Агломератник
Каменское,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Метинвест — международная вертикально-интегрированная горно-металлургическая группа компаний. Производственные мощности предприятий Метинвеста позволяют не только полностью удовлетворять собственные потребности в сырье, жидкой стали и полуфабрикатах, но и обеспечивать значительную часть украинских и европейских предприятий, а также металлургию Азии. Акционерами Группы Метинвест являются Группа СКМ (75%) и группа компаний «Смарт-холдинг» (25%), которые принимают участие в управлении Группой Метинвест на партнерских началах. ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ» — управляющая компания Группы Метинвест. Отзывы о работе в МЕТИНВЕСТ, зарплаты, вакансииВакансии 45 700 грн
18 600 – 30 700 грн
Водитель автовышки 1 10 000 грн Кладовщик 1 10 000 грн Машинист 1 4 500 грн Машинист буровой установки 1 15 000 грн Менеджер по продажам 2 11 000 .. 17 000 грн Подручный сталевара 4-го разряда 1 17 000 грн Помощник машиниста 1 10 000 грн Слесарь 1 10 000 грн Слесарь-ремонтник 2 12 000 .. 16 000 грн Термист 1 14 000 грн Транспортерщик 1 7 000 грн Электромонтер 1 18 000 грн Электромонтер 6 разряда 1 19 500 грн Добавьте зарплату в компании МЕТИНВЕСТДобавить отзыв о работодателе МЕТИНВЕСТ Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании МЕТИНВЕСТ?
|
Работал 2 года. В офисе.
Рабочий день минимум 12 часов и так у всех, пойдёшь жаловаться, что по законодательству и ДОГОВОРУ МЕТИНВЕСТА 8 часовой рабочий день, иначе сверхурочные тебя пошлют трехэтажным матом.
В ДОГОВОРЕ метивеста есть понятие сверхурочные — время за более 9 часовой рабочий день, на деле работаешь 7 дней в неделю, по 12-14 часов за копейки ниже рынка, и не дай Бог заикнутся, что это неправильно.
Текучка кадров бешеная, увольняются через пол года год, неукомплектованность компании, судя по загруженности работы все отделов всех людей, составляет 50%.
По этому берут всех, без опыта, на собеседовании HR чисто врет, про ваши обязанности и достоинства компании. Приходишь в первый день, а тебе нада делать то на, что тебе «забыли» рассказать.
Вообще парадокс, как эта контора до сих пор существует.
Не советую, всем студентам просто совет, никогда и ни за что, даже не подавайтесь туда. Трата времени.
Що можна сказати доброго про роботодавця ”Метінвест-СМЦ” в м.Дніпро, та фактично нічого!
Перше і єдине хороше, це побутове приміщення, а на все інше, тільки одні нарікання!
Я працював в зміні Армена, так ось, цей хамуватий барига, реально завантажує машини позачергово, думаю зрозуміло яким чином все це проводиться, але тільки чому на це закриває очі керівництво, ось це незрозуміло, хіба що самі в певних частках з цим начальником складу, або знову ж кимось кришується з Києва!
До речі, в його зміні дуже часто зловживають алкоголем, особливо в нічні зміни, думаєте це виявляється, ага, як же!
Про вище керівництво взагалі мовчу, все найцікавіше починається ближче до інвентаризації, коли все начебто як підтягується як треба, але не віддається звіт по тому, а куди діваються тони металобрухту, дошок, та і багато іншого добра, особливо це стосується витрат на робочі матеріали і на господарські потреби, тут саме дно корупції!
По залишкам металу, теж не все гладко, списується чимало хорошого, зрозуміло куди, та й кому!
Скарги в київський офіс, нічого не дають, писали багато працівників і не раз, все марно, Київ відмовчується!
Виходить так, що всі керівники підмазані, починаючи з цього *** Армена і закінчуючи директором дніпропетровського офісу, не кажучи вже за керівника проекту в цілому!
Ну що, тут і дивуватися нічому, чому так неефективно працює величезна база, адже тут крадуть і непрофесійно організовують саму працю, але хто, всі свої хлопці!
Та й взагалі, серед керівництва, та навіть серед службовців в офісі, випадкових людей немає, хтось кимось підтягнутий, переведений, або кришується з Києва, і не важливо на скільки ти професійний, головне ти чийсь протеже, це просто жуть якась, які тут є непрофесіонали, а вони є!
Та хрін з ними, з цим непрофесійним та дебільним й злодійкуватим керівництвом, один хрін на чомусь погорять рано чи пізно, не весь час їм корону носити, обкрадаючи роботяг, та й самого Ахметова!
А ось простих людей шкода, які працюють в досить непростих умовах, з цими злодійкуватими і не побоюся так сказати, тупими керівними гнидами!
Адже з роботяг, часто знімають премії, причому, не показуючи тих же наказів про стягнення, де повинен працівник розписатися з ознайомленням!
Тут, мають роботяг по повній програмі, ну а ті в міру своєї недосвідченості, або боязні, то ті тупо хавають це, ну або йдуть з роботи, як це зробив і я, про що не шкодую ні хвилини, і навіть не рекомендую йти сюди, в цей відвертий бардак та й розсадник корупції!
Ще підозріваю так, що недоплачують ті ж премії робітникам, що навіть і простіше ім по бухгалтерії провести, ну і напевно це практикується, судячи з божевільною різниці в зарплатах, в одній і тій же бригаді, фактично при одному і тому ж стажі, кваліфікації, та й обсязі виконаної роботи, реально питань повно, в день зарплати!
Самі робочі місця не організовані як треба, дуже багато часу йде на пошук того ж молотка, іноді навіть необхідних під підкладки дощок, та навіть елементарної води часом немає попити, не кажучи вже, де помити руки після туалету! Туалети на вулиці взагалі окрема тема, противно навіть заходити в них, не кажучи, щоб справляти нужду там!
За підкладкові дошки, взагалі окрема тема, виходить так, що одні вивозять їх тоннами, торгуючи ними і напевно отслюнявлівая тому ж керівництву!
А ось, коли тобі знадобиться з десяток дошок, то їх або стягнуть з під носа, або це ціла проблема організувати їх вивезення зі складу, та пішли ви, бариги!
Коротше кажучи, і тут все своїм, а точніше тим, хто ділиться з керівництвом! Їй-богу противно, навіть в такій дрібниці і то влаштували такий хаос!
За металобрухту та ж ситуація, корупція і той же хаос!
Чи можу я порекомендувати йти сюди працювати — НІ, так як вас обдурять і в результаті не заплатять обіцяної суми, а ви пропрацюєте в ідіотському графіку, під ідіотським керівництвом, втративши дорогоцінний час, так і не отримавши задоволення від цієї роботи, та ще зіткнувшись з рядом небезпек, особливо працюючи в напівп’яної зміні, що тут часто і коїться!
Робіть висновки, тут люди даремно не пишуть, витратив час хоч на таку скаргу, для когось, хто зробить правильні висновки, не втратив часу на подібних шахраїв, як „Метінвет-СМЦ”!
@ Гость ,
50.000 гр
@Гость, ну не все же не работают. Одни не работают, а с других за 10000 грн. и шкуру снимут.
Есть люди нихера не работают в Как Борщик так оно должно быть только деньги получает!!!
@Гость, думаю, ориентируясь на цены сейчас на полках магазинов не менее 13000 грн. и то это только самое необходимое, без учета еды и одежды. А 10000 грн. не смешите, это даже не зарплата, скорее похоже на пособие по безработице. Скоро наверное действительно люди будут рады и куску хлеба в этой стране. Встали утром, съели хлебушка, водой запили и на работу. На тормозок можно брать просто макароны, без мяса естественно, так как на него уже денег не хватает.
согласна, лично знаю таких, у кого зп по 14000 грн. Без квалификации и образования, но при этом с вполне себе нормальной зп.
зарплата в Метинвесте не поднимается только ИТР. обычным рабочим хоть по надбавкам, но даже в прошлом году было поднятие, и в этом году по рабочим поднятие будет, а остальные пусть лапу облизывают. Есть хотят только рабочие и их семьи, а в наших семьях нет детей, мы и так «жируем» на 9000 грн! Нам не нужно, не заслужили!
чтобы жить в наше время по нашим ценам зарплата должна быть минимум 12500, МИНИМУМ. Посмотрите на цены в магазинах!А что такое 10 000 грн?. допустим для одинокой мамы с ребенком, или для мч/девушки, пусть и соответствующей квалификации, но без семьи, не весящих у родителей на шее и не живущих на их пенсию. Вот тут писал кто-то про заводоуправление, да согласна, там условия лучше, нет касок, ботинок, и т.д., но поверьте, и там не все жируют. Есть в заводоуправлении и такие, что и 10000 грн. чистыми не получают. А при таких темпах поднятия зп рабочим скоро тем, кто с высшим образованием, придется ехать куда-то на заработки. Так смысл тогда идти инженерами ИТР теми же работать, смысл учиться и заканчивать институты, если человек кое -как закончивший ПТУ или техникум, получает больше тех же инженеров? Проще тогда сразу идти в ночные смены простым рабочим, получать молоко, спать по пару часов в смену по возможности, получать за переработки — вечерние, праздничные, а не прозябать в заводоуправлении в костюме и под кондиционером за 10 000 грн. (а то и того меньше, а ведь есть и те, кто получает и 9300, 9500, 9700). По мне, это не зарплата, а слезы. Что ты на них можешь купить?, без наличия своего жилья тем более. Отдать за квартиру и купить кусок мяса, пару пачек макорон, десяток яиц и бутылку масла?! При этом об одежде и обуви, заметьте, тут не идет речи. По мне, с такой политикой скоро с этого предприятия вся квалифицированная молодежь разбежится, пусть даже по конторкам ЧП. ФЛП, кто в онлайн уйдет, кто в рабочие переведется, на этом все. У всего есть предел и не всегда люди готовы работать за кусок хлеба.
Маковский работал лучше чем Супчик!!!
У нее в кабинете бардак!!!
Уберите Раю с работы Запорожкокс проследите за ней что она вообще делает!!! Получает деньги и ничего не хочет покупать только Бытовую технику покупает дорогую и Вова точно такой же.
Это первоапрельская шутка.
А ты умный или умная такое писать!?
Давайте сравним зарплату заводоуправления и рабочего. Давайте голосовать!!! По заводоуправления ходить без очков раз,без каски два,без ботинок три, короче говоря люди с высшими образованиями работают то на базаре то дворниками это прикол!!!
Борщик получает 80 тысяч. гривень.
А Рая Кириян получает 12тыс.это правда.
Кладовщики получают больше 10000 тысяч гривень. А она постоянно говорит что нет денег
10000 грн это нормальная зарплата??? Цените свой труд, цените себя!!!а то куску хлеба скоро рады будете
Сколько надо чтоб была зарплата чтоб нормально прожить?
Слесарь Запорожстали И Запорожкоксе получает около 15 тысяч.
Это и так зарплаты нормальные получают кладовщики от 10 и выше не говоря уже о слесарях.
Когда будет повышения зарплаты ,цены на продукты растут коммуналки тоже на месте не стоит а зарплату уже два года не поднимается в Метинвесте.
Сидоренко Олег ещё работает водителем какой кошмар? Это ** всем дорогу перешла.
На предприятиях «Метинвеста» средняя зарплата выросла на 4% в сравнении с 2019 годом.
«Несмотря на коронавирусный кризис 2020 года и сопутствующие ему темпы роста безработицы, Группа «Метинвест» удерживает конкурентный уровень заработной платы для своих сотрудников. Средняя зарплата наших сотрудников на 10% выше уровня оплаты труда украинских горно-металлургических предприятий. При этом за счет программы премирования сотрудников средняя зарплата выросла на 4% в сравнении с 2019 годом», – отмечают в пресс-службе «Метинвеста».
Только пресс -служба «Метинвест» не уточнила, что рост средней зп произошел за счет роста зп коммерческих директоров, которые получают по 100-150000 грн. Средняя температура по больнице вышла «4%»
А на окладе в 9000 грн. это вам не хухры — мухры, а целых 360 грн. Таки да, нам девочкам, как раз на колготки к праздникам. А нет, лучше пойду куплю курицу и 4 десятка яиц.
Кто может работает на шахтах Метинвеста? Как обстоят дела с зп?
У Кириян Раисы очень много денег это полная правда.
@Гость,
Невменяемый тот кто это пишет. Кириян Раиса Павловна отличный работник и с очень большим опытом кладовщик металлопроката. На складе всегда порядок , свою работу знает.
Рая Кириян невминяемая в состоянии здоровья она ничем ничего заниматься на складе металла.
Пусть оштрафуют что вы находитесь без маски на работе это правильно 100 процентов. Это не наоборот.сделайте так и будет большой плюс.
Удаление отзыва
Ходите по предприятии без маски пусть штрафуют это правильно в пандемию на вкалывать будет большой плюс к зарплате.Если оштрафуют это показывают что вы работаете а не шаритемь в пандемию.
@ИГОРЁК, А МОЖЕТ К САМИМ ДЛЯ НАЧАЛА НАДО БЫТЬ БОЛЕЕ ТРЕБОВАТЕЛЬНЫМИ, ДЛЯ НАЧАЛА?!!
РУКОВОДСТВО ВПОЛНЕ ВМЕНЯЕМОЕ, НЕ НАДО НАГОВАРИВАТЬ ЛИШНЕГО, НЕ БЕРИТЕ ГРЕХ НА ДУШУ, А ЛУЧШЕ САМИ РАБОТАЙТЕ СОЗНАТЕЛЬНО НЕ ПОКИДАЯ РАНЬШЕ ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ МЕСТ, ДАБЫ ТОЖЕ РУКОВОДСТВО ЗАСЛУЖЕННО НЕГОДОВАЛО НА ВАС!!!
Когда закончится беспредел на Южкоксе? Отношение к рабочим,как к скоту! Продолжаются пресинги рабочих руководством предприятия и структурных подразделений,принуждают,заставляют людей оставаться после работы и выходить в выходные без платно или за перенос выходного. Директор поделал бешанные оклады начальникам участков,мастерам,замам,начальникам цехов,а рабочие как рабы,зарплату поднимать не хотят,так ещё и без платно обязуют людей работать сверхурочно и в выходные!! Тельфера,особенно в коксовом цеху и кран балки сгнившие,давно отработавшие свой ресурс,заставляют рабочих ними работать,металлоконструкции сгнившие,площадки сгнившие,лестницы сгнившие,стропов для работы с ГПМ нету,заставляют работать сгнившими,порванными стропами. Начальник коксового цеха Макияжа заставлял мастера коксосортировки за свои деньги покупать шуруповёрт,мастер отказался и разчитался,потому что не выдержал пресинга,с рабочими обращается как со скотом.переноски электроосвещения 220 вольт вместо положенных 36 или 24 вольт. Нет никаких блокираторов на машины и электрооборудование,все равно заставляют рабочих лезть ремонтировать. заставляют работать без наряда допуска,газоопасные работы тоже 50%выполняются без нарядов,рабочих заставляют производить ремонты на рабочем оборудовании и машинах. Как только какая то комиссия,то все прекращается,комиссия прошла и давай дальше нарушай. А попробуй отказаться работать с нарушениями,выгонят! Болтов,гаек нету,проката нету,запасных частей толком нету,а ремонтировать заставляют. Ремонтируй как хочешь,а не сделаешь за забор выгоняют
Ужаснейшая компания. Сотрудникам уже несколько лет не повышают зарплаты и даже минимальной компенсации за два года власти Зеленского В. не провели. Даже при Порошенко П. и то были людям в металлургии постоянные поднятия зп, индексации. Пусть на мизер, на гроши, когда на 2-5%, когда на 10-15% , но это было стабильно. Думали, что власть изменится и будет лучше. Стало лучше, куда же еще лучше, непонятно! Ну как говорится, всегда есть к чему стремиться. К людям отношение, как к быдлу, постоянное унижение со стороны вышестоящего руководства. Людей за людей не считают, а скорее воспринимают, как раб. силу, которая обязана обеспечивать кому-то достойное будущее. Лучший работодатель! Ни одной индексации за 2 года. На коронавирус все спишут.
Не работодатель, а позор всей нашей страны- стыд и срам!
— Днепр, РЦ – ул.Солончаковая,101а
Позитивные моменты:
— Работы полно, даже в локдаун и кризис!
— Стабильно выплачиваемая зарплата, причём в определённые числа месяца!
— Социальные гарантии, страховка!
Негатив:
— Зарплата стала на порядок меньше чем была на момент открытия распределительного центра, объяснений нет, но это почему-то именно так и стало! Зарплата была 15000 на руки, а теперь едва до 12000 доходит, и даже с подработками в выходные дни, она не всегда доходит до тех же 15000, когда это было обыденным явлением, но не сейчас, видимо стали зажимать на обычных трудягах, обеспечивая всех остальных!!!
— Паскудное отношение руководителей к работникам, особенно со стороны некоторых заведующих, в первую очередь от выскочки Армэна, уже много ребят с моей смены ушло, подумываю и я перейти в другую смену, для начала, а нет, то уволюсь к ебе№ям от этого идиота подальше!!!
— Обеспечение сменной одеждой и обувью стало на порядок хуже, всё выдаётся далеко не вовремя, как это было при том же Мирзе, когда всё было чётко, по спискам даже дрова вывозили, не то что одежду выдавали, или в отпуск ходили вовремя!!!
— Отпуск стали смещать по причине нехватки людей, особенно в моей смене, что уже порядком начинает надоедать, так как пашешь за двоих, а получаешь как обычно, да ещё и с отпуском такая срань начинает происходить, напрочь нарушая все твои предыдущие планы!!!
1.Работаю в ДКХЗ Коксовый цех У нас не соблюдаются совсем меры карантина всех загоняют как баранов в кучу на сменые рапорта и после смены. 2. Создают тесты для людей которые не соответствуют их профессий!!!!
Зачем рабочие носят очки чтоб зрение испортить? А каски носят даже непонятно хто водителя ездят в каске,это наверно * за рулём!!!
Хорошая дискуссия о спиртном. Раньше в 90е давали квас бесплатно. Люди радовались ходить на работу можно было что то вынести за проходную, а теперь вынесешь какой то болтик и увольняют человека а хто то ворует вагонами и им ничего.
… да я знаю тут парочку таких, они даже на работе в ящике держат спиртное, побухивая в обеденной перерыв, это действительна жутко, тут кругом алкашня а руководству пофиг они и сами попивают периодически!
Метинвест СМЦ, ДНЕПР …
Плюсы:
Стабильная работа, зарплата, страховка, социальный пакет.
Минусы:
Бухают все беспробудно, особенно в ночную смену, от охраны до некоторых стропальщиков и мастеров, за водителей вообще молчу, один из десяти водителей, так точно подъезжает на загрузку под «газком», одним словом бардак и так имеет место быть, так ещё и рискуешь сесть из-за действий каких-то пьяных идиотов, поэтому и ушёл отсюда и не жалею, работаю теперь на пищевой фабрике, где производство гораздо спокойнее, а зарплата стабильно выше пятиста долларов!
@Гость, послушайте это вы одну ситуация рассказали, которая случится может с каждым, важно находить общий язык и тогда спокойно все решится
На Аглофабрике в Мариуполе сход ленты, конвейер остановился, прибегают куча начальников к одному машинисту,пока он пытается устранить завал,в это время начинают задавать вопросы:ты это сделал-да и ещё кучу вопросов, не понимая что человек работает не первый день и знает как лучше и быстрее сделать,но за то что они его ходят и отвлекают озере..ую премию за экономию получили,а тот кто работает-шиш!Вот такая политика на ММКИ
Жаль что Вы многово не знаете и люди проклинаю Вам.
Я не зн куда написать и не хочу,, расправы,, но молчать нет сил.
Прошу не за себя, а за униженных и оскорбленных
Метинвест Мариуполе Боже что происходит, какой беспридел!!!!!
Например приезжает Узбек в РМЦ-3 2отделление г
МАРИУПОЛЬ и требует открыть склад. Кладовщик спрашивает «А вы кто?» Кладовщица спрашует — а Вы кто? Покажите документ.
Теперь это уже не кладовщик и вот-вот её уволят. Её фамилия Печерскач Виктория Владимировна.
Это Вам как?
Ходите по заводу без маски пусть штрафуют. В маске не видно человека которому платят зарплату. Это получается где то шарились а на проходной с твоим пропуском зашёл кто то другой.
На проходной меряют температуру это не правильно должны быть прозрачные маски и проход в маске с пропуском может хто хочет зайти на завод!!!
Вполне содержательно всё рассказано предыдущим комментатором, но нет ни одного пункта по технике безопасности, а именно о том как сложены трубы кассетах, почему нет подкладок под пакетами, почему они делятся непосредственно в кармане и не связываются потом, хотя должны исходя из той же техники безопасности.
А теперь по порядку
1) Кассет на имеющийся объём продукции зачастую не хватает, слаживается порою больше трёх позиций в одну кассету, что явно не соответствует схемам складирования, но деваться некуда, приходится складывать, а потом долбиться и делить при необходимости, там же! Касательно делёжки, хватит нам гнать клиентов по 10-15 позиций, берут всего утрированно по три штуки, а времени теряем вагон и маленькую тележку с ними, мы оптовики как никак, или уже будем по одной штуке всего продавать скоро, что за абсурд, может надо отдельные площадки для розницы, раз уж так?!!
2) Касательно подкладок между пакетами и проволоки для увязывания, а этого всего хватает вдосталь, есть у нас обожжённая увязывательная проволока, привозят отдельно необходимые деревянные брусы, дополнительно к тому мизеру, что мы вытягиваем с вагонов при разгрузке?!!
Да нам в машину порою класть нечего, банально увязывать нечем, мы ходим по территории, ищем всё это! Товарищи спуститесь на землю, ау, заложите эти материалы для этих целей, снабдите наконец-то ими, торгуем как-никак обожжённой проволокой, а деревянные брусы можно и больше класть в те же вагоны, при заявке распределительного центра, это не проблема, было бы желание!
3) Стали запрещать разрезать ленту и проволоку непосредственно в кассетах, а у нас есть разделительные карманы, свободные специально для этого, так как есть, или будут?!!
4) Вот все руководители умничают по поводу нахождения рядом стропальщика, при подъёме груза, да, если он не контролирует подъём, направляя груз при подъёме, чтобы нечего не зацепить, да те же веса, при такой высоте карманов, то согласен, стропальщик там не должен быть! Однако зачастую те грузоподъёмные механизмы, то непосредственное размещение нашего товара в кассетах, вынуждает находиться в непосредственной близости, дабы ничего не зацепить, повредить, вы учитывайте и это, выставляя определённые, вполне обоснованные, но не всегда реализуемые требования в силу описанных причин! Кстати выделяемое время для загрузки и разгрузки, это тоже одна из причин, зачастую опасной работы, но об этом понятным образом умалчивается, при травмах, но требования есть, люди зачастую торопятся, особенно во второй половине своей смены!
5) Всегда при травмах делают виноватым мастера, но кто-то вообще думает, знает то, что на этом человеке и так достаточно ответственности! Что он, ведёт достаточно внушительный объём работы, чтобы ещё контролировать и всю безопасность вокруг! Может кому-то более свободному, надо почаще инструктажи проводить, тем же стропальщикам, и зачастую мчащимся на третьей, или даже четвёртой скорости крановщикам, а не тупо давать им расписываться в журналах по технике безопасности, забывая об собственной ответственности за не проводимые инструктажи, не выдвигаемые требования к этим работникам, некоторые из которых явно не соответствуют даже интеллектуально, быть на своём месте, но из-за нехватки людей, берут иногда кого не попадя!
Уважаемые главные руководители (CEO, CFO, СVO, COO, CIO, CSO, CISO, CMO, CAO, CTO и пр.) компании МЕТИНВЕСТ и МЕТИНВЕСТ-СМЦ в частности! Безусловно хотелось обратится к вам с открытым письмом (особенно после моего увольнения, по «собственному желанию»), но увы, вас всех скопом найти сложно и долго, да и вряд ли вы так обратите внимание на сообщения простого служащего, нежели здесь, в открытом источнике, а вы их просматриваете, что уже неплохо!
И так по сути:
1. Первое, Это касаясь самого наболевшего — зарплаты! Почему когда открывалась база в Днепре обещали зарплаты от 15-20 тысяч гривен (НА РУКИ), а теперь что, «сдулись», зажали, что произошло, ведь при ваших многомиллионных месячных прибылях, это всё реально было сделать, но до сих пор не делается, особенно в нынешнее время, когда зарплата в 8-10-12 и даже 13 тысяч, реально «обесценилась»?! И вообще можно на праздники дарить подарки, а в годовщину компании поднимать зарплату (не на 10%, «спасибо», в уходящем году, вы как никогда «обрадовали» работников, особенно господин Паламарчук, наобещав горы денег, паскудыш)!
2. Что с терминалами, плюс дополнительными бумагами, сколько можно вносить необдуманные обновления и какие-то требования по заполнению бумаг, зачастую усложняя работу мастерам и прочим, вы реально думаете что люди за такую «зарплату» будут работать на износ, выполняя всё в сроки (проанализируйте хотя бы по вашим вседоступным камерам, вам будет интересно сколько уходит полезного времени у мастеров, на всякую херню)!
3. Где корпоративная мобильная связь, почему мастера должны вызванивать со своих телефонов водителей, вызывая их на загрузку, да и вообще звонить по всем рабочим моментам, это считается нормальным, да?!
4. Кто-то вообще анализирует какие используются чалки, грузозахватывающие приспособления (особенно те что были в Партизанском, но их нет здесь, в Днепре), которые СУЩЕСТВЕННО облегчили бы работу стропальщиков (особенно при работе с листами), соответственно сократив время на загрузку/выгрузку, при этом естественно увеличив оборотистость смены, хотя бы на те же 10-15% (не говоря уже за сам износ грузозахватывающих приспособлений, который реально колоссален, опять же из-за качества и самих приспособлений)?!
5. Господа руководители не обижайтесь за мои эмоции, но наши ящики для переодевания (в бане), это полное «Г» — они абсолютно невместительные, можно было хотя бы докупить на них ещё полки (так же на две секции) с замками, раз уже поменять их такая проблема (а ведь об этом говорит каждый второй, как минимум)?!
6. Теперь касаясь СИЗ! Перчатки на месяц стропальщикам, вы это серьёзно?! А вы попробуйте сами поработать в них целый месяц, особенно при наших растрёпанных стропах, я думаю, что вы тогда быстро примите меры, пересмотрев их нормы износа/выдачи (тоже касается и рабочей обуви, частично рабочей одежды)!
7. Опять же хочется затронуть тему толерантности руководителей! Вы знаете, но реально надоело, что руководство позволяет себе безнаказанно повышать голос, при этом даже зачастую оскорбляя чувства подчинённых (в особенности мастеров, которые чаще всего и сталкиваются с непосредственным руководством)! Так и хочется задать всем вам вопрос — это такой стиль отношений к подчинённым в компании, кому писать, куда звонить, кому жаловаться на это, а главное будет ли это иметь смысл, при всём том, что большинство руководителей кем-то продвинуты, случайных и очень компетентных, умных, простите нет, может поэтому у них такая уверенность в безнаказанности?!
8. Это больше касается службы безопасности, проанализируйте хорошо все денежные потоки и расходы на распределительном центре в Днепре, кто из высшего руководства позволяет себе не ходить на работу, кто какие расходы (особенно хозяйственные) утверждает, будет весьма интересно и занимательно, если опять же детально вникнуть, без давления родственников и знакомых, может здесь и кроются наши постоянные недоплаты, при нормальном выполнении плана, а?!
И на последок:
Всех Вас с наступающим, новым 2021-м годом!
Пусть всё образуется, как в стране, так и в компании Метинвест, Метинвест-СМЦ — наконец-то будет устойчивое развитие во всём, и соответствующая зарплата, опять же не только для «своих», но и для тех, кто делает свой вклад для всего этого! С наступающим, господа!
Отработала в Азовстале на лопате три года,так сложились обстоятельства что пришлось уволится по причине отьезда из города,папа заболел обнаружили рак лёгких,когда вернулась моё место уже окозалось занято ,подруга предложила устроиться в Ильча выбора не было работа очень нужна была,отработала месяц и позвонили с прошлой работы предложили вернуться обратно,я согласилась и уволилась с Ильча ,на радостях побежала в отдел кадров Азовсталь с надеждой вернуться на прежнее место работы,а меня просто ошорашили тем что меня на работу не возьмут так как я нахожусь в чёрном списке,хотя я обычный рабочий который добросовестно отработал ничего не воровал не опаздывал никогда и ни с кем не ругался ,начальнику сказала правду что хочу вернуться на прошлое рабочее место,и просто нож в спину теперь вообще осталась без работы и незнаю вообще куда обратиться за помощью,и никто ни сем помочь не может!!!спасибо Метинвест за благодарность ответственным сотрудникам!