|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Торгово-промышленная группа “Rainford” — компания, в состав которой входят производственные структуры, производящие в Украине продукты питания и товары народного потребления: шоколад “Millenium”, молочную продукцию “Щодня”, водку под торговой маркой “Карат”, воду и безалкогольные и сокосодержащие напитки “Bon Boisson”, обувь “Le Greto”, телевизоры “Rainford” и другое. Отзывы о работе в Рейнфорд, зарплатыДобавить отзыв о работодателе Рейнфорд Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Рейнфорд?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
В принципе, Компания большая, много направлений. Мне не понятно, почему другие «бизнесы» не могут помочь выйти из штопора ритейлу?.. Было бы понимание, как правильно это сделать…
И ктож это такой умный и инициативный и такую чушь написал?Наверно тот кто сидит наверху и жирует также как и Ю.И. ХОТЕЛОСЬ БЫ УЗНАТЬ ВАШЕ ИМЯ И ФАМИЛИЮ И ДОЛЖНОСТЬ????А по поводу плюса Оксане это вы погорячились.А что ей делать при зарплате мужа в 50000 дома сидеть?Вот она и сидит как сторожевой пес в материке и зарабатывает на колготки с помадой.А насчёт турции и египта так не каждый третий в наше время может себе это позволить,лет пять назад да,но не сейчас.И не злили б вы народ.
Ух, сколько «доброжелателей» — Вашу бы энергию на написание мерзостей направить бы в работу – так, глядишь, и компания быстрее из кризиса выйдет. Складывается впечатление, что Вас всех под дулом пистолета заставляли заявления на прием на работу писать и скрывали информацию о сроках выплаты зарплаты. О задержке выплаты зарплаты в 2011 г. руководство торговой сети не скрывало от работников информацию, поэтому кто не лишен возможности использовать свой мозг по назначению, сразу оценили ситуацию и свои возможности прожить с таким сроком выплат – нашли другую работу. Если Вы не можете купить своему ребенку еду – это характеризует Вас только как ленивых, ограниченных в умственных способностях людей. А обсуждать кто, где и на сколько делает покупки – не Ваше дело. Отучитесь от привычки заглядывать в чужие пакеты, лезь в чужие дела, обсуждать, кто и сколько зарабатывает – обратите внимание на себя, что вы делаете, что говорите – не судите других, и не судимы будете.
Оксане большой и жирный плюс, что с должностью мужа она работает рядовым сотрудником в компании и делает покупки в супермаркетах той же компания, в которой она работает.
Обсуждения, о том, сколько и где отдыхает директор Торговой Сети (Ю. И.) вызывают только полное отвращение – почему-то никто из тех, кто это делает, не пишет, сколько этот человек работает в сутки, бывают ли у него вообще выходные?!!! А Египет, Турцию – может на сегодняшний день позволить себе каждый третий в Украине.
А по поводу того, что Борис Александрович не знает о том, на какие мероприятия используются деньги торговой сети – чушь полная. Только имбецил может поверить, что учредитель компании получает информацию о результатах её деятельности из «фиктивных» отчетов, которые подают лизоблюды (употребил Гость , 30 Июнь 2011) – складывается впечатление, что Вы еще в каменном веке живете – люди ПРОСНИТЕСЬ на дворе век новейших информационных технологий — Вы еще, извините за выражение, пукнуть не успеете, учредители об это уже знать будут, что вы это собираетесь сделать. Не смог удержаться от смеха по поводу размышлений на тему – как же донести информацию до Бориса Александровича о его окружении – «Курьером через приемную» – до слез рассмешили. Он платит своим офис-менеджерам, чтобы они ему всякую фигню подсовывали?! Если Бориса Александровича и посетит мысль: «А какого же мнения о торговой сети её сотрудники» — не сомневайтесь, человек здравомыслящий сможет через поиск в интернете посмотреть. Он лучше Вас знает, какое у него окружение – сильная команда, которая «из кожи вон вылезет», чтобы все сделать, чтобы компания выжила.
В общем, люди, если вы инициативны, трудолюбивы вашему карьерному росту в любой компании будет зеленый свет (Вы – сами кузнецы своего счастья и благополучия), в противном случае присоединяйтесь к тем, кто любит ждать у моря погоды.
А для всех «доброжелателей» Торговой Сети Рейнфорд могу сказать: «Собаки лают, а караван идет!!!». Торговой сети желаю всех благ и процветания, сотрудникам выдержки, терпения – у нас есть БУДУЩЕЕ и оно ПРЕКРАСНО (по крайней мере до конца 2012 г., а там посмотрим, что нам майя предрекли конец света или смену эпохи:-) ).
Кто знает когда дадут зарплату за апрель?
Интересно, кто ставить 5 балов в рейтинг компании,напишите, пожалуйста. Может мы чего то не понимаем и не видим
А жёнушка гаспадина ЮИ досих пор отдыхает с отпрысками за границей. Желаю вам, гаспадин ЮИ, чтоб вы и ваша семья оказалась в такой же ситуации, как и мы сейчас! Посмотрел бы я на вашу самодовольную физиономию, когда к вам подходит ваш ребенок и говорит, что хочет есть, а в холодильнике пусто, в кармане ни копейки денег! Чтоб вы погрузились в ту нищету, в которую погрузили нас вы! Говорят, что нельзя желать другим того, чего не желаешь себе. Так вот, то, что мы вам желаем, с нами произошло задолго до того, как мы вам этого стали желать. Будем рады увидеть, как пан Цетельман даст вам пинка, гаспадин ЮИ.
Люди!!! Я ушел с рейнфорда пол года назад работал на производстве молочки. Мой совет бегите от туда всеравно вы уже не до кого не достучитесь всем на вас пофиг, а в особенности руководству. Если вы професионал в своем деле то вы всегда найдете работу, а требовать с этих ублюдков справедливости нету смысла!!!
Зарабатывает только ядро людей,плотно окружающих руководителя и не имеющих конкуренции со стороны. От их профессиональных решений многое зависит и уже сделано.
Поработав в этой «фирме» понял, что грязь тут не меньше, чем в других фирмах в Украине. Всерьёз задумываюсь над «поехать в Англию грузчиком», как это сделал мой товарищ. И честно, у него з/п грузчика в 6-7 раз выше, чем у директоров супермаркетов тут! А цены на продукты питания, услуги, жилье на уровне с нашими…
Еще одна отмывка бабла планируется в эту пятницу, 08.07.2011 на ж/м Победа-6, возле Универсама. Какой-то концерт. Там наша зарплата.
ЮИ и ему подобные это не та ошибка, над которой нужно работать, а та, которую нужно просто удалять. Хуже, как минимум ,не будет.
@Гость_Днепр
Я, когда говорю о работе над ошибками, имею ввиду не ЮИ, а Бориса Александровича. А ЮИ пора давно отдохнуть….
Для успешной работы крупной фирмы нужны профессиональные решения во все точках вертикали, кустарщина и неправильное построение связей неприемлемы.
Если это так, то удачная схема по «освоению» денег.
Та кто там его проводит этот аудит? Учредителям на бумаге показывают, мол, есть вот польза от них и всё… А реально никто ниче.
Вообще интересно, проводится ли внутренний аудит и считается ли экономический эффект от подобных продуманных единовластных решений профессионалов..
Фестиваль , что мертвому припарка, такие акции, как правило, способствуют больше продвижению производителя , а не торговой точки и эффект от них носит очень временный характер. Если к этому подходить профессионально, то поднятие такого объекта — это многоцелевая и многоуровневая задача.Акция фигня и показуха, но может кому-то интересно было 3 0 0 тыс освоить, как все в нашей стране «осваивается»!! Мне это напоминает небезызвестную историю с деревянными лавочками в Харькове по 67 тыс грн.
По выплывшим данным с точностью до 90% стало известно, что пан ЮИ на проведение фестиваля сыра, мыса, и экзофруктов в ТРЦ «Материк» вместе с теми концертами ПРОТЮХАЛ около 300 000 ГРН!!! И это в то время, когда практически все сотрудники искали мелоч на покупку куска хлеба!!!
На счет «Поработать над своими ошибками»… Юрий Иванович настолько принципиальный и упёртый Баранище, что не признает своих ошибок даже если рейнфорд (не дай Боже) станет полным банкротом.
@Гость
«Стучите и Вам откроют»
Гость, а тебе скажу, что ты прав насчет передачи письма через приемную. Надо пробовать разные пути — их, на самом деле, достаточно много.
Вообще-то по поводу возникшей ситуации есть достаточно много рецептов, но это же надо руководителю очень глубокую работу над ошибками провести.И начинать надо с себя и своего ближайшего окружения. В онтопсихологии есть такое понятие как ДИСТАНЦИЯ. И если она нарушена между руководителем и его сотрудниками, то на бессознательном уровне ближайшие сотрудники начинают идти против своего руководителя и разрушать его изнутри. Выход из ситуации единственный из трех шагов: 1.максимально увеличить дистанцию, 2.со стороны увидеть и понять ситуацию и 3.начать оперативно действовать. В психологии множество примеров, когда на компанию «N» сыпались с проверками разные контролирующие органы. И с ними не возможно было договориться до тех пор, пока не убирали несколько человек из ближайшего окружения руководителя и ситуация решалась ровно на следующий день.Формула такова: Чем больше дистанция, тем меньше открытость для влияния со стороны других, тем больше шансов выиграть — и наоборот. И исключений, к сожалению, из этого закона НЕТ! Борису Александровичу надо обратиться в небезизвестную ему корпорацию «Бизнес Мастер» и запросить тренинг «Точность лидера». Возможно это поможет ему подлечить свои глаза, т.к. этот тренинг посвящен ЕМУ (БА). Желаю удачи!
Браво! Приятно видеть, что люди не равнодушны! И люди эти — не дилетанты. Гость — С П А С И Б О! Может Юрий Иванович и Ира Николаева поймут, что им пора отдохнуть лет так пяток. А Борис Александрович поймет, что пора поработать.
Это было написано полтора года назад на другом сайте. Были пророки уже давно, что никто не слышит?
Как один из вариантов, можно это распечатать и товарищу Цетельману передать это курьером через приемную… Кто как думает?
Отлично, хорошо написано! Но к сожалению это мало кто так прочитает, давайте поделимся ссылкой на этот сайт между собой и попытаемся донести это до всех, так как не все знают о существовании этого сайта. Предлагаю каждому кто может переслать данную ссылку по почте всем знакомым в рейнфорде, а они пусть разошлют её уже между собой! Так глядишь и до шепилявого с истеричкой дойдёт))))))))))))))))))))))
Пусть все кто может написать здесь отзыв об этих негодяях, смогут это сделать!
@Гость
Браво!!!!!!!!!!!!!!!!!! Есть еще трезвомыслящие люди в этом ..Необходимо их вылавливать и объединить!!!!!!!!!!!!!!!!
Господин Цейтельман! Уважаю Вас как человека который смог построить первую в Днепропетровске сеть супермаркетов, человек который сам смог этого добиться! НО я прошу прощение за мои будущие слова которые хотел Вам сказать, так как судьба ВАШЕЙ сети и соответственно НАС тоже не безразлична мне.
Ваша позиция напоминает мне психологию проигравшего в азартные игры, пытаются отыграться при любом случае. Но остановитесь, вздохните и оглянитесь! Кто остался с ВАМИ!? люди подхалимы и бездельники, которые ради своего блага гробят то что Вы создавали годами с преданными людьми. И где сейчас эти преданные люди, они не на дороге находятся они не боятся трудностей, они управленцы и директора… А кто рядом (снова спрошу) лизоблюды которые боятся оказаться на улице, которые ради того что бы остаться у кормушки приносят Вам фиктивные отчёты, которые рассказывают Вам что они делают всё для Вас, а с коробля бегут только крысы. Но лучше Ведь не становится, правда? Вы не спрашивали у них ( у этих лизоблюдов) почему!? Да они Вам и не скажут, они не знают. Я не могу Вам сказать что делать, Вы хозяин денег и ситуации. Но Оглянитесь, Вы уже не подымите людей баррикады, они устали не верят, не Вам, Вы просто с ними не говорили ( хотя наверное в столь тяжёлое время надо было!), Вашим прихвостням! Юрию Ивановичу, Ирине Николаевой и остальным!
Но хочу и могу Вам сказать как бы я поступил ( Вы меня поймёте). Да долги есть у фирмы, есть долги по зарплате, есть кредитные обязательства, проценты.Я бы поговорил с людьми, вернул преданных и оставшихся людей, взял новый молодой персонал ( хуже ведь уже не будет). ВЫГНАЛ с порицанием и позором ( денежным штрафом и долговым обязательством) всех тех кто сейчас Вам это сделал. Ведь данная ситуация началась уже давно! Вопрос только в том, что эти ВСЕ люди делали раньше, за что они получали зарплату и премии! Они и раньше рассказывали и сейчас Вам рассказывают басни! Сохраните оставшееся! Отделите от общей системы Элит Маркет, это единственный рабочий проект, который самодостаточен и даёт прибыль! Заставьте людей там работать и думать! И будет ещё лучше.
Система Славутич Кеш энд Кери которая была признана когда то не рентабельной и сложной раньше, вдруг стала эффективной! О БОЖЕ СВЯТОЙ МОИСЕЙ! Как же так, а что это раньше было не понять?! Ах ну да просто кое кому не хотелось работать! Так выгоните этих «кое кого»! НЕХРЕН ВАШИ ДЕНЬГИ ПОЛУЧАТЬ в виде зарплаты. Оставьте лучших продавцов, наймите молодых и грамотный, дайте шанс вашему среднему звену ( конечно не всему, там тоже хватает дегенератов), ведь в отличие от других тех кто под Вами, они работают и честно! Вы всё ещё обладаете стратегическими объектами, которые могут нормально работать. Которые могут приносить Вам прибыль.
ДОКАЖИТЕ ЧТО ВЫ МУЖИК!!!!!! ВСТАНЬТЕ И СКИНЬТЕ ПИЯВОК! ДОКАЖИТЕ НАМ ЧТО НЕ ПРОСТО ТАК ВЫ ВСЁ ЭТО ПОСТРОИЛИ! ПРОЙДИТЕСЬ И ПООБЩАЙТЕСЬ С ЛЮДЬМИ В КОРИДОРАХ!! Многие великие люди это делали в тяжёлые времена. Поверьте в системе остались ещё люди которые относятся к Вам не как к дойной корове. А как раньше! Как к старшему товарищу, с которым могли пойти на всё и куда угодно.
Желаю Вам трезвости взгляда и удачи! Не бойтесь перемен!
Ну что, кто-нибуть писал?
[email protected] кажись, он. Раньше работал, сейчас не знаю.
пиши будет отправлять
знаю е-мейл Юрия Ивановича
Кто нибудь знает e-mail учредителей Rainforda и руководителей отделов , хотелось бы их пригласить на наш форум
Всем добрый день. Вижу, кости мне тут перепыли все, кому не лень. поймите, у фирмы сейчас большие трудности! Мало того, мы с учредителями думаем над тем, что бы сделать вход на роботу платным. Это должно помочь поставить фирму на ноги.
Засем лугаися, насяльника?
ЗАБАСТОВКА ЛУЧШИЙ ВЫХОД ИЗ СИТУАЦИИ!!!!И ТЕМ САМЫМ ИСПОРТИТЬ ОТПУСК Ю.И.
что вы плачете тут?
встали и ушли кому что не нравиться…
вас же никто не заставляет сидеть?
то что Юрий Иванович тупой *андон это всем понятно.
Ребенок просит кушать. Денег уже заняла у кого только можно. И те закончились. Кредитка в глубокой коме. Что ответить ребенку и как ему объяснить поездку Юрия Ивановича в Крым? Я в критической ситуации.
Затяжных дождей,холодного моря, пасмурной погоды, испорченных обедов и диффицита туалетной бумаги!Отдыхайте в номере и вспоминайте о тех кому вы еще не выплатили зарплату!
У Оксаны меньше 2000))) В районе 1600) Которые она трыкает за один-два дня)
Кстати, тов. ЮИ в пятницу кладет на всех нах прибор и едет в Крым. Помашем ему пухленькими от голода ручками и поморгаем впавшими глазенками.
@ЮИ
какая разница кто скупляется!!!Сам факт важен!!!А Оксана на свои 2000 тысячи скупилась на 4000???Или два месяца голодала?
что бы на собрании? а то был на подработках и не смог поучаствовать в акции
Сегодня решил занятся физкультурой. Т.к. денег на проезд всеравно нет, с ж/м Тополь-2 до ул. Чкалова ,12 топал пешочком. за полтора часика дотопал. Вот так вот.
Так что если вы хотите работать в «развивающейся» и «успешной» компании, иметь стабильную невыплачиваемую зарплату, перспективу каръерного роста от уборщицы до кассира, то добро пожаловать в Рейнфорд под гнустное крыло Юрия Ивановича.
Скупляется не он, а его жена Оксана либо его водитель Славик.
То что он поехал в Кириловку это пол беды.А вот что он скупился в день отъезда на 4000 грн. на виду у всего Материка вот это был смертельный трюк.Я удивляюсь как его люди не растерзали????Хоть бы постыдился люди без зарплаты сидят,а он жирует.Хоть бы в другой магазин пошёл в варус или в сильпо.
Кто желат увидеть свою зарплату, приедьте сегодня, 17.06.2011 в ТРЦ «Материк», г.Днепропетровск, на 17.00.
Я там организовал еще одну акцию для привлечения клиентов. Разумеется, вместо выплаты вам зарплаты.
Ачто продолжать? на голодный желудок как-то тяжело печатать… На хлеб смотрим так, как когда-то на красную икру…
продолжаем тему о компании Рейнфорд
не молчим пишем
дружище, а ты в каком рейнфорде то работаешь? где же этот райский рейнфорд находится? я тоже туда хочу.
РАЙ без зарплаты, называется АДОМ))))