Нибулон

Гость :
Вот как и начальник цеха ССЗ Зимовцов А.В. он как главная актриса из сериала «Кровавая Барыня».Он смотрит на коллектив как на крепостных.Своим лживым недовольством о «не выполнение» плана по цеху «Кровавая Барыня»разрушает рвение коллектива к старанию.Коллектив цеха не знает о графике выполнения поставленных задач .А значит манипуляция рабочими руководящим составом цеха является лже составляющей.

Ваше возмущение абсолютно понятно.но хочу на помнить что график и план это вещи которые НИКОГДА не будут доступны смертным.если ты увеличишь скорость производительности тебе увеличат норму -с этим я думаю разабрались.по поводу графика 12\12\48 на производстве вообще быть не должно.такой график можно использовать у охраны приемщиков ….и т.дТеперь по поводу смотрит как на крепостных ну тут уж спасибо господину Горбенко кто то его хоть аз видел улыбаещимся или хотя бы чтоб он с кем то поздороволся ????это момент воспитания.руководители среднего звена слабые психологически быстро перенимают манеру этого поведения.сильные остаются самим собой .задача больших руководителей вообще чтоб вы друг друга сами сожрали.уже имеем опыт как люди сами себя назначают бригадирами и как ищейки друг за другом бегают и стучат.Вы думаете вас уважают руководители????????????НЕТ.мы все время ведем беседы что у нас маленькая зарплата.чуткие руководители отреагировали и дали возможность работать по субботам да еще и по 8 часов.ребята вы просто сядте и каждый сам себе пощетайте сколько вы вкладываете и сколько получаете.выходя в субботу вы теряете (здоровье.общ с женой и детьми а это бесценно.вы себя как личность теряете ведь можно заниматься музыкой рыбалкой спортом….)или вы рожденны быть рабами?вашу жизнь оценили в 400-600грн за день.так что думайте ребята))))ВСЕМ УДАЧНЫХ ПРАЗДНИКОВ

Когда настанет тот момент, когда в лаборатории перестанут гребсти все на всякую фигню? Какой смысл траты времени, когда начнется сезон, и вместо 170-200 машин в смену будет принято 50 от силы?

И главное из выше высказанного .Данный цех не имеет в составе руководства надлежащих специалистов .

Гость :
Добрый день. Хотел узнать. Почему на буксирах получают за экономию топлива за квартал, только Капитаны и механники.
Раньше получал весь экипаж. И это распределял капитан. Работают все на судне, что матросы что мотористы, что помощники и повара. Как то не справедливо это.

Разве справедливо сливать горючку и ещё за экономию получать?

Добрый день. Хотел узнать. Почему на буксирах получают за экономию топлива за квартал, только Капитаны и механники.
Раньше получал весь экипаж. И это распределял капитан. Работают все на судне, что матросы что мотористы, что помощники и повара. Как то не справедливо это.

Гость :
Что в транспортный взяли нового начальника? Лучше пустозвона Манахова уволили этот дебил развалил весь цех, вместе с Прилудской. Шеф ты же можешь глянуть сколько у них на счетах, вот и задай им вопрос, откуда? Один колхозник безграмотный,а другая бухгалтер с купленным дипломам. А люди уходят, так может стоить задуматься в чем или в ком причина. А просто не нужно было увольнять. Прежде нужно разобраться ведь его оклеветали. Я знаю и многие знают что она соврала. Он этого не говорил ей. Я думаю что Вы понимаете о чем я.

Алексей Афанасьевич вас давно обворовывают ваши доверенные и специалисты уходят именно из-за этого.

Гость :

Гость :

Гость :
@Гость, С умным хорошо поговорить, но плохо работать!))

Идиоту всега удобнее работать с более идиотом. Ибо можно невозбранно пинать его ногами. Правда? А то что уровень нибулонгеровских нашальникофф уже перешагнул за линию идиотизма — это ни для кого не секрет

Критерий отбора у кадров «тупой, берём ещё тупее»

Как и большинство из тех же кадровиков — подбирают себе подобных)))

отличный завод все устраивает.чуткие руководители Сырцев Карпухин Горбенко.Только помогите мне избавится от наркозависемости

@на***лоновец,
Мне приятно, что мной подписываются и за меня выдают, значит моё мнение имеет определенный авторитет, я польщен, спасибо тебе неизвестный человек=)
Я частенько перечитываю, но не вмешиваюсь тбо темы мне не интересны,Гриненки и прочие криветки и что там на Ромодане, кто то с кем то спит и поэтому ему платят тоже не волнует.
По коллективному письму.
Господа, зная менталитет «наших» (читай-нас), при малейшем кипише все разбегутся по углам как тараканы. Никто не будет писать никаких коллективных писем ибо:
1. НЕ БУДЕТ подписываться своим именем-«а вдруг не прокатит и дадут по шапке»!
2. НЕ БУДЕТ участвовать — нет гарантий победы, а если не пройдет, то уволят, поэтому лучше постою в сторонке и посмотрю. «Если положительный итог-то я со всеми если не пройдёт-то я не при делах, это всё они придумали.» свой зад подставлять никто не хочет.
3. НЕ БУДЕТ , да потому, что это частная компания и дед не будет ничего менять, потому что ему и так хорошо, а те кто осел в кресле, то у них своя атмосфера и они сожрут любого.
4. НЕ БУДЕТ, потому что, просто не будет, всех всё утраивает.

Гость :
@Гость, С умным хорошо поговорить, но плохо работать!))

Идиоту всега удобнее работать с более идиотом. Ибо можно невозбранно пинать его ногами. Правда? А то что уровень нибулонгеровских нашальникофф уже перешагнул за линию идиотизма — это ни для кого не секрет

Гость :

Гость :
На огонь можно смотреть вечно.

Ноете и ноете,а ничего что вам зарплату повысят опять…минималка то увеличилась.

Когда?

Гость :
На огонь можно смотреть вечно.

Ноете и ноете,а ничего что вам зарплату повысят опять…минималка то увеличилась.

Гость :
На огонь можно смотреть вечно.

И на видео снимать бегать такое событие.

@Гость, С умным хорошо поговорить, но плохо работать!))

Алексей :
Если не правильно управлять компанией, то все умные люди уйдут!!! Что собственно и происходит в последнее время в компании! Умные люди уходят, а на их место берут зытычек. Интересно куда катимся?

правда

*ерня Ваш нибулон полная. Раньше согласен, фирма была на слуху. А теперь конкурентов как *овна и не один идиот не будет терпеть такой работы. Пол года уже прошло как уволился и ни одного дня не пожалел. Зарплаты везде одинаковые, а то и на порядок выше. Зато справедливость есть и отношение людское. В нибулоне все начальство давно менять надо. Разворовались дальше некуда, а на совещании у генерального строят из себя жертв. На голову вадатурскому сели полностью и ноги свешали… Ему то все равно денег хватает поэтому и закрывает глаза на весь беспредел. Хамское отношение, мелочные премии, условия труда на нищем уровне — вот это ваша компание, уважаемые работнички. Бегите и не думайте или тихонько сопите довольной запыленной мордой с лопаткой в зубах

Гость :

Алексей :
Если не правильно управлять компанией, то все умные люди уйдут!!! Что собственно и происходит в последнее время в компании! Умные люди уходят, а на их место берут зытычек. Интересно куда катимся?

Это чистая правда.но не хотят признавать это кадры!!!!берут так чтоб было……скоро вы сами будете по ночам в смены выходить,и на вагоны бегать,и баржы визировать.Лаборанты уходят,и всем все равно.Посмотрите какие зарплаты у конкурентов,и у нас.смешно просто.

Харе стогнать! Зп у нас нормальная! И ненадо гнать что мало! Оглянись вокруг — люди, работающие на других предприятиях еле сводят конци с концами а ти з жиру бесишся и еще мало, уйти обещаеш. Знаю таких — по****ят и поумолкнут. Все отлично и зп у всех нас конкурентная!

Гость :
Кирил Александрович решить вам надо этот вопрос чтоб в коллективе мужеловста не было на такие массовые выходные присылайте сазанову и ей приятно будет и шофера при деле качана попарят

Лучше Назарову!

Собрали водителей на Змк молдоване сношают армян а потом на гей параде появляются представители Нибулона и кричат мы в европу

Я работаю в голопристанском филиале и мне все очень нравиться. но здесь твориться безпридел- я доложил опьянке на работе в январе но всех уволилипособственному желанию и на этомвсе закончилось. Ноя хотелбы чтобы наказали всех виноватых. А тоне начальство ни остальные не наказаны. Я такдумаю что выше стоящее руководство невкурсе. Такчто прошу азобраться.

Гость :

Гость :
Дайте нам Гринешака

Уважаемый генеральный директор.Послушайте коллектив,поставьте Гринишака Юрку и всё будет отлично.Он грамотный мужык,будет лучше Хохлова.

Не буде ніхто слухати ваших звернень. Порадяться з Кравець, а та заради зведення особистих рахунків та за ради своєї вигоди, охарактеризує кандидатів улюбленою фразою : «…. У них не стільки знань, як амбіцій…» і їй повірять. А на справді, потрібно було б як у фільмі «Служебный роман» « Хорошие сапоги, надо брать»

@Гость,
Нет！ Даешь перезагрузку руководителей среднего звена?
С оценкой со стороны их подчиненных.
Хватит уже держать в штате «заслуженных» и удобных начальников отделов.
Компания уже давно требует встряски и пересмотра всех руководящих позиций. Нелепо топчимся на месте, вместо того, чтобы развиваться.
Нет своих кандидатов, так давайте откроемся рынку труда. Глобально откроемся.

Та яка дружність в колективі? Неділю не можу вияснити інформацію , так як один відділ не функціонує з іншим. Все через те, що не можуть визначитися хто кому підпорядковується. Призначте вже дійсно кого-небуть з чоловіків на посаду заступника Генерального директора з якості, бо з цими представницями жіночої статі, посивіти можна.

Гость :
Даже люди с окладом 25000 ищут другую работу. Грустно както. https://www.work.ua/resumes/1467198/

«Люди потом он ещё будет просится назад». Все кто уходили потом просились назад, так говорят кадры.

Гость :
Даже люди с окладом 25000 ищут другую работу. Грустно както. https://www.work.ua/resumes/1467198/

Что человеку с зп 25000 еще надо? Пусть переводится в техники-лаборанты с докладом 6000.