Сириус (Охрана)

Работала в СИРИУСе, и могу сказать, что у компании есть своя специфическая политика. Однако о ней честно предупреждают с самого начала – дают лист с основными условиями, и если что-то не устраивает, всегда можно отказаться. Но, судя по негативным отзывам, некоторые этот листок читать не умеют…

Что касается требований – если на собеседовании не получается решить элементарные задачи 5ого класса, то, наверное, дело не в компании. Работа оператором требует аналитического мышления, и если его нет, тут просто не задержишься.

Игорь Борисович – человек своеобразный, но если работать нормально, без попыток схалтурить, то и отношение будет соответствующим.

Да, зарплата выплачивается в конвертах, но лично у меня никогда не было недоплат – даже при увольнении все отдали полностью. Операторам здесь платят в разы больше, чем в других охранных компаниях. Таких условий просто нет нигде. Да, в начале зарплата не самая высокая, но если включать голову, то доход растёт быстро. Дойти до нормального заработка за несколько месяцев – вообще не проблема.

В целом, я понимаю что СИРИУС подходит не всем, но если устраивают условия, то проблем не возникнет)

Працювала тут не довгий час. Хамське відношення персони з синдромом Наполеона, через декілька місяців починається затримка з виплатою ЗП і по словах тих, хто давно працює, доходить до трьох і більше місяців. Немає дати виплати ЗП, рандомно і потрібно самому «випрошувати», і сама ЗП в «конверті». Після першої затримки, відразу звільнилася. Бажаючим працювати тут, порадила б спочатку читати відгуки і не повторювати моїх помилок

@ Мираж , вибачайте, це називається конкурсний відбір!
Співбесіда існує саме для того, щоб визначити, хто підходить для компанії, а хто — ні!

Город Киев. Пришла на собеседование на должность оператор сигнализации, опыт в другой охранной сфере есть 5 лет. Дали решать уравнения 10 класса, спрашивали какие любимые предметы, звезды , знаки зодиака , столицы. Спросила какая система штрафа и как оформляют людей в ответ получила глупую улыбку. Ответила на все вопросы, в итоге «вы нам не подходите» а почему ? Ну потому-то сильно много вопросов задаете. Мерзкий напыщенный тип, пытается самоутвердиться на фоне девушек, мелочные амбиции
Контора из ложного коридора, страшная все потрепаное , фото на сайте вообще не совпадают. Складывается ощущение ,что просто для сайта отфотали красивые кадры в левом помещение а на деле гнильник. Не кому не советую даже время своё тратить на эту дыру.

Слава нації смерть [вырезано] педерації, я працю вже неділю по 19 годин, сьогодні вже получив того штрафу зате що не дозвонился оперативному а вона [вырезано] слухалку не брала а включала якусь рекламу на англійській мові, я мабудь обсужу на форумі Служби безпеки таку проблему бо мені один каже там умене травка біля турникету і я заїджав та поцарапав свою машину, [вырезано]дина мама не горюй куди я вліз якесь сообщество голубізни, [вырезано] мені привезли форму 60 розміру та я там втопився на каштані ні мабудь я до вас вже не приїду, бо казали вахта 15 діб гроші зразу після вахти, форма безкоштовна а тут на тобі і оппа форма 850??? Заберіть її собі о я там втоплюся в неї, я куплю собі за 456 гр то буде як с іголочки усе мабудь жадноваті люди тут то хоть у Киеві поробив за щястье слухай оперативний вези мені мої 4ооо на понеділок та мабудь поїду собі до дому тайзабуду про вашу фірму на завжди після таких отзивів то і робить якось не по теме мабудь підемо метельщіком у Службу до Василь Васильовича то там хоть відносини до людей гарні Щіро дякую пока пока😊🇺🇦

@Алиса, скажи, а законная мобилизация девушки в армию(офицера), в данной компании, может послужить поводом не выплаты ей задолженности (штрафом) и поводом травли и штрафов тех, кто с ней общался?😉 И всего-то из-за того, что всё было сделано по закону и она не уволилась по желанию дЕРЕКТОРА, и он вынужден был платить минималку… У вас же всё по-закону, разве не так?)))

Долгое время здесь работала. Зарплата в «конверте», отпусков и больничных нет в принципе, работа по несколько суток подряд, так как нету сотрудников (во время «охоты на ведьм» директор или уволил много сотрудников или сами ушли). Если девушка уходит в декрет, то её уволят по какой-то, мнимой,причине без выплаты огромной задолженности. А за «сэкономленные» таким образом деньги, директор купит очередное авто своей «фаворитке», которое потом заберёт, при её смене)))

Не смишите за автопарк. Шеф или бос как всегда в ударе ,-сумашедший параноик.Рекламы гласят что лучший автопарк! Это за счёт нас работников компании.Получают 400 — если красненькая и новенькая то 500 за рекламу.И таким образом все работники компании ставят свое железо по городу.А директор ИБ ездит как параноик смотрит на них после дождя.И требует немедленной мойки и пофиг что ты не в Киеве,и что у тебя может быть выходной!.не повезло ))

Устроился в СБ Сириус, на должность охранника в группу задержания. Начальник службы безопасности Вячеслав, внятно объяснил что график 3/3, хоть это и не единственный вариант графика, он устраивал меня прежде всего. Так как в наряде нет ограничений по сну, питанию, и тренировкам, в свободное от тревог время, в наряде можно заниматься полезными для себя делами, все это существенно снимает нагрузку такого графика работы.
Работа устроена таким образом, что во время того как одна группа задержания тренируется или принимает душ в спортзале, другая группа их перестраховывает по тревогам, такие действия естественно координирует оператор.
Лично в моем наряде, кроме всего прочего, есть комната с двумя кроватями и душем, пользуясь случаем, я конечно же беру подработки, пожалуй даже по 27 суток, имею такую потребность. Без подработок я был бы вынужден искать дополнительный заработок в другом месте, очевидно что это не так удобно.
Я пишу этот отзыв, после того как прочитал комментарий от не состоявшегося сотрудника охраны, который образно, назвал меня и моих сотрудников бомжами, не уверен что такой человек действительно приходил на собеседование, но если это так, уверен в не объективности написанного в целом. Во-первых, публично заявлять о том, что вам сказал напарник, которого вы мало знаете, не совсем ответственно по отношению к читателю, это как минимум только субъективный взгляд, и правильно если ставить на этом акцент, иначе зачем читателю, который нуждается в информации про компанию, читать мнение полученное из мнения напарника который работает там где ему плохо, с другой стороны вы остались дружить, и это не многое но объясняет а в итоге и снимает с вас ответственность.
Все же будет справедливо подтвердить и тот факт, что не малая часть машин подбитые, скорее всего, что на это влияет совокупность факторов, таких как местность расположения объектов охраны, усталость или внимательность водителя, к примеру меня или вообще другого участника дорожного движения, ну и т.п. Не знаю, я не эксперт по ДТП потому и не берусь устанавливать причины повреждений авто, но в подобной ситуации мне бы в голову не пришло обвинять компанию или кого-то конкретного за то что я ударил машину, ситуация сюр ! Такие суждения, еще больше раскрывают автора комментария и позволяют понять что не в компании плохо, но и не об этом речь.
По зарплатам, на сколько мне известно есть особые условия, они связаны с ее размером и областью ответственности на рабочем месте. Для себя я объясняю это так: если я не выеду на тревогу, я получу большой штраф, думаю что это справедливо, думаю в рамках этой аналоги становится все ясно даже такому дундуку как я.
Как вы видите, на одни и те же вещи, у нас диаметрально разные взгляды, может быть исходя из этого будет правильным, если люди сами для себя будут решать, обходить им стороной Сириус или нет? Да!

Довго працювала тут, смішно читати відгуки по команді, від ж*полизів, як все добре)) Скажіть, якщо все добре, чому 85% людей, на ваших рекламних відео, вже не працюють, все ж так чудово… І чому ви їх показуєте, якщо вони зрадники, не патріоти і просто падлюки, не гарно ж… А тому, що з такою текучкою, задовбетеся перезнімати той бред. І розкажіть як по команді, один одному, штрафи видумуєте з неба, хоч вчора були «командою» і «друзями». Чи як директор звільняє людину, за те, що вона спілкувалася з колишнім співробітником… Це напевно діагноз, інакше не можна назвати

@Гость, Вельмишановне панство! Всі освічені люди працюють, їм не має коли писати відгуки, у все це вникати, а тим більш вступати в дискусії з тими, кому не має чим зайнятися.
По суті — приходьте, двері відкриті, поговоримо, пригостимо кавою/чаєм та смачними цукерками, раз у вас є не закриті питання чи накопичені образи.
Політику та термінологію Ви нашу знаєте, якщо потрібно — нагадаємо)
І давайте Ви вже цей бруд завершите, бо істина у нас абсолютна, а у вас, нажаль, відносна.
Адресу не нагадую) чекаємо у гості )

@Гость,
Вы себе можете смеяться. Еще раз !
Моя точка зрения заключается в том, что я предпочитаю фокусироваться на исходных данных, отсюда начинается то, на что я могу повлиять, по-моему логично. Точка сборки — если угодно.
Теперь, что скажете делать с вашей «ценной» информацией?
Что предлагаете конкретно вы?
Кто-то тут пишет, что я пишу не от своего имени, кто-то по кругу перечисляет рабочие условия, и т.д.
Я называю таких — «человек закатай вату»
С вами давайте по существу.
Я тут абсолютно ни с кем не спорю, не переубеждаю; представьте себе, что я знаю всё, что происходит в компании.
Я предлагаю взглянуть на суть вашего негодования под другим углом.
Перечитайте мои сообщения, ваш друг подсказал, как это сделать.
Сформулируйте свой меседж с любовью, и возможно вы поймёте, как все-таки решаются ваши проблемы.
Целую, Пух !

@Гость, ужасно смешно читать такие «правильные» комментарии (:

По Вашему мнению, около пол сотни сообщений, все говорят об одном и том же, что есть сумасшедшие задержки в зарплате(по пол года), что колектив только на корпоративе или пикнике и дружит, что директор полный … и вы пытаетесь это все опровергнуть лишь своими словами. У вас 100500 доказательств, а вы как последние [вырезано] пишете :»ой, я не знаю, 2 года работаю, ничего не видно» или «зп дают вовремя и я капец какой бэтмэн» и тому подобное.
Добровольно работающие….ахахах… ну если все так хорошо, расскажу тогда я историю о том, как была задержка месяца так 4-5. Все канючили, когда зарплата и т.д. а и это, если я не ошибаюсь, когда Игорь начал покупать эти «пизд@тые» красные машины и 2 уебк@ — нивы, которые стоят в сёлах. Тогда же и стартонула акция «плати абонплату за год, получи пол года бесплатно» люди естественно кинулись на такое. Игорь, как «нормальный» руководитель деньги все «пролюбил», и платить сотрудникам не было с чего. И в то время, Игорь красиво вышел из положения: он просто сказал «все долги замораживаются на неопределённый строк, так как плохие времена в компании. Но я о нем помню». А че, удобно. У всех плохо, а он в Доминикане «горюет». И вы опять будете твердить, что это придуманый бред?) Да все сотрудники знают, которые «добровольно» до сих пор работают в надежде получить хотя бы часть той задержки.

Ну или когда были ребята с гбр, с которыми были конфликты с операторами. Когда пишешь ему залет, что наряд не отчитался или не сделал свою работу, а потом летит Слава(главный по гбр) и на горло наступает Сергею(главный инженер), что девочки тупые, а ребята молодцы. Хотя есть запись разговоров и один хрен одному не докажиш, а другой фиг вступится, потому что легче девочке штраф в 1000 грн поставить, чем впрягатся и самому попасть на минус. О, как раз и до Сергея дошли: сколько раз жаловались на него, что он нифига не делает, что работы «жопой жуй»,а он в ютубчике смотрит выставку собак, или как рыбу ловить, или смотрит обзоры на плейстейшн последний, ну или катаетсяна стуле по офису, просижует стулья и ламает пол. А инженеры земли не касаются, чтоб все заявки сделать. А, он же может ещё поехать на рыбалку посреди дня. Такого тоже не было!? Или когда есть закон:»попробуй трубку не взять — штраф». А к нему дозвонится часто-густо нельзя. А то, что к Игорю прямо говорили что «Сергей некомпетентный» И что в итоге- минус ставка, постоянный штраф на приблизительно полтора года. Даже повторно обклеена машина в брэнд не поменяла положения. Или взять, например, инженера Женю, который в день начала войны забрал жену с маленьким ребёнком и выехал с Киева, а Игорь к нему прицепился, что он такой хреновый, что не сдал порядка тисячи гривен с объекта в тот день. Ну и после этого «случайно» уволился…
И вы все равно будете рассказывать, что это хейт? Вы пишете, что все не так плохо, потому что пару человек сидит на хорошем счету и вовремя получает свои деньги. Вот и пишете.

А, стоп, завтра Игорь это прочитает, и опять всем даст указание, чтобы написали опровержение. Такое ж тоже было недавно, что все должны на 5-ти разных сервисах написать отзыв. И отчитаться или директору, или главному инженеру.
В общем жду в ближайшее врямя новый текст какие вы «хорошие» и горю желанием посмотреть, на то, как «патриот» Вадим и Ира будет придумывать новые позитивные истории о компании.

Цікаво читати відгуки від довольних працівників, яким ніхто не каже їх писати, особливо коли одна особа пише від імені «хлопчика який вчить тримати піпірку в руках» і дівчини, яка працює 2,5 року?. Це наскільки треба не заморочуватися, щоб так виконувати цінні вказівки, писати з одного телефону, тупо пофіг. Напевно не знав(ла) про кнопку «всі відгуки автора» БРАВО ???

@Гость, ну то не ті ти книжки в гбр читав, перед тим як йти в менеджери))))в іншому випадку ти б знав не лише що таке аякс і Макс)
А то як тільки на тел хтось телефонує і запитує щось про контроль доступу, відеоспостереження чи нестандартний тип приладу — ти відразу ж біжиш за відповіддю до Іри, ну а якщо і вона не знає — то до Олега.
Звичайно, легше всього сказати :»я не знаю всіх цих історій», тому що згребеш мінімум 50 000 штрафу.

І з чого ти взяв, що той хто пише більше не працює? Просто вже наскільки задовбала ця «політика», що немає слів.

@Гость, Я не думаю, что мы говорим об одном и том же.
Я приведу пример, о чем написал я, это был наводящий пример. Принцип жизнедеятельности человека или «как правильно держать пипирку в руках».
Любые недовольства всегда берутся из-за непонимания объекта или субъекта.
Как понять что ты понял объект или субъект: ты его изучил и знаешь, что с этим делать, ты научился извлекать из него пользу, ты знаешь, как принести пользу ему, ты понимаешь, где находишься и что вокруг тебя происходит, тебе все ясно, ты находишься в согласии.
Это становится понятным, после того как прекращаешь перекладывать свою ответственность на других.
Если вдруг человек накопил в себе обиду и претензии, все эти эмоции откровенно говоря тухлые, от них может только попу попрыщить.
Я считаю неправильным перечислять, у кого какая задержка и зарплата, меня правда это мало волнует, мне приятнее знать, что каждый осознанно трудится и не носит с роботы в дом отравленную воду.
Если я окажусь в такой ситуации, то на форумах создавать волны в тазике — это последнее, с чего я начну исправлять свою любимую жизнь, т.к. это теперь уже будет не завязано с предстоящей мне дорогой.

@Гость, ?потому что, ты делая это, получишь «одобрительное похлопывание по плечу», а не вопрос » напиши что ты сделал/ла для компании», с последующим штрафом)) ну и естественно повышение за, таких как ты, здесь любят)))

Для будущих сотрудников.
Работаю в компании с октября 2016 г.
Приступил к работе с должности старший группы реагирования, работа понравилась тем, что зарплата сотрудника ГБР зависит от профессиональных навыков и качеств, которые ты сумел достичь в период между переаттестациями.
Работа устроена таким образом, что сотрудник ГБР в оплачиваемый ему период времени может тренироваться в бесплатном спортзале, что напрямую позволяет эффективно повышать свой уровень зп, спать, читать книжки, что угодно, лишь бы тюбик развивался и был здоровеньким кабасиком.
В июне 2017 г я повышаю уровень физподготовки до КМС по жиму лежа, спасибо первому напарнику Игорю Царенко, который дал правильный настрой на работу и спорт, спасибо всем ребятам, с которыми имел честь работать в ГБР и тренироваться.
В декабре 2017 г. я получаю одобрение от руководства компании на прохождение курсов вождения, в рабочий период времени, что также позволило мне повысить ставку на несколько сотен гривен в смену, в последствии я приступаю к должности водителя ГБР, где получаю колоссальный опыт вождения.
31 октября 2019 года компания финансово помогает мне приобрести свой первый собственный автомобиль Киа Спортейдж 2019 года выпуска, что также позволило мне повысить мой уровень зп.
В феврале 2020 г. я прохожу всех необходимых врачей и получаю разрешение на ношение оружия, что также позволило мне повысить уровень зп.
Свой первый пистолет покупаю за деньги, заработанные за участие в рекламных мероприятиях компании.
В июне 2020 года я обращаюсь к руководству компании с вопросом, на какой должности я мог бы быть более полезным для компании чем сейчас, аргументируя это тем, что всего, что можно было достичь на должности сотрудника ГБР, я уже достиг.
В июле 2020 я приступаю к должности Менеджера.
Моя история не исключение, вопрос в том, как будет думать каждый на моем месте.

В общем и целом.
Я не знаю всех этих историй, но судя по отзывам, это непризнанные гении: им обещали за воровство «ну-ну сделать», а сами зарплату отбирают, да еще машину мыть заставляют. Смешно. Очевидно, что каждый из тех, кто оставляет отзыв осознанно, пришел работать, каждый на свою должность.
Простите, но мы двигаемся своими силами, раскладушки и розовые матрасы тут не выдают. Кушать тоже нужно брать с собой если что, и трусики переодеться.
А то потом начинается: «рація не робить, сапоги мокрі, румуни бігають».
Любая работа не предполагает вашего мнения по поводу условий труда, тут не место для одолжений: или ты работаешь здесь и принимаешь эти правила, пользуясь всеми преимуществами, или нет. Если вдруг тебя повсюду преследуют недружественные коллективы, то вопрос больше к тебе.
Желаю успехов и достойной работы.

@Гость,
Шо ти несеш?
Ігор, це що, ти з сарказмом відповідаєш на такі коментарі?
Бойця за непомиту машину штрафують на 200-500 грн. За воровство бензина штрафують від 20000 грн, в залежності від того, на скільки іблан обіжений.
А от за те, що недоніс на товариша- то в директора «21» саме більше підгорає.
За те, що посадили через переключення- повна брехня. Тому те, що в компанії повна [вырезано] — це факт, але отакий бред писати не потрібно бо це виглядає абсурдно.

Короче, думай(-те) що пишеш(-те), а то це читають і пишуть люди, які працюють(працювали) дуже багато часу і нівішать лапшу не вийде.

@Гость, ну от хватит писать ересь)) формулировку «боец»использует только руководство. Работают охранниками нормальные ребята, в основном из сёл. Есть пару спортсменов, но «бойцами» никто себя не величает))). Это попытка написать побольше бреда, чтобы адекватные люди, посчитали всё здесь написанное таковым.
По теме, штраф за грязное авто, гривен 200-300. За воровство бензина, когда что-то скрыл, сказал что директор не прав, не являешься «патриотом» компании, по мнению директора, даже просто взял себе «чаевые», штраф может быть и 200000 гривен. Адекватные люди спросят, откуда такие суммы, отвечу- зарплата платится раз в 40-50 дней и практически каждый месяц появляется задержка. Когда люди работают годами, они вроде и получают зп, но к примеру летом, за зимние месяцы, плюс если человек работает на своей машине(инжинер или монтажник), то задержка помимо зп, ещё и за оренду авто. Вот и набегают суммы в 100-200 тыс гривен, за 4-8 месяцев задержки. А потом ты подневольный человек, тебе дают баснословные штрафы, а ты боишься потерять всю задержку. Этим пользуются, заставляют друг на друга стучать и прочее. А потом, когда тебе будут должны кучу денег, тебя уволят за что-то и твои же вчерашние «друзья» , по команде, будут сочинять тебе штраф, который ты «заслужил», а завтра они будут на твоем месте)) Короче контора интересная, кто хочет новых эмоций, милости просим)))

Не полінюсь залишити відгук для майбутніх працівників.
Компанія відгукнулась на моє резюме, сказали, що співбесіда проходить в два етапи, спочатку скидають завдання, потрібно зробити дома і якщо буде більшість відповідей правильна ( завдання — алгебра 5-9 класи), то запрошують в офіс на зустріч.
Прийшовши на співбесіду, запросив начальник ( мабуть така посада, оскільки він не представився) до себе за стіл і почав розпитувати, які шкільні предмети подобаються, я так розумію, потрібно було казати математика, алгебра (бо він прям таке любить). І почав питати, що таке площа трикутників, круга, квадрата, прямокутника, що таке синуси, тангенси, косинуси… із цікавих питань, де холодніше, які зірки на небі є, де світить сонце вночі і хто були президенти, які бутони в квітках і все в цьому роді… все було досить дивно, так як вакансія взагалі не стосувались цих питань…з кожним питанням керівник все більше задирав голову і надсміхався, ніби ось я який розумний, а ви прийшли «ніхто і звати вас ніяк»…
Коли його запитали про похвали і штрафи, він сказав, що ваша зп це і є ваша похвала, ви можете заробити як 30000 , так і нічого, все залежить від того, як ви себе будете проявляти і як до вас буде відноситись керівництво та як ви будете до нього ставитись. На питання чи офіційно влаштовують та чи вся зп офіційна, відповідь отримали таку : « працюємо як і більшість компаній!», ми спитали, тобто все офіційно, він сказав як більшість… називається додумуйте самі, але відповідь дала зрозуміти, що видають зп в конвертах, а платять податки тільки з мінімалки…
І останнє, цитую «В нас компанія проводить політику нерівності, демократія зараз, тут на співбесіді, а тільки ви починаєте працювати в нас, демократія закінчується!»
І спитали в кінці, яке враження в нас від співбесіди, але відповіли ми чесно « враження двояке», оскільки на перший подив все не так погано, але враховуючи якісь задирливі фрази керівництва, саме відношення, то відразу розумієш, що там працюватиме не кожний. Правду казали, там керівництво лише колишні мєнти і сбушніки, бо відношення там таке ж як і в тих структурах.
Якось так, сподіваюсь комусь ця розповідь допоможе відразу визначитись, чи та це компанія, чи потрібно тікати чим подалі?

@Олекса Довбуш, Мене теж оштрафували на декілька сот тисяч, начеб-то я не виконую свої обов’язки і погано приїзжаю на тривоги!

Я зараз також трішки додам цікавого.
Коли ти працюєш в сіріусі, в тебе є вибір. Або ти тихенько лижеш дупу керівнику, який це обожнює, або в тебе на вибір друга позиція. Стати крисою. Ти маєш стучати, здавати, за всіма слідкувати постійно та бути готовим завжди навішати гівна та штрафів на колег. Не кажіть мені, що це неправда, бо це все є прописна істина, яка є прямо прописаною в политиці компаніі та напряму в інструкціі оператора, бачивши цей цирк на власні очі, більше у житті нічому не дивуєшся. Взагалі.
Для сіріуса нормальна ситуація це мовчати як бовдур коли тебе керівник на лексусі просто бо йому серед ночі так схотілося, слухати який ти тупий та взагалі дебіл, прямим текстом. Ні за що. Бо йому почулося не те, що він хотів чути. Вранці ти ще й отримаєш немаленький такий штраф на 5-6к за те що наврав (де ти наврав і коли — ніхто не знає, знає тільки не один раз накурений або чимось накачаний Ігор). Якщо відкриєш рот в свій захист — тебе звільнять та впишуть статтю. Був працівник навіть якому довелось піти, бо не хотів крисити на колег, йому поставили такі умови.
А ще це абсолютна правда, шановний Ігор поважає Путлера і вважає що так Україні і треба. Коли почалось вторгнення, він замість того, щоб виплатити людяп заробітну плату, забрав свій лексус, забрав мішками гроші з офісу і сидів думав, як би в нього ту зп не просили. Коли працівники благали про хоч щось — називав непатріотами, бо ви повинні прокидатись та засинати з думками як зробити сіріус краще а його щасливіше, а їсти будете траву чи що знайдете у лютому. Захворів і потрібні гроші? Хто ти такий, щоб просити зп на три дні раніше? На тобі штраф 5 тис, бо ти обнаглів трошки, хворіти та просити гроші на обстеження. А знаєте чому так все? Бо зарплата в кращому випадку раз у 40 днів, а зазвичай і в 45. Потроху збирається затримка, з якої растуть десятки тисяч, які потом просто ніхто і николи тобі не заплатить. Бо будеш уходити, якщо знайдеш інше місце — ти зрадник. Якщо дівчина вагітніє — тільки звільняйся, який дикрет. Він і податки не платить, бо зп в конверті. Але яка там затримка. Він ії якщо і виплатив комусь, то за всі роки роботи сіріусу — може пару разів, бо добре дупу лизали. Інакше зрадник і не патріот.
Ой, як багато лайна та бруду можна сказати про цю помийку,і мені дуже смішно, як зараз будуть виправдовуватись армія працівників, яким це взагалі пофіг з великої букви, але командир дасть наказ, доведеться піджати хвоста та видумувати що вони працюють в місці, де все супер. Починайте, і фу, які ви будете всі низькі ;)

@Гость, @Дарій,
На це смішно дивитися)))
В цій багодєльні я пропрацював досить довго і знають 90% всіх працівників і що там відбувається… про які нафіг «не професійні навички» йде мова, коли через затримку зп звільнили попереднього начальника пульта, який буквально створив весь пульт чи коли в інженера на Новий рік народився син, а директор-дурачок звільнив його наступного дня зі словами «я не хочу работать с тобой в новом году».
Чи як він звільнив працівника, яка була в дикретній відпустці… да про це 100% знають всі. А потім ігор всьому колективу давав вказівки, щоб її в контактах телефону підписали «придатель» і такого роду надписи, щоб в GetContact відображався наклеп. А в фейсбуці/інстаграмі писали провокаційні коментарі…Бл@дь, як же низько!

Чи про яку лояльність від керівництва ми говорим, коли ігор приходить в інженерську і задає питання «хто знає, що в охоронний прилад встановлюється сім-карта?» Всі відповідають одне й те саме і за це отримають штраф по 5000 грн, бо його дурачка тіпа не оповістили про це і він не знав( хоча як не знав, коли кожного місяця поповнюється і рахунки і закуповуються нові картки)

Дружній колектив — це хіба що на корпоратив і не більше або поки не виникають якісь робочі питання між відділами. І тоді починають виливати бруд. Офіс свариться з операторами, які сутками там сидять і або невчасно відповідь дадуть, або ще якась фігня. Оператори на офіс грузять, бо тих сидить постійно мінімум 10 чол і не знають чим зайнятися, а 4 дівчини з пульта загружають дурною роботою на яку просто нема часу.так само і інженери чи менеджера… є пару менеджерів, з якими можна і домовитися про все і вирішити всі робочі моменти, а є, які часто-густо ниють, нічого вирішувати не хочуть і прикриваються розмовою «що зараз до ігоря подзвоню і він заставить тебе це зробити…»
Оце і лояльне керівництво!

А а як же я забув, про те, коли знову затримка в зп не маленька і працівникам потрібні були гроші чи то на оплату квартири, чи то на лікування, чи то на ще щось дуже важливе, і просили хоча б аванс, а «лояльний» ігор казав «всем сейчас трудно и у фирмы тоже» або ще таке пластинка «все одинаково нужны деньги, и чем ты лучше других чтоб тебе из дать»…

Нарядам теж не солодко працювати в таких умовах… 15 000 об’єктів і їздить 2 наряда на л.березі і 5 на правому. І просто фізично нереально на всі тривоги поїхати вчасно. А директор ще й змушує інженерів і менеджерів провіряти їх не старт, реагування і тому подібне.
І якщо таке западло хтось не зробить- штраф. А коли зробив перевірку — то нада доложить ігорю, щоб він знав про всі косяки і оштрафував наряд.

А, то ще ж можна нагадати про те, як був оштрафований працівник не один місяць підряд і він в кінці кінців просто викинув робочу сім-карту і більше не виходив на роботу. То ігор з фейсбука взяв його фото і на офісі розвісив оголошення, що той непатріот вкрав 2 млн гривень і все таке… але саме підле те, що в нього під домом чергував наряд, щоб його зловити. Хто не вірить — є в фейсбуці на певних спільнотах навіть підтвердження всього цього.

Всі ті, хто заступається за такі коментарі- понятно, за що ви пишете їх. Але ви вже хоча мовчали, і собі не брехали, що це так. Майте хоч якусь совість і самоповаги.
А будете зараз огризаться- то як і акаунт «Ніколенко Ігор Богданович» розкажу більше підводних каменів які тут були і є.