|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания Real Group предоставляет информацию об актуальных предложениях по продаже и аренде объектов коммерческой недвижимости и готового бизнеса Москвы. На сайте нашей компании все объекты предлагаются от собственников бизнеса. Проект молодой и динамично развивающийся, поэтому у наших сотрудников есть больше возможностей для карьерного и профессионального роста. Миссия организации – мы помогаем людям открыть свой бизнес. Цель организации – предоставить нашим клиентам достоверную и подробную информацию о предложениях по аренде и продаже объектов готового бизнеса и объектов коммерческой недвижимости на рынке Москвы. Наши принципы: 1. Ориентация на клиента – быть внимательными к пожеланиям наших клиентов. 2. Профессионализм – сочетание высокой квалификации и компетентности. 3. Достоверность – предоставлять нашим клиентам качественную, проверенную актуальную информацию. 4. Коллектив – создать позитивную атмосферу делового сотрудничества и условий для карьерного роста наших сотрудников внутри организации. 5. Деловая репутация – выполнять свою работу так, чтобы у наших клиентов возникло желание рекомендовать нас своим друзьям и знакомым. Отзывы о работе в Риал Групп, зарплатыДобавьте зарплату в компании Риал ГруппДобавить отзыв о работодателе Риал Групп Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Риал Групп?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Алексей, Уважаемый Алексей!
Мы сожалеем, что у Вас сложилось негативное мнение о нашей компании, как о Call-центре. Холодных звонки — это лишь незначительная часть работы менеджера — проекта. В обязанности специалиста входят как встречи с клиентами и переговоры, так и ведение и закрытие сделок. Наша задача — найти профессионала, целью которого будет качественное выполнение обязанностей, нацеленное на результат.
30 000 руб. — это далеко не цель и конечно же не потолок. Ведь только KPI нашего менеджера составляет 175 000 руб., а оклад уже давно 45 000 руб. Так что в среднем уровень дохода наших спецов от 120 000 руб. Бонусы же по сделкам — это вообще отдельная история. Уровень дохода менеджера закрывшего хотя бы одну сделку мин. 200 000 руб.
Предполагаем, что наше с Вами сотрудничество длилось всего несколько дней, и Вы не успели погрузиться во все процессы должности.
Желаем Вам успехов в поиске работы и всего наилучшего!
@Роман,
Уважаемый Роман! Нашей компании 11 лет исполнилось в августе этого года. Внимание вопрос: Как вы думаете, если бы мы содержали иждивенцев типа вас, которые как вы говорите торчат у нас на окладе в 30 тысяч, мы бы работали до сих пор?
Это просто какой-то смех.Не представляю кто ведётся на это все и идёт работать якобы менеджером проекта,это же обычный колл-центр)Все менеджеры сидят в наушниках,ни шагу вперёд ни шагу назад,только звонки)Звонить нужно всем подряд и пытаться впарить какой нибудь готовый бизнес.В принципе место подходит для тех,кому некуда устроится и нигде не берут.
Компания для людей,которым уже нечего терять и некуда идти!!!Проторчать чисто на окладе 30 тысяч!!
@ Дарья , Александр, он же Дарья, нам приятно, что вы оценил наш офис, в котором вы отсиделись месяц. Ваша обида очевидна, ведь оклад стажера действительно 30 т.р., которые превращаются в 40 т.р после успешной сдачи аттестации в конце первого месяца, которую вы единственный за 10 лет существования компании не сдали в срок. Очень неприятно читать ложь… Но понимаем, что обиженный жизнью человек способен не только лгать, поэтому прощаем вас.
Да, мы проводим собеседования в два этапа. Да, мы работаем на эксклюзивных договорах с нашими клиентами и как ни странно уже 10 лет. По поводу з/п вы ошиблись. 200 т.р. — это далеко не предел, который менеджеры зарабатывают в нашей компании. Есть примеры, где месячный доход менеджера проекта превышал планку в 700 т.р. Что касается «ужасных должностных инструкций», которые мы якобы насильно заставляем подписывать, то тут читателю становится очевидным, что вы обманываете его. Очевидно, что ваше эссе — это обида на себя и перекладывание ответственности на других . В любой компании, и это логично, все инструкции подписываются до, а не после и перед выдачей з/п. Про «огромную текучку» — тоже ложь, она физически быть не может в нашей небольшой компании. Что касается маркетолога, которая якобы «зачищает черными методами негативные отзывы», то это тоже очевидная ложь. Ведь согласитесь, какой смысл нам отвечать вам, если мы можем просто удалить ваш отзыв.
P.S. Хотим предостеречь работодателей от встречи с данным неадекватным персонажем, который после увольнения по несоответствию, шантажирует размещением негативных отзывов о компании и вымогает деньги за удаление этой грязи. Доказательства этого и его данные готовы предоставить по запросу.
И так,офис в хорошем бизнес центре на АВТОЗАВОДСКОЙ(больше нет плюсов) Вначале собеседование в несколько этапов: С руководителем отдела(Константин) С коммерческим директором На собеседовании рассказывают о нереальной успешности компании и возможности зарабатывать от 200 тысяч в месяц!Ложь! Впарить клиентам якобы эксклюзивный договор-нереально,это никому не нужно и не интересно! Работа как в колл центре-сидишь и по поисковикам тупо обзваниваешь чуть ли не всех подряд предлагая продать бизнес за космические проценты)) Да,оклад есть 30тысяч(40-после обучения-кстати не за неделю которое проходит,как обещают,а за месяца два)-но вы НИКОГДА не получите этот оклад!ШТРАФЫ за все, за минимальную ошибку в CRM, за съеденный Сникерс и т д))Заставляют подписывать ужасные должностные инструкции где за все ШТРАФЫ!Огромная текучка кадров-про которую вы не узнаете на собеседовании)! Положительные ОТЗЫВЫ на сайтах написаны Маркетологом -Джамилей,негативные отзывы Джамиля чёрными методами зачищает! Итог:НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ПОКАЗУХУ которую устраивают на собеседовании!СДЕЛКИ не проходят у менеджеров совсем!Если у директора одна в пол года пройдёт и отлично ему-менеджерам не заработать!И ещё,как обещают-на время обучения не оформляют-просто трудовая у них лежит и все!