LC Waikiki

Магазин Променада парк на окружной. Работала там с самого открытия, работа нравилась, коллектив тоже хороший был пака не пришла ОНА…Гитун Ольга.. Вообще не адекватный человек, не понимаю как она попала в эту компанию так как с Антошки её просто «поперли» через неквалификацию. С самого начала она начала говорить о субординации..и это нормально если бы не одно но.. она наверное совсем не знает что такое субординация. Распускает слухи о каждом. Одному говорит одно, второму другое и ждёт пака мы все переругаемся и уволимся что бы она могла набрать свой «афигенный» ,как она говорит, коллектив с Антошки. Много людей из за неё уже уволилось, включая менеджеров. Некоторые тоже ищут другую работу. Персонал который она приводит с Антошки или по знакомству делать ничего не хотят, всю работу приходится брать на себя, постоянно ходишь на вторые смены потому что ребятам с Антошки закрывать тяжело и вместо того что бы их учить , им просто дают меньше работы. График пожеланий не для всех..ну вы уже поняли. Даже если у тебя сессия и ты договорился заранее что бы не брать вызов , а просто выходные так как работы много , хочется помочь ребятам , тебе сначала говорят «да конечно» , а как доходит до дела, начинает тебя вычитывать перед всеми, говорить что если тебя что то не устраивает, то увольняйся. Ставят тебе в графике одно, в табеле другое, а когда приходишь к Гытун и спрашиваешь почему так, отвечает что отдаст переработки, но на самом деле просто работаешь бесплатно по 12 часов 5-6 дней в неделю ( хотя это уже не по закону). Подходишь к менеджеру, рассказываешь проблему, а они ничего не могут сделать, одно их слово в нашу защиту, сразу же козлами отпущения стают они. Она даже магазин наверное закрыть нормально не умеет так как постоянно берет себе первые смены и всеровно уходит домой намного раньше своего рабочего времени. Если подходишь что то спросить о ЗП потому что она маленькая пришла хотя ты работал с переработками, тебя просто посылают и говорят что нету времени или подходишь решить какую то проблему ( с клиентом) она просто убегает и говорит «пусть менеджера разбираются». Однажды была свидетелем одной ситуации на кассе когда человек пришел с товаром на которому цена была не актуальной и Гытун заставила кассира сделать пересорт на похожий товар и это не одинокий случай. И знай что когда ты говоришь Гытун, что не продуктивно клеить переоценку по листочкам в аутлете, то ты автоматически станешь врагом, так как выставил её дурой перед всем коллективом, как ты вообще посмел перечить директору и вообще , как она сказала, приказы должны исполняться «безприкословно» и ты вообще не имеешь высловить свое мнение.Тебя постоянно тыкают в поссадовую инструкцию и грозятся уволить. Менеджера просто молчат так как тоже боятся потерять работу. Раньше менеджера хоть на зале помогали, учили что-то, а сейчас просто сидят больше времени в офисе, так как Гытун скидывает всю работу на них, а сама уходит пораньше. Когда кто-то приезжает, то ОНА вся такая белая и пушистая, HR- ру говорит «какой же хороший коллектив» , а сама «съедает» всех кто остался и приводит своих.
Однажды на 5-ти минутке сказала что будет поощерять доносы. Постоянно говорит » если что я позвоню Лёхе ( А.Гришко) и все порешаю». Хотя если её действительно привел сюда Алексей, тогда все понятно как она до сих пор работает здесь».
Накипело, ну просто не понимаю как такие тупые люди могут работать в такой компании.
Надеюсь это хоть кто-то прочтет из офиса и сделают выводы. Потому что уже нету сил слушать » а у нас в антошке было то, а у нас в антошке было се»

Говорили, трудоустройство официальное. ..
Я пришла на работу, принесла трудовую, поработала неделю, поняла — не мое.
Мне за неделю работы ничего не заплатили, в трудовой ничего не записали, меня не оформили и не заплатили за мое время, за мою работу. Моя трудовая пролежала все это время в подсобке, её даже не передавали в ЦО.
Компания просто турецкое кидалово!

@Гость,
Добрый день,
Анна, Юлия (не знаю какое имя у Вас настоящее т.к. при выполнении каждого визита Вы представляетесь разными именами). Мы уже знаем, что Вы являлись координатором проекта тайный покупатель в по магазинах LC Waikiki в 2018 году, если я не ошибаюсь — Вы работали от Российской компании (корвел) с Вашей помощью в Украине создали аффилированную компанию в Украине, тем самым Вы пытались обмануть Турецкого заказчика.
В инструкции к проверке было чётко указано: все принятые проверки оплачиваются на банковскую карту, при этом, ФИО исполнителя должно совпадать с ФИО получателя платежа.
Вы же приняли решение обмануть Турецкого заказчика и посещать магазины под разными ФИО, когда мы это заподозрили — запросили у Вас фото первой страницы паспорта или водительского удостоверения (подошёл бы любой официальный документ, подтверждающий Вашу личность), но все наши попытки связаться с Вами — были проигнорированы.
Как итог: мы не можем оплатить те проверки, где были нарушения с Вашей стороны. Как Вы знаете — в магазине есть камеры видеонаблюдения, Вас было не сложно вычислить.

Вы пишите «менталитет «наш», Вы себя слышите? Отдаете отчёт своим словам? Понимаете всю серьезность и последствие Ваших действий?
Вы предоставляете Турецкому заказчику отчеты, в которых Вы всегда указываете — что всё хорошо (даже если в магазине плохо — Вы все равно говорите им, что все хорошо).
Во время того, как Вы вели проект — Вы требовали от всех тайных покупателей указывать только положительные стороны визита, цитирую: в отчете указывайте только положительные стороны визита, плохое не пишите т.к. заказчик начнёт задавать вопросы и может не принять визит».
Это Ваш подход к работе?
Что в итоге: из-за таких людей как Вы — заказчик не видит реальной картины обслуживания в магазине, если клиента обслуживают плохо — он большое не придет в этот магазин, если клиент больше не придет в магазин — у торговой сети не будет прибыли, если не будет прибыли — не будут открываться новые магазины, если не будут открываться новые магазины — не будет налогов и рабочих мест.
Включайте, пожалуйста, мозг и думайте, эффект бабочки работает и казалось бы «маленькая ложь» влияет на будущее сети и страны в том числе.

P.S. если нужно — готов предоставить пруфы (доказательства своих слов), скрины есть.

Вітаю! Працювала в магазині м. Маріуполь. Компанія хороша, соціальні гарантії, біла зарплата. Але! Керівництво… Я почитала відгуки співробітників, та зрозуміла, що принцип відбору першого керуючого один — людина з повною відсутністю стабільного психо-емоційного стану та етики поведінки. За три місяці звільнилося більше 20 співробітників. А ГО і вухом не веде. Компанія Турецька, а менталітет наш. Дуже сумно.

грищенко анна -ТП! всем рассказывает как генеральный ее только слушает и под ее дудку пляшет, а когда его нет всем раздает указания. весь офис в шоке!

В июле 2019 года в городе Киеве я провела проверку 2 магазинов LC Waikiki в роли тайного покупателя, обслужили меня продавцы очень хорошо. Я об этом составила хорошие отчеты, заказчик LC Waikiki принял мою работу. Но обещанное вознаграждение мне не выплатили. Я пыталась восстановить справедливость и получить вознаграждение за проделанную работу, но мне так это и не удалось.

Компания хотя и Турецкая, минталитет «наш».

Мне очень жаль хороший персонал в этих магазинах. Так как не честно проводятся такие проверки качества обслуживания магазинов LC Waikiki. Если бы я поставила продавцам плохие баллы по обслуживанию, я бы получила свое вознаграждение. А так за честный отчет о хорошем обслуживании я к сожалению остаюсь лишь при своем мнении, но без оплаты.

@Гость, дробышевская была *** продавцом в Оушен плазе зазвездилась ***))) а так она обычная *** с Троешки и встречалась с кладовщиком раньше)))) вообще это была одна Компаха дробышевская ее парень Анькп Грищенко И тд. Все кто остался из стареньких сейчас звезду поймали я смотрю )))

Ребята попадаете на Тетяна Затонацька в Киеве -ответственную по персоналу будьте бдительны ! Молодая девочка которая не умеет грамотно ответить на элементарные вопросы по вакансиям которые она размещает на работа .юа . После отправки резюме ,если указан номер телефона HR менеджера считаю нужным перезвонить , но не ожидала такого не профессионализма .
Если есть у кого то контакты из руководителей типа Алексея Гришко буду благодарна ,если сбросите на почту [email protected]

А самое веселое, если ты на директора идёшь — приглашают в Киев, но оплата проезда только в том случае, если тебя возьмут на работу. Если нет, то деньги никто не возмещает. А теперь представьте, без этого киевского собеседования, тебе не пустят дальше… Куча народу едит, берут одного. Контора баснословные деньги экономит на подборе персонала!!! Типа приедут те, кому это реально нужно и хочет!) Разводилово лохов по-совковски. Сам попал на это, но и отзывов подобных не было, чтобы не попасть на бабло. При приезде в офис перед домой было 2 человека, после меня ещё сидели на такую же встречу 2 человека. И все они из регионов! А именно Днепр. Одно я встретил на вокзале и поспрашивал что и как. Оказывается мы не одни туда с Днепр в этот день приехали на директора!) Будьте готовы к тому, что вас используют, точнее ваше время, деньги надежды, что вы такой крутой, вас в Киев позвали с самими ТоПЧиками тележить)

@Гость, смешно

@Гость, Привет, подскажите, пожалуйста, все -таки по зп, у нас открывается скоро этот магазин, сомневаюсь оставлять ли роботу ради этой. Есть компетентные? Поскольку ми же все прекрасно понимаем что реальные выплаты можно узнать через месяц-два, а запись в трудовой на 2 месяца — это ужасно. Всем буду благодарна)))

Гость :
Довелось мне поработать в этой компании в Киеве в ТРЦ «Район». Сама компания в целом нормальная, платят вовремя и трудовое законодательство соблюдают. Но платят мало, зарплата неконкурентная на рынке — на данный момент ставка около 4500, с бонусами в общем получается 6000-6500 грн., но персонала конкретно в этом магазине всегда недостаточно, поэтому нагрузка повышенная. Что касается коллектива в данном магазине, то директор магазина Лаврик Ирина-хорошая и как женщина и как человек, довольно демократичный руководитель, но иногда она бывает слишком эмоциональной, ей не хватает выдержки, а так то с ней работать лучше, чем с предыдущим директором Евгением, который сейчас работает директором в Скаймоле. Что касается менеджеров, то в ТРЦ «Район»-это двуличная высокомерная приспособленка и подхалимка Дробышевская Анастасия, которая очень любит выслуживаться и подлизываться перед начальством, доходит даже до того что она чуть ли не в приказном порядке собирает директору деньги (по 100 грн.) на день рождения, а потом сама же поздравляет. А если не сдашь деньги, то она со своими подружками будет тупо тебя лошить и унижать. Когда директор выходной и она остается за старшего на магазине, то будет тупо издеваться на тем кто ей неугоден, а таких половина персонала. Второй менеджер Денис Гречко-это местный мажорчик, которого держат на работе чисто благодаря тому что он родственник то ли Кантри-менеджера то ли Сити-менеджера, точно не помню. Короче на работе он почти ни фига не делает, только какие то отчёты в кабинете может сделать и всё, остальное время он клацает в своём айфоне и ходит на перекуры с той самой Дробышевской. В этом магазине есть своя старая компашка с этими кончеными менеджерами. Поэтому если устраиваетесь, то будьте готовы, что как минимум на первых порах вас будут гонять и в хвост и в гриву. И добрая женщина-директор Ирина вас от них не защитит, потому что она хоть и адекватная, но рубить сук, на котором сама сидит-не будет, рука руку моет так сказать, она будет просто молчать. Что касается работы, то вам хватит её хватит с головой.

Да я ещё работала когда от нас ушел наш директор и прислали это малолетнее чмо Евгения. Глупый и маленький мальчик. Сразу после его прихода ушло наверное человек 10. Его я знаю продвинули эти Гришко и новый менеджер. Гришко говорят хотел убрать прошлого директора так как тот не унижался перед ним и не выслуживался. И Гришко как обычно подло убрал его. Мы очень были удивлены этому так как у нас были самые хорошие показатели. Вообще это гнилая компания.

@Светлана, Пожалуйтесь педерастам Яреме Ивахиву (худое гнусное туберкулезное существо) и Гришку Алексею (толстая лощеная скользкая мразь). Они специалисты по избавлению магазинов от «плохих» директоров. За все время моей работы в компании не спросили даже как дела у персонала в отличие от предыдущего директора Наты Бачиашвилли. Поставили на места директоров своих друзей а когда приезжают проверки из Турции вылизуют им яйца. Буду увольняется скоро так как благодаря их работе, работать в Скай Молл стало невозможно.

Скажу сразу — 90% зависит от директора. Отработал в Днепре, магаз в ТРЦ мост-сити, условия ужасные! Неадекватная, психованная и любящая орать просто так и мотать нервы директор, платят очень мало! Директор наверное думает, что персонал достаточно зарабатывает что бы ходить на обед в пузатую хату и другие кафе (как она кстати постоянно делает) и решила что нормальная кухня нам не нужна, микроволновку запретила «выделяются запахи».. в итоге сделала раздевалку и кухню 1 место, если человек приходит на работу и хочет переодеться — ты жрешь в коридоре!Причем холодную еду, потому что эта конченная запретила микроволновку! Ну хотя а че, она же считает себя «гением», самой умной в магазине, что все *овно, а она.. а она мега-мозг!
На твои должностные обязаности все чхать хотели, если ты менеджер — ты делаешь фотоотчеты, кассир, консультант, вечно задерживаешься после работы просто так на 30-40 минут закрыть магазин!! если ты кладовщик — работаешь на кассе, стоишь на охране каждый день по пол часа (видишь ли контракт с охранной фирмой такой, а стоять? — пусть кладари стоят), выносишь мусор, грузчик, кладовщик, консультант и так далее! Консультантов вообще в серьез никто не воспринимает, так чисто, мясо, один ушел — пришел другой. Короче ты разнорабочий на любой должности!! турция наняла рабов за 200 долларов в месяц и пусть пашут!! Отношение к тебе как к *овну, если ты заболел ты враг народа и типо подставляешь других своих коллег! На корпоративы выделяют копейки!
В караване отношение на много лучше, просто директор адекватный.. Единственный шанс все исправить — сменить директора в Мосте на нормального мужика и уволить эту истеричку!
Но плюс конечно есть — коллектив кроме директора и ее крыс просто шикарный, дружный, крутой коллектив. Но еще там с графиком все классно, когда хочешь выходные — тебе почти всегда сделают.

@Гость, успешна ваша Юля лишь в пожирании Макдоналдса и **ле в туалете в Грузии с молоденьким кладовщиком. Это уже всем тут понятно.

Радует в этой компании стабильность выплаты зп, без задержек. Минус этой компании это люди которые в ней работают. Мало компетентные в своей сфере, продвинутые на свои должности длиной и волосатой рукой. Если вас занесет в Район там, секшен есть одна дама полный не адекват, мало образованая, узко профильная так сказать Анастейша. Правило компании, без отношей в коллективе не выполняет (и это сказывается на ее отношении к коллективу). Если мало, удовлетворили значит придирается к любой мелочи, закатывая глазенки. Если хорошо, сидит в кабинете и носа не высовывает, клацая телефон.
Если директор на работе вылизывает все что можно и не можно, если нет то поносит с ног до головы. Вообщем двуличная.
Остальные менеджера просто приходят отсидеть свои 8 часов и свалить.

Паша :
Тепло приветствую!
Заметил один интересный момент: судя по лайкам/дислайкам, здесь 9 «активных» директоров и представителей офиса — им не понравился отзыв о том, что подчиненным мало платят, и этим же девяти понравился контр-отзыв)) И эти же люди не упускают возможности лайкнуть любую гадость на кого-то из директоров… Падаль… Ничтожные шакалы, которые в глаза никому и никогда ничего не пикнут…
Сама концепция Компании довольно хороша. Но воспитали в ней шестачество и подтявкивание, что эти 9 «назгулов» торжественно и демонстрируют. Не сомневаюсь, что большая часть негативных отзывов о ком-либо — это их же фейки.

Судячи про славу генерала Паштета нiчого бiльш не лишаэться бiльш

1.Зарплата в итоге: 5000 грн.(с учётом повышений);
2.Коллектив не так чтоб супер, присутствует некая дедовщина. Но, жить можно;
3.Если повезёт директором магазина — отлично.
Даже читая отзывы тут, уже можно понять, что если негативные отзывы есть, то не на пустом месте.
В моём магазине, тоже директор ходил характер показывал, человек настроения такой. Складывается впечатление, что относится он хорошо/плохо не в зависимости от того, на сколько ты работаешь (быстро раскладываешь, консультируешь, стараешься), а от того нравится ли ему твой характер и умеешь ли ты поговорить с ним. Нашел подход, за словом в карман не лезишь — и на опоздания глаза закроют. В общем, везде свои тараканы.

Тепло приветствую!
Заметил один интересный момент: судя по лайкам/дислайкам, здесь 9 «активных» директоров и представителей офиса — им не понравился отзыв о том, что подчиненным мало платят, и этим же девяти понравился контр-отзыв)) И эти же люди не упускают возможности лайкнуть любую гадость на кого-то из директоров… Падаль… Ничтожные шакалы, которые в глаза никому и никогда ничего не пикнут…
Сама концепция Компании довольно хороша. Но воспитали в ней шестачество и подтявкивание, что эти 9 «назгулов» торжественно и демонстрируют. Не сомневаюсь, что большая часть негативных отзывов о ком-либо — это их же фейки.

LC Waikiki Крым, Симферополь
Магазин нормальный, платят нормально, коллектив нормальный, руководитель…о нём поподробней:

1. Может вызвать разрыв барабанных перепонок путём повышения уровня звукового давления свыше нормы [простыми словами: любит истерически орать]
2. Нет предела совершенству.
Расшифровка: никогда не будет «сделано хорошо». Максимальный уровень совершенства: «Нормально, но можно ещё лучше».
3. Случаи увольнения за отложенную[с целью её купить] вещь, расценивая её как краденную. [кажется это не по трудовому кодексу]
4. Случаи увольнения за разговоры между продавцами
5. Телефон при себе иметь нельзя.
6. Хочешь в туалет — отпросись и предупреди весь отдел. Задержался в туалете? Повод для подозрений почему так долго.
Можно ещё перечислять, но лень.
Любишь садомазохизм — заполни анкету в LC Waikiki.

@Гость, Уважаемый автор,зависть это зло.Если Вы мечтаете работать в этом магазине,напишите анкету и Вас с удовольствием примут на работу.Работать в этом магазине очень пристижно,чем удовлетворять под забором первого встречного.

Будьте уверены,что всем воздается по заслугам рано или поздно…поливание грязью в интернете,быдлятское отношение к сотрудникам,любовь к интригам-ВСЕ ВОЗВРАЩАЕТСЯ!

Иван Васильевич :
Платят мало персоналу, а вот директорам платят нормально. Раза 4-5 больше, подумаешь .. В этом вся и разница. Платили бы людям нормальные З/П, никто бы здесь не сидел и не обсуждал это все. Хули, кто то идет на радостях на работу, потому как знает за что ***шит, а кто то идет с печалькой на лице =) потому что ***шишь и думаешь на*ера я за эти копейки тут сижу, а потом в конце концов находишь что то лучшее и у***ешь с *авноконторы этой ))

Треба робити а не ****іти, тоді все буде добре)

@Сергей, Платят мало, условия работы ужасные, что вынесешь то и твое.