Аскона-Украина

Це не правда!
Всіх працівників було незаконно звільнено під час військового стану
Все на ФОПах щоб не сплачувати податків, тому неіснуючих ніякої компанії — аскона це шарага з російського міста ковров

Ольга :
Працюю в компанії майже з початку появи в Україні.
Задоволена якістю товара, умовами роботи, індивідуальним графіком, відпусткою,яку можна планувати,в будь-який час і день.
Виплата ЗП без затримок, незалежна від світових катаклізмів.
За гарну роботу всі бонуси і премії виплачуються, також вчасно.
Керівництво, ті люди, на яких можна рівнятись і прагнути до їхнього рівня, — завжди допоможуть в критичних ситуаціях, включаться в процес ,підскажуть у вирішенні питань.
Колектив позитивний,настроєний на загальний результат,як в салонах так на складі і в офісі! Всі мої роки роботи я відчуваю за спиную тил і підтримку!
Всім хто,щукає роботу бажаю потратипи до нас і переконатись в моїх словах!!!!

@Ольга, перший раз чую, щоб у компанії люди працювали більше 2х років. Там лише постійний директор, бухгалтер і закупівельник. Все інше — сміття для компанії.

Працюю в компанії майже з початку появи в Україні.
Задоволена якістю товара, умовами роботи, індивідуальним графіком, відпусткою,яку можна планувати,в будь-який час і день.
Виплата ЗП без затримок, незалежна від світових катаклізмів.
За гарну роботу всі бонуси і премії виплачуються, також вчасно.
Керівництво, ті люди, на яких можна рівнятись і прагнути до їхнього рівня, — завжди допоможуть в критичних ситуаціях, включаться в процес ,підскажуть у вирішенні питань.
Колектив позитивний,настроєний на загальний результат,як в салонах так на складі і в офісі! Всі мої роки роботи я відчуваю за спиную тил і підтримку!
Всім хто,щукає роботу бажаю потратипи до нас і переконатись в моїх словах!!!!

Валерия, Благодарю Вас , за оставленный отзыв.
Позвольте принести Вам искрение извинения, за сложную адаптацию, которая была по Вашему мнению организована в полной мере. Возможно , этому сопутствовал ряд определенных обстоятельств , но не смотря на это мы каждый раз совершенствуем систему адаптации и работы с новыми сотрудниками.
Также , хочу выразить благодарность за объективную оценку товара.
Поскольку, Аскона заботится о качестве товара!
С уважением, Юлия.

Думала не писать что думаю, но все же предостерегу многих соискателей.
Пишу абсолютно объективно дабы сохранить время тех, кто действительно ищет работу, а не потратить в пустую время, нервы и получить профессиональное выгорание спустя два месяца. Работала продавцом в салоне Аскона в Киеве.
1. В компании напрочь отсутствуют стандарты! В адаптации сотрудников, во внедрении в процессы и обучению этих процессов нет совсем. От «старых» сотрудников услышала, что сами себя всему учили, тратили по пол года что бы понять что к чему. От этого у каждого свои правила как работать, как обслуживать, как оформлять заказы… соответственно клиенты недовольны, и нет крайних, у каждого своя правда.
2. Очень низкая мотивация для новичков. Мне не выплатили даже то, о чем оговаривалось на собеседовании. Ставка смешная, ниже минималки.
3. После увольнения выплата была так же смешная, явно же что обсчитали. А на мой вопрос «прошу показать детальный документ за что я получаю эти деньги?» мне ответили: мы такие же как Вы и все вопросы в главбуху, связаться с ней так же не удалось. Хотя смысла не было бы.
4. Мне жаль, что компания с таким именем и хорошим товаром так относится к своим сотрудникам. По этому каждые два месяца от них и увольняются много людей, естественно процент от продаж за это время отсутствует. А на эту голую ставку прожить невозможно.
5. Не тратьте время, просматривайте ещё варианты.
6. Я уверенна, что многие не написали бы отзыв об Асконе Украина, хотя думают так же.
7. Цените себя и своё время.

Перед собеседованием начиталась комментариев и шла скорее на «ну а вдруг». Правило «ну а вдруг» сработало и я уже 3-й месяц работаю в компании и свято не понимаю, в чем проблема. Да, не идеал, спору нет, в форбс после получения первой же зарплаты я не попаду, да еще и ждут (о ужас) что будешь работать. Не знаю, может раньше и были какие то жуткие Натальи и другие персонажи, я у коллег не расспрашивала, но то, что я вижу сейчас кардинально отличается от комментариев. Коллектив хороший, даже дружный, шепотом никто не разговаривает, (иногда даже наоборот)), уважают рабочее и нерабочее время, да все как у всех, хотела честно написать какие то недостатки ну что бы никто не думал, что я тут под дулом пистолета у эйчара пишу, но как то и в голову ничего не приходит, так что ловите все как есть)

@Eliza,
Ну и как работа? Кипит?

Я безумно рада, прошла собеседование на менеджера по развитию в Асконе! Меня собеседовала HR, приятная девушка, собеседование было в целом обычным – послушала про мой опыт, достижения, пара заковыристых вопросов. Потом подробно рассказала про вакансию, все как в описании без различий. Послезавтра первый рабочий день, и немного волнуюсь, еще не работала в такой крупной компании

Хочу выразить огромную благодарность всем сотрудникам за отзывы, а особенно руководителям за их реакцию на отзывы своих сотрудников. Именно стиль и манера ответов руководства позволяет со большой долей вероятности предполагать, что отзывы сотрудников правдивы минимум процентов на 90. Остальное — эмоции…
Я была на собеседовании в Асконе. Меня насторожило несоответствие информации, озвученной в телефонном разговоре с информацией, представленной на собеседовании. Про штрафы не упомянули вообще. Форма действительно за ваш счет. Строго черный низ и белый верх. До этого я работала в крупной мебельной компании ( гораздо крупнее Асконы), в которой черный низ и белый верх считался моветоном. Немного странно после этого узнать о себе, что я оказывается, «не уважающий себя человек» только потому, что у меня нет в гардеробе такого сочетания вещей…
Отзывы для того и пишутся, чтобы дать максимально полную информацию для тех, кто только планирует работать в компании, а не вылить грязь. Все понимают, что есть эмоции, а есть — факты. Штрафы, обязательная форма за счет продавца, стирка постельного белья, неоплачиваемая недельная стажировка, камеры, тайные покупатели, неуважительная реакция руководства на отзывы сотрудников — это ФАКТЫ. Такие же ФАКТЫ, как и официальное трудоустройство, белая заработная плата, возможность повышения до администратора магазина. Собрав все ФАКТЫ воедино, КАЖДЫЙ делает для себя выводы и принимает решение.
Я — сильный продавец и компетентный в вопросах кассовой дисциплины сотрудник. Поэтому себя ценю и уважаю. И на описанные условия не пошла. Это- мой выбор.
Еще раз повторюсь: каждый выбирает сам.

Уважаемые не состоявшиеся продавцы.
Возможно это в Вас проблемы?
Вы думаете, что приходя в серьезную организацию, Вы будете как на рынке? Торговать, брать деньги и ничего более?
Возможно, руководство над Вами и какое то не такое, так извините, если Вам не нравиться руководство, поменяйте работу и все.
Да, часы большие, переработка есть, а покажите мне хоть одну организацию, где ее нет?!
Делайте отчеты по кассе не в тот момент, когда у Вас посетители. Отложите. Сложно?
Ваша мотивация, это Ваш процент от продаж. А трусы поддержать в плохие дни, у Вас официальная ставка. Не так ли?
Вы же не на улице стоите, не на 10градусном морозе!
Тот кто в компании хочет работать, тот работает и не один месяц уже. А кто слаб духом или нравом, тот уходит и поливает грязью компанию.
А еще называете себя людьми, европейцами.