|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України. Отзывы о работе в ProStor, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
ЗУМ Запорожье • 3 зарплаты 6 000 .. 15 000 грн Кладовщик-сборщик Днепр (Днепропетровск) • 2 зарплаты 7 000 .. 9 000 грн Продавец непродовольственных товаров Харьков • 4 зарплаты 5 000 .. 8 700 грн Продавец-кассир Харьков • 1 зарплата 4 404 грн Продавец-консультант Днепр (Днепропетровск) • 10 зарплат 5 400 .. 10 000 грн Управляющая Черновцы • 2 зарплаты 22 000 .. 24 000 грн Добавьте зарплату в компании ProStorДобавить отзыв Оцените работодателя ProStor: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании ProStor Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Уважаемое руководство! Что с повышением з/п? Минималка уже 3750 с января. Почему никто ничего не говорит?
Да, посчитайте пожалуйста ум Татьяна требует с нас деньги на погашение недостач
Офис это мягко говоря клоака , hr слабоумные….. искренне не советую даже врагам
Уважаемое руководство компании, прошу Вас обратить внимание на образовавшуюся проблему с НЕЛИКВИДОМ. Где то пол года назад все магазины почистили от брака и просрока — отлично! Прошло пол года на магазинах накопилось ОГРОМНОЕ количество неликвида, и если просрочку некоторую мы возвращаем на ЦС, то с другим неликвидом что делать никто не знает. Магазины снова начинают захламляться неликвидом, вопрос зачем Вы тогда чистили магазины чтобы их снова захламить?! Чем Вас не устраивала Распродажа? Это было оптимальное решения данной проблемы, что позволяло фирме вернуть потраченные на данный товар деньги. По итогу распродажу убрали, а нового решения нет уже как пол года! Очень хочется чтобы по данному вопросу было принято решение в кратчайшие сроки. Не нужно начинать новый год с захламленных неликвидом магазинов.
в месячном размере: с 1 января – 3723 грн;
в почасовом размере: с 1 января – 22,41 грн.
На протяжении всего 2017 года размер минимальной зарплаты был: в месячном размере 3200 грн; в почасовом размере – 19,34 грн.
И главное, ст. 8 закона о госбюджете на 2018 год установлена минимальная заработная плата:
в месячном размере: с 1 января – 3723 грн. , а нам уже подняли з/п? Какая з\п у нас в январе?
Уважаемые посчитайте магазин в Харькове на бекетова!!!
У вас на постой висит вакансия Национального директора! Причем долго!) Что это за вакансия и почему люди штабелями не приживаются на этой должности? Не поверю, что никто не приход на собеседования….
Если вас устраивал ад 7 лет, то Простор самое то для вас для таких терпил.
Знаете, лично меня пока все устраивает. Продавцом-консультантом устроилась впервые, до этого работала в сфере общепита на протяжении 7ми лет, начиная с официант и вплоть до управляющего. Вот там-то настоящий АД. Причем неважно официант ты, бармен, повар или менеджер.
Возможно мне просто повезло с коллективом и с управляющей но пока ничего особо плохого я не заметила.
Разговоры о том что платят только за работу СПП, а вкладывать приходиться еще и за грузчика и за уборщика вообще ниочем. Если что-то не устраивает — увольняйтесь о попробуйте найти работу которая вас устроит.
Ирен, Ира или как там её, плохая на мой взгляд РД, она не работает, а пугает, и учить обманівать людей. плохой человек
@ОТВЕТСТВЕННАЯ,
ирен называли, ну очень не приятная
что сказать, НАЧАЛЬСТВО ПРИМИТЕ МЕРЫ ВАША ДЕВОЧКА ПРИЕЗДЖАЕТ, ВСЕ ПРОДАВЦЫ ЖАХАЮТСЯ, ездит, типо умная… ВО ПЕРВЫХ ОБЩАЕТСЯ СО ВСЕМИ НА ТЫ! девочек унижает, на все вопросы говорит должны!!! и вайбером мешает работать!!!! , я слишал это, мне как клиенту не приятно. иРА Её ВРОДЕ НАЗЫВАЛИ С ДНЕПРА. *авно, а не девка, покупатели еЁ слышат, уходят.
по поводу отпуска: везде и всегла он 24 дня. Здесь официально руководством подтверждено это. Просто никто и никогда не хотел идти в отпуск на 24 дня. Нам втирали, а мы верили
И что с ценниками??
@Гость, Это правда всего 14 дней отпуска, а дальше за свой счет.
Кстати не забываем что 21го промо))) просто я сегодня офигела с ценников.
Уважаемый кандидат на должность национального директора! Поверьте, это такое счастье, что Вы сюла не встряли. И как правы Ваши друзья! Змеиное кубло…
Т.е администрация компании сейчас официально заявила, что отпуск все-таки 24 дня.Ну. так это же совсем другое дело…
@Администрация Компании,
Та что вы такое говорите!? Когда к вам в отдел кадров звонят и просят посчитать сколько официального отпуска «накапало» вы считаете из расчета 14 дней в году. Так что не надо тут рассказывать что у вас все по законодательству. Или начинайте делать по законодательству, либо не лгите людям.
Правда ли, что в «Просторе» отпуска всего 14 дней в году и то 2 раза по 7 дней? Уважаемый директор по персоналу, а что так? Чем руководствуемся?
Добрый день!
Отпуска в Компании предоставляются согласно законодательства Украины 24 календарных дня, право на отпуск наступает спустя 6 месяцев с начала непрерывной работы у работодателя. Ежегодный отпуск может быть разделен на части любой продолжительности, однако основная непрерывная его часть должна составлять не менее 14 календарных дней. Это может быть как первая часть, так и вторая, третья и т. д. За более детальной информацией обращайтесь в отдел кадров (067)441-60-36 или по телефону (067) 523-23-69.
Ага не везет нам на фин директоров. А хамство от требовательности отличается
Может просто она требовательна)…На сколько помню и предыдущая Вам была не такая — может это субъективное мнение?
У нас новый финдир!! Это адЦкий *** писец, такого «гитлера» как она еще поискать нужно! Ладно еслибы умная была а то тупая…
Обращаюсь к руководству, обратите внимание на то как себя ведет новый фин дир. Это же неадекват полный. Все время орет, хамит и сотрудников за людей не считает. Пол департамента уже на лыжах. И договора у нее исчезают как в Нарнии
ПРОСТО УЖАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА!!!!! БУДЕТЕ ОЧЕНЬ ЖАЛЕТЬ ЧТО УСТРОИЛИСЬ!!
Интересует один только вопрос : в чем проблема с организацией промо, почему нельзя хотяб раз в новогодний месяц , втянуть ценники в срок и без ошибок ??? Почему вы всегда создаёте лишний геморой??? О каком планировании идёт вообще речь ????
Немного о серьезности данной компании и репутации на рынке труда…
Было у меня собеседование на позицию «Национальный директор» с hr-менеджером. После него, заверили, что дадут обратную связь в течении 2-х недель. В итоге… Прошло две недели, звонка так и не поступило. Пришлось набрать узнать, что же все таки решили по моей кандидатуре… Это смешно конечно, но «ах, да, вакансия ещё не закрыта, но если у вас есть варианты, то мол можете не ждать»!!! Задаю вопрос «вы передавали мое резюме своему руководству?», ответа типа «да или нет» не последовало, типа ждите… Это первая компания за добрый десяток лет, которая не соизволила дать обратную связь по собеседованию и даже не перезвонила!!! А учитывая, что собеседуюсь должность была «Национальный директор» на минуточку, а не просто продавец или управляющий, то уровень доверия на этом этапе к компании Стиль-Д (магазины) «Простор» упала до нуля. Когда мои знакомые узнали, что я ходил к ним лаконично дали совет «Даже не думай туда встрявать»! Я не обвиняю компанию как конкретного работодателя, но на входе уже видно, что лучше не стоит. Не вызывает доверия и желания работать с ней! Не рекомендую.
Добрый день.
По данному уровню позиций мы фиксируем всех кандидатов, с которыми общаемся, не перемещая в своей базе до момента предоставления обратной связи.
Обратная связь предоставляется ориентировочно в течении одной двух недель, но не более трех. В случае возникновения дополнительных вопросов, по статусу вакансии, своей кандидатуре ранее указанного срока, кандидат всегда имеет право набрать менеджера по персоналу и запросить информацию. Данная информация проговаривается на первом собеседовании с менеджером по персоналу. На все входящие звонки мы отвечаем сразу либо перезваниваем 1 раз. Возможно у нас произошло взаимное недопонимание на первом этапе общения. Благодарим Вас за предоставленную информацию и отзыв, будем акцентировать большее внимание на последующих взаимодействиях и ожиданиях.
Как хорошо что я тут больше не работаю! И даже те копейки вычтенные ежемесячно до переучета оставьте себе!!! Благодарностей за каторжную работу — Ноль. Кто хочет помечтать — посмотрите весь фильм Майкла Мура «Куда бы нам еще вторгнуться?» — и узнаете как в дотационной Италии простой коп живет!
@Ольга, а почему все это пишите на этот сайт, а не звоните или пишите в центральный офис? Второй момент на подработки Вы же выходите не бесплатно ведь, за отработанные часы ,получаете зп. И Вы также можете заболеть или про семейным обстоятельствам нужен будет отпуск, за Вас ведь тоже будут выходить на роботу Ваши же коллеги..
ПРЕЖДЕ ЧЕМ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ В МАГАЗИН «ПРОСТОР» ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ СЛЕДУЮЩЕЕ — ОБЕЩАЯ ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И ЗАРПЛАТУ В 3200, ГРАФИК РАБОТЫ 4 ЧЕРЕЗ 2 ПО 8-9 ЧАСОВ В ДЕНЬ УПРАВЛЯЮЩИЕ МАГАЗИНОМ СКРОЮТ ТОТ ФАКТ, ЧТО ПРИ ОТСУТСТВИИ ДРУГОГО СОТРУДНИКА ВАС НАСИЛЬНО ВЫНУДЯТ ОТРАБАТЫВАТЬ ЕГО ЧАСЫ И БРАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДЫ В СВОИ ВЫХОДНЫЕ (У НАС В МАРИУПОЛЕ ПО УКАЗАНИЮ УПРАВЛЯЮЩЕЙ БЕСКОРОВАЙНОЙ Н.В. ДЕВОЧКИ РАБОТАЛИ ПО 12 ЧАСОВ 5 ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ, ХОТЯ МОГЛИ БЫТЬ ПРЕВЛЕЧЕНЫ НА ПОДМЕНУ ЖЕЛАЮЩИЕ ПОДЗАРАБОТАТЬ СОТРУДНИКИ ИЗ ДРУГИХ МАГАЗИНОВ). ТАКЖЕ У УПРАВЛЯЮЩИЕ (ЯКОБЫ ПО РАСПОРЯЖЕНИЮ ГЕНДИРЕКТОРА ПРОСТОРА) У ВАС НЕ БУДУТ ПРИНИМАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК СВЫШЕ 14 ДНЕЙ В ГОДУ, А ПРИМУТ ПО ПРИНЦИПУ 6 МЕСЯЦЕВ РАБОТЫ — ОТПУСК 7 ДНЕЙ, ПОТОМ ЕЩЁ 6 МЕСЯЦЕВ РАБОТЫ ПОСЛЕ ЧЕГО ЕЩЁ 7 ОСТАВЩИХСЯ ДНЕЙ ПЛАНОВОГО ОТПУСКА В ГОДУ И ВСЁ. ДЛЯ ТЕХ КТО НЕ ЗНАЕТ,СОГЛАСНО ЗАКОНУ О ТРУДЕ РАБОТНИКУ НЕЗАВИСИМО ОТ ЕГО ГРАФИКА И ТАРИФИКАЦИИ ТРУДА РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВИТЬ В ТЕЧЕНИИ ГОДА ОТПУСК НА 24 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ, С ВОЗМОЖНОСТЬЮ РАЗДЕЛИТЬ ЕГО НА ПЕРИОДЫ ПО 14 ДНЕЙ ПОДРЯД. УПРАВЛЮЩИЕ (ССЫЛАЯСЬ НА ОФИС) ТАКЖЕ НЕ РАЗРЕШАТ ВАМ ВЗЯТЬ ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЁТ БОЛЕЕ ЧЕМ НА 2 ДНЯ. НО И ЭТО ЕЩЁ НЕ ВСЁ. ПОЛУЧАЯ НА МАГАЗИН ОТ ПРЕДПРИЯТИЯ ДЕНЬГИ НА ОПЛАТУ УБОРЩИЦЫ, ДВОРНИКА И ГРУЗЧИКА БЕСКОРОВАЙНАЯ Н В ОБЬЯВЛЯЛА КОЛЛЕКТИВУ ЧТО ДАННЫЕ СРЕДСТВА БУДУТ ИДТИ НА ПОГАШЕНИЕ НЕДОСТАЧ, ТАКЖЕ ЗАСТАВЛЯЛА ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ «СКИДЫВАТЬСЯ» ПО 50ГРН В МЕСЯЦ, А ПЕРЕД ПЕРЕСЧЁТОМ В 2016 ГОДУ ПО 350 ГРН ЧТОБЫ СКРЫТЬ ОТ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ СУММУ НЕДОСТАЧИ. ПРИ ЭТОМ В МАГАЗИНАХ МАРИУПОЛЯ ПОЧТИ ВСЕ МАГАЗИНЫ НЕ ИМЕЮТ КАМЕР, ОХРАННИКОВ, ДАЖЕ МАГНИТНЫЕ СТИКЕРА ВЫСЫЛАЮТСЯ ОФИСОМ В ОГРАНИЧЕННЫХ КОЛЛИЧЕСТВАХ. РАБОТАЯ В МАГАЗИНЕ МНЕ НЕ РАЗ ПРИХОДИЛОСЬ ГОНЯТЬСЯ ВОРАМИ И С РИСКОМ ДЛЯ СЕБЯ ОТБИВАТЬ УКРАДЕННЫЙ ТОВАР. НА МОИ МНОГОКРАТНЫЕ ПРОСЬБЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПОСТАВИТЬ В МАГАЗИНЕ ХОТЯ БЫ САМУЮ НЕДОРОГУЮ КАМЕРУ УПРАВЛЯЮЩАЯ ОТВЕЧАЛА, ЧТО ЭТО НИЧЕГО НЕ ИЗМЕНИТ, И ЭТО НЕ НУЖНО ПОТОМУ ЧТО ОФИС БУДЕТ СЛЕДИТЬ ЗА РАБОТОЙ СОТРУДНИКОВ В РЕЖИМЕ ОНЛАЙН.(СОГЛАСИТЕСЬ, НЕАДЕКВАТНЫЙ ОТВЕТ УПРАВЛЯЮЩЕЙ У КОТОРОЙ НЕДОСТАЧИ ПО 10-20 000 ГРН В МЕСЯЦ).О ХАМСКОМ И ДЕСПОТИЧНОМ ПОВЕДЕНИИ В ОТНОШЕНИИ СПП ЗАМА САТАЕВОЙ ДАРЬИ ВООБЩЕ ОТДЕЛЬНЫЙ РАЗГОВОР.ДОКАЗАТЕЛЬСТВОМ ЭТОМУ ЯВЛЯЕТСЯ ЖАЛОБНАЯ КНИГА НАШЕГО МАГАЗИНА — ВСЕ НЕРАЗРЕШЁННЫЕ КОНФЛИКТЫ В ЕЁ СМЕНУ. А КАК ВЫ ЗНАЕТЕ — 2 ЖАЛОБЫ ЗА МЕСЯЦ ШТРАФУЮТ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ. И О ЗП — ЧЁТКОЙ ИНФОРМАЦИИ О НАЧИСЛЕННОЙ ЗП, НАЛОГАХ И СУММ НА РУКИ УПРАВЛЯЮЩИЕ НЕ ДАЮТ. ТЕЛЕФОНЫ БУХГАЛТЕРИИ И ОТДЕЛА КАДРОВ — ДЕРЖАТ В СТРОЖАЙШЕМ СЕКРЕТЕ. УЧТИТЕ ЭТО ПРИ УСТРОЙСТВ НА РАБОТУ В ПРОСТОР.
Сеть, как сеть,а плохому танцору всегда яйца мешают… И вообще-открой свой бизнес и не скучай здесь
Скучно?! Гауно простор, а не сеть!!! Хоть дружи, хрть воюй…
Конверсия недовольных уменьшается…
Ну, что, народ! Против кого сегодня дружим?
«После увольнения узнала, что Завалий РД…» Послушай, уважаемая, если тебя уже уволили, какого черта тебя интересует, что происходит в этой сети? Завалий РД и что? Нормальный, адекватный руководитель, который понимает и помогает… Послушайте, недовольные жизнью, говорить кому что не нравится нужно в глаза, а не жрете здесь друг друга. Руководителей не выбирают.., их назначает вышестоящее руководство и не вам- лузерам решать здесь кадровые вопросы. Да, Завалий РД и молодец, а где вы, уже уволенные?..
И еще, Опря-это мужчина, поэтому, он «не придумала»…Русский язык знаем плохо, а все сюда же лезем…
@Гость, Яна Завалий РД????))) Вот это я пропустила новость, после увольнения…. НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!!! К сотрудникам относяться… как к рабам… Если хочешь подорвать нервную систему, здоровье, и работать без выходных в стресовой обстановки, тогда эта работа для тебя.
Как вам новое нововведение? Админ отпуск уменьшает количество фактически отработанных часов. Это как? Работала я работала без выходных, заболел ребенок, взяла админ отпуск и мои часы в пшик превратились? Опря чтоли придумала это…
Добрый день!
Административный отпуск не влияет на количество фактически отработанных часов.
Оплата производится за фактически отработанное время по утвержденным тарифным ставкам.
За более детальной информацией обращайтесь в отдел мотивации или по телефону (067)523-23-69
Обращаюсь к директорам и департаментам! Обратите внимание на магазин 5110! Управляющая совсем слетела с котушек! За последние два месяца она вынудила к увольнению, то есть выжила, четырех сотрудников которые работали больше чем по пол года, в очереди еще два! За время ее работы (примерно полтора года) это уже вторая волна увольнений! У нас не большой город, работы соответственно тоже не много. В Просторе всем нравится, график подходит, зарплата вовремя. Жаль терять работу из за таких людей. Все девочки хорошо знали ассортимент, сработались, все шло замечательно, наш магазин выполнял планы и проходил тайных покупателей, все получали удовольствие от работы. Но управляющая считает иначе, ее раздражает харошее настроение сотрудников и уверенность в своих знаниях!
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв. Просим связаться с нами по телефону (067) 523-23-69.
Мы разберемся в сложившейся ситуации и предоставим вам объективную обратную связь.
У нас новый финдир!! Это адЦкий *** писец, такого «гитлера» как она еще поискать нужно! Ладно еслибы умная была а то тупая…
То ему просто тушь не понравилось))
толику юмора добавим в столь печальное время…
С новостях прочитала, что мужик разгром устроил в просторе??? Какой магазин Харькова в Основянском районе пострадал? ?
Не в бровь, а в глаз !!!
Немного позитива))))
Это о работе в простор, вот как нужно ПРАВИЛЬНО выявлять потребности…
(дочитайте до конца, интересно)
Идет мужик по улице, смотрит новый магазин. Дай думает зайду. Заходит, его сразу же встречает улыбающийся продавец и говорит: Здравствуйте, мы очень Вам рады, чтобы Вы хотели приобрести? Мужик подумал и говорит: Ну, перчатки нужны. -Пройдите, пожалуйста в тот отдел. Мужик подходит: Здравствуйте, мне нужны перчатки. Ему в ответ: Вам какие летние или зимние? М: Зимние П: Тогда пройдите в вон тот отдел М. пошел, спрашивает в очередном отделе: Здравствуйте, мне нужны перчатки. П: Вам кожаные или нет. М: Кожаные. П: Тогда Вам в вон тот отдел. М: не понял, ну ладно пошел. Здравствуйте мне нужны зимние кожаные перчатки. Продавец: Вам с натуральным мехом или нет? М.: С натуральным, конечно. П: Вам надо в отдел напротив. М. напрягается, но молча идет. В новом отделе с повышенным голосом говорит: Мне нужны перчатки ЗИМНИЕ КОЖАНЫЕ С НАТУРАЛЬНЫМ МЕХОМ. П: Вам с застежкой или без? М: С застежкой П: Вытяните руку, растопырьте пальчики. М: пожалуйста. П: Вам надо в соседний отдел. М. гневно: что это такое, Вы что надо мной издеваетесь?! Дайте мне перчатки и я уйду. П: Не волнуйтесь, мы просто хотим продать Вам именно то что Вы хотите, чтобы Вы получили максимум удовольствия от покупки. Вы перчатки подбираете под это пальто? М. в раздражении: Да! и идет дальше по отделам. Подходит к следующему продавцу и с надрывом: Мне нужные зимние кожаные с натуральным мехом и застежкой на эти руки к этому пальто перчатки!!! П: Вам застежка нужна на кнопочке или молния? М (на грани истерики): На кнопочке. П: Вам надо вон к тому продавцу. В этот момент распахиваются входные двери, в магазин заходит мужик, который держит на вытянутых руках вырванный с корнем унитаз, по краям которого осталась еще плитка. Подходит к прилавку и кричит: Вот такой у меня унитаз, вот такая плитка, *опу я вам вчера показывал, дайте мне, наконец, туалетную бумагу.
Простор как работодателя НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!! На деньги, которые платят спп, можно спокойно сидеть в киоске — газеты в окошко подавать. И никаких подмен, проверок, разгрузок товара, претензий и неадекватных тайных покупателей. Один плюс — возможность «карьерного роста». НО! Будет ли работать зам без выходных при отсутсвии продавцов?! Вопрос… За те деньги, которые платят заму — можно уже найти работу не в киоске… любой торговый центр с удовольствием примет, ЧП (бельё или сумки продавать), деньги те же, но стабильный график и никаких подмен, проверок, разгрузок товара, заполнения дибильных журналов СБ по учёту покупок персонала или наличию денежных средств персонала, претензий покупателей, что не ту цену увидели и тайных покупателей. Один плюс — возможность «карьерного роста». НО! Будет ли работать управляющий без выходных при отсутствии замов и продавцов?! Магазин не бросишь… , ведь полная материальная ответственность. Вопрос… За те деньги, которые платят управляющей, можно найти работу уже не продавцом, — это администратор, офис-менеджер, торговый представитель; стабильный график и никаких подмен, проверок и т.д. Ну, вы в общем поняли, да?! ))))). Один плюс — возможность карьерного роста…. только кому он потом уже нужен, когда дёргается глаз, трясутся руки, дети тебя не узнают, и на *** разрушена семья. Вопрос?!…
Это *опа стрелецкой на двух табуретках не вмещается, — ищет себе лакея
Почему все сразу не уволитесь ? Или терпилы по жизни ?
Та найдите вы уже персонал на этот долбанный 134 Сколько можно? Вы нас что , за людей не считаете?
А что национального директора в Днепр ищут? Вакансия на сайтах выставлена. Это как понимать?
Добрый день . Обьясните почему столько вакансий топ менеджмента на сайтах по поиску работы много ? Офис тоже летит с переодичностью раз в квартал ?
@Гость, простор организация которая не относится нормально к людям. Работать в просторе не посоветую никому даже если это будет последний вариант.
@Гость, Радионова просто по хорошему…. В…я