на твоє життя , нажаль багатьох роботодавців не навчило багато прикладів по Україні , коли через таку проблему гинули люди , а тебе звільнять заднім числом і все , компанії аби заробити собі а на людей їм начхати , пропрацювала рік більше не витримала !!!!
Хочу застерегти всіх від співпраці з мережею магазинів «Копійочка».
Директор HR-відділу — це некомпетентний мужчина, який позбавлений будь-яких комунікативних навичок та цілком некомпетентний спеціаліст в галузі HR. Компанія з такими «професіоналами» невдовзі зазнає краху, якщо вчасно не позбавиться від працівників які псують рейтинг мережі. Також хочу зазначити, що в мережі дискримінації щодо жінок які виховують дітей (для них, наявність дітей — це ВЕЛИЧЕЗНИЙ НЕДОЛІК в потенційного працівника, навіть якщо професійні навички на високому рівні).