|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Транспортна компанія SAT — це нові стандарти логістики для бізнесу. Отзывы о работе в ТК САТ, зарплаты
Охранник 1 7 000 грн Работник склада 1 17 000 грн Транспортировщик 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании ТК САТДобавить отзыв о работодателе ТК САТ Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ТК САТ?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Спасибо девочке-рекрутеру. Зовут Наталья. Разговаривали с ней долго, все понятно и по полочкам разложила что, и как. Очень приятный голос
Работал в этой компании почти 2 года, отношени к работникам отличное, много друзей появилось. Работал в городе Каменское заведующим складом. Компания сейчас делает обьединение Сатовцев, будет проводить много чего интересного в Киеве, последнее событие было, футбол. Который я скажу прошёл на хорошем уровне для первого раза. Спасибо Владислав Щемелев и Гуржий Юрьевич что показывали как надо работать, на счёт карьерного роста тоже не составляет трудности, но если у Вас есть высшее образование( это нормально) так как я приходил на должность грузчик, буквально через месяц я стал зав.складом, понятно что на то были причины, но в се же, если вы показываете результат Вам идут на встречу. Так что компания достойная внимания как растущему человеку который добивается успехов в работе, так и для уже опытных людей.
Спасибо SAT, удачи Светлана Миглевская))))))
@Александр, устраивает *опа твоя в тепле.
Пока все устраивает. Долго искал работу, здесь платят без проблем, и самое главное вовремя. Если нормально работать, возможно повышение.
Работал экспедитором, работы было много и зарплату выдавали вовремя. Оформлен был официально, так что проблем на этот счет не возникало. Коллектив в общей массе неплохой, хотя люди разные попадались.
Хорошая фирма! Зарплата регулярная и главное-отличный коллектив!
в наше время с работой туго приходить, а если что то находишь, то будешь держаться !
да, работать сейчас тяжело, возможно и зарплату хотелось бы улучшить …
но радует, что это все официально и предоставлен соц пакет- сейчас это очень важно!
вообщем, работать можно, и самое главное, что хороший коллектив попался!
в каждой работе есть свои плюсы и недостатки !
если хотите лучшей работы_ начните с себя!
с каким настроем вы идете работать, так и будет!
работу и коллектив свой очень люблю!
всем добра и хороших трудовых будней
Есть моменты которые бы хотелось улучшить, но в общем компания работает, работать и жить можно.Не легко найти фирму в настоящее время с официальным трудоустройством. Здесь официально все.Мне нравится.
Нормальная компания, зарплата устраивает и официальная. Все остальное зависит от Вас и Вашего желания заработать.Мне нравится.
@Ярослав, Добрый день, Ярослав.
Очень жаль, что у Вас сложилось негативное впечатление от общения с сотрудником нашей Компании. Обращаю Ваше внимание на то, что наша Компания очень большая, соответственно вакансий очень много и они разноформатные. В первую очередь для нас важен опыт и необходимые компетенции соискателя, поэтому уровень ЗП обсуждается при более детальном общении, тем более если речь идет о должности руководителя/специалиста. В случае в соответствии опыта к требованиям, мы всегда готовы обсуждать пожелания кандидата по уровню заработной платы. Именно поэтому нам важно предварительно оценить Ваш опыт работы.
Ярослав, резюме кандидата это его визитная карточка и первое, на что обращает внимание HR.
Надеюсь, мы смогли ответить на Ваш вопрос. Желаем успехов в поиске работы!
За пару минут разговора с сотрудником HR компании — впечатления о компании негативные и не прозрачные !
В компании всегда регулярно есть более 10-ти вакансий по г.Киеву. Но на все должности з/п не указана! Позвонил HR Наталье уточнить приблизительный уровень з/п, при том что уточнил об уровне своего опыта/навыков, образование т.д. В ответ услышал: «Я не могу Вам сказать даже приблизительно уровень з/п нашей вакансии, пока не увижу Ваше резюме».
Вопрос руководству! Зачем мне тратить свое и Ваше время на отправку и ознакомления Вами моего резюме, если меня не устроит уровень Вашего з/п !? Неужели тяжело ответить сотруднику HR Вашей компании, что к примеру уровень з/п от 10.000грн.
Или Вы сверх секретная компания которая строго не разглашает уровень з/п своих сотрудников?
Разговор закончился на хамстве Вашего сотрудника HR Натальи, которая в последствии бросила трубку
Классная компания,классные работники,замечательное руководство!!Работаю и не жалуюсь!
Коллектив — супер! Своевременная зарплата, официальное трудоустройство, оплачивыемый больничный и отпуск! Новый офис, а также новейшее оборудование, очень комфортно работать. Для меня удобный график да и работа не из тяжелых! Если хотите долго работать — устаивайтесь в САТ. Не пожалеете!
Мне нравится работать в этой компании. Хорошо для молодых, ответственных и выносливых людей потому что, там где я работаю, работа активная. Еще надо иметь талант коммуникации, потому что работаем все таки в первую очередь с людьми, а люди разные. Зароботная плата стабильная!
Я не могу понять смысл писать тут отзывы.. хорошая компания! Если Вас что-то не устаивайтесь, так увольняйтесь. Я работала в фирме, где регулярно задерживали ЗП. И, поверьте, вот это напрягало, когда реально не можешь не на что расчитывать. А тут стабильная ЗП, и причём, практически каждые пол года ее поднимают! Посмотрим как будет дальше, но пока я довольная!
Работаю почти год, не знаю кому как, а компанию со стабильной официальной зарплатой найти не так уж и просто. Как по мне так Вам не счем сравнивать дамы и господа! ЗП вовремя, отношение к сотрудникам хорошее, есть карьерный рост. Что еще нужно??? Безусловно есть люди которые словили звезду и считают себя царьками, как говорят «в семье не без уродов», но такое есть в любой компании. Мне кажется негатив пишут социально не адаптированные или замажоренные персонажи.
Ps. Всем благ и процветания.
Работаю водителем два года. Платят неплохо, а еще если вкалывать, то можно вообще хорошо зарабатывать. График стабильный, но когда и за дополнительную плату приходилось перерабатывать. В отпуск пускают, летом вот планирую пойти отдохнуть немного. Что еще мне важно, что расходы на машину оплачивают в обязательном порядке. Не жалуюсь в общем.
Проработал в SAT несколько лет, много можно говорить о компании разного!Но учитывая что предприятию осенью исполниться 16 лет, то правильнее сделать вывод что наша компания работает, выживает в этой конкурентной обстановке, и продолжает стабильно развиваться. На каждом предприятии есть свои недостатки, ну нет идеальных фирм у нас на Украине. Но к этому нужно стремиться.И конечно все зависит от людей. Если кого и не устраивает работа в компании, попробуйте в Польше поработать и сравнить.Все познается в сравнении. Меня устраивает.
Я проходила собеседование и обучение в ТК «САТ». Нигде не встречала такого человеческого отношения к людям. Когда только пришла в компанию сразу заметно, что все действительно специалисты и знаю свое дело! К сожалению, я не пошла работать, из-за непредвиденных обстоятельств надо было срочно ехать в родной город, так как я не киевлянка. Но огромное спасибо, что все вошли в мою ситуацию, внятно объясняли информацию, вводили в курс работы. Скоро приеду в Киев и повторно пойду на собеседование, уверенна, что это именно моя компания!
Доброго дня. У мене немає претензій і негатива до компанії САТ. Я обурена поведінкою керівника контакт центру Літвін. Мій досвід роботи більше 20 років, але я ніколи за всю свою трудову працю не стикалась з таким негативом, керівника до підлеглих. Цей місяць якій я працювала поруч з неї, це був просто жах. В загалі у неї не було ніякої поваги до мене, і не до мене також, як я спостерігала. Склалось таке враження, що я пришла працювати не в компанію САТ, а пришла працювати до Літвін додому,як я раніше вже писала, вона як керівник, має створити такі умови, щоб новий співробітник прийшов і хотів працювати в Вашій команді, допомагати в роботі, дати можливість адаптуватися. Спасибі їй скажіть, что зірвала з попередньої роботи, і зіпсували трудову книжку.
@Елена, Шановна, Олено! Дякуємо за Ваш відгук, нам прикро, що у Вас залишився негативний досвід співпраці з нашою Компанією.
Але хочу Вас поправити, що Вашим безпосереднім керівником була Ірина Літвін, а не Литовченко, як Ви вказали.
З повагою, Литовченко Ірина
спеціаліст з підбору персоналу.
Боже упаси работать в САТ, в контакт центре-Киев непосредственный руководитель хамка, нет уважения к сотрудникам, гнать ее в шею надо, это недоразумение
Вас тут за людей считать не будут ! Вы рабы и ваши просьбы , ваше мнение засуньте себе в *опу ! Вот так вот считает руководства САТ ! Вы будете рабами за мелкие гроши и кормить вас будут только завтраками!
График обещаете менять , зарплату поднять , развозку сделать , а по факту относитесь к своим работникам как к рабам и нелюдям! Вы тоже люди имейте совесть ! Сделайте нормальные условия для работы что бы люди хотели у вас работать и знали за что работают
Когда будет повышение заработной платы ? Людей мало , работы много, тарифы подняли и кормите завтраками ! Пока Киев решит , Киев то Киев это , возьмите и объясните Киеву что скоро люди начнут бунт ! Задрали !!!
Проработала в компании САТ один месяц- оператором информационной поддержки клиентов. Пришла на собеседование к руководителю контакт центр Литовченко И, опыт работы у меня в контакт центрах 11 лет, а на последнем месте проработала более 6 лет., решила поменять место работы так как в САТ больше зарплата. Обучает две недели оператор, потом садишься и принимаешь звонки самостоятельно. После обучения в любом случаи возникают вопросы, так как досконально не возможно сразу уловить всю информацию, приходилось обращаться к Литовченко И. и ее помощнице Шуре. Люди неадекватные спокойно разговаривать не могут, постоянные упреки, крики, неуважительное отношение, тебя учили, ты должна была все уже усвоить. С первого же дня после обучения, хотелось уже написать заявление на увольнение, но все же еще надеялась, что отношение ко мне измениться. Литовченко не имеет морального права вести себя так на работе, вы взяли нового человека в свой коллектив, вы должны ему создать комфортные условия для работы, что бы новый сотрудник хотел работать, и мог рекомендовать данную компанию другим соискателям. Когда я ей сообщила что я увольняюсь, эта особа была очень рада моему уходу. Вот такой горький опыт в работе САТ у меня получился. Очень бы хотелось что бы мой отзыв кому то пригодился, при выборе этой вакансии. Если бы я перед тем как идти в эту компанию прочитала отзыв о таком руководители, то понятно бы никогда бы не пошла. Дополню при мне одна девочка уволилась из-за неадекватного руководителя и перед моим приходом еще две. Всем хорошей работы и лояльных руководителей!
Когда будет повышения оклада складского персонала?
Никогда, смиритесь!
Когда будет развозка ?
Любимый региональный директор слёзно вас просим сделайте развозку а то задолбали
Ну что когда уже будет развозка в г. Днепр ? Прошло уже больше чем пол года, а вы все ищете перевозчика. Признайтесь что вам просто по*ер на людей и вы на самом деле даже не ищете перевозчика, люди молчат а вам и насрать ходят пешком пусть ходят не находите перевозчика доплачивайте или заказывайте такси хотя бы до центра города, решите вы уже наконецто эту проблему
Добрый день! Работал водителем на своём авто в компании Сат в Одессе на ул. Хуторской 101в. Все как бы не плохо, коллектив хороший, ЗП вовремя. . все работают от процента вывоза, ну это понятно, сколько зделал столько и заработал. Только вот стал замечать что постоянно одни и теже люди возят самые крупные доставки, и получают больше всех ЗП, а не более менее равномерно. НО потом выяснилось что если хочеш нормально зарабатывать нужно заплатить Директору 10% от ЗП. Ну вот так! Если руководство САТ решит проверить эту Жалобу это зделать легко. Просто посмотреть по доставкам сколько каждому водителю дают доставок. Кто платит тот получает больше всех.
Сколько доплатила Ира,за хороший отзив?
Сколько Вам доплатила Ира, за возвращение чести грамотного айчера?Вот так на САТ и попадают люди с улици и без образования.
Сколько Вам доплатила Ира, за возвращение чести умного и трудолюбивого сотрудника компании САТ,так и попадаютсюда люди с улици и без минимального интелекта в глазах.
А я вот не согласна с предыдущим автором. Была на собеседовании у HR Ирины, все прошло хорошо. Интервью было структурированное, на все вопросы получила ответы, ушла с хорошим настроением. Сейчас уже работаю в компании SAT в Киеве. Все условия которые обсуждались на собеседовании соблюдены: трудоустройство официальное, зарплата выплачивается вовремя, руководство лояльное.
Всем хороших собеседований с результатом как у меня!
Дмитро, добрий день!
Дякую за Ваш відгук.
Я прийняла до уваги Ваше зауваження та зробила корисні для себе висновки. Ніяким чином не хотіла викликати у Вас негативне враження.
Щодо самої компанії, то всі умови відповідно до діючого законодавства України дотримуються, можливо я неправильно висловилась і тому у Вас склалось таке враження.
Бажаю Вам успіхів в пошуку роботи.
Гарного дня!
З повагою,
Литовченко Ірина
Фахівець з пошуку, підбору та адаптації персоналу «SAT»
Был на собеседовании, которое прервал по собственному желанию. Уж больно удручающее впечатление произвела специалист НR Ирина. Господа собственники и руководители, сотрудников надо растить и обучать, ибо их некомпетентность играет с репутацией предприятия, которой вы так гордитесь, злую шутку. это же сколько надо иметь ума, или как его нужно не иметь, чтоб уточнить, имеет ли человек статус адвоката, получить утвердительный ответ, а потом этого адвоката спросить, имеет ли он опыт участия в судебных заседаниях? Вместе с изложенным, данная сотрудница, в режиме телефонного разговора, открыто заявляет под запись (готов предоставить), что заработная плата «не зовсім вся біла», что опять же, наталкивает на мысли о некомпетентности сотрудников и несерьезности предприятия.
Вот ти и попался , я тебя вичеслил *авнюк,прокололся поет,по статье пойдеш .
@Бригадир,
Ты идиот, вас эксплуатируют, а ты тут шуточки довольно убогие шутишь.
Тупое стадо.
@Клер,
Уважаемый(я) «Клер», благодарим Вас за отзыв. Каждый отзыв для нас , по своему, ценен и важен. «Облить», обычно пытаются только лучшие Компании. Мы не переживаем за свой имидж и авторитет. За годы качественной работы, Компания «ТК «САТ» , не словом, а делом, заслужила признание и уважение. И доказательство этому, — постоянные клиенты и сотрудники, многие из которых уже более десяти лет работают в Компании, в одной большой и дружной семье.
Для читающих этот отзыв, мы сообщаем:
— Основной ежегодный отпуск у всех сотрудников 24 календарных дня за каждый рабочий год. При наличии оснований, — предоставляются все дополнительные отпуска;
— При необходимости, сотрудник может взять часть отпуска, о чем он сам просит в заявлении;
— Зарплата, отпускные , больничные и другие выплаты, — перечисляются на зарплатные карточки сотрудников;
— За всю историю Компании, — ни разу не было задержек с выплатой заработной платы;
— Ни на одной позиции (должности сотрудника) в Компании нет минимальной зарплаты. Она гораздо выше и ее размер зависит от уровня должности и степени ответственности;
Так же, сообщаем, что прием на работу всех сотрудников, осуществляется согласно законодательства : с первого дня сразу в штат, с заблаговременным оформлением всех документов и уведомлением ГФСУ о грядущем выходе на работу.
В завершение, добавим, что одной из наибольших ценностей Компании, — является ее персонал. Постоянно реализутся мероприятия направленные на улучшение условий труда и повышение уровня оплаты.
Приходите к нам работать и убедитесь сами.
С уважением,
Отдел кадрового администрирования ГО ООО «ТК «САТ».
@Катерина,
Катерина, спасибо за отзыв.
Как и договорились, остаемся на правильной связи)
С уважением,
Директор по персоналу «SAT»
@Катерина,
Ошибочка вышла в техническом плане) Задание мне выслали, но с ошибкой в моей почте. А я, потеряв номер телефона, писала «через левое колено» в компанию.
Руководитель службы HR со мной связалась, мы все прояснили. Так бывает.
Приношу извинениия.
Притензий к компании никаких нет. Кроме этого технического недоразумения с обеих сторон — в остальном позитивное впечатление о компании.
@Катерина,
Уважаемая Катерина, спасибо за Ваш отзыв.
Как и договаривались, по результатам собеседования Вам было отправлено тестовое задание для выполнения. Выполненного задания, как сообщений, писем или звонков от Вас я не получала, к сожалению.
Свяжусь с Вами для выяснения данной ситуации.
Всем кандидатам, которые проходят собеседования в нашей Компании, мы оставляем наши контакты, в том числе мобильные номера телефонов, пожалуйста, звоните, если возникают вопросы или подобные непонятные ситуации.
С уважением,
Директор по персоналу «SAT»
Проходила собеседование в Компанию на позицию менеджера по внутренним коммуникациям. Собеседовала меня директор HR депортамента. Договорились, что мне вышлют тестовое задание, но так и не выслали. И на сообщения никто не отвечает.
Я понимаю, что кандидат может не подойти. Опыт может не соответствовать или появился более подходящий человек. Но ты руководитель, мы договорились, обещание было, фразы «если в течении … дней я вам ничего не вышлю, значит вы нам не подходите» небыло.
Очень странно.
На Днепропетровском филиале САТа новый руководитель, очень достойный человек, НО! Его появление скажется только на улучшении обслуживании клиентов. ВСЕ! Для работников ничего не изменится.
Нач. по восточному региону мужик ушловатенький. Отпуск 2 недели (его Вам не дадут) а расписываться будете как за 24 дня положеных по Кзоту, во время со смены не уйдете, будете в 1-й смене до ночи пахать. Первые 2 мес оформления НЕТ, зарплата 4 раза на карточку. БРЕД! Это минималка +матер. помощь, захотят доплатят а захотят нет. А главное!!!!! Рабочее место железный ангар и картонный домик, а скоро холода. Но самое смешное в транспортной компании САТ нет ни одного своего автомобиля. ХА! Короче проходимцы как и Деливери и Автолюкс.Молодежь! Ищите покрупней компании и корпорации. С 1 сентября инпекторам по охране труда даны большие полномочия осуществлять рейды по предприятиям. Лото Забава оштрафовано на 170 тыс за неоформленных работников в Днепропетровске. Так что берегитесь ребятки, это я САТу. ОБХОДИТЕ молодежь ЭТУ ШАРАГУ!
@Гость, С тобой еще не че не случилось? Лимузин заказывали ?
@Гость,
Тебе дома скучно!!!ПИШИ В ДРУГОМ МЕСТЕ
@Гость,Ти под прицелом!
Уж очень долго ведуться ваши переговоры,не проблему мирового кризиса решаете ведь!!! Дождётесь что петух клюнет, забьют работники и будут просто молча уходить в 22:00, вот тогда вы зачухаетесь!
Уважаемый Гость, в компании не существует репрессивных законов и существует лояльный подход к каждому сотруднику, все, кто обратился с какой нибудь проблемой не был не услышан. Все старшие смен знают ситуацию каждого своего подчиненного и учитывают их просьбы. Ни разу я не наблюдал, если человек отпрашивается по той или иной причине его не отпускают. Всегда идут на встречу. Может вам стоит почаще разговаривать со своим руководителем. Я переговорил с ним и попросил непосредственно Вас отпускать раньше со смены, предложить другой график удобный для вас. А так же если есть предложения по перевозчикам, которого можете порекомендовать. Буду вам очень признателен. Пусть с Вами будет все хорошо и порядок в семье. От этого зависит наш общий результат.