|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в НПФ Ротормаш, зарплаты
Оператор ЧПУ 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании НПФ РотормашДобавить отзыв о работодателе НПФ Ротормаш Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании НПФ Ротормаш?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Если кто собрался туда идти работать — что раз подумайте. В этой конторе вы будете пылью, никем, вас будут унижать, заваливать работой на убитых станках и штрафовать за вообще все. А по итогу вы получите копейки, если вообще что-то получите, ещё и грязью обольют. Не порядочные хозяева, постоянная смена персонала и отвратительные условия труда, это если даже без ечете постоянного кидалова. Одним словом, лугандонское сепарье и быдлятина в полный рост.
@ Лена Ф. , а давай ка ты цстроишся на лругую фирму нде тебя будут кидать на щарплату или ты все время будешь клянчить честно заработаные деньги на своей шкуре прочувствуй то что делают с людми на этом предприятии, хватит выгораживать жлоба директор
Я так понимаю,что это имелось в виду.
В смысле? Тяжело понять,что пора выплачивать зп, произвести расчёт зп,получить деньги в банке и вовремя выдать сотрудникам? Не вижу логики отзыва. https://www.vnutri.org/npf-rotormash/comment-page-3/#comment-789042
Вначале было трудно, как и на любой новой работе, но кто хочет заработать, тот будет работать и зарабатывать деньги. Коллектив хороший. Рекомендую.
В начале было трудно, как и на любой новой работе, но кто хочет заработать, тот будет работать и зарабатывать деньги. Коллектив хороший. Рекомендую..
На все излишне эмоциональные отзывы могу ответить следующее: так происходит не потому, что не выплачиваются деньги, а потому, что работа довольно тяжелая, и не все в состоянии её выдержать.
@ Лена Ф. , Уважаемая,Лена эФ. и все выдуманные персонажи положительных отзывов! Хватит уже твердить одно и то же. Конечно,ваша фирма создаёт ‘конкурентные условия для сотрудников:
-з/п в конвертах, которую вы в последние время умудряетесь задерживать без видимых причин, показывая свою важность перед бедными трудягами,которые как-бы должны выпрашивать честно заработанные деньги;
— отпуск годичный составляет всего 14 дней,который разбивается по одной недели вместо законных 24 дней;
-всякие мотивирующие понижающие коэффициенты на станки(больше работаешь-меньше получишь);
— компенсация больничного всего 5 из 7 дней;
-дикий холод в цехах зимой;
— полиэтиленовые окна( про пластиковые,наверное,все слышали,а вот такое ноу-хау из забытых полиэтиленом окон слышат редко,из-за которого зимой дикий холод, а летом «пекельна «жара);
-«высоквалифицированный коллектив»,который создаётся из-за жадности руководства в найме и оплате нормального персонала;
-и многое другое,которое перечисляли люди уже миллион раз.
Одно хочется сказать,если хотите,чтобы фирма выглядела как вы её позиционируете,создавайте нормальные условия, а не только следуйте принципам «жлобства и обмана»,тогда и сотрудники будут у вас нормальные, а не стоящие вашей «г@вно-фирмы»
Компания старается выработать конкурентные преимущества для сотрудников. Если вы ищите работу для отдыха — это явно не машиностроительное предприятие. В компанию иногда попадают не самые квалифицированные специалисты и они постоянно всем не довольны, вечно жалуются, не развиваются сами и ничего не делают для компании.
Лично посетил данную контору, хватило одного посещения! Писатели положительных отзывов, ответьте пожалуйста, на каком предприятии, якобы при официальном оформлении, отпуск 14 календарных дней?:))) Данная контора, чернушная, извините за жаргон!
Пожалуй соглашусь, настоящая правда. Извините, но наболело…
Уж много в последнее время положительных отзывов развелось под одним аккаунтом. Подозрительно…складывается впечатление, что прям все сотрудники вместо того,чтобы работать решили зайти на сайт и «наклепать» положительных отзывов,как будто бы нет у них других дел, а только и думают, как написать «задушевный» отзыв о любимой фирме. Странно, странно, товарищи
Если вокруг приятные профессиональные люди, Со многими вещами можно смирится. Зарплата всегда вовремя, хотя этим сложно удивить. Приемлемый график работы. Нравиться здесь работать.
Предприятие не стоит на месте, идёт в тенденции развития. Требования есть но к ним быстро привыкаешь- научился не опаздывать на работу .теперь сама пунктуальность))
Загруженность на 200% бездельничать времени нет. Оформление офиц.в пенсионном все будет.
Скажу сразу:уходить не собираюсь, потому что есть стабильность. Я не переживаю о завтрашнем дне. За весь срок ЗП не задерживали. График норм. Каких то больших недостатков не вижу, иначе бы не работал. А придраться всегда есть к чему.
В чужой монастырь со своим уставом не ходят. Есть мелочи, которые можно улучшить, но это рабочие моменты, без них не бывает. Это работа для тех, кто готов учиться и совершенствоваться, кто не ленится и готов трудиться. Для лояльных и позитивных.
Лестные отзывы с одного компа:)) Не ведитесь, не держаться там люди. Порядка там не будет никогда, глупые, тупые задачи, причем ставятся «не по назначению». Помойка полная, пару месяцев хватило это понять.
Это седой….
@ Гостья , Оплата за работу в выходной и в праздничный день должна оплачиваться в двойном размере, а на этом предприятии входит в оклад. Если ты этого не знаешь, то либо глупая, либо «засланый козачек» с целью отбелить фирму.
Когда шла сюда работать, была осведомлена за праздничные дни и за отпуск, но это меня нисколько не смутило(правила есть правила, не понятно что в них страшного), просто хотела работать именно в производстве. И, кстати коллектив отличный, стараемся как можно чаще собираться вместе, а начальство этому способствует.
Очень рад, что попал в эту компанию. Раньше в сфере машиностроения не работал ни разу, всему нужно обучаться. Конечно, не все так шоколадно внутри компании как хотелось бы, но приходишь зарабатывать, а не отдыхать. Если привыкнешь и поймешь специфику работы — получишь и удовольствие и деньги.
Я когда только устраивался даже не думал, что надолго тут. Но идет время, а я еще тут. Нормальное место, хороший коллектив в целом. Обучали вначале, сейчас если есть какие вопросы, помогают. ЗП выдают без опозданий. Строго конечно все тут, но по другому на заводе никак.
@ Гость , откуда мне знать, это же их решение и выбор работать или не работать.
@ Инженер , Есть вопрос почему на вашем предприятии постоянно увольняется бухгалтерия? Что с вами не так? Кидаете их на зарплату?
Люди, не идите сюда работать, не тратьте свое время и силы понапрасну! Обещают одно — на самом деле одно сплошное кидалово. В цехе холодина, а куски полиэтилена на окнах слабо спасают. Работаешь, работаешь и вдруг узнаешь, что ввели понижающий коэффициент и уже урезают зарплату. На карточку минималку, остальное наличкой, но при окончательном расчете могут придумать кучу штрафов и кинуть. Больничные и отпуска — все по-минимуму. В отпуск еле вырвись на недельку, но могут заставить выходить на работу и пофиг, что ты в отпуске.
Ужасная текучка сотрудников, увольнения постоянные — и это понятно: в таких условиях и с таким отношением к людям никто не захочет работать. Их объявления годами висят на сайтах поиска. Не верьте лестным отзывам — их пишут «за скромное вознаграждение». У них даже конкурс такой был про написание хорошего отзыва.
Итого: ничего хорошего здесь нет, денег тут не заработаешь, а вот [цензура] и головной боли сколько захочешь.
Все познается в сравнении!!! Каждый работник ищет свое «место под солнцем». Кто еще не нашел — удачи в поиске!! А мы пока, ездим на экскурсии с коллективом, ходим на футбол и ТимБилдинг, устраивали лыжные и велопробеги :) И за это не обязательно платить личные деньги ;)
Саша и Сережа Кривоносенко два брата акробата!!!! Нужно отдать должное уважение Краюшкину что он их отпустил. Хотя у него тоже подкрадывали.
Любимые фразы г*вноработодателей вас никто не держит, работай за тарелку супа или проваливай, что то не нравиться валите в Польшу, вы как работодатель должны понимать что люди хотят человеческого отношения к себе, люди хотят получать зарплату и зарабатывать деньги а не отдавать часть заработаного назад изза надуманных штрафов и вычетов, если вы уж набираете людей будте так любезны озвучивать все недостатки своего предприятия на собеседовании, и запомните на хороших предприятиях нет текучки кадров а от вас сбежали практически все
не сложилось с работой, к генеральному не пошла и вот по каким причинам: далеко от метро, по территории к офису нужно идти через грязь и лужи, свой график работы подразумевает отсутствие общегосударственных праздников, отпуск 2 недели, при чем можно взять неделю+неделю , не вместе… как для приобретения опыта на производственном предприятии для молодых специалистов вполне подходящее место, по зп ничего сказать не могу, но люди работают, значит ок. мне это место работы не подошло, подойдет другому.
Уважаемые гости, пишущие негатив, акцентирую внимание на том что в каждом предприятии существуют свои правила и коллективные разногласия, и это нормально. Если что — то не нравится, то здесь никто не держит и ни к чему не принуждает.Человек, которому действительно нужна работа, просто приступит к своим обязанностям и будет работать.
А когда взрослые люди льют грязь из-за своих обид — ну это низко. Почему бы не воспринять свой негатив как опыт и идти дальше. Удачи Вам!
любовь к работе; готовность упорно трудиться; желание достичь успеха; оптимистический взгляд на жизнь; знание своего дела; рациональное использование рабочего времени; способность задавать нужные вопросы и умение слушать клиента- и ВЫ наш сотрудник!!!
@ Гость , 14 недель отпуск, СБУ, ВЫ где??
Был на собеседовании, по Тестам Мастер, зарплата 12000, досвидос!!!
Коллектив мне понравился: опытный, ответственный и заточен на выполнение поставленных перед ним задач. Все с кем общалась — удовлетворены рабочим местом. Случаи возвращения уволившихся сотрудников — определенный показатель условий работы и уровня зарплаты. Существующие конкурсы и корпоративы за счет предприятия — оживляют рабочую атмосферу.
Дорогой Товарищ, как говорится:»Не бывает дыма без огня».
@Не Товарищ, Ну да, как только лестные комментарии, так сразу «Седой», я не «Седой» и понятия не имею об истории с ЛЭМЗ, но Вы видимо очень осведомлены, настолько, что аж прячетесь за Анонимом и продолжаете устраивать много шума из ничего.
А что этот перепуганный Леха Козырь ещё работает.Что СЕДОЙ его ещё не выгнал.Странно.Давно пора!!!
Для всех уже не секрет, что человек который пишет все эти «лестные отзывы» это «Седой». Очень уж хочется «отбелить» хоть чуть-чуть репутацию «развивающегося предприятия». Он и сам помнит,как пришёл на предприятие ЛЭМЗ еще «молодым студентом » и потом «прихватил» с собой чертежи и клиентскую базу для открытия собственной фирмы. Все по честному, а теперь распинается,как тяжело открыть фирму (никто не спорит,что легко,нужен и немалый капитал,который ещё надо и где-то взять и предпринимательские способности). Но ещё нужен и управленческий талант, умения управлять персоналом, а с такими успехами как на Ротормаше ,сами «управленцы» скоро станут за станки и будут вместо рабочих делать детали,так как удавятся за копейку. А ведь когда у персонала есть мотивация,есть и результаты. Уже бессмысленно что-то писать дальше,просто хочется,чтобы наконец-то до руководства дошло,что экономические факторы производства,это не только капитал,земля,предпримательские способности,сейчас уже и информация, а ещё и человеческий труд,который надо ценить и адекватно оценивать,никто не говорит,что необходимо платить за «красивые глазки»,но и не «резать» ,штрафовать без повода лишь бы сэкономить копеечку и лишить человека премии и мотивации.
Я вот не пойму, уважаемый/уважаемая Аноним, Вам приносит какое-то особое удовольствие тратить своё время, сидеть тут и выжидать комментарии, чтобы вставить своё ехидное, колкое, никому не нужное мнение?
Я не знаю кто Вы, откуда Вы и чего добились в жизни своей, но зато я знаю, что «Каждый мнит себя стратегом — видя бой со стороны».
Попробуйте сейчас открыть бизнес, сделать компанию, найти рынок сбыта, найти сотрудников.
Я очень хотел бы посмотреть на Ваш первый год работы как генерального директора, Ваше отношение к себе, к людям, и к тому, что буквально каждый приходит с просьбой «дайте денежки, синьор на то, на другое, на зарплату/премию/больничный».
Будь у Вас хоть капля понимания о чём речь, Вы бы не сидели тут и не тратили энергию своего эпистолярного таланта.
Теперь к соискателям:
Я пришёл в компанию молодым, неопытным студентом, но здесь мне дали шанс себя показать, поверили в меня и дали необходимый толчок, чтобы я сам научился работать, отвечать за свои действия, отвечать за качество работы.
Если Вы хотите действительно работать, набираться опыта, набираться очень полезных знаний и знакомств (а это по-любому придётся) — Вам здесь будет удобно и комфортно. Если же Вы считаете, что заслуживаете большего, чем Вам могут предложить — пожалуйста, руководство всегда будет готово к конструктивному диалогу.
Зарплата — стабильная, выплачивается вовремя, даются премии.
За ответственное выполнение своих трудовых обязанностей — Вы всегда будете иметь хорошее отношение к себе, и Вам самим будет приятно от своей работы.
Помимо работы — всегда существует и варианты для отдыха, вылазки, есть инициативные люди, которые всегда предлагают интересные варианты провести выходные, или свободное время.
Коллектив — качественные специалисты, которые всегда помогут и подскажут, направят, и дадут всё, что необходимо.
Требования к кандидатам — такие как и везде, Вы не найдете ни одну машиностроительную компанию мира — где просто ищут простых людей, платят им за красивые глазки, или за их высокое мнение о себе/окружающем мире/людях вокруг.
Валентин,Толя,Леонид- неплохая попытка)
Научно производственное предприятие, находиться около центра города,
удобная транспортная развязка, рядом станция метро Московский проспект, остановки транспорта.
На предприятие работает не очень большое количество людей.
Принимает студентов на практику из ведущих вузов города, таких как ХПИ, ХНУРЭ, Каразина.
Жаль только половина работников на одном уровне с этими студентами. Болт нормально закрутить не могут, хотя это можно видеть и по комментариям гениев которых выгнали :)
Как для завода зарплаты не самые низкие, но и не выше средних.
Еще большой минус это проход по территории, пока дойдешь будешь или в грязи или в пыли.
Производство в Украине не модно, все сидят на купипродайке. Хорошо что остались еще нормальные правильные производства как Ротормаш, которые исповедуют проверенные временем заводские традиции машиностроения. Благодаря таким фабрикам надежда есть у страны.
Запчасти для всех отраслей промышленности можно заказать у Ротормаша. Одно из немногих наших живых предприятий, которые на входе умеют взять кусок металла и сделать из него сложнейший узел на выходе.
Хотелось бы привести к мысли будущих сотрудников «нпф ротормаш»,читающих отзывы о данном предприятии,являются ли все те негативные отзывы правдивыми. Где настолько ясно,чётко и конкретно (с указанием имен и фамилий,то чем каждый «персонаж прославился») описана ситуация по условиям труда,принципам начисления зп (в цифрах, официальной зп и зп «в конвертах»),отношению к персоналу со стороны руководства, мотивации,системы штрафов — не возникает сомнений о честности отзывов сотрудников,которые трудились на данном»динамично развивающеемся предприятии». Это ж надо было так «д@ебать» своих сотрудников,что люди не выдерживают и «бегут»с этого с «райского места»,да и ещё находят в себе силы и эмоции поделится впечатлениями,а может даже помочь кому-то сделать правильный вывод и сэкономить свое время и нервы ;-). Тому пример, быстроменяющейся коллектив,в частности,в очередной раз,смена полного состава отдела кадров,не говоря уже о простых работягах.
И самое главное,хотелось сказать о положительных отзывах, некой «Дарьи»,которая оставила лесный отзыв о данном предприятии,сразу приходит на ум,Дарья с отдела подбора персонала (отдел кадров),которая недавно уволилась. Если все так радужно,то чем не устроило данное место работы?!
А потом выясняется,что :
Дарья;
Алексей М;
Gost’;
Гость;
Сергей К.;
katerina251919;
Оксана З.;
Лена Ф.;
— оказался один и тот же человек,оставляющий отзывы с одного устройства под разными никами.
Вас «спалили» Мистер!
Лучше бы столько усилий прикладывали на термичке;-)
P.S. Спасибо за преобретенный опыт!
Давно работаю в компании, не очень часто и, по-честному, без удовольствия захожу на этот сайт. Анонимность порождает вседозволенность и часто откровенную ложь, которую, к сожалению, незаслуженно и близко принимают люди. Такое впечатление, что компания для многих Выдающихся, Одаренных, Исключительных Профессионалов своего дела была просто жуткой мукой и страшным сном. Уважаемые разочаровавшиеся, так просто не бывает. Возможно бывает, но часто для тех, кто в зрелом возрасте приходит с философией ПОЛУЧАТЬ, которым ВСЕ вокруг ДОЛЖНЫ: Учить работать, учить Отвечать за свои результаты, Всегда понимать и Все прощать. Напомню, компания уверенно работает более 10 лет на рынке ЖД машиностроения- от стран Прибалтики до Восточной Азии- это не может быть случайностью. Это требовало всегда огромного терпения и воли, профессионального роста Всей компании и Каждого в компании. Здесь каждому даст оценку прежде всего Его результат, это лучшая профессиональная школа. Если Вы чувствуете в себе силы, готовы к новым вызовам, новым знаниям и навыкам — добро пожаловать в Ротормаш!
Ротормаш — это стабильная зарплата. Но Ротормаш ждет профессионалов, трудолюбивых, активных, готовых вложить свои знания в процветание компании. Поэтому тем, кто приходит пересидеть месяца два, сразу говорю, не приходите. Откройте свое дело и попробуйте работать на себя. Когда осознаете ответственность за свои средства, тогда начнете ценить средства, которые вкладываются в развитие предприятие, на которое пришли работать. Успехов соискателям и тем кто хочет по настоящему работать и развиваться на Ротормаш.
Стабильная и адекватная оплата труда, интересные проекты, возможность развиваться и расти в профессиональном плане, коллективные развлекательные мероприятия — это все про Ротормаш.
Руководство предприятие развивает предприятие: приобретает новое оборудование, обучает сотрудников, соблюдает требования охраны труда.
Работы много, задачи ставятся понятно, руководство готово к диалогу,как в части решения обсуждения поставленных задач, так — и оплаты труда. Главным, как и на многих предприятиях является достижение результата, а не беспрерывный процесс. Именно данный фактор и является ключевым; ответственные и готовые достигать поставленных задач сотруднику остаются и продолжают развиваться вместе с предприятием, а остальные уходят, не забыв написать негативный отзыв о компании.
Совет для соискателей: если Вы готовы принимать решения, брать на себя ответственность в рамках Вашей компетенции и разговаривать с руководством о системе и размерах оплаты Вашего труда — приходите на Ротормаш.
Но не одной работой мы живем, в коллективе всегда найдутся активисты, которые Вас вовлекут в беговой марафон, велозаезд, поиграть в настольные игры или снять поздравительный видеоролик)))
Стаж работы 6+
Всем удачи в поисках «Вашего» места в жизни!
Больше шести лет наблюдаю смену коллектива предприятия, которая позволяет формировать команду из специалистов и профессионалов своего дела. Почитав отзывы, понимаешь, что все относительно: одни сотрудники уходят и считают своим долгом раскритиковать предприятие и руководство, а другие — остаются и продолжают помогать предприятию достигать его целей, реализовывать интересные проекты и самое главное, сами получают от этого удовольствие. Предприятие нацелено на результат, соответственно, и от сотрудников ждет того же, а не беспрерывного процесса и «отсиживания» на рабочем месте.
Это место для тех, кто готов принимать решения, решать нестандартные задачи, расти в своем профессионализме, разговаривать с руководителями об оплате труда за свои достигнутые результаты, но также и нести ответственность за свои недоработки.
Заработная плата выплачивается стабильно, руководство всегда готово к диалогу, проводятся культурные мероприятия, внутри коллектива всегда находятся активисты, которые организовывают спортивные мероприятия.
За долгое время работы могу сказать, что ни разу не возникло мысли «блин, завтра на работу((( не хочу!», потому что это давно не работа, а любимое дело, которое приносит удовольствие в компании интересных людей.
Для меня «РОТОРМАШ» — это лучшее место работы, за 14 лет стажа в разных компаниях.
Очень приветливый и дружелюбный коллектив и зарплата выше на 20%, чем на предыдущем. Была приятно удивлена доброжелательностью бухгалтеров, спокойствию сис.админа и профессионализмом юриста. Всегда получала ответы от директора по производству с пояснениями. По специфике работы я взаимодействую с мастерами, они адекватно воспринимают замечания по вопросам безопасности работников.
Впервые наблюдаю, процесс производства различных запчастей на станках в большом количестве. А еще больше удивляет чистота и порядок на производстве, четко отведены места под складирование деталей на смену, сборку крупных узлов, есть участки для испытания собраных узлов.
Приятно работать в хорошем коллективе, и приносить пользу предприятию:)
Надёжная компания. Работа не для лентяев, а для активных и коммуникабельных. Зарплата напрямую зависит от результатов твоей работы и выплачивается всегда вовремя. Для тех, кто читает отзывы и думает идти на собеседование или нет, скажу точно — идите. Опыт полученный в этой компании вам точно пригодится.
На одного рабочего пять начальников и чем важнее тем бестолковее! В чем хороши так это в перекладывании работы с себя на брата ближнего. Нормальные тоже есть, но в основном не выдерживают и уходят. Если вы плохой специалист вас тут ждут, на собеседовании расскажите что вы супер и пару месяцев будете ходить и получать зарплату. Зарплата низкая но лучше чем сидеть дома на диване.