|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ТОВ «УПСК Діамент» – це сучасне підприємство, що надає послуги з будівництва, ремонту та обслуговування нафтогазових свердловин в Україні на високому рівні відповідно до міжнародних стандартів нафтогазової промисловості. Отзывы о работе в УПСК Диамент, зарплаты, вакансииДобавьте зарплату в компании УПСК ДиаментДобавить отзыв о работодателе УПСК ДиаментХотите получатьуведомления о новых отзывах о компании УПСК Диамент?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Туда даже нефиг рыпатся,Людям деньги не платили и платить не будут.Все что говорят-ЛОЖЬ.Не верьте.
Оборудования своего нет,все арендованное,директор ****обол.
Дохлая фирма,долгов больше чем блох у собаки,людей не ценят даже скажу им пох на людей.Диамент ето утопие фирма без будущего.
Пафоса много и понтов тоже
А просто денег нет — но Вы держитесь здесь, вам всего доброго, хорошего настроения и здоровья …
Когда у специалиста зарплата 110-130 долларов в месяц и премия 240 грн в месяц вместо обещанных 500 ÷ 650$
То стоит задуматься почему у такой модной нефтяной преуспевающей компании текучка кадров работающего персонала три, четыре человека в месяц — перегнали даже БукРос.
Ради справедливости можно добавить сторожам вроде платят без жалоб 500$
Проработавши на данной фирме четыре месяца скажу следующее:
Рабочий коллектив классный, без никаких проблем;
питание отличное;
быт, тоже налажен;
если б зарплаты хватало на две заправки авто — работал бы до пенсии.
@Гость,
в вашей фирме нормальные работники это директор и замы этой фирмы )))) ты в натуре думаешь как козел
@Гость, Вы забыли написать, что с момента основания вашей фирмы «УПСК Диамент» , на данный момент осталось «старых» только три человека, которые сейчас есть директор и замы этой фирмы. Человек это такой существо если ему платят нормально и вовремя то лучшего он не будет искать. А в вашей фирме принято при увольнении долги по официальной зарплате (ставка) отдаёте, а то что конвертики (иногда составляли в 2 -3 раза больше ставки) забываете отдать. Вот с это и следует, что хорошие работники это только 3 человека, остальные просто НИКТО((((((((((
Каждый уволенный работник считает себя жертвой. Никто не пытается помнить о своих обязанностях. Это так на каждом предприятии. Каждый уволенный считает, что его недооценили, не видели его непосильного труда и т.д. Все бывшие обливают грязью бывших. Это жизненная норма. И это так во всех предприятиях. Даже из крупных компаний люди уходят со словами, что все сдесь козлы. Хорошие работники не уходят…
Очень непорядочный директор, получить обещанную на собеседовании зарплату НЕ РЕАЛЬНО, все обещания и гарантии которые устно озвучиваются забываются через 5 минут. Уехать отдыхать и не выплатить людям зарплату проще простого. Про КЗоТ забудьте, здесь люди расходный материал: люди увольняются из за долгов по зарплате, заплата не выплачивается, набираются новые и история повторяется.