Перша Приватна Броварня

И да холодильников нормальных нету, 2 камерных нету, говорят вывози 2 -1 камерных которые нужно было давно сдать на металлолом. С холодильниками беда, тот же калсберг в 80% точек стоит с новым оборудованием 2021-2022 года, а мы б/у заюзанные в хлам возим, потому что нету из чего выбрать!!!
Премия? Штрафонуть 3 человека снизу чтоб дать 3 сверху, гениально!! Компания 0 денег вложила чтобы дать « премию которой нету», а лишак из «премий» ТМ Мацегора положит в карман. «Для людей як для себе»
И просрочку нерегламент заложен % на нее, но как говорят выше руководство не меняем, хотя % заложен в товаре…. Где деньги?

Як відрізнити лівака?
Дуже просто. Якщо звичайна людина міркує, що має робити вона, то ліваки твердо знають, що мають робити усі навкруги.

Андрей Мацегора, хорошо пишете, и говорите тоже не х…, и на этом все таланты. Видимо и Боженко тоже самое рассказываете, раз ровно на *** до сих пор сидите.

Соглашусь с отзывом ниже….мацегора это штрих который поднялся только при помощи родни и друзей, единственное что он профессионально делает — это держит руку в кармане и чухает ****

Кропивницький філіал. СВ області Кагамлик Денис , СВ міста Кузь І. і НТО Гречин М. крадуть гроші. На**убють на ретро бунусах торгові точки. Пи***ть гроші. Подають на ЦО процент начислення бонусів, ці гроші ложать в свої кармани. ЧП подано на бонуси вже як 2 роки ( сітка магазинів, більше 20 ТТ в місті) Відношення до торгових представників як до ***на. Гроші з топливом забирать собі. ЗП в Кропивницьком 19т (но ти кишки виверни щоб їх заробить) коли у конкурентів зп Оболонь 25,500 Славутич 30,000. Но як сказав Деректор Ніконов (жирний [вырезано]) ППБ всегда была дорогой компанией. ППБ зарабатывает деньги, а все остальные работают на вал. В країні війна, но їх не єбе. Но я вам скажу так тварі. Карма штука така, шо воно вертається . І вам вернеться сволочі з філіала ГАРНОГО МІСТА КРОПИВНИЦЬКИЙ !!!!

Боженко окружил себя такими же как и сам дармоедами , которых выгнали с предыдущих компаний (КУ,Инбев)…чем они занимаются-наверное и сами не знают..компания катится ко дну….уровень развития 14-15год

@Virgo,
Все вышестоящее руководство идиоты и люди которые некомпетентны, куда смотрит сео ППБ не понятно, Мацола?
Когда столкнулся с проблемной не один черт ее не решает, зачем такое руководство?
Дармоеды и черти которые воруют штрафуют людей которые приносят им деньги всем, ТП козел отпущения.
И еще эти [вырезано] ежемесячно задерживают ЗП!!

Добрий День.прошу обратить внимание на беспредел который творится на МВУ(Киевский регион), а именно на тм Мацегора который не один раз штрафует безпричино ТП, а также постоянная задержка зп. Спасибо

Не довелось работать…..
Однако вакансия написана сказочными долбодятлами….
Цитирую:

Фахова вища освіта: програмування MS SQL.

Гідна, конкурентна заробітна плата: 15 000 — 20 000 грн.
АйТи-шнику меньше 500 баксов за OLAP кубы….
Дичь

Гість :
Дуже класний радомишльський завод на якому можуть просто взяти і робітників НАБИТИ.

Вы не поверите, но крепостное право давно отменили, что Вам мешает врезать в ответ?!

Это дно! У компании нет никакой стратегии развития, никаких стандартов. На вопрос «Что является ТОП ассортиментом?», супервайзер отвечает — «Закарпатское 2л и тетерев 1,2. На них в этом месяце акция, значит это ТОП ассортимент.» Нет понятия лучшего места продаж. Холодильник стоит в ТРТ — молодец, а то что там одна створка, (а у конкурентов по 2–3) и стоит она боком в складе — никого не волнует, главное поставить галочку, что ХГ в ТРТ имеется. Главный приоритет — завалить ТРТ продукцией, а как она будет продаваться никого не волнует. В один из месяцов, 25 числа нам поменяли текущие задачи на месяц, то что выполнялось 3 недели стало неактуальным, за последнюю неделю нужно было выполнить новую задачу. В следующем месяце, сказали что задачи, поставленные на месяц, будут закрывать 21 числом, аргументируя это тем, что выполнение задач долго сводить и нужно успеть это сделать до 1 или 2 числа. Постоянное несоответствие параметров, по которым выполняются задачи и по которым они закрываются. Узнать свою ЗП ты можешь только в момент получения денег в кассе после 25 числа следующего месяца, т. е. отработав месяц, ты ещё больше 3 недель не знаешь сколько ты заработал и сколько получишь на руки. От супервайзера нет абсолютно никакой помощи! СВ только смотрит твой фотоотчёт с торговых точек и ПО ФОТОГРАФИЯМ ! ставит тебе дополнительные задачи, которые нужно выполнить в торговой точке. Вообще, это Бали самые бесполезные пол года, потраченные в моей жизни.

Гость :

Рівненський :

Гость :
Добрый день )Ребята не советую работать в этой компании реальные отзывы и их много. Компания людей не оформляет на себя, максимум через левую компанию по персоналу или дистрибуторов или вообще без оформления.зарплаты маленькие хотя обещают много. В итоге только работы много это еще очень культурно написана до хрена.Текучка системная когда понимают куда пришли начинаю искать новую и уходить. Нет нормального менеджмента системности в работе и так далее.Это касаеться юго-востока.

Не знаю, как у вас там… а у нас, на Западе — все ок! Оформление норм, зп хорошая, правда с кадрами проблема! Но ищем: газета, радио, и-нет! Учим, как правильно работать и не воровать! Кто хочет работать, а не шариться и п…ть на компанию, добро пожаловать! Карлсберг, нас опасается, Оболонь и Ин Бев — вообще не видно! Мы растём, у нас большое будущее! http://www.vnutri.org/persha-privatna-brovarnya/comment-page-4/#comment-619952

Адекватное руководство на местах- адекватная рабочая ситуация.
Запад-красавцы!!!

WEST IS THE BEST!!!!
Ми найкращі на заході і це факт!
Я впевнений , що до кінця 2018 року ми поставим Карлсберг на коліна і займемо чисте і беззаперечне 1-ше місце з продажу на заході України.