Укртелеком

посмотрим расчетки…

Гость :
Повышение нищенской зарплаты на 20%,работайте скоты или рабы.Как руководство напряглось,чтобы добавить копейки.Или нет- никто не заставляет вас здесь работать,коль уж и 4 тысячи вам мало,то ищите другую работу.

Кто что расскажет о путевках от профсоюза?

Завтра день зарплаты. Вот и посмотрим стоит ли стоит ли совмещать станционного и линейного механика и ещё кучу всякой ерунды. Монтёрам слышал поднимут до 4800. Правда или нет?

@Гость, по дирекции ходят слухи, Иоффе недавно съела поллимона бонусов и не скривилась.

заявок нет на повреждения.Так пойдите свои провода посмативайте оборванние а то люди за шею цепляют.пеци хренови так зарплата у вас большая

здесь про зп, а вы со своими интригами и нерухомистю

@Гость, еще не всем сказали какое повышение, есть ли оно, ждем зп и расчетные листки.

@Гость, кума Савы, Светка Иоффе, всю незадіяну нерухомість пристроила? Все бонусы и премии срубила за уплотнение помещений для освобождения незадействованной? Охрана труда по метражу и объему для одного сотрудника. Нет, не слышали про ОТ, когда бонусы ломятся.

о! сообщили новый оклад инженера 5100 отдыхаем за такую работу и дальше:))

Ветамин :

Гость :
Та нема вже ні в кого 3700, зп на руки від 4 і більше, заявок в дільниці за тиждень аж максимум 30, а ще рік назад було 20-30 щоденно, зараз абонплата за тел. буде коштувать під 70 гривників, а значить ще менше роботи, першими проблемні абоненти і втічуть, ніхто вже не переробляється, монтерів кругом возять на авто, до обіду зробили по заявкі-дві і розбіглись по своїм справам. Я розумію що може десь і не так, то це вина не дирекції чи кц, а керівника на місці.

Потверждаю, бывает что и вообще заявок нет, а те что иногда приходят аж целых 6 было за день для 3х монтеров и их растягивают на весь день, но такая ситуация только в маленьких слд. В этом году уже 2 раза попадаем в топ-20, да зарплата конечно не ахти, но под нее соответственно и работаем, в городах конечно почти везде жопа для монтеров. .

Если кто обратил внимание на топ-20.то там в основном маленькие селения городского типа и ни одного большого города или районнного центра. Там не режут каждый день кабеля.Там не палят кабеля в подвалах .А если кабеля тырят постоянно и кабельщик и как минимум монтер постоянно на ремонте кабеля. На наряди ходить некому и они увеличиваються как снежный ком. А помощи ни от кого ждать- вот ситуация. Как следствие-ноль по смоту. Про топ и думать нечего. От РЦТ толку как от козла молока.

Кому не подняли зп, того зп и поделили. «Все прозоро».

@Гость, Західний мр, конкретно моя дільниця то завжди в топ 100 і зп у всіх файні.

Гость :
Та нема вже ні в кого 3700, зп на руки від 4 і більше, заявок в дільниці за тиждень аж максимум 30, а ще рік назад було 20-30 щоденно, зараз абонплата за тел. буде коштувать під 70 гривників, а значить ще менше роботи, першими проблемні абоненти і втічуть, ніхто вже не переробляється, монтерів кругом возять на авто, до обіду зробили по заявкі-дві і розбіглись по своїм справам. Я розумію що може десь і не так, то це вина не дирекції чи кц, а керівника на місці.

Что за бред у нас все монтеры 3500 плюс смот если он есть 400 електромеханик 1 кат 4200.Где ВЫ такой бред нашли 4000 на руки и выше?

сколько еще осталось абонентов в *авнокоме .так уж хочется увидеть его крах.

Гость :
Та нема вже ні в кого 3700, зп на руки від 4 і більше, заявок в дільниці за тиждень аж максимум 30, а ще рік назад було 20-30 щоденно, зараз абонплата за тел. буде коштувать під 70 гривників, а значить ще менше роботи, першими проблемні абоненти і втічуть, ніхто вже не переробляється, монтерів кругом возять на авто, до обіду зробили по заявкі-дві і розбіглись по своїм справам. Я розумію що може десь і не так, то це вина не дирекції чи кц, а керівника на місці.

Если не секрет, это где 4000 и больше на руки?!?

Гость :
@Гость, уважаемый, вы не поняли сути сообщений ниже на стене. Деньги в Укртелекоме есть, только уходят в карманы дуремаров-менеджеров и хозяина Ахметова. Выехать всем за границу считаете правильвым выходом, поднимать экономики чужих стран. Или единственным способов влияния на работодателей в плане повышения зарплаты. Или думаете что все могут в раз бросить все и выехать на заработки за границу. А останется кто? Тот раздерибанит оставшееся в стране..

Все я прекрасно понял. это вы не поняли. пока вы молча ждете улучшений-так и дождетесь : или сокращения или пенсии. неужели вы еще не поняли , что на ваше мнение вышестоящему начальству глубоко пофую. Они даже не скрывают , что у них деньги есть, постоянно отчитываются о растущих доходах. причем растущих даже свыше плана. и что ? вас это устраивает? тогда работайте дальше. НЕТ? тогда бастуйте, подымайте колег,обращайтесь в профком (самому смешно). ну увольтесь всем участком в конце концов.Работнику платят столько, насколько он себя оценивает. вы получаете 3700 и до сих пор работаете? ну так и ждите чуда дальше. а уезжать за границу я никого не заставляю. есть много других вариантов. я это написал к примеру-для нытиков , которые мычат:работынетврайоневсепропало…

@Гость, уважаемый, вы не поняли сути сообщений ниже на стене. Деньги в Укртелекоме есть, только уходят в карманы дуремаров-менеджеров и хозяина Ахметова. Выехать всем за границу считаете правильвым выходом, поднимать экономики чужих стран. Или единственным способов влияния на работодателей в плане повышения зарплаты. Или думаете что все могут в раз бросить все и выехать на заработки за границу. А останется кто? Тот раздерибанит оставшееся в стране..

Гость :
@Гость, @Гость, @Гость, кидок на зарплату — законный бонус манагеров. Впрочем и иные финансовые «покращення».

Ну а как вы хотели ? работать и не испытывать сожаления? на данный момент ситуация в стране такая : не нравится работа увольняйтесь. это самый лучший способ протеста.Вот уволится сразу весь участок -может зашевелятся. Ныть можно долго , нудно и безрезультатно, но лучше в компании уже не будет. Хватит тешить себя надеждами на «светлое будущее». В стране победил матерый капитализм. не нравится колбаса за 400 грн -берите за 60 соевую. Не устраивает водка за 200-пейте самогон. Не удовлетворяет работа-ищите другую. это уже поняли миллионы людей много лет назад, которые давно выехали на заработки за границу и детей туда тянут. (это для тех кто говорит , что у них типа село, работы другой неееет, ну и т.д.) Граница открыта для всех. Выбор есть всегда. А нынешние работники сделали выбор: буду сидеть и ждать, авось никому не поднимут, а вот МНЕ (ну как самому лучшему инженеру, монтеру,электрику….) уж точно в 2(3) раза каааак поднимут ставку. и премию 100% дадут. И ждут так уже лет пять. А становится только хуже. Ну кинут вам кость : грн 500-600 ( в лучшем случае) . Осенью кого то сократят , а оставшихся заставят работать. Ну вам же подняли !! и будете работать . и ждать.

Интересно о какой вилке речь.Который день наблюдаю людей, которым на работе скучно, на них вилка не действует каждый день решаются семейные проблемы, все что угодно На проблемы люди забили и ниче, нормально.. само разрулится

@Гость, @Гость, @Гость, кидок на зарплату — законный бонус манагеров. Впрочем и иные финансовые «покращення».

Гость :

Гость :
Позвонил начальник, сказал, зп повысить нет возможности, но категория В. Обрадовал. Как бы всеобщее повышение, но как бы нет. Мотивировал работать лучше.

аналогично сегодня сообщили что оклад не подняли.Категорию дали В. Категорию А не дали- сказали что всё равно не поможет- вилка. Т.е по*ер кто как работает-всё профанация.Полный писец. Как говорил один персонаж в Крыму- Вы там держитесь -но денег нет. Нам самим не хватает. Ловить здесь уже точно нечего.

Какая должность и какой у вас оклад ?

Гость :
Позвонил начальник, сказал, зп повысить нет возможности, но категория В. Обрадовал. Как бы всеобщее повышение, но как бы нет. Мотивировал работать лучше.

аналогично сегодня сообщили что оклад не подняли.Категорию дали В. Категорию А не дали- сказали что всё равно не поможет- вилка. Т.е по*ер кто как работает-всё профанация.Полный писец. Как говорил один персонаж в Крыму- Вы там держитесь -но денег нет. Нам самим не хватает. Ловить здесь уже точно нечего.

@Гость, скорей всего в вилке з/п вы близко к максимуму иль стаж большой в телекоме. Есть целый список критериев тайных, но по косвенным признакам, чем больше стаж тем меньше повышение.
Также и понижают ведущих на старших, на будущее готовят, как бы повышение есть, а по факту повышения — нет. Затем прокламацию состряпают — работников оценили, зарплату повысили. Ахметову лярд заработали.

@Гость, а чем мотивировал то, что невозможно повысить?

Количество работников с 2012 года сократилось в 1.66 раза, а затраты на зарплату выросли в 1.04 раза. При этом зарплата не повышалась за это время ни разу (не считая так называемой индексации в связи с инфляцией — 2 раза по 50 грн). Без комментариев, как говорится.
Уважаемый Курмаз Юра и все твои подельники, а не свалили бы вы, ну хотя бы туда, откуда взялись.
Не успели избавиться от одних ворюг, так пришли новые — еще более «эффективные».
Уважаемая наглядова рада, чем вы наглядаете — …опами, чтоли?
Уважаемые СКМы, у вас, как я погляжу, тоже повылазило.

Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства — есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе — мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана — и я никому не отказываю!
Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь — есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!