Нибулон

Нибулон

VN:F [1.9.22_1171]
2.8 из 5 (голосов: 1280)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции.

Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты

1 49 50 51 52 53 204
  1. 9 ноября 2018

    @Гость, а тут по стилю на Монахова похоже, пойми о чем говорит

  2. 9 ноября 2018

    Что за безграмотное быдло пишет? Во-первых, Александр. Во-вторых, с большой буквы. В третьих, самый лучший мастер.

  3. 9 ноября 2018

    @Гость, вы бы лучше молчите, и не вспоминайте про него, а то вдруг кто-то и в правду захочется с ним поговорить. Вот тогда и посмотрим как вы обосретесь.

  4. 9 ноября 2018

    @Гость, Ооооо так это правда??? Вод сутки.. а,до сих пор помните про него.? Зная где он и сколько получает, ему у же не до вас. Игорек они помнят про тебя.

  5. 9 ноября 2018

    Gosha :
    Не для кого не секрет что транспортный цех несёт большие затраты для «нибулона», которые из числятся сотня тысяч долларов. Вот куда уходя премии. Но!!! В место того чтобы сокращать расходы нынешнее руководство их устраивает. По фамилиям Манахов, Прилудская, Киреев, Сазанова, отдел закуски запчастей. Это шайка которая не один год обворовывают нибулон, при этом зная что хочет услышать Шеф, просто подделывают отчёты, предоставляют не правдивую информацию и т. д. Экономическая безопасность хватит покрывать их. Зная о том что у вас достаточно информации на них всех зачем скрывать??? А ну да Виталик уходя наверное свои наработки с собой забрал. Да ну и ладно. Главное чтобы шеф не спустил все на тормозах. Тогда я полностью разочарован буду. И так начнём. Персона номер один, согласно с выше упомянутых.
    Человек который покрывает солярку, запчасти, ремонты. При этом всё делает чужими руками. Вам будет тяжело поймать его, если начинает играть с телефоном значить но врёт, язык как помело, следите за речью, он может всю ситуацию перевернуть против вас
    Дальше с участниками просто.
    Человек не понимая в технике но очень хорошо в цифрах, установила космические нормы на новые машины. Знает как и куда и самое главное когда перекинуть д. т. Как в парить нибулону летнюю солярку зимой. И самое главное как ее списать чтоб не хто и не заметил. Чтобы было всем понятно. Как можно было купить прицепы с осями грузоподъемностью 9 тон, а теперь покупать рессоры??? Интересно как они их списывается?? на водителя???. Новый прицеп максимальной допустимой нагрузкой, может перевозить 24 тон. А возят по 40 тон. В результате перегрузки влияют на износ прицепа.
    Следующий персонаж, выходец из трансервиса знает все точки с дачи запчастей по Николаевской области. Не для никого не секрет не однократно был замечен возле одного и того же магазина в ранее тринадцатой линии. Что подтверждают слова водителей по не знанию, якобы на обмен запчастей, были лично им отправленные. Вся работа по своей безграмотности поставлена,або как чтобы только ехал. А теперь самое интересное.
    На ЗМК поступает на ремонт Скания с филиала якобы на капитальный ремонт. И чот происходит…. Механик К дифектует и подаёт в отдел снабжения те диб… Закупают все оригинальные запчасти по сумасшедший цене. А по факту проходят на ЗМК все Китайские запчасти в три раза дешевле. Вопрос зачем им ваша премия они сами себе её сделали. Это на счёт, а где наша премия??? Ну и так во всем они поступают. Это легко проверить, только опрос кто это сделает. Потому что, если это будет правдой то много пострадает, даже тот кто это будет делать. Вот и ответ что так и дальше будет продолжаться и не кому шеф вам правду сказать. Всех кто мог вы уволили или они сами ушли. Не буду отвлекаться экономист ооооо это интересный персонаж. К с тате водителя коллеги вы хоть знаете чего у вас такая зарплата маленькая?? Ладно не буду томить.
    Пока вы по 12-20 часов работали на уборке вам в случаи плохой погоды закрывали отгулы. Помните вас прося подписать чистые листы, так знайте что вы в отгуле за свой счёт. Есть ещё много интересного, но она может все убрать пока промолчу. А самое главное что все об этом знают но бояться сказать не бойтесь нас много а их всего пять. Просто я понимаю что у каждого за спиной семья вы просто делайте свою работу и не молчите, я думаю что шеф понимает нас но не может понять куда уходят миллионы. А они просто обворовывают Вас. Мы ездим по филиалом и видим какой беспредел творится там как прямо с под комбайнов чужие машины грузиться на лево. Как урожай гниет прямо под открытым небом, в дождь снег. И многое другое.
    Да были люди которые реально хотели что-то изменить, и где они?? Их боялись и они реально пытались сделать Змк подразделением номер один. Но увы. Не знаю сколько будет сил буду бороться за ЗМК . До тех пор пока буду видеть в глазах шефа желание что-бы было хорошо.

    Это мог только дебил написать , далекий , далекий. Например гоша Ильичев.

  6. 8 ноября 2018

    Гость :
    Люди, которые написади последние коменты, завалите свои пасти, и тихонько свалите в закат. Если вы не цените свой труд и труд своих колег то хотябы просто молчите, незагрязняйте воздух. Люди хотят узнать, почему их обделили. Пусть обьяснят. Может мы и в самом деле где-то неправильно сработали.

    а меня например не устраивает обьяснения.что мне от этого легче.более того это же не на одном филиале а повсеместно и ЗМК и ССЗ.надо же что то делать.они пытаются найти ту грань где еще могут водить нас за нос

  7. 8 ноября 2018

    Гость :
    Ирка, б…..на обзвони директоров и обьясни что это за премия!!!

    Да, да,да всю неделю на морозе, с…ка!!!

  8. 8 ноября 2018

    Валерий Федорович, дорогой ты наш! Ты не щитаеш что надо людям обьснить по поводу премии? Или ты приедешь когда все нимного утихнет, и будиш молоть чуш, как всегда? Да и у каждого филиала есть кураторы, которые уже и забыли когда последний раз были на них. Мы тоже вас ждем, вгости, на колективное собрание, и подготовте пожалуйста ответы что да почему?

  9. 8 ноября 2018

    @Gosha,Наконец-то пишут не только про филиалы

  10. 8 ноября 2018

    Gosha :
    Да шеф и чтобы полностью вы были в шоке и не сомневались в наших словах,. Задайте вопрос Прилудской и Монахову по поводу комплектации новых машин. Сколько они получили откат, какая была комплектация, и куда делись запаски с новых машин???

    А тут тебе медаль горбатого выписать можно! Вся слава обиженным

  11. 8 ноября 2018

    Ирка, б…..на обзвони директоров и обьясни что это за премия!!!

  12. 8 ноября 2018

    Да шеф и чтобы полностью вы были в шоке и не сомневались в наших словах,. Задайте вопрос Прилудской и Монахову по поводу комплектации новых машин. Сколько они получили откат, какая была комплектация, и куда делись запаски с новых машин???

  13. 8 ноября 2018

    Не для кого не секрет что транспортный цех несёт большие затраты для «нибулона», которые из числятся сотня тысяч долларов. Вот куда уходя премии. Но!!! В место того чтобы сокращать расходы нынешнее руководство их устраивает. По фамилиям Манахов, Прилудская, Киреев, Сазанова, отдел закуски запчастей. Это шайка которая не один год обворовывают нибулон, при этом зная что хочет услышать Шеф, просто подделывают отчёты, предоставляют не правдивую информацию и т. д. Экономическая безопасность хватит покрывать их. Зная о том что у вас достаточно информации на них всех зачем скрывать??? А ну да Виталик уходя наверное свои наработки с собой забрал. Да ну и ладно. Главное чтобы шеф не спустил все на тормозах. Тогда я полностью разочарован буду. И так начнём. Персона номер один, согласно с выше упомянутых.
    Человек который покрывает солярку, запчасти, ремонты. При этом всё делает чужими руками. Вам будет тяжело поймать его, если начинает играть с телефоном значить но врёт, язык как помело, следите за речью, он может всю ситуацию перевернуть против вас
    Дальше с участниками просто.
    Человек не понимая в технике но очень хорошо в цифрах, установила космические нормы на новые машины. Знает как и куда и самое главное когда перекинуть д. т. Как в парить нибулону летнюю солярку зимой. И самое главное как ее списать чтоб не хто и не заметил. Чтобы было всем понятно. Как можно было купить прицепы с осями грузоподъемностью 9 тон, а теперь покупать рессоры??? Интересно как они их списывается?? на водителя???. Новый прицеп максимальной допустимой нагрузкой, может перевозить 24 тон. А возят по 40 тон. В результате перегрузки влияют на износ прицепа.
    Следующий персонаж, выходец из трансервиса знает все точки с дачи запчастей по Николаевской области. Не для никого не секрет не однократно был замечен возле одного и того же магазина в ранее тринадцатой линии. Что подтверждают слова водителей по не знанию, якобы на обмен запчастей, были лично им отправленные. Вся работа по своей безграмотности поставлена,або как чтобы только ехал. А теперь самое интересное.
    На ЗМК поступает на ремонт Скания с филиала якобы на капитальный ремонт. И чот происходит…. Механик К дифектует и подаёт в отдел снабжения те диб… Закупают все оригинальные запчасти по сумасшедший цене. А по факту проходят на ЗМК все Китайские запчасти в три раза дешевле. Вопрос зачем им ваша премия они сами себе её сделали. Это на счёт, а где наша премия??? Ну и так во всем они поступают. Это легко проверить, только опрос кто это сделает. Потому что, если это будет правдой то много пострадает, даже тот кто это будет делать. Вот и ответ что так и дальше будет продолжаться и не кому шеф вам правду сказать. Всех кто мог вы уволили или они сами ушли. Не буду отвлекаться экономист ооооо это интересный персонаж. К с тате водителя коллеги вы хоть знаете чего у вас такая зарплата маленькая?? Ладно не буду томить.
    Пока вы по 12-20 часов работали на уборке вам в случаи плохой погоды закрывали отгулы. Помните вас прося подписать чистые листы, так знайте что вы в отгуле за свой счёт. Есть ещё много интересного, но она может все убрать пока промолчу. А самое главное что все об этом знают но бояться сказать не бойтесь нас много а их всего пять. Просто я понимаю что у каждого за спиной семья вы просто делайте свою работу и не молчите, я думаю что шеф понимает нас но не может понять куда уходят миллионы. А они просто обворовывают Вас. Мы ездим по филиалом и видим какой беспредел творится там как прямо с под комбайнов чужие машины грузиться на лево. Как урожай гниет прямо под открытым небом, в дождь снег. И многое другое.
    Да были люди которые реально хотели что-то изменить, и где они?? Их боялись и они реально пытались сделать Змк подразделением номер один. Но увы. Не знаю сколько будет сил буду бороться за ЗМК . До тех пор пока буду видеть в глазах шефа желание что-бы было хорошо.

  14. 8 ноября 2018

    Гость :

    Почему вам так мало платят??? :
    Вот получил годовую и меня посетила муза… Я в курсе всех преступных схем которые действуют на терминале. Короче Ловите статью про наше доблестное руководство!
    Пожалуй, одна из самых опасных категорий работников — это та в которую входят руководители, считающие, что нет смысла зарабатывать, если можно легко украсть. Они специально устраиваются в компании с целью значительно увеличить свое благосостояние. Как правило, первое время, такие лица присматриваются, стараясь создать себе репутацию честного и добросовестного работника, а затем начинают воровать. Причем такие воры бывают двух типов – первая это «крадуны», которые совершают довольно примитивные хищения, которые быстро обнаруживаются и раскрываются. Вторая это можно сказать профессиональные воры, они умеют создавать довольно хитроумные схемы воровства, пользуясь выявленными ими существующими недочетами в системе контроля и учета в системе предприятия. Либо специально создавая такие бреши для своих нужд. Некоторые из них, понимая, что в одиночку кражи совершать не под силу, начинают подговаривать других работников, создавая целые «преступные группировки» Нередко они вовлекают в этот процесс руководителей среднего звена, а иногда даже сотрудников службы безопасности, которые получая свою долю, покрывают воров. Сложность заключается в том, что помимо изощренности схем воровства, эти работники стремятся тщательно маскировать свои действия или даже «подставлять» других ни в чем не повинных сотрудников. В случаях же когда в преступную схему вовлечены сотрудники администрации, деятельность таких воров может быть весьма продолжительной и достигать огромных масштабов. Ну а самые хитрые, почувствовав, что «запахло жаренным» могут просто уволиться из компании по собственному желанию, не дожидаясь разоблачения. Как правило, даже после обнаружения фактов хищения, руководство компании предпочитает «не выносить ссор из избы» и оставляет их в покое. Кроме того, учитывая, что у нас пока еще не получила широкого распространения практика сообщать информацию о проворовавшихся работниках другим компаниям, такие воры могут мигрировать себе из одной компании в другую длительное время оставаясь безнаказанными.
    Если кому-то интересно как именно это происходит, могу выложить документы подтверждающие хищения в особо крупных размерах!!!!!!!!!!!!!!!!

    Очень интересно,только хочется увидеть правду

    Еще очень хочется чтобы обнародовали фамилии этих ребят!

  15. 8 ноября 2018

    Почему вам так мало платят??? :
    Вот получил годовую и меня посетила муза… Я в курсе всех преступных схем которые действуют на терминале. Короче Ловите статью про наше доблестное руководство!
    Пожалуй, одна из самых опасных категорий работников — это та в которую входят руководители, считающие, что нет смысла зарабатывать, если можно легко украсть. Они специально устраиваются в компании с целью значительно увеличить свое благосостояние. Как правило, первое время, такие лица присматриваются, стараясь создать себе репутацию честного и добросовестного работника, а затем начинают воровать. Причем такие воры бывают двух типов – первая это «крадуны», которые совершают довольно примитивные хищения, которые быстро обнаруживаются и раскрываются. Вторая это можно сказать профессиональные воры, они умеют создавать довольно хитроумные схемы воровства, пользуясь выявленными ими существующими недочетами в системе контроля и учета в системе предприятия. Либо специально создавая такие бреши для своих нужд. Некоторые из них, понимая, что в одиночку кражи совершать не под силу, начинают подговаривать других работников, создавая целые «преступные группировки» Нередко они вовлекают в этот процесс руководителей среднего звена, а иногда даже сотрудников службы безопасности, которые получая свою долю, покрывают воров. Сложность заключается в том, что помимо изощренности схем воровства, эти работники стремятся тщательно маскировать свои действия или даже «подставлять» других ни в чем не повинных сотрудников. В случаях же когда в преступную схему вовлечены сотрудники администрации, деятельность таких воров может быть весьма продолжительной и достигать огромных масштабов. Ну а самые хитрые, почувствовав, что «запахло жаренным» могут просто уволиться из компании по собственному желанию, не дожидаясь разоблачения. Как правило, даже после обнаружения фактов хищения, руководство компании предпочитает «не выносить ссор из избы» и оставляет их в покое. Кроме того, учитывая, что у нас пока еще не получила широкого распространения практика сообщать информацию о проворовавшихся работниках другим компаниям, такие воры могут мигрировать себе из одной компании в другую длительное время оставаясь безнаказанными.
    Если кому-то интересно как именно это происходит, могу выложить документы подтверждающие хищения в особо крупных размерах!!!!!!!!!!!!!!!!

    Очень интересно,только хочется увидеть правду

  16. 8 ноября 2018

    Почему вам так мало платят??? :
    Вот получил годовую и меня посетила муза… Я в курсе всех преступных схем которые действуют на терминале. Короче Ловите статью про наше доблестное руководство!
    Пожалуй, одна из самых опасных категорий работников — это та в которую входят руководители, считающие, что нет смысла зарабатывать, если можно легко украсть. Они специально устраиваются в компании с целью значительно увеличить свое благосостояние. Как правило, первое время, такие лица присматриваются, стараясь создать себе репутацию честного и добросовестного работника, а затем начинают воровать. Причем такие воры бывают двух типов – первая это «крадуны», которые совершают довольно примитивные хищения, которые быстро обнаруживаются и раскрываются. Вторая это можно сказать профессиональные воры, они умеют создавать довольно хитроумные схемы воровства, пользуясь выявленными ими существующими недочетами в системе контроля и учета в системе предприятия. Либо специально создавая такие бреши для своих нужд. Некоторые из них, понимая, что в одиночку кражи совершать не под силу, начинают подговаривать других работников, создавая целые «преступные группировки» Нередко они вовлекают в этот процесс руководителей среднего звена, а иногда даже сотрудников службы безопасности, которые получая свою долю, покрывают воров. Сложность заключается в том, что помимо изощренности схем воровства, эти работники стремятся тщательно маскировать свои действия или даже «подставлять» других ни в чем не повинных сотрудников. В случаях же когда в преступную схему вовлечены сотрудники администрации, деятельность таких воров может быть весьма продолжительной и достигать огромных масштабов. Ну а самые хитрые, почувствовав, что «запахло жаренным» могут просто уволиться из компании по собственному желанию, не дожидаясь разоблачения. Как правило, даже после обнаружения фактов хищения, руководство компании предпочитает «не выносить ссор из избы» и оставляет их в покое. Кроме того, учитывая, что у нас пока еще не получила широкого распространения практика сообщать информацию о проворовавшихся работниках другим компаниям, такие воры могут мигрировать себе из одной компании в другую длительное время оставаясь безнаказанными.
    Если кому-то интересно как именно это происходит, могу выложить документы подтверждающие хищения в особо крупных размерах!!!!!!!!!!!!!!!!

    Я скажу мало людей которые не смотря на что, готовы вести борьбу с людьми которые, смотрят вам в глаза и нагло врут. Руководство транспортного цеха уходите сами, или будет большой взрыв и пойдете с позором.

  17. 8 ноября 2018

    И ни одни не написал конкретные цифры, кто и сколько получил… А все ноют, ноют, ноют. Все мало.

  18. 7 ноября 2018

    Вот получил годовую и меня посетила муза… Я в курсе всех преступных схем которые действуют на терминале. Короче Ловите статью про наше доблестное руководство!

    Пожалуй, одна из самых опасных категорий работников — это та в которую входят руководители, считающие, что нет смысла зарабатывать, если можно легко украсть. Они специально устраиваются в компании с целью значительно увеличить свое благосостояние. Как правило, первое время, такие лица присматриваются, стараясь создать себе репутацию честного и добросовестного работника, а затем начинают воровать. Причем такие воры бывают двух типов – первая это «крадуны», которые совершают довольно примитивные хищения, которые быстро обнаруживаются и раскрываются. Вторая это можно сказать профессиональные воры, они умеют создавать довольно хитроумные схемы воровства, пользуясь выявленными ими существующими недочетами в системе контроля и учета в системе предприятия. Либо специально создавая такие бреши для своих нужд. Некоторые из них, понимая, что в одиночку кражи совершать не под силу, начинают подговаривать других работников, создавая целые «преступные группировки» Нередко они вовлекают в этот процесс руководителей среднего звена, а иногда даже сотрудников службы безопасности, которые получая свою долю, покрывают воров. Сложность заключается в том, что помимо изощренности схем воровства, эти работники стремятся тщательно маскировать свои действия или даже «подставлять» других ни в чем не повинных сотрудников. В случаях же когда в преступную схему вовлечены сотрудники администрации, деятельность таких воров может быть весьма продолжительной и достигать огромных масштабов. Ну а самые хитрые, почувствовав, что «запахло жаренным» могут просто уволиться из компании по собственному желанию, не дожидаясь разоблачения. Как правило, даже после обнаружения фактов хищения, руководство компании предпочитает «не выносить ссор из избы» и оставляет их в покое. Кроме того, учитывая, что у нас пока еще не получила широкого распространения практика сообщать информацию о проворовавшихся работниках другим компаниям, такие воры могут мигрировать себе из одной компании в другую длительное время оставаясь безнаказанными.

    Если кому-то интересно как именно это происходит, могу выложить документы подтверждающие хищения в особо крупных размерах!!!!!!!!!!!!!!!!

  19. 7 ноября 2018

    Даааааа, судя по вашим предыдущим постам, в следующем году вам хрен что дадут!

  20. 7 ноября 2018

    Грамматику повторите в свободное от работы время…, чтоб без ошибок писать.

  21. 7 ноября 2018

    Люди, которые написади последние коменты, завалите свои пасти, и тихонько свалите в закат. Если вы не цените свой труд и труд своих колег то хотябы просто молчите, незагрязняйте воздух. Люди хотят узнать, почему их обделили. Пусть обьяснят. Может мы и в самом деле где-то неправильно сработали.

  22. 7 ноября 2018

    Гость :
    Не нийте,а працюйте…Вам завжди буде мало…

    так надо сначало дать хоть раз много чтоб утверждать это

  23. 7 ноября 2018

    Не нийте,а працюйте…Вам завжди буде мало…

  24. 6 ноября 2018

    И за то спасибо хоть скажите.

  25. 6 ноября 2018

    И за то спасибо скажите хоть

  26. 6 ноября 2018

    @Гость, скажу что в теторев в прошлом году мы завалили кукурузой но директор принимал только закупку чтобы получить премию а наше зерно лежала под открытым небом и на дожде и под снегом. И директор получил премию за закупку а за уборку нет в связи с переизбытком затраченного газа и электроники. Машины с мокрой кукурузой стояли по 9 часов возле филиалов. В совокупности всех затрат о какой премии может быть речь? Мы ездили по всем филиалом и много чего видели интересного. Ладно ждите скоро будет много интересного.

  27. 6 ноября 2018

    Gosha :
    @Гость, интересно а куда возят машины нибулон на чужие филиалы??? Что за бред.?

    Старик, если на машине написано нибулон то это еще не значит что она везет зерно со своих полей. Но есть у нас филиалы которые принимают свое зерно + закупают, в нибулона не так уж и много земли что бы завалить свои все филиалы своим зерном. Например в Полтавской области 7 элеваторов и всего один производственный филиал, с которого все зерно поместиться например на Решетиловском филиале и там еще место останется. Что скажеш на это?

  28. 6 ноября 2018

    @Гость, интересно а куда возят машины нибулон на чужие филиалы??? Что за бред.?

  29. 6 ноября 2018

    Гость :
    Я в шоке вы в натуре не понимаете кто за что получает премию????
    Какая премия рабам может быть????
    Начнём : с полей нибулона зерно поступает на элеватор зерно мокрое, его нужно сушить это затраты. В нем много мусора нужно очистить, это затраты. Потом нужно перегонять с ёмкости в ёмкость, это затраты. Заплатить вам зарплату, это тоже затраты. О какой премии идёт речь???
    А вот самое интересное : когда директор филиала производит закупку вот тут самое интересное, на весах на дурить можно, на качестве зерновых на дарить можно, на мусоре на дурить можно. И директор в шоколаде. Так и премию за закупку он получить может. Теперь подумайте нахрена ему наше зерно если закупка для него самое главное. А вы работаете и не понимаете как они вас имеют. А премию генеральный директор платит вам за уборку а не за закупку.

    За какую уборку??? Если филиал не одной тонны зерна, со своих полей, не принимает?

  30. 6 ноября 2018

    Гость :
    Годовая с ЗП такая же как и в 2015! Вы что там …дь чет напутали? Или начать вылавливать по одному???

    Это вам повезло. А у нас на 50% меньше чем в 2015.как вам?

  31. 6 ноября 2018

    Годовая с ЗП такая же как и в 2015! Вы что там …дь чет напутали? Или начать вылавливать по одному???

  32. 6 ноября 2018

    Я в шоке вы в натуре не понимаете кто за что получает премию????
    Какая премия рабам может быть????
    Начнём : с полей нибулона зерно поступает на элеватор зерно мокрое, его нужно сушить это затраты. В нем много мусора нужно очистить, это затраты. Потом нужно перегонять с ёмкости в ёмкость, это затраты. Заплатить вам зарплату, это тоже затраты. О какой премии идёт речь???
    А вот самое интересное : когда директор филиала производит закупку вот тут самое интересное, на весах на дурить можно, на качестве зерновых на дарить можно, на мусоре на дурить можно. И директор в шоколаде. Так и премию за закупку он получить может. Теперь подумайте нахрена ему наше зерно если закупка для него самое главное. А вы работаете и не понимаете как они вас имеют. А премию генеральный директор платит вам за уборку а не за закупку.

  33. 6 ноября 2018

    Давайте обсудим, кто сколько излишков зерна отдал, кто на сколько на…л производителя. Может тогда поймём принцип начисления премий

  34. 6 ноября 2018

    Ау, региональный, может ты мотнёшся по филиалах и обьясниш народу что не получилось с премией? Розжуй нам за что она начисляеться. Ато как-то не понятно одним по пол ляма а остальным по 170тыс. Чё за дискриминация. Валера ждем в гости)

  35. 5 ноября 2018

    ну що я вам скажу. ісходя із теперішнього дебілізму нібулоновського — я не жалію що уволився! на усіх елеваторах України платять набагато більше і ця людська праця ціниться! до людей по людськи ставляться. працюєш понаднормово — заплатили більше, + премії за переработки. а в нібулоні фігушки. пахай за копійки і чекай підвищення, премій, кращої жизні. інші фірми прогресують, купляють нове дороге імпортне обладнання, а тут …. тендер нах! купляють *авно із *авна! іто, не дають купити бо дороге *авно і шукають дешевше. нібулон то велика імперія яка йде до дна. і в останній час дуже швидко. вадатурич мабуть не знає що люди масово увольняються з усіх філій. йому ж того не розказують, бо якби він взнав то полетіла б не одна голова з офісу. йопти, студенти навіть вже не хотять звязуватись з цим болотом бо вже наслухані про цей дебілізм, внутрішні махінації. думаю фірмі жити не довго лишилось. жалко тих сумлінно працюючих людей які мусять терпіти цю всю хрінь. шукайте іншу роботу, там полюбому платять краще і краще ставлення до людей 100%

  36. 5 ноября 2018

    @Гость, Поверь, начальники отделов себя не обделили.

  37. 4 ноября 2018

    Позор,а не премия!Какие Вы лидеры в Украине на рынке зерна!?Лидерство ваше только в том,что кормите обещаниями,что наша премия зависит как мы отработаем сезон,итог сезон отработали,отлично отработали,а премия наименьшая за последние 10 лет,и это при наличии 24 элеваторов,огромной прибыли( марже около 9$/ тонне-4,5 млн.тонн проэкспортированого зерна),лучшем курсе за всю независимость- золотая эпоха для развития экспортёров-ваша заслуга,что вы довели до ручки людей,которым и по вашей вине выгнала нужда,ваши зарплата,премии за рубеж для прокармливания своих семей,ненасытные вы «люди»,вам всегда мало,хотите нажраться на тех кто вам делает ваше благосостояние и ваш статус в бомонде зернового рынка!Одумайтесь Алексей Афанасьевич,этот год-это беспредел,которого мы давно не видели!Никаких больше усилий сверх нормы больше делать никто не будет,всё должно быть справедливо,какой привет-такой ответ!! Отсутствие кадров-это ответ людей на их материальную обеспечённость с вашей стороны!!!

  38. 3 ноября 2018

    Гость :

    Гость :

    Гость :

    Гость :

    Гость :
    @Гость,

    Гость :

    Гость :
    Ответьте на вопрос будет 13 или нет ?!

    Походу нет, раз морозятся.

    Премия, будет, но вы ох….те,от того какая она маленькая будет. Кто давно работает, пусть вспомнит какие были в прошлые года.

    Судя по последнему кту, то ясен пень, к чему готовится. Логика, конечно, супер, но люди не для этого год ****олили.

    У Лозовской еще язык поворачивается, по поводу излишков, вякать, а толку их делать когда благодарности ноль, аспирацию она не даёт списывать, в оч….ко себе её засунь, с вашими отгрузками некуда её подмешивать.

    Причём тут Лозовская! Она человек подневольный и просто озвучивает позицию деда!

    А кто это, у нас, такой защитник?! Позиция Деда это да. Но прогиб Лозовской перед Дедом это другое. Так построино во всех службах в НИБУЛОНЕ, Дед ставит одни задачи, те кто получает эти задачи добавляет своего, дабы прогнуться. В итоге оказываеться виноваты исполнители.

    Охохо. Это да, как всегда виноваты сами низы, с которых проще содрать туже премию и т.д…виноват или нет, либо задел как научили, но так или не так и понеслась… но все равно виноват и т.п. Так и живём. Потом удивляются, почему не хотят идти на Нибулон или почему бегут как из ада.

  39. 3 ноября 2018

    продолжу вам *** сказали что за перероботку платить не будем.вы продолжаете по 110-120%плана делать.товарищи умные посмотрели подумали ну и решили вам премию немного подрезать.не важно что вашей вины нет в ударенном буксире.*уки всеравно будут молчать и воспримут эту кость как подарок.примеров массы вашего сучьего поведенья

  40. 3 ноября 2018

    вы нация которую можно и нужно ****ать ****ать и ****ать.вы сами это разрешаете и даже просите.стукачите друг на друга как барабанщики не какой трудовой этики.я имею в веду работников ссз в частности.вы себя не уважаете так почему кто то должен тогда вас уважать.тряпки безвольные мулы больше к вам определения нет.да мастера ставят вам иногда не справедливое кту.хоть один из вас дал мастеру в тобло поговорил по мужски.вы как *уки только в тихоря можете в курилках ****еть.

  41. 3 ноября 2018

    Гость :

    Гость :

    Гость :

    Гость :
    @Гость,

    Гость :

    Гость :
    Ответьте на вопрос будет 13 или нет ?!

    Походу нет, раз морозятся.

    Премия, будет, но вы ох….те,от того какая она маленькая будет. Кто давно работает, пусть вспомнит какие были в прошлые года.

    Судя по последнему кту, то ясен пень, к чему готовится. Логика, конечно, супер, но люди не для этого год ****олили.

    У Лозовской еще язык поворачивается, по поводу излишков, вякать, а толку их делать когда благодарности ноль, аспирацию она не даёт списывать, в оч….ко себе её засунь, с вашими отгрузками некуда её подмешивать.

    Причём тут Лозовская! Она человек подневольный и просто озвучивает позицию деда!

    А кто это, у нас, такой защитник?! Позиция Деда это да. Но прогиб Лозовской перед Дедом это другое. Так построино во всех службах в НИБУЛОНЕ, Дед ставит одни задачи, те кто получает эти задачи добавляет своего, дабы прогнуться. В итоге оказываеться виноваты исполнители.

  42. 3 ноября 2018

    Гость :

    Гость :

    Гость :
    @Гость,

    Гость :

    Гость :
    Ответьте на вопрос будет 13 или нет ?!

    Походу нет, раз морозятся.

    Премия, будет, но вы ох….те,от того какая она маленькая будет. Кто давно работает, пусть вспомнит какие были в прошлые года.

    Судя по последнему кту, то ясен пень, к чему готовится. Логика, конечно, супер, но люди не для этого год ****олили.

    У Лозовской еще язык поворачивается, по поводу излишков, вякать, а толку их делать когда благодарности ноль, аспирацию она не даёт списывать, в оч….ко себе её засунь, с вашими отгрузками некуда её подмешивать.

    Причём тут Лозовская! Она человек подневольный и просто озвучивает позицию деда!

  43. 3 ноября 2018

    Гость :

    Гость :
    @Гость,

    Гость :

    Гость :
    Ответьте на вопрос будет 13 или нет ?!

    Походу нет, раз морозятся.

    Премия, будет, но вы ох….те,от того какая она маленькая будет. Кто давно работает, пусть вспомнит какие были в прошлые года.

    Судя по последнему кту, то ясен пень, к чему готовится. Логика, конечно, супер, но люди не для этого год ****олили.

    У Лозовской еще язык поворачивается, по поводу излишков, вякать, а толку их делать когда благодарности ноль, аспирацию она не даёт списывать, в оч….ко себе её засунь, с вашими отгрузками некуда её подмешивать.

  44. 3 ноября 2018

    Гость :
    @Гость,

    Гость :

    Гость :
    Ответьте на вопрос будет 13 или нет ?!

    Походу нет, раз морозятся.

    Премия, будет, но вы ох….те,от того какая она маленькая будет. Кто давно работает, пусть вспомнит какие были в прошлые года.

    Судя по последнему кту, то ясен пень, к чему готовится. Логика, конечно, супер, но люди не для этого год ****олили.

  45. 3 ноября 2018

    @Гость,

    Гость :

    Гость :
    Ответьте на вопрос будет 13 или нет ?!

    Походу нет, раз морозятся.

    Премия, будет, но вы ох….те,от того какая она маленькая будет. Кто давно работает, пусть вспомнит какие были в прошлые года.

  46. 3 ноября 2018

    Вы там что, вообще о….ли,это что за маркетинговая??? Это, с….ка, что за копейки??? И вы еще, ….ДЬ, расказываете что вы премии подняли??? П….сы!!!

  47. 2 ноября 2018

    Гость :
    Ответьте на вопрос будет 13 или нет ?!

    Походу нет, раз морозятся.

  48. 2 ноября 2018

    Ответьте на вопрос будет 13 или нет ?!

  49. 1 ноября 2018

    Гость :
    Премия супер три блока сигарет скоро за суп работать будем

    а у меня и на три блока не хватает(((

  1. 6 марта 2013

    И это еще копейки вон в спецпорту докера до 50 000 грн. зарабатывали, а меньше 9000 в глаза не видели и это все на руки, дворник и тот 4500 грн. получал. Пока *****ы дерибанить не пришли.

  2. 2 марта 2013

    Скажите как устроится на работу в николаевский терминал? Куда и к кому обращатся?

Бухгалтер 1
20 000 грн
Бухгалтер центрального офиса 1
11 000 грн
Инспектор службы безопасности 2
9 000 .. 15 000 грн
Матрос 1
21 600 грн
Механик 1
15 400 грн
Механик судовой 1
36 000 грн
Охрана 1
5 000 грн
Разнорабочий 1
6 000 грн
Старший матрос 1
23 500 грн
Сушильщик 1
3 200 грн
Экономист 2
30 000 грн
Электрогазосварщик 1
5 600 грн
Энергетик 1
2 700 грн

Добавьте зарплату в компании Нибулон

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Нибулон



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нибулон?