Адидас Украина

я, студент 5-го курса онпу, проработал в компании совсем мало, но заработал грамоту «лучший инспектор региона». Перед новым годом все сотрудникам дали часть зарплаты, а мне не дали, насторожился. И, что вы думаете, действительно,31 декабря, выхожу с магазина, сработала рамка — мне в карман рюкзака подбросили трусы. Вот так вот,компания поздравила с новым годом и с днем рождения, он у меня 3 января. И не посмотрели, что сирота и инвалид 2-группы, вышвырнули и с треском и не посмотрели на все мои старания и преданность компании. Какой тяжелый был декабрь, поставки по 1000 и 500 единиц, у меня аж кожа на руках потрескалась и , естественно, они не заплатили. Работал я в Одессе ТЦ»Европа» на ул. Дерибасовской. Циничная, алчная компания, не коллектив, а зверье!!!!Старайтесь, хоть выше себя прыгайте, все равно не заплатят, они придумают, как это сделать.

@Лейла, тебе уже не перезвонят.

Мне позвонили через месяц, когда уже и забыла думать о них. Но это не главное…Если Вам позвонят то пригласят еще на одно собеседование к менеджеру магазина , а потом к региональному менеджеру. Работа ужас! Проработала пол года ( на Красноармейской потом перевелась в Скаймолл), еле уволилась. Текучка ужасная, в компании ходят поговорки » Кто работал в Адидасе — в цирке не смеються» и «Месяц работы идет за год». Незнаю как сейчас с зарплатой ( я работала пару лет назад). Но тогда было жесть. Ставка 4 грн за час, смены 8-ми и 10-ти часовые по графику. Планы ( работала в концепте) по 120 тыс. грн в месяц. Если не продал то зарплату платят в половину. Тоесть при выполнении плана зарплата составляла ( вместе с почасовой оплатой) 3000 грн. Если же ты сделал план на 80% — зарплату платят за 40%. Если 90% то 45. В итоге в месяц было по 2-2.500 тыс. при ужасной нагрузке.

@Справедливый, вполне нормальный руководитель. Приятный мужчина, ни одного плохого отзыва не знаю.

@Павел, Ага))) Уволился.Трудовой не видел уже больше месяца. Расчетный лист ни в каком из трех видов не предоставили. А менеждер магазина вместе с админами на мой вопрос про расчетный лист сказали что не знают что это такое.Уровень квалификации мнеджеров и админов на высоком уровне))) Отпускные и ставку за отработанные пару дней не начислили. Даже не объяснили по чему. То ли это за форму сняли то ли просто так из вредности. Короче в моем случае Адик на КЗоТ положил большой и толстый. Теперь думаю подавать в суд. А почему бы и нет) Если есть кто с похожими историями можем подать коллективный иск. Эффективнее будет. Пишите свои похожие истории.
Не руководитесь принципом страха перед большой компанией. Давид тоже был маленьким но Голиафа положил!

@Гость, а ты в курсе как кассиры мутились на этой движухе??? пробивают чек человек расчитывается и они аннулирует его и наличку себе в карман. во всех магазинах делают мутки с возвратами, делают возвраты на вещи которые на самом деле никто не возвращал, в магазине недостачи потом по этим позициям. деньги ложат себе в карман. и главное никак не спалишь их;) мотайте на ус господа;)

@Аля, поставили другого царя Черевко Ростислава где их берут *** таких

не царское это дело мыть пол??? ты кем себя возомнил царем…да я мою пол ,и зарабатываю 7-8 тысяч)) и работала в маленьком магазине 2 на 2 и там делала чемпиона ,если человек ленивый и думает *опой, то здесь говорить нечего(главное стремиться а плакать, что все *удаки, а ты солнышко…отличная идея…

А Евлентьева ещё не погнали метлой под зад за бездарное и узколобое руководство? А то я сто лет уже на Адидасе не была, просветите, что ли.

Ребята, почитал комментарии, стало смешно.
У меня сложилось двоякое впечатление.Есть такое выражение — «Люди уходят не из компании, а от руководителя» ,первое — это Вам попадались не компетентные директора(в чем я сомневаюсь). Второе, пожалуй самое правдивое — Вам лень работать, Вы просто не способны или с детства Вам не правильно объяснили то, что, если чего-то хочешь добиться или, что бы что-то получить, то нужно приложить максимум усилий. А не ходить на работу ради галочки и стонать на форумах, как всё хреново и все вокруг *удаки, кроме тебя одного.
Из своего опыта скажу, пришел в компанию на должность инспектора-склада, чуть меньше года назад, за это время прошел 5-ть должностей.Да, бывали трудные моменты, но оно того стоило. Развитие на этом — только начинается.
Компания нереально крутая, тебе дают в ней всё, главное стараться и брать по максимуму. Ни в одной другой компании такого не видел.

З.Ы.Ребята, которые тут поливали грязью, если Вам ничего не надо от жизни, если Вам лень двигать своим задом и прилагать усилия, ВАс пожирает лень, из за которой у Вас ничего не получилось и не получится ни в одной другой компании, никогда.
Не значит, что не получится у других.

Я в компании, если честно не работал, но собеседования проходил. Не пошел на работу исключительно из-за того, что мои знакомые там работали и были не в восторге от этого + из ряда долбанутых собеседований осознал, что это полное дерьмо. Сам я с Киева. Пришел на собеседование в апреле. Собралось так человек 10-12. В результате выбрали меня и еще двух. Хотя многие были достойными. Тех же кого взяли, это мальчик лет 18 из-за того, что он занимался футболом(очень веский аргумент в продажах) и девочку у которой подруга директор в Променада Парке. Конечно вложили в уши прекрасные перспективы и рассказы о том, какие они классные ребята, что 300 тыс, сделать на раз-два, что если делать 300 тысяч то получишь 8000 тыс з.п. А если будешь делать так год, то получишь 10000 долларов(вообщем рассказы из мира фантастики). Перезвонили мне через дней так 10, и пригласили работать в ТЦ Большевик. Мне было откровенно смешно, потому, что магазин 2 на 2, как там можно сделать 300 тыс, я честно с опытом продаж и развитыми мозгами не знаю. Потом пошел ряд вопросов, от какой-то девочки-менеджера, которая противоречила сама себе…Позже еще вскрылось, что я должен мыть полы и по возможности заменять охранника. Честно, за 3000-4000 гривен, я не собирался и не собираюсь выполнять такую работу. У каждого должно быть свое задание, свое место и свой труд, а это уже эксплуатация. Естественно, я сказал «давай, до свиданья» и ушел. Тем, кто собирается идти туда работать искренни сочувствую. Ребята не идите туда работать, потому что это того не стоит. А немцы, как я могу судить по компании Адидас-Украине, не отошли от своих привычек введенных еще в 30-х годах.

СУПЕР)))))))

Собираю подписи и комментарии против руководства компании Adidas Россия для скорой отправки письма Правительству Германии. ([email protected]). Если Вам не безразлична судьба Людей там работающих — не оставайтесь равнодушными)

Вот пишут про достойную з/п, но я например, проработав 5 месяцев только раз получил больше 2000грн, причем работая в месяц по 180-200 часов с 1-2 ночными. Может это проблема коэфициента в небольших городах(г.Херсон), но всё же эти деньги не соответсвуют потраченным усилиям. Когда открывался магазин и набирали новых сотрудников, нам обещали более достойную з\п и лучшие условия труда. Все ребята пришли заряженные на результат и позитивно настроенные, но после нескольких месяцев батраченья, ночных смен, обедов в 17.00 когда менеджер гонит тебя в зал т.к людей много, нужно делать план — потом поешь, выплаты смешной з\п, у всех опустились руки и хватает сил только на симуляцию рабочего процесса, т.к знают, что отдача минимальная со стороны руководства. Опыт конечно же неоценимый, после этого на любой работе не страшно, да и коллектив мне попался хороший, форма и скидки тоже +.
В общем, для работы не самый плохой вариант, но лучше поискать что-то по-достойнее.
З.Ы не ведитесь на «этикетку» Адидас , как международного брэнда, ничего европейского и цивилизованного в Адидас Украина — нет, все как и везде у Нас.

@Гость
лох ты, планы высокие, но выполнимые. Да не каждый месяц получаеться перевыполнить, но я например в среднем в месяц получаю 7000-8000 грн

Знаете… в месяц евро-2012 (июнь) и в месяц sale s-s 2012 июль (скидка на весь чек 50%, кто помнит такую акцию) инвентаризация не проводилась. Мы прекрасно знали, что недостачи были огромнейшие за все существование нашего магазина.
Нам сказали посчитать инвентаризацию в августе. Мы посчитали… таких цифр я не ожидала, хот я и предполагала огромную сумму. Работала в Адидасе на тот момент давно и к большим минуса привыкла, но когда мы все свели… я вслух не произносила эти цифры.
Август (кто работает, тот знает) в принципе высокие продажи. Я перевыполнила план (128%).
Ожидала не очень большую зп, потому что с нас должны были списать по 500грн за инвентаризацию. Т.е. приблизительно мне должно было прийти 2200 грн (без учета аванса полученного 15го числа 530 грн).
Ребята. Я получила 211 грн 55 коп. Это не опечатка. 211 грн. Я вам клюянусь. Я даже до сих пор храню эту смс, чтоб поржать.
Тогда было не до смеха. ЗП у всех варьировалась от 140 до 700 грн.
И это только мелочи. Обо всем оставила пост на другом сайте. Мне уже лень писать всё это.
Есть один плюс — опыт хороший. Меня с ним рвут на части.
Я думаю, что стоит туда устроиться хотя бы на год. За этот год вы получите такой опыт, который бы получили за 3 года в другой компании. Особенно техника мытья полов. Такому стоит поучиться.
Всем любви и терпения.

Работаю в компании более 3-х лет. Действительно есть карьерный рост, если же конечно ты имешь навык подлизывания задов….есть в компании ряд центров оценок на администратора и замдиректора (неоднократно там был)! Тебя оценивают разные ушлепки , которые возомнили себя богами , хотя сами и двух слов связать не могут, а особенно смешной Гбур Володя, спустился с закарпатских гор и пытается говорить на русском украинскими словами)))) Куда смотрит руководство компании держа таких недоразвитых руководителей???? Отношение к персоналу — ужасное : заболел — обьязательно больничный открывай, времени на личную жизнь нет, так как могут вызвать на работу в любую минуту , текучка персонала коллосальная!!! только и успевай запоминать имена новых коллег)))), о зароботной плате скажу так : выплачивают во время, однако ежемесячно что-то не так посчитали (и как правило в меньшую сторону))) ВАЖНЫЙ МОМЕНТ : недостачи в магазинах сумасшедшие, так как руководство экономит на персонале, зато все недостачи удерживают из зарплат персонала…..начинаешь задумыватся не воровать ли себе???

КАк работодатель адидас — *ОВНО!!!

Обратись к ТОМу.

Долго шарил по инету, где бы можно было излить душу и поделиться своим впечатлением о работе в ДП «Адідас-Україна». Вот с чего я начну. Я сам студент и по окончанию учебного года, начал шерстить газеты и по знакомым в поисках какой либо работы на лето… и тут один мой знакомы подсказал, что на период «Евро2012» Адидас набирает внешних сотрудников (кассиров и упаковщиков), которые должны были работать на палатках Адидас (Фан-Шоп) в период матчей проходящих в нашем городе. Я связался с менеджером, который занимался набором и проводил тренинги… и в итоге пройдя все собеседования и оформив все бумаги (работа официальная), меня ставят (кассиром) на палатку, которая должна работать на протяжении всего Евро, да и во время матчей тоже! Моему счастью не было границ!!! Официальная работа, престижная компания, з/п, о которой шла речь с менеджером, вполне меня устраивала («20 грн. час работы, 8 часов в день + подготовительный день перед матчем пол дня 4-5 часов-150 грн. +5 матчей, матч-300 грн.3 часа до и 2 после матча + переработки, это тоже обязательно зачтется по обговоренному тарифу!»). Да и униформа, которую нам выдали для работы, оставалась нам всего за 50 грн.
В итоге, никого не волновало, что меня обучали, как кассира, пришлось выполнять всю работу: прием и разгрузка товара, заполнение палатки товаром. Подготовительный день затягивался у нас на 10-12 часов, причем мы еще и торговали в этот день. Короче, когда я спал, мне снилась работа а когда я не спал, я работал!!))) С 8 по 28 июня я проработал 16дней с учетом выходных, из них дня 2 я работал по 8 часов, остальные дни 10 часов и более, в дни матча работали 10-12 часов в последний 16 часов!!!! Когда подошло время уже заводить разговор о зарплате, главный менеджер не мог дать ясного ответа, когда и сколь и зачтут ли нам часы переработки… ссылался на менеджеров палаток, якобы «они все знают у них и спрашивайте», хотя они также ничего не знали, как и мы! Вот тогда я и понял ,что кинут нас и не будут париться, ведь мы уже отработали, а все начальство свалило в Киев!!! Зарплату должны были перевести на карты после окончания договора 3-ого июля, задержали до 14-ого (ну об это предупредили)!!! И кода я проверил свой баланс на счету, то понял, что мои предчувствия не оказались напрасными. Итого з/п составила 3300 грн.(не плохо, но это не та сумма, которая отражала бы то количество труда, которое мы вложили в компанию), и я понял, что никто не стал париться насчет переработок и дополнительных обязанностей, таких как закрывание этих идиотских кривых и косых роллетов (гениальное изобретение инженерной мысли ), на которых решил сэкономить «Адидас»! Зарплату посчитали по минимуму и на этом все! Многие остались недовольны, не только внешние, но и внутренние сотрудники, так как ожидали большего!!! После этого я пересмотрел свое отношение к компании и остался разочарован, хотя и подумывал остаться работать! В целом, получил хороший опыт, познакомился с хорошими людьми, которым хочу сказать Огромное спасибо!!! Знайте, мы были одной командой, которая заработала для Адидас миллионы!!!))

В Одессе ставят нереальные планы, а за невыполнения увольняют, при этом вычислят за форму, и остаются копейки! текучка!!! они как фреши с фруктов делают, так и с людьми обращаются….

+ имя копании, колосальный опыт, есть возможность реального и быстрого карьерного роста. если ты фанатик и готов забыть о своих ценностях и работать с людьми как с роботами
— текучка огромная и в офисе и в рознице. в офисе работать попроще, с минусов только то, что выполняешь максимум за минимум зп. в рознице — ты слышишь только слово «результат». все работают как роботы, выжамаешь последние силы для выполнения плана (очень таки не реального), другой жизни кроме Адидаса и магазина не видишь, отношение как к гомну. чтобы не делал — все равно тобой рано или поздно будут не довольны

а мне все нравиться!!!

кстати, в самом офисе ситуация не особо лучше)) считается очень странным, что ты хочешь покинуть офис по завершению офиц.часов завершения раб дня)) так что точно, если у вас нет личной жизни и не планируется, это то, что надо))

правду пишут, чтобы работать там, нужно впахивать, как папа карло, а взамен — зп ниже рыночной, причем не надейтесь, что вам ее повысят в ближайший год так точно. ну а если вы выживите за этот год, тогда будете выслушивать, почему они снова не могут повысить зп :)

Работать в Адидасе хорошо только если у тебя нет личной жизни и не предвидеться. Работаю в компании 4 месяца и каждый день они удивляют. Внутренняя система на очень низком уровне. Во первых зарплата при трудоустройстве обесчали (менеджер магазина в центре Киева) ставку минимум 3000 грн.На самом деле вполне реально получить 1000 грн.Контракт на руки не выдают. Берешь больничный и готовься слушать голос менеджера каждый день с угрозами увольнения))) Отношение как к рабам, без права голоса, чувствуешь себя больше уборщиком чем продавцом-консультантом. Типичная ситуация: парень работал постоянно выполняя план, то есть зарабатывал деньги фирме. Уволили потому что сказал что имеет право не оставаться в ночь после 11ч. раб.дня или после ночи пойти спать. Вполне нормально после ночи поработать еще до вечера, спать то зачем?! Текучка постоянная, многие сбегают в первый месяц.
С плюсов:
— своевременная выплата зарплаты
-скидки для сотрудников
Вывод:
Бегите мимо магазинов))))

Для тех кто ищет работу могу сказать одно — читая отзывы задумайтесь о том объективная информация пишется или нет, кто пишет отзывы, как часто вы сами пишете отзывы и сколько из них хороших, пишут ли отзывы те кто сейчас работает в компании, если нет — то почему, если все так плохо как пишут? Если вы смогли ответить для себя на эти вопросы, вы поймете что в основном отзывы пишут те кого что-то не устраивает или кого обидели. Я сам не писал бы отзыв, если бы знакомый который искал работу, не рассказал о том что в адидасе просто «кошмар» творится.
Пишу тебе, человеку который внимательно читает все отзывы и думает подавать заявку или нет. Я уже давно не работаю в компании и могу объективно писать свой отзыв, основываясь только на личном мнении.
Во первых чтоб узнать честный отзыв, сходи в магазин и поговори с живым сотрудником, спроси правда ли что вы тут перерабатываете, нереально добиться карьерного роста или что компания относится к сотруднику как к скоту? Поговори с несколькими сотрудниками в разных магазинах и у тебя будет реальная картинка всего происходящего, в компании постоянно что-то меняется и отзыв который писали пару месяцев назад уже может быть не актуальным.
Если тебе лень сходить и узнать правду из первых уст — читай дальше.
Минусы ( или то что некоторых может напрягать) :
1) Уборка — практически все делается руками сотрудников, мытье полов, вытирается пыль,если есть свой туалет и умывальник — это тоже моют за собой сотрудники, в порядке очереди, иногда витрины моют специальные люди;
2) Тайный покупатель — тебя в любой день может проверить тайный покупатель, все записывается на диктофон, их часто узнают и оценка обычно хорошая, но иногда присылают полных неадекватов, которые ставят плохую оценку и весь магазин включая руководство может лишится части бонусов, это сложно оспорить, но если доказать что сервис был хороший — бонусы оплатят, так же могут уволить за большое количество заваленных анкет — так почти в любой компании где есть такие проверки, но от этого не легче;
3) Форма — иногда выдают не очень удобную обувь или самое странное, это комплект который нормальный бы человек не одел, кто выбирает эти комплекты — это загадка;
4) Постоянно смотрят на твои продажи, если ты торгуешь ниже остальных — с тобой начинают работать и в худшем случае могут уволить за низкую эффективность — это нормальная практика, но обычно людей это сильно напрягает;
5) Зарплата — если сравнивать с остальными компаниями — она часто ниже чем в других компаниях, это порой удручает, когда ты круто все делаешь, много знаешь и продаешь, а в соседнем магазине работники которые не делают и половины того что делаешь ты, получают больше тебя;
Почти обо всех этих нюансах говорят на собеседовании, в отличии от других мест куда я ходил, во многих местах форму нужно покупать.
Плюсы ( или то за что сотрудники обычно выбирают компанию) :
1) Коллектив — это самое крутое что есть в компании, то ради чего многие остаются и отказываются уходить в другие места на большую зарплату, многие находят себе пару, женятся потом и рожают детей;
2) Скидка сотрудника 40% — сложно остановится и перестать покупать себе новые вещи, для друзей ты станешь «лучшим» другом, все хотят с тобой дружить и часто вспоминают про тебя когда нужны кроссовки или начались распродажи;
3) Форма — хоть она и бывает странной, но в большинстве случаев это классные вещи которые достаются тебе за символические деньги, 50 грн — комплект за 10000;
4) Обучение — с тобой носятся как с маленьким с самого начала, учат тебя всему и проверяют чтоб ты вовремя проходил все курсы, сам лично был таким учителем и это очень хороший опыт. Я работал в разных местах, обычная практика когда ты пришел, а обучение проходишь танцуя на граблях, накосячил — узнал что так делать не нужно и как нужно, никто ничего не объясняет — но требуют чтоб ты все знал, тут сначала обучают — потом требуют;
5) Опыт — многое что я узнал в компании, пригодилось мне в жизни и помогает быть востребованным сотрудником на рынке труда, приходя в новую компанию ты себя чувствуешь на голову выше других, так как многое что пытаются внедрить в других компаниях, уже давно используется в адидасе или про это уже забыли и пользуются чем то новым;
6) Карьера — если есть желание и амбиции, голова на плечах и ты готов брать на себя ответственность — тобой будут заниматься и будут помогать в обучении и развитии;
7) Чистая и белая ЗП — нет никаких подводных камней, все можно проверить и посчитать заранее свою ЗП, вовремя все платят без задержек;
8) Спорт — очень круто то что в компании приветствуется здоровый образ жизни и занятие спортом, часто на работу берут бывших или действующих спортсменов, проходят спортивные конкурсы где можно выиграть ценный приз, самые яркие воспоминания с коллективных спортивных мероприятий, с забегов или кросфит соревнований;
9) Отношение — видел что часто пишут о том что плохое отношение руководства — не заметил, когда увольнялся меня уговаривали остаться и говорили что я ценный сотрудник, это были не пустые слова, было очень приятно, рекомендации с прошлого места работы помогли устроится на хорошую работу, если бы не зарплата и переезд — я бы остался;
10) то что мне важно, это чтоб не было кумовства и сватовства, ненавижу когда продвигают своих родственников или знакомых, к счастью мне не пришлось с этим столкнутся, в других местах я это видел и уходил от туда не задерживаясь там;
11) недавно узнал от тех кто еще работает в компании, что сильно взялись за охрану труда, запретили сотрудникам все что может вредить их здоровью или привести к травме, при мне такого не было, это европейская практика и очень круто что к этому пришли;

В общем думайте всегда своей головой, обо всем можно спросить у тех кто сейчас работает, не верьте отзывам и даже моим словам, кто знает, может я обманываю. Работа- это как отношения между девушкой и парнем, может быть любовь до гроба, а может быть так что вы не подходите друг другу и в конце в любом случае кто-то обижен, не бывает идеальных отношений, даже найдя другого парня\девушку — некоторые продолжают поливать фекалиями своего бывшего или бывшую, а другие расстаются друзьями, это нормально. В моем случае мы разошлись друзьями и я всегда рекомендую знакомым пробовать там работать. Это мое сугубо личное мнение, надеюсь оно поможет кому-то включить мозги и думать своей головой.

@Гость
лох ты, планы высокие, но выполнимые. Да не каждый месяц получаеться перевыполнить, но я например в среднем в месяц получаю 7000-8000 грн