|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «АктивТестГруп» успешно и динамично развивающаяся компания, представляет на российском рынке ведущих мировых производителей в области неразрушающего контроля, в т.ч. производителей в области самых современных автоматизированных роботизированных систем ультразвукового контроля, которые успешно работают на предприятиях различных отраслей промышленности, в т.ч. в аэрокосмической. Отзывы о работе в АктивТестГруп, зарплатыДобавьте зарплату в компании АктивТестГрупДобавить отзыв о работодателе АктивТестГруп Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании АктивТестГруп?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
18.06.2019 г. был в «АктивТестГруп» на собеседовании на поз. инженер-конструктор и меня удивили, а в чем-то даже и возмутили некоторые детали данного собеседования.
Изначально, эл. письмом, я был приглашен на собеседование, однако по факту это оказалось интервью, к-рое проводил некий Ильдус, к-рый при предоставлении не сообщил ни фамилии, ни занимаемой должности в организации, что в принципе обязан был сделать и уже по факту сообщил о прохождении I-ого этапа (интервью), хотя по хорошему, о многоэтапной системе собеседования, меня должны были предупредить заблаговременно на этапе приглашения, чтобы я имел возможность сделать выбор о необходимости посещения таких сложных конкурсов.
Далее, в процессе интервью прозвучал вопрос, о моей смене места жительства, а именно с акцентом на мой переезд в СПб с семьёй или без нее, отсюда возникает вопрос, в чём смысл подобных вопросов, когда мой переезд состоялся более 12 лет назад?
Также услышав от меня, что я являюсь приезжим в городе СПб, Ильдус задал вопрос: «Снимаете ли жильё?», на что я поинтересовался, что как вопрос аренды жилья может повлиять на мою профессиональную деятельность в данной компании, на что ответ Ильдуса был следующим: «Интересно?» (просто кружок по интересам какой-то), хотя в моем резюме чётко прописано: Постоянная регистрация в СПб, отсутствие жилищных проблем; из чего следует вывод, что сотрудник пренебрег подготовкой к интервью, предварительным чтением моего резюме и таким образом попросту сидел и тратил время соискателя, т. е. моё время.
После моего вопроса он сразу сделал вывод, что я не подхожу данной организации по причине отсутствия у меня опыта ведущего по проектам, хотя такой опыт у меня имелся в предыдущей моей трудовой деятельности, отсутствия у меня профессиональных навыков программирования промышленного оборудования, замечу: я заявлялся на поз. инженер-конструктор, а также преподнес всё так, что им якобы требуется что-то по типу Инженера (менеджера) по проектам, хотя в вакансии на hh.ru четко была прописана поз. «Инженер-конструктор» с типичными для такой должности обязанностями.
По данному факту официально, эл. письмом, просил объяснений у руководства компании, но дважды был проигнорирован.