ВАЛ

Проработал пол года с каждым месяцем зарплата все ниже и ниже шарашкина контора директор не ценит своих рабочих и не держит своё слово говорит одно делает другое балабол я бы не советовал вам что-то в них заказывать за сроки исполнения я вообще молчу обманщик одним словом.

В компании два Бондаренко.Если вы знаете то фамилия пишеться с болтшой буквы.И кто вы такой и что можете сказать о фирме не работая в ней,это вопрос.Соответственно вам навязали мнение т.е.вы человек без собственного мнения.

Два месяца назад я ознакомился с вашими, ребята, отзывами. На данный момент имею об этой фирме собственное мнение. Вот оно: это действительно семейное предприятие, которым реально управляет молодой парень, Иван, сын человека, создавшего эту фирму 14 лет назад. Его родители, оставаясь в учредителях, фактически отошли от дел. Иван заканчивает обучение в бизнес-школе при Киево-могилянской академии, прекрасно отмобилизованный руководитель, технически грамотный и, кроме прочего, обладающий подготовкой, вам, ребята, недоступной. Вас не приняли потому, что вы ничего не умеете и ничего не знаете, а не потому, что ваши знаки зодиака чему-то там не соответствуют. Людей на одни и те же должности они ищут потому, что много заказов, а профессиональных кадров не хватает. Зарплату платят достойную и своевременно, без задержек. Я сотрудничаю с этой командой на основе outsourcing (если, конечно, это слово вам знакомо) и меня все устраивает. С ними интересно, потому что фирма развивается, берет на себя довольно сложные заказы и при минимуме собственных технических возможностей, выполняет их, заказчики довольны. Так что, прежде, чем охаять того, кто вас не принял, посмотритесь в зеркало.

Компания — шарашкина контора! Постоянно ищут сотрудников на одни и те же вакансии! Директор — молодой пацан, который мало в чем разбирается. Технический директор — его папа. Начальник отдела кадров — его мама, которая подбирает людей по гороскопам! Зам. директора по финансам — его родная сестра. Главный менеджер — тесть сестры. Директор увольняет людей не по рабочим качествам, а только потому, что человек ему изначально чем-то не понравился!

Також був в цій фірмі на вакансію технолог. Можу добавити наступне: в них є проблема з вузлом, щоб її вирішити вони визивають декілька претиндентів і уважно вислуховують свіжі думки на основі яких роблять тех процес. І саме основне те — що тех процес заходить їм безкоштовно. Так само з менеджерами котрі з радістю дають імена клієнтів котрі працюють в цій області. Хитро та дешево живуть.