|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО «Палп Милл Принт» — полиграфическое предприятие европейского уровня, выполняющее весь комплекс полиграфических услуг на собственном оборудовании западного производства. Отзывы о работе в Палп Милл Принт, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Палп Милл ПринтДобавить отзыв о работодателе Палп Милл Принт Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Палп Милл Принт?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Постійні затримки зарплат
Не виплата заробітної плати
Працювала з 2010 по 2016 потім змінилася назва з Бліц принт на палп принт.з декретної відпустки скоротили…немає виплати,суд триває
А як Ви хотіли) ? Кінцевий бенефіціареий власник — Крупчак (Депутат дердуми російської педерації)
Могу резюмировать:
-регулярные задержки в выдаче заработной платы
-высокая текучка кадров из-за вышеуказанного пункта
-регулярный подбор неквалифицированного персонала -зашкаливающий процент производственного брака по вине неквалифицированного персонала и таких же линейных и топ-руководителей
-отсутствие понимания высшим руководством понятий»системность» и «стратегия»…
Компания-хаос..
-отсутствие системы учёта как таковой, что не позволяет ни цену нормально просчитать,ни остатки, ни наличие на складе, ни брак расследовать
-плохое состояние машин, О. В. вкладывается в другие машины, те которые Мазератти, но не в производственные:запчасти и расходники не покупаются, а делаются на коленке из подручных материалов
-новых людей не обучают, их кидают под каток, размажет или нет-проблемы самих людей
-отсутствие системы контроля качества, постоянные рекламации и возвраты от клиентов
-невыстроенная система закупок и логистики:чтобы менеджеру побороть заказ, нужно кланятся всем вышеперечисленным в пояс -постоянные отправления в отпуск за свой счёт из-за простоя машин и отсутствия заказов, при этом это не оформляют как оплачиваемый простой, вы идете за свой счёт.
Вот такая «идилическая» картинка у нас получается. Народ, а выводы делайте сами.
Это же насколько надо быть гнилым и обиженным, чтоб хранить копипасту и постоянно её выкладывать. Причём настолько тупо, что большинство текста уже не соответствует действительности
Могу резюмировать: -регулярные задержки в выдаче заработной платы -высокая текучка кадров из-за вышеуказанного пункта -регулярный подбор неквалифицированного персонала -зашкаливающий процент производственного брака по вине неквалифицированного персонала и таких же линейных и топ-руководителей -отсутствие понимания высшим руководством понятий»системность» и «стратегия»… Компания-хаос.. -отсутствие системы учёта как таковой, что не позволяет ни цену нормально просчитать,ни остатки, ни наличие на складе, ни брак расследовать -плохое состояние машин, О. В. вкладывается в другие машины, те которые Мазератти, но не в производственные:запчасти и расходники не покупаются, а делаются на коленке из подручных материалов -новых людей не обучают, их кидают под каток, размажет или нет-проблемы самих людей -отсутствие системы контроля качества, постоянные рекламации и возвраты от клиентов -невыстроенная система закупок и логистики:чтобы менеджеру побороть заказ, нужно кланятся всем вышеперечисленным в пояс -постоянные отправления в отпуск за свой счёт из-за простоя машин и отсутствия заказов, при этом это не оформляют как оплачиваемый простой, вы идете за свой счёт. Вот такая «идилическая» картинка у нас получается. Народ, а выводы делайте сами???
А теперь притча о наполовину пустом стакане ПМП:во всех бедах этой»процветающей европейской компании,ну абсолютно кристально чистой «аж до хруста на зубах ее директора,который никак,в силу обстоятельств,конечно же, не платит зарплату свои сотрудникам вовремя,регулярно её задерживая и удерживая из неё по 20%,при этом Мазератти у него таки чудным образом материлизовался аккурат в этот «такой сложный для страны и предприятия»период,виноват конечно же не он сам, директор,в быту Олег Дубровка,а: 1)Злобные кредиторы,2 банка,украинский «Укрэксимбанк»и немецкий банк»IKB DI»,которые таки хотят денег обратно. 2)Ещё один не менее злобный кредитор,немецкий производитель оборудования «Koening@Bauer AG»,который тоже,как ни странно,хочет денег за поставленное оборудование.
3)Злобная страна Украина в лице банковской системы,которая «давит»на иностранных инвесторов в лице г-на Олега и всячески мешает работать его «кристальночистому предприятию»,не понимая,как можно было так задёшево провернуть быструю покупку остатков банкрота-Блица.
4)Злобные конкуренты.Это отдельная ж*поболь великого Комбинатора,которая электрическим током пронзает всю его кристальночистую натуру.Они везде,их много,они неназываемые и злобные.Все они хотят сделать какашку лично великому руководителю. 5)Злобные нынешние/бывшие сотрудники,которые ,как ни странно таки хотят вовремя получать свою зарплату и не хотят идти в отпуск за свой счёт вместо оплачеваеммых простоев по закону. 6)Злобный главный по инвестициям, Крупчак,который таки хочет увидеть свою прибыль не в виде Мазератти О.В.,а в привычном эквиваленте. 7)Злобные,»засланные конкурентами шпионы»,которые пишут тут всякие правды про Олега Васильевича и которых О.В.уже давно и безрезультатно пытается вычислить,перекрывая сайты у себя в офисе. 8)Злобные поставщики сырья,которые никогда вовремя не поставляют указанное сырьё Зла вокруг Олега Васильевича много:-),от этого стакан его компании всегда остаётся полупустым… И вам добра,Олег Васильевич,только иногда меняйте стилистику написания,IP адреса ,с которых пишите якобы разные комменты и кол-во восклицательных знаков в Ваших постах,Вы же всё-таки пока директор))
100%,никто ему не верит давно, история повторяется!
@ Гость , Нецензурная брань никогда не украшает женщину, но всегда делает понятными её требования!…)) Е.К.
У олежки все идёт по одному и тому же сценарию, на большее мозгов просто нет:пмп повторяет печальную судьбу блица. Тот случай, когда из любого расклада кубиков у директора получается слово «[вырезано]» -))
Я не думаю что Олег настолько глуп что взял кредит именно только на зарплату.
Я так понимаю Олег читает это и делает выводы. Это очень хорошо.
Уважаемый Олег. Есть у Вас некий сотрудник.Руководитель отдела паланирования производства. Вы научите ее разговаривать в Европейской компании. Такого матюгальника я еще от дамы не слышала. Человек без матов не умеет разговаривать. Ну ладно еще в цеху рабочие. Но в офисе. Ходят заказчки. Гости. Да и сотрудники. А мат постоянно из комнаты слышен как у сапожника. Ну просто испанский стыд за это. Даже мужчины ну максимум в курилке редко кто позволит. Это ужас такое постоянно слушать.
Самое плохое, что может случиться с компанией-это брать кредиты на погашение залолженностей по зарплате, это путь в никуда, по которому уверенно катиться чудо-компания. Конец близко, господа присяжные заседатели.
Да. Все долги выплатили и сейчас зарплата в срок.
Однако, сотрудники не особо верят что такое счастье продолжится долго.
Платить стали вовремя не потому что денег стало больше, а потому что говорят кредит взяли хороший. И когда надо будет кредит гасить, тогда и посмотрим как продержится зарплата вовремя.
Пусть хоть такой режим полгода продержится. Тогда видно будет.
Т. е до этого они были не в срок, верно? :-) Ну наконец-то признали:-)
Олег Васильевич, не поскупитесь, побудьте добрым волшебником из Изумрудного города и купите Мозгов вашим мидлам, которые на открытых ресурсах подтверждают грубейшее нарушение НПА в плане выдачи зп в вашей компании.
Мозги — это именно то, чего, к сожалению, большой дефицит для среднего и топ — менеджмента этой компании, что и выражается в задержках выплат.
О, даааа! Планы развития идут впереди планеты всей:наскребли денежки на удаление последних отзывов и поменяли монтировку, которой обычно чинят печатные машины на ржавый гаечный ключ)) Мамкины реформаторы)!!! Садитесь, пять! А куда ж люди-то бегут, почему весь отдел продаж в поиске работы если все чики-пики и в срок? Что-то не так идёт в вашем королевстве)
В дурдоме снова таблетки забыли раздать и пришли писаки Резюмист и Притчист
По факту:
1.Уже несколько зп и авансов в срок.
2. Планы по развитию есть и реальные
Могу резюмировать:
-регулярные задержки в выдаче заработной платы -высокая текучка кадров из-за вышеуказанного пункта
-регулярный подбор неквалифицированного персонала -зашкаливающий процент производственного брака по вине неквалифицированного персонала и таких же линейных и топ-руководителей
-отсутствие понимания высшим руководством понятий»системность» и «стратегия»… Компания-хаос..
-отсутствие системы учёта как таковой, что не позволяет ни цену нормально просчитать,ни остатки, ни наличие на складе, ни брак расследовать
-плохое состояние машин, О. В. вкладывается в другие машины, те которые Мазератти, но не в производственные:запчасти и расходники не покупаются, а делаются на коленке из подручных материалов
-новых людей не обучают, их кидают под каток, размажет или нет-проблемы самих людей
-отсутствие системы контроля качества, постоянные рекламации и возвраты от клиентов
-невыстроенная система закупок и логистики:чтобы менеджеру побороть заказ, нужно кланятся всем вышеперечисленным в пояс
-постоянные отправления в отпуск за свой счёт из-за простоя машин и отсутствия заказов, при этом это не оформляют как оплачиваемый простой, вы идете за свой счёт. Вот такая «идилическая» картинка у нас получается. Народ, а выводы делайте сами???
А теперь притча о наполовину пустом стакане ПМП:
во всех бедах этой»процветающей европейской компании,ну абсолютно кристально чистой «аж до хруста на зубах ее директора,который никак,в силу обстоятельств,конечно же, не платит зарплату свои сотрудникам вовремя,регулярно её задерживая и удерживая из неё по 20%,при этом Мазератти у него таки чудным образом материлизовался аккурат в этот «такой сложный для страны и предприятия»период,виноват конечно же не он сам, директор,в быту Олег Дубровка,а:
1)Злобные кредиторы,2 банка,украинский «Укрэксимбанк»и немецкий банк»IKB DI»,которые таки хотят денег обратно.
2)Ещё один не менее злобный кредитор,немецкий производитель оборудования «Koening@Bauer AG»,который тоже,как ни странно,хочет денег за поставленное оборудование.
3)Злобная страна Украина в лице банковской системы,которая «давит»на иностранных инвесторов в лице г-на Олега и всячески мешает работать его «кристальночистому предприятию»,не понимая,как можно было так задёшево провернуть быструю покупку остатков банкрота-Блица.
4)Злобные конкуренты.Это отдельная жопоболь великого Комбинатора,которая электрическим током пронзает всю его кристальночистую натуру.Они везде,их много,они неназываемые и злобные.
Все они хотят сделать какашку лично великому руководителю.
5)Злобные нынешние/бывшие сотрудники,которые ,как ни странно таки хотят вовремя получать свою зарплату и не хотят идти в отпуск за свой счёт вместо оплачеваеммых простоев по закону.
6)Злобный главный по инвестициям, Крупчак,который таки хочет увидеть свою прибыль не в виде Мазератти О.В.,а в привычном эквиваленте. 7)Злобные,»засланные конкурентами шпионы»,которые пишут тут всякие правды про Олега Васильевича и которых О.В.уже давно и безрезультатно пытается вычислить,перекрывая сайты у себя в офисе.
8)Злобные поставщики сырья,которые никогда вовремя не поставляют указанное сырьё
Зла вокруг Олега Васильевича много:-),от этого стакан его компании всегда остаётся полупустым… И вам добра,Олег Васильевич,только иногда меняйте стилистику написания,IP адреса ,с которых пишите якобы разные комменты и кол-во восклицательных знаков в Ваших постах,Вы же всё-таки пока директор))
О руководстве, «готовом пойти на встречу», могу резюмировать следующее:
-регулярные задержки в выдаче заработной платы
-высокая текучка кадров из-за вышеуказанного пункта
-регулярный подбор неквалифицированного персонала -зашкаливающий процент производственного брака по вине неквалифицированного персонала и таких же линейных и топ-руководителей
-отсутствие понимания высшим руководством понятий»системность» и «стратегия»… Компания-хаос..
-отсутствие системы учёта как таковой, что не позволяет ни цену нормально просчитать,ни остатки, ни наличие на складе, ни брак расследовать
-плохое состояние машин, О. В. вкладывается в другие машины, те которые Мазератти, но не в производственные:запчасти и расходники не покупаются, а делаются на коленке из подручных материалов
-новых людей не обучают, их кидают под каток, размажет или нет
-проблемы самих людей
-отсутствие системы контроля качества, постоянные рекламации и возвраты от клиентов
-невыстроенная система закупок и логистики:чтобы менеджеру побороть заказ, нужно кланятся всем вышеперечисленным в пояс
-постоянные отправления в отпуск за свой счёт из-за простоя машин и отсутствия заказов, при этом это не оформляют как оплачиваемый простой, вы идете за свой счёт.
Вот такая «идилическая» картинка у нас получается. Народ, а выводы делайте сами???
А теперь притча о наполовину пустом стакане ПМП:во всех бедах этой»процветающей европейской компании,ну абсолютно кристально чистой «аж до хруста на зубах ее директора,который никак,в силу обстоятельств,конечно же, не платит зарплату свои сотрудникам вовремя,регулярно её задерживая и удерживая из неё по 20%,при этом Мазератти у него таки чудным образом материлизовался аккурат в этот «такой сложный для страны и предприятия»период,виноват конечно же не он сам, директор,в быту Олег Дубровка,а:
1)Злобные кредиторы,2 банка,украинский «Укрэксимбанк»и немецкий банк»IKB DI»,которые таки хотят денег обратно.
2)Ещё один не менее злобный кредитор,немецкий производитель оборудования «Koening@Bauer AG»,который тоже,как ни странно,хочет денег за поставленное оборудование.
3)Злобная страна Украина в лице банковской системы,которая «давит»на иностранных инвесторов в лице г-на Олега и всячески мешает работать его «кристальночистому предприятию»,не понимая,как можно было так задёшево провернуть быструю покупку остатков банкрота-Блица.
4)Злобные конкуренты.Это отдельная жопоболь великого Комбинатора,которая электрическим током пронзает всю его кристальночистую натуру.Они везде,их много,они неназываемые и злобные.Все они хотят сделать какашку лично великому руководителю.
5)Злобные нынешние/бывшие сотрудники,которые ,как ни странно таки хотят вовремя получать свою зарплату и не хотят идти в отпуск за свой счёт вместо оплачеваеммых простоев по закону.
6)Злобный главный по инвестициям, Крупчак,который таки хочет увидеть свою прибыль не в виде Мазератти О.В.,а в привычном эквиваленте. 7)Злобные,»засланные конкурентами шпионы»,которые пишут тут всякие правды про Олега Васильевича и которых О.В.уже давно и безрезультатно пытается вычислить,перекрывая сайты у себя в офисе.
8)Злобные поставщики сырья,которые никогда вовремя не поставляют указанное сырьё
Зла вокруг Олега Васильевича много:-),от этого стакан его компании всегда остаётся полупустым…
И вам добра,Олег Васильевич,только иногда меняйте стилистику написания,IP адреса ,с которых пишите якобы разные комменты и кол-во восклицательных знаков в Ваших постах,Вы же всё-таки пока директор)
100%.
По 5-6 млн грн убытков каждый месяц.
И на складе около 20 млн грн в же неликвидном сырье.
Да и с судами по Блицу вопрос ещё далеко не закрыт.
Как говорится, большой шкаф громко падает…
Ага, ждите, ликвидировали) Это не первая и не последняя задержка зарплаты, это система, так будет и в дальнейшем, если вы ещё не поняли. У олежки дела идут из рук вон плохо, цифры говорят сами за себя.
Ну что. ПолтораМесячную задержку ликвидировали. Видимо мы тут наныли и Олег сделал выводы. Ну чтож. Жирный плюс. Главное чтобы в будущем это не сломать.
На спiвбесiдi з кадровичкою все гарно стелили аж до тих пiр поки не вийшов в цех та понаслухувався, що I как. Дiйсно правду пишуть тут люди про затримки зарплатнi, почекав свою пiвтори мiсяцi та пiшов звiдки. Нiкому не раджу, там брехливе керiвництво, люди для них нуль, на людськi
грашi живут, собi грошей не затримують, в них все чiкi пiкi
Компания ПМП ***, однако я, резюмирую то, что было *** :-)
-регулярные задержки в выдаче заработной платы -высокая текучка кадров из-за вышеуказанного пункта
-регулярный подбор неквалифицированного персонала -зашкаливающий процент производственного брака по вине неквалифицированного персонала и таких же линейных и топ-руководителей
-отсутствие понимания высшим руководством понятий»системность» и «стратегия»… Компания-хаос..
-отсутствие системы учёта как таковой, что не позволяет ни цену нормально просчитать,ни остатки, ни наличие на складе, ни брак расследовать
-плохое состояние машин, О. В. вкладывается в другие машины, те которые Мазератти, но не в производственные:запчасти и расходники не покупаются, а делаются на коленке из подручных материалов
-новых людей не обучают, их кидают под каток, размажет или нет-проблемы самих людей
-отсутствие системы контроля качества, постоянные рекламации и возвраты от клиентов
-невыстроенная система закупок и логистики:чтобы менеджеру побороть заказ, нужно кланятся всем вышеперечисленным в пояс
-постоянные отправления в отпуск за свой счёт из-за простоя машин и отсутствия заказов, при этом это не оформляют как оплачиваемый простой, вы идете за свой счёт.
Вот такая «идилическая» картинка у нас получается. Народ, а выводы делайте сами???
А теперь притча о наполовину пустом стакане ПМП:во всех бедах этой»процветающей европейской компании,ну абсолютно кристально чистой «аж до хруста на зубах ее директора,который никак,в силу обстоятельств,конечно же, не платит зарплату свои сотрудникам вовремя,регулярно её задерживая и удерживая из неё по 20%,при этом Мазератти у него таки чудным образом материлизовался аккурат в этот «такой сложный для страны и предприятия»период,виноват конечно же не он сам, директор,в быту Олег Дубровка,а:
1)Злобные кредиторы,2 банка,украинский «Укрэксимбанк»и немецкий банк»IKB DI»,которые таки хотят денег обратно.
2)Ещё один не менее злобный кредитор,немецкий производитель оборудования «Koening@Bauer AG»,который тоже,как ни странно,хочет денег за поставленное оборудование.
3)Злобная страна Украина в лице банковской системы,которая «давит»на иностранных инвесторов в лице г-на Олега и всячески мешает работать его «кристальночистому предприятию»,не понимая,как можно было так задёшево провернуть быструю покупку остатков банкрота-Блица.
4)Злобные конкуренты.Это отдельная жопоболь великого Комбинатора,которая электрическим током пронзает всю его кристальночистую натуру.Они везде,их много,они неназываемые и злобные.Все они хотят сделать какашку лично великому руководителю.
5)Злобные нынешние/бывшие сотрудники,которые ,как ни странно таки хотят вовремя получать свою зарплату и не хотят идти в отпуск за свой счёт вместо оплачеваеммых простоев по закону.
6)Злобный главный по инвестициям, Крупчак,который таки хочет увидеть свою прибыль не в виде Мазератти О.В.,а в привычном эквиваленте. 7)Злобные,»засланные конкурентами шпионы»,которые пишут тут всякие правды про Олега Васильевича и которых О.В.уже давно и безрезультатно пытается вычислить,перекрывая сайты у себя в офисе.
8)Злобные поставщики сырья,которые никогда вовремя не поставляют указанное сырьё Зла вокруг Олега Васильевича много:-),от этого стакан его компании всегда остаётся полупустым… И вам добра,Олег Васильевич,только иногда меняйте стилистику написания,IP адреса ,с которых пишите якобы разные комменты и кол-во восклицательных знаков в Ваших постах,Вы же всё-таки пока директор
******
Титаник ПМП идёт на дно.
Завтра на собрании бигбосс будет толкать речь, как мы идём в светлое будущее.
А это не будущее, это полная *опа.
Жаль компанию. Ну, умерла, так умерла…
****)), однако могу резюмировать, что было в *** отзывах:
-регулярные задержки в выдаче заработной платы -высокая текучка кадров из-за вышеуказанного пункта
-регулярный подбор неквалифицированного персонала -зашкаливающий процент производственного брака по вине неквалифицированного персонала и таких же линейных и топ-руководителей
-отсутствие понимания высшим руководством понятий»системность» и «стратегия»… Компания-хаос..
-отсутствие системы учёта как таковой, что не позволяет ни цену нормально просчитать,ни остатки, ни наличие на складе, ни брак расследовать
-плохое состояние машин, О. В. вкладывается в другие машины, те которые Мазератти, но не в производственные:запчасти и расходники не покупаются, а делаются на коленке из подручных материалов
-новых людей не обучают, их кидают под каток, размажет или нет-это проблемы самих людей
-отсутствие системы контроля качества, постоянные рекламации и возвраты от клиентов
-невыстроенная система закупок и логистики:чтобы менеджеру побороть заказ, нужно кланятся всем вышеперечисленным в пояс
-постоянные отправления в отпуск за свой счёт из-за простоя машин и отсутствия заказов, при этом это не оформляют как оплачиваемый простой, вы идете за свой счёт.
Вот такая «идилическая» картинка у нас получается.
Народ, а выводы делайте сами???
А теперь притча о наполовину пустом стакане ПМП:во всех бедах этой»процветающей европейской компании,ну абсолютно кристально чистой «аж до хруста на зубах ее директора,который никак,в силу обстоятельств,конечно же, не платит зарплату свои сотрудникам вовремя,регулярно её задерживая и удерживая из неё по 20%,при этом Мазератти у него таки чудным образом материлизовался аккурат в этот «такой сложный для страны и предприятия»период,виноват конечно же не он сам, директор,в быту Олег Дубровка,а: 1)Злобные кредиторы,2 банка,украинский «Укрэксимбанк»и немецкий банк»IKB DI»,которые таки хотят денег обратно. 2)Ещё один не менее злобный кредитор,немецкий производитель оборудования «Koening@Bauer AG»,который тоже,как ни странно,хочет денег за поставленное оборудование. 3)Злобная страна Украина в лице банковской системы,которая «давит»на иностранных инвесторов в лице г-на Олега и всячески мешает работать его «кристальночистому предприятию»,не понимая,как можно было так задёшево провернуть быструю покупку остатков банкрота-Блица. 4)Злобные конкуренты.Это отдельная ж*поболь великого Комбинатора,которая электрическим током пронзает всю его кристальночистую натуру.Они везде,их много,они неназываемые и злобные.Все они хотят сделать *** лично великому руководителю. 5)Злобные нынешние/бывшие сотрудники,которые ,как ни странно таки хотят вовремя получать свою зарплату и не хотят идти в отпуск за свой счёт вместо оплачеваеммых простоев по закону. 6)Злобный главный по инвестициям, Крупчак,который таки хочет увидеть свою прибыль не в виде Мазератти О.В.,а в привычном эквиваленте. 7)Злобные,»засланные конкурентами шпионы»,которые пишут тут всякие правды про Олега Васильевича и которых О.В.уже давно и безрезультатно пытается вычислить,перекрывая сайты у себя в офисе. 8)Злобные поставщики сырья,которые никогда вовремя не поставляют указанное сырьё Зла вокруг Олега Васильевича много:-),от этого стакан его компании всегда остаётся полупустым… И вам добра,Олег Васильевич,только иногда меняйте стилистику написания,IP адреса ,с которых пишите якобы разные комменты и кол-во восклицательных знаков в Ваших постах,Вы же всё-таки пока директор:-)
Компанiя брехунiв, бо брешуть всюди, починаючи вiд обiцянок, що ось-ось i все буде гарно в цьому болотi I привалять замовники до брехнi з виплатами зарплат
Почему-то я не удивлён, что в компании так плачевно идут дела, уровень *менеджмента*, их управленческую *компетентность* *юридическую и кадровую* грамотность видно издалека??
Как можно на открытом ресурсе писать про задержки зарплаты в компаниии? Апофеоз тупости, собственно как и везде в этой компании.
РебятЫ, от вас люди и так бегут как черти от ладана, так что не в вашем-то положении говорить, что никто никого не держит???
Явки? Фамилии? Кому?
Пустозвон?
Зарплата за июнь должна быть выплачена в июле. А то только на работу пришел а уже месяц оплати наперед.
Видно уровень писак-экспердов!
14 июля — это не полтора месяца, а 7 дней.
Вообще, ребята, никто никого не держит. Ищите где зарплату платят вовремя и наперёд.
И хорошую, и обязательно чистую, не в конверте, как здесь! Думаю в Украине таких предприятий единицы.
по состоянию на 14 ИЮЛЯ зарплата за июнь не выплачена от слова совсем.
Вот и считайте про задержку в 2а дня.
Реально уже полтора месяца задержка.
Перед тем как работать в этой конторе. Подумайте.
Дубровка так радовался что суд выграл… А росчетные так не выплатили
@ Гость , да нет, уж, мил человек, бла-бла-бла — это про вас, недалёкий вы мой визави.
Тут люди конкретику пишут, все ясно и понятно.
Могу резюмировать:
-регулярные задержки в выдаче заработной платы
-высокая текучка кадров из-за вышеуказанного пункта
-регулярный подбор неквалифицированного персонала
-зашкаливающий процент производственного брака по вине неквалифицированного персонала и таких же линейных и топ-руководителей
-отсутствие понимания высшим руководством понятий»системность» и «стратегия»… Компания-хаос..
-отсутствие системы учёта как таковой, что не позволяет ни цену нормально просчитать,ни остатки, ни наличие на складе, ни брак расследовать
-плохое состояние машин, О. В. вкладывается в другие машины, те которые Мазератти, но не в производственные:запчасти и расходники не покупаются, а делаются на коленке из подручных материалов
-новых людей не обучают, их кидают под каток, размажет или нет-проблемы самих людей
-отсутствие системы контроля качества, постоянные рекламации и возвраты от клиентов
-невыстроенная система закупок и логистики:чтобы менеджеру побороть заказ, нужно кланятся всем вышеперечисленным в пояс
-постоянные отправления в отпуск за свой счёт из-за простоя машин и отсутствия заказов, при этом это не оформляют как оплачиваемый простой, вы идете за свой счёт.
Вот такая «идилическая» картинка у нас получается. Народ, а выводы делайте сами???
Пока пишут только про задержку. Ну ок. Да. Есть. Растянули. Но по факту суммарно за календарный месяц получаешь деньги.
Кого кинули, пишите пруфы. Фио, суммы и тд. Ну и причины. Может всетаки брак? Или халтура налево? Или ещё какой зашквар.
А то одно блаблабла.
Из опыта :на собеседовании тебе врут в глаза на прямой вопрос, есть ли задержки по зарплате, не верьте, не покупайтесь на это. Берут реально всех, рабочие бегут, задержки в деньгах постоянные. Я не знаю, кто пишит положительные отзывы об этой конторе, это вранье?Руководство прогнившее, профессионалов уже нет, кто был-давно срулили. Заманивают сладкими речами, но когда уже в первую смену попадаешь в цех, все расклады уже знаешь, но все ж не веришь до конца, а вот когда подождешь первой зп зп 2 месяца, тогда все становится ясно, почему берут вообще всех без разбора. Реально, контора-мельница, через которую проходит куча народу. Если хотите постоянных задержек зарплаты-вэлкам
@ Гость , примитивный человек, неужели мысль есть что Олегу Васильевичу нечем заняться более, как сидеть в компании обиженных обделённых?
Смешно просто. Займись делом, а не пустословием!
О, снова отзывы почистили и опять написали как все хорошо в пмп.Ну прям идилия, аж тошнит. Вы в следующий раз как-то более правдоподобно пишите, не знаю, пиарщика, умеющего писать наймте:-))
Но ни фига подобного, слава идёт впереди планеты всей, рынок узкий и тесный, все знают о том, что вы кидаете людей по зарплате и о вашей текучке
Боже, какая прелесть! Плачу от умиления,рыдаю в голос, голошу навзрыд от восторга! Почему автор не в этом Элизиуме? Все просто:а это Олег Васильевич снова нарисовался — не сотрешь)) Совсем, видать, все плохо в европейской компании?
Уже не работаю здесь.. И, всё равно, могу подтвердить, что предприятие прекрасное и уникальное — с преогромнейшими возможностями и перспективами). Большими «белыми» зарплатами и мед.страховкой для всех сотрудников…
У кого не сложилось — закройте гештальдт и живите дальше…брызганье ядом отравляет вашу жизнь, в первую очередь.
Всем — полного стакана по жизни)
Та не, ребят, чел, написавший пост, филигранно протащил и бигбосса, и мидлбоссов мордой по стиральной доске и это только одним своим постом. Мой тебе респект, автор
Не знаю, как кто, но я с попкорном.Как хорошо, что я, уже не с этой командой мелких и мелочных, там не нужно было много времени понять, что в компании нечего ловить. Продаж нет, менеджеры меняются как перчатки, ОТК деревянные, жалко смотреть. Про задержки зп и минусовки от зп, что пишут, все точно!!!
ДиреХтор, делай ШОТО с командой:на публичном ресурсе сами же и признаете задержки по зп, что и требовалось доказать. У вас же даже ничего искать не надо, вы, [цензура], сами все рассказываете, *
Это феерия жанра просто?Т.е вы, мистер дубровка, сейчас признали, что отзыв таки удаляют)) Браво, в этом весь вы. Аплодируем стоя???
Один обиженный весь эфир занимает. Делом займись, а не копи паст делай. Работать нужно, а не завидовать успехам других. А то прям великий спец, и в адресах понимает, да только времени столько свободного, что безделием мается.
Да, бывают задержки по ЗП. Как и везде. Зато все по-белому. Какая-ниаакая медстраховка. Сейчас задержка аж 2 дня. Предлагаю всем «нищим» по этому поводу впасть в истерику и кричать, что опять не выдали ЗП :)
Разорившим Блиц и плавно перекочевавшим в Палм МП всегда было плевать на завод и на команду, плевать и сейчас. Они ведь не сидят с задержкамт по зп в 2 месяца, у них все в шоколаде и по боку, что люди убегают, обманут и найдут новых, что и делается, вот только люди умнее стали, ведутся не все, отчего постоянная нехватка в цехах и браки