|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Фирма «МастерОК» начала свою деятельность в 1998 г. Для вхождения в уже сформировавшийся оконный рынок были разработаны следующие принципы работы фирмы: высокое качество изделий, предоставление полного комплекса услуг, оптимальный срок выполнения заказа. Отзывы о работе в МастерОК, зарплаты, вакансииДобавьте зарплату в компании МастерОКДобавить отзыв о работодателе МастерОК Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании МастерОК?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Привіз на поклейку скло від духової шафи.
Тиждень не могли зробити бо привезти треба було інше внутрішнє скло. Потім ще тиждень не могли завезти майстру. Потім сказали везіть майстру під Бровари свою духовку самі, але гроші ми вам не віддамо а майстру заплатите самі. В результаті взяли дорожче ніж міг зробити в офіційному сервісі Ханса, ще й витратив купу свого часу і свого бензину на поїздки. Категорично не рекомендую звертатися до цих «посередників».
ПС. В самому СЦ безлад, люди взагалі без розуміння що таке сервісний центр…ШАРЛАТАНИ ТА ОБМАНЩИКИ
Рома, спасибо за отзыв, очеёь надеюсь, что у тебя все хорошо. Заходи в гости, будем рады, кто остался …
Когда я там работал было все нормально! Главное выполнять свои функции а не смотреть на то что делает другой!
Совершенно согласна!А особенно раздражал Стас Олейник!Корону одел…ой-ой-ой какую!А бестолочь еще та!Он ДИРЕКТОР по безопастности,женушка-ГЛАВ.БУХ,еще и дочурку пристроил….бухгалтером!По ходу Андрей Григорьевич вообще ничего не решает!То же мне ДИРЕКТОР….даже пожалеть хочется!
предприятие существует уже 12 лет. еще 12 вряд ли протянет…
заправляет все его превосходительство Сергей Николаевич Лысенко. на заводе больше нет людей принимающих решения. ни начальники цехов, ни логисты, ни коммерческий ни техотдел ни снабжение, ни бухгалтерия, не увильнут от его неусыпного ока.
кричит.гнобит.за выполнение его указаний отвечает не он а исполнивший. если начинает кричать в трубку, лучше ее просто бросить.трубку, а то привыкает, и потом в словах не стесняется. предприятие разлагается под его руководством, а родственники — кума главбух, кум — замдира по безопасности и инф.технологиям (с 8ми классным образованием) — помогают нести нелегкий крест разрушителя.
простые работники в несезон (декабрь-май) получают,в лучшем случае, 900грн/мес, в сезон — максимум 3000, а не то,что обещают (от 3000).рабочий день с марта по январь — 12часовой,6ти дневка. никакие переработки и выходы по выходным — не доплачиваются.предусмотрены штрафы за все,развито стукачество.из 3х цехов самый нормальный — пластика. на закалке хорошие зарплаты но там оооочень тяжело, и высокий травматизм.на стеклопакетах наименьшие зп.