|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
БаДМ — национальный дистрибьютор фармацевтического рынка Украины. Отзывы о работе в БаДМ, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Упаковщица Одесса • 1 зарплата 17 000 грн Добавьте зарплату в компании БаДМДобавить отзыв Оцените работодателя БаДМ: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании БаДМ Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Дуже сумно шо тілки про таке пишите. Бо не все так погано. Почула від колег на складі шо тут робиться з відгуками, дуже прикро за компанію. Я більше десяті років тут і наразі не збираюсь щось змінювати, бо гарний колектив, нормально заробляю. А те шо буває час шо переробляєм, так трапляться, але нам за це платять.
О каком нажер законе ты вякаешь? О том что на бадме зарплата меньше чем по рынку. Или о том что со всех новых удерживают до 30% зарплаты за инвентаризации прошлых годов. Или о том как зав склада с директором закрывает склад и не выпускает до тех пор пока сборка не закончится. Или о том как бесплатно по выходным работать? О чем ты вякаешь гаденыш карманный? Или тебя *** попросили за деньги открыть свой вонючий гавеный рот.
Это точно! Поддерживаю Полтаву! Зп вовремя и усе по законодательству — отпуска, больничные и тд Много вы на сегодня видели работодателей, где все это по закону??? так что не вякайте, ленивцы! Вот, если бы еще посменный график стал нормированный, тогда бы и друзей своих привел. Одесса — это я к тебе обращаюсь! Почему заказы поступают на ночь глядя, когда мы уже выдохлись с утра?…дневная круглосуточная смена? …Заказы пусть утром дают, тогда и смены будут дневные, как абисчали! И всем будет счастье! А то мы не можем понять этот график…
По 12? А по 14-16 часов не хотели. И переработки неоплачиваються,а перерабатывать обязан. Так называемые бригадиры ничего не знают,по каким либо вопросам обращаешься ответа нет.
Не знаю как у всех, но работаю на складе в Полтаве и все волне норм. Ну да, бывает сложности с графиками, и нагрузка высокая, но я уверен что принесу домой зарплату 2 раза в месяц точно в те даты которые сказали. Зарплата к ста тоже нормк.
В очередной раз стало понятно что компания богатая и готова платить большие суммы за удаление комментариев с сайта причём удаляются комментарии исключительно о женщине которую знает весь бадм. Видимо с каких то пор честь ворюжки и разжигателя сплетен и ненависти в коллективе стало не правильным и позорным а данная женщина одинаково отметила как в бадме так и ещё в нескольких фирмах из которых её регулярно выгоняли то за откаты липовым тренинговым карманным фирмам то за откровенный саботаж рабочего процесса. Попав в правильную невзбаламученную среду бадма она быстро сориентировалась что денежный поток никто не контролирует и можно по накатаной схеме привлекать агентства по завышенным схемам и разницу класть себе в карман. Схема удобна и тем что никто её не контролирует а окружающие сотрудники в отделе бояться сказать хоть слово потому что угрожает выгнать с волчим билетом и испортить дальнейшую карьеру. Её главное умение создавать видимость работы и бурную деятельность поливая грязью всех рядом и не рядом стоящих сотрудников пиарясь на их фоне. Все фотографии на сайте обязательно должны быть с её участием на первом фоне в виде снегурочки, вручающей грамоты, стоящей рядом с хозяевами фирмы, может это что-то психическое и надо лечить. Это создаёт иллюзию у коллег что она важный руководитель и её мнение имеет для кого то значение. На самом деле она хамка для ниже стоящих и подлиза для вышестоящих главным достижением которой стало бурное собственное обогащение в бадме. Очередной пример наравне с мистером богомолом оторванности от реального мира.
Леночка, […], сколько ещё ты будешь портить окружающий микро климат и жизнь другим? Тебе мало предыдущей компании из которой тебя гнали говеной метлой и ты знаешь за что так а хули ты повторяешь этот опыт? Вали в киоск на рынок торговать, там твои навыки базарной торгашки высоко оценят. С руками оторвут. Если попадётся нормальный хозяин киоска то он разрешит тебе включать джаз и теребить томик с бизнес литературой. Хотя тебе достаточно и небольшой книжонки с цитатами чтобы делать умный вид. Ты же позорище и стыдоба фирмы. У тебя люди превратились в зомби со стеклянными глазами (ну жополиз Ваня исключение, подобное притягивает подобное).
Пригласили на аналитика в коммерческий отдел на собеседование, которое длилось полтора часа. Уже в ходе собеседования поняла чётко, что работать здесь не хочу. Даже не знаю, зачем терпела полтора часа, нужно было после 10 минут общения просто встать и уйти. Прочитав отзывы, мнение только укрепилось — обходить стороной эту контору
То что здесь пишут работники складов и офисные сотрудники ПРАВДА! Зарплата мизерная, штрафы за всякий чих, а премии это только одни обещания. Работаю в другой компании уже третий месяц — это как небо и земля.
*ерьмо ! Работаю 1 год и понимаю что это просто куча *ерьма !!! и Это правда
Текучка кадров бешеная , набирают новых сотрудников, а эти сотрудники и не подозревают, что их на роль рабов!!! Пановэ, прежде чем устроится на эту «работу мечты», пообщайтесь с работниками, которые там работают!!! Уж лучше обратите внмманме на вакансии оптимы, там зарплаты на порядок выше и отношение к людям как к людям, а не как к рабам!!!!!
В такой компании как бадмс долго не задерживаються бегут как говориться рыба гниет с головы какое отношение к работникам со стороны руководства потом такое же и к руководству пофигистическое как платят так и работают
Современный, откровенный, наглый и безнаказанный рабовладельческий строй. Принудительная работа по 16-20 часов в день целую неделю (это не преувеличение). При этом на тебя насильно возлагают совершенно посторонние обязанности — так начальство старается компенсировать нехватку людей. Выполнение этих дополнительных обязанностей вообще никак не оплачивается (это не шутка) и облагается лишь штрафами (помимо штрафов за свою основную работу). При этом всё то же некомпетентное начальство регулярно собирает собрания работников, на которых открыто заявляют, что любой, кто не согласен унижаться и пресмыкаться, будет растерзан в клочья (в выражениях они не стесняются и не соблюдают цензуру). Все штрафные санкции с работников идут начальству в карман, свой заработок (не ставка, а полностью выработка) никак нельзя проверить или оспорить.
Так ніхто цією роботою в даній компанії не дорожить. Напевно все таки розумна людина поставить пріоритети і задумається про своє здоров’я ніж стукати в закриті двері коли тебе ніхто не чує і при цьому ви ще звинувачуєте людей в їх неврівноваженості. Краще подумайте як створити нормальні умови для людей. І в першу чергу людей зі складу. Вони як коні просто. Бідні люди. А потім пишіть тут про процвітання. Спочатку навчіться давати щось взамін, а потім розпинати яка у вас «офігенна» компанія. Якщо людина навіть місяць не може протриматися у вашій компанії. процвітайте далі
@Гость, те кто спят на посту совсем другому Человеку подчиняются
БАДМ ЭТО КОМПАНИЯ ДЛЯ КОТОРОЙ ЛЮДИ — МУСОР И РЕСУРС.
все норм,пришло новое руководство,и коллектив хороший,зарплату ни разу не задерживали,все стабильно
Здравствуйте! Кто работает в Одессе, подскажите как работается на складе?
Расскажи нам гость где ты работаешь. Где такое место замечателтное? Наверное в отделе персонала под руководством швец? Тогда верю. Ни*уя не делать и сидеть целый день в ФБ и получать зп это круть. Ну ещё пару раз в день пи*дануть что все *уевые пи*оиы и не понимают как тяжело работать в офисе.
Почитав я ваши коменті, і інтересно какое вам дело до вишшого руководства, вам все не влаштовуе, зп и робота, чи вам краще работать по 12 год тількі зп 6000грн?
Да працював в Рівном на складі, умови роботи прекрасні, затримок по зп нема! Графік комфортний, от часті! Колектів прекрасний!
Працюю у компанії більше трьох років. Чудовий колектив, гарні умови праці. За період роботи жодної затримки заробітної плати.
Бабенко *** богомол. Как же ты заманал менять мотивацию в начале месяца. Все не нажрешься
Мало тебе пяти тачек. Тебе же одно нужно чтобы только тебе платили. Скоро сам будешь работать с таким скотским отношением. Едь сам к клиентам выманать прайсы пусть они тебе в лицо скажут что у оптммы ниже цены и оптима за прайсы платит. Сколько мы можем клянчить прайсы. Виноград ничего умного придумать не может кроме тупого старого перебора цен которые все на рынке прохавали. Так пора бы взять кого поживее. Вместо неё и вместо тебя. Ты ж знаешь как лучше всех работать. Прос*ал продажи. Прос*ал долю. Прос*ал отношение клиентов. Скоро сзади венты будем. Или ты на продаже працсов конкурентам с виноградом денег отмываешь?
@Гость, Да какое имя, просто *** Шемендюк(***)
@Гость, Брат имя назови?
@Роман, если ты бы видел директора по коммерции, сразу понял что даже проходить собеседование лишнее. Для Харькова Бабенко выбирает начальников отдела продаж только по одному признаку чтобы не были умнее его и слушали команды. И начальники выбирают менеджеров по такому признаку что менеджер должен быть туповатым и исполнительным и не просить большую зарплату а ещё лучше работать бесплатно и без выходных. Вместо этого менеджеры дают хороший соц пакет из туповатого начторга, штрафов, мотивации которая меняется каждый месяц, идиотских указаний как жить. Каждый месяц ты получал бы зарплату меньшую и тебе говорили что Бабенко придумал новую мотивации перед начислением зарплаты так чтобы показателя ты не успел достигнуть. Так что правильно сделал выбор.
Был на собеседовании в харьковсеом офисе, позиция менеджер (торг представитель в сущности). Собеседование с HR было достаточно конструктивным. Потом с было собеседование с руководителем отдела продаж. Это нечто!!! Чел в растянутом свитере и явно селюк, пытается выдавить из себя что-то умное и показать свое превосходство?. Обычно таких ставят на позиции руководителей, когда никого не нашли и надо выбирать из рядовых сотрудников отдела. выбирают самого опытного и скорее всего сидящего на одной позиции с десяток лет. Мыслит такой человек соответствующе — чтобы дойти до моего уровня тебе надо 10ку вкалывать… Я с трудом выдержал этот трэш, но когда оно озвучило условия- кататься на своей машине по городу и области, без компенсации ГСМ и амортизации и 12500. я отсалютовал.
@Лицемерная тварина в нашей фирме завелась., Имя, сестра, имя!!!
Как же ты за*бла приходить куда тебя и твоё рыло лисы не зовут. Ты чего не понимаешь что ты реально всех достала. Какого приходить к нормальным людям на пати, пытаться сделать фото и пиарится что ты внесла какой то вклад в вечеринку и вообще в фирму. Ты же можешь только на других паразитировать. Ты же своего ничего не можешь придумать и создать. Твоё же место на базаре шмотками торговать и поливать грязью других хабалок таких ты. От тебя же нормальных людей тошнит. Ты же позор Бадма. С тобой же никто здороваться не хочет, чтобы лишний раз тебе здоровья не пожелать. А ну да. Джаз концерт не забудь на выходные заказать. Чтобы лишний раз подлизнуть. Только лижи поглубже. Чтобы наверняка ещё полгода индульгенции было.
А провизор сколько получает? А старший провизор? Думаю послать резюме…
@Гость,
Реальная зп 7500. Остальное вычитают за прошлые инвентаризации (по 1300 каждый месяц). Всё штрафы при проверках платишь из своего кармана, даже если не виновата. Если есть возможность не работать на этой работе, то лучше поискать что-то другое.
Здравствуйте. Поделитесь информацией о работе уполномоченного лица по входному контролю в Одессе. Какая РЕАЛЬНАЯ зп и условия труда? Спасибо
Є хтось хто працював в Рівному? Які умови…? Чи варто там працювати?
Да фирма опустилась . *ука какая мотивация какое новое руководство Топчий вместе с шемендюком задумали отжать фирму. А Швецу шемендюк сказал если со мной я тебя обогащу а нет тогда прощайся с работой . Теперь она все делает что просит ее шемендюк. Ну всем нам нафиг эта фирма пусть генеральные директора думают что с этим всем делать. Скоро с голой *опой останутся.шемендюк ведет себя как директор набирает своих и все кто против него сразу убирает. Да и у него все ключи печати и все есть чтобы сливать бабки себе. И бухгалтерия уже вся легла под него осталось недолго.да шмердюк сказал что ему надоели уже все директора достали его сколько он недосыпать будет . Так что приготовтесь Детятковский и второй не помню как его скоро вам за ваши подставы ответить надо будет а обратка уже заработала!!!!!
ты гость наверное из отдела персонала которым руководит ворюга швец и получаешь прибавку к зарплате чтобы не протянуть ноги? себя то не обманывай и не бреши другим. какая мотивация будет? увеличат размер премии и уменьшат ставку? или увеличат еще больше количество часов и оставят только один выходной? или опять раскажут что надо работать еще быстрее? как прочитаешь не забудь быстро стукануть швец и рассказать что ты уже подал заявку об удалении позорящей информации на сайт чтобы не позорить ее честное имя. может выпишет тебе премию.
Шемендюк не только вам не отдает зарплату а целому отделу юристов уже подали на суд на него .
Шемендюк уволил с отдела кадров
Взял свою с Донецка Белова. С Бубениной корупцию создали . Очень много создают мертвых душ и выплачивают на свои карты зарплату. У Ухлиной так 150 000 зарплата. У Бубениной 200 000. Зарплаты Сварицевич не доплачивает и себе все в карман забирает.Желаю вам проверки за ваши обманы. Люди не дополучают. А они на тачках и уже не одна квартира за ними числется. А у Ухлиной дом двухэьажный.у шемендюка дом уже достроил и машину новую купил. Куда шефы смотрят. А людям есть не чего.
Работал на киевском филиале 2017-19. Занимался поиском товара, который терялся в пределах склада или уезжал в аптеки, в народе «ползунковый отдел», LOST (от англ. пропажа, утеря, утрата), поскольку если терялась маленькая коробочка нужно было лазить под конвейером, под стеллажами и искать товар на карачках. Суть не в этом. Я выявил закономерность, что товар, которых выявить таким способом не удается следует искать у клиента (кражи сводим к 0). Я написал и внедрил программу, которая успешно функционировала на контроле с декабря 18 по март 19 года и с помощью формируемого отчета потерянный товар действительно выявлялся и отзывался из аптек, что всех устраивало, кроме меня. Я попросил смешную сумму 15 тыс грн разово и 1,5 тыс прибавку к зарплате, однако мне сказали, что я занимаюсь не своей работой (ползунок не программер, на уровне Днепра проект зарубили) и уходя я отключил свое детище, о чем жалею, контролерам нравилось и было действительно удобно. Кирилл Мощанец, надеюсь ты там уже не работаешь.
Сейчас новое руководство — говорят, что работают над новой мотивацией и планируют с мая приближаться к 8 часовому графику. Если выведут оптимальную цифру по зп можно работать.
@Гость,
Сейчас новое руководство — говорят, что работают над новой мотивацией и планируют с мая приближаться к 8 часовому графику. Если выведут оптимальную цифру по зп можно работать.
Шемендюк ВОР который всех заставляет воровать и подделывать документы.Только шефы взяли Топчия. Так Шемендюк увольняет всех кто не с его руки и набирает свою команду(уже взяли своих друзей и сделали новый отдел Договорной отдел (Холодов Сергей лепший друг Шемендюка), а всех Юристов 11 человек увольняют. Шемендюк когда взял Бубенину так она всех уволила 8 человек со своего отдела и набрала новых. Ей с рук сошло.КАК ТАК они воруют убирают людей оставляют на улице семьи остаются без пропитания. Сейчас осталось убрать только главного бухгалтера чем уже занялась УХЛИНА). Думаю фирма идет в правильном направлении*****. Топчий уже с Шемендюком заодно вместе в кафе сидят видел на территории боятся. Шефы только уезжают, а они последнее время это и делают. Так Шемендюк директор фирмы скоро станет. Шефам не куда будет возвращаться.Молодцы!!!!!Держать дальше так!!!!!!
Доброго времени суток.Откликнитесь кто работает сейчас (Одесса). Стоит или нет идти туда работать,что то поменялось? Спасибо.
@аноним, Спал, небось, на посту?
Расскажу за Шемендюка пана уволил меня .Корупция процветает берет поборы и не маленькие мешками, типа проводит инвентаризацию со всех складов уже зажрался что нет мочи терпеть. Куда смотрит руководство ….Ну да его же не кто не проверяет. Скоро фирму себе отожмет всю… Так что готовтесь директора хорошую змею себе пригрели….
Как в Харькове работается? Как выплачивают зп? Какой график и какое начальство?
Я вот на Одесском складе работаю,да нормально тут все! Да график по 12 часов но, коллектив спасает , да и зарплата нормальная если ты действительно работаешь, по крайней мере с зп не кидают
@Интерес есть, Действительно так и есть. Как минимум уже поменяли график. Что будет дальше посмотрим.
Слышал, что начальство сменилось в Одессе? С новым директором начались подвижки в положительную сторону? Или все также, как при предыдущем?
Ребята-одесситы, а кому звонили персональщики приглашали вернуться на склад? типа новый заведующий, новый директор, перезапуск Бадма в общем)) обещали еще новые маршруты по доставке запустить. Становимся в очередь, короче
Пишу про БаДМ в Харькове. Работал сборщиком.
Положительные:
— хороший, лояльный и понимающий заведующий, Ольховский Владислав;
— дружный, молодой коллектив;
— относительно нормальная ЗП, если ты не любитель сидеть на месте и не помогать на других участках;
— хорошие условия на складе, чистота в раздевалке и уборной;
— наличие холодильников, микроволновок, чайников и питьевой воды из скважины, во время обедов
— и курилка, где можно посидеть и попить кофе.
Отрицательные:
— график работы, ты забываешь, что такое светлый день. Дневная смена с 12 до 21 (понедельник с 11 до 22-30), ночная с 14 до упора, как повезёт (можешь до 22, а можешь и до 7 утра работать) и верь, чтобы ночная смена в понедельник справилась, иначе дневную смену вызовут на 7 утра! Уйти с работы в 22-30 и выйти на 7 утра, это ужасно!;
— хочешь заработать больше других, не проблема. Мотивация построена так, чтобы мы крали позиции (деньги) у других, что мешает коллективу быть сплочённее и дружнее. Выходи пораньше на работу, выбирай для себя лучшие накладные и собирай, пока никого нет. Пропускай плохие накладные, а собирай только хорошие, когда уже все в сборе. Прячь крупные накладные, чтобы собрать их в конце смены, когда уже все убирают на участках. Благо таким страдают не все. И пытаются хоть как-то не мешать другим зарабатывать;
— сделал дело — гуляй смело, не всегда в действии. Особенно в ночную смену. Сборщики привязаны к контролёрам, и пока они не сделают свою работу, сборщики никуда не уйдут, хоть они уже закончили свою работу 2 часа назад и вынуждены помогать им, чтобы уйти раньше, это раздражает. Платили бы достойно за переработку, не проблема, поможем.
— некоторым старшим смены не помешало бы относится сдержаннее и с уважением к рабочему коллективу, берите пример с Ольховского Владислава;
— сделать перерывы более адекватными, а не раз в 4-5 часов! Это изматывает и сказывается в целом на работоспособность;
— и ещё, хотите сплочённости в коллективе, устраивайте кооперативы, хотя бы раз в пол года.
В целом всё! Удачи и процветания. Надеюсь, отрицательных отзывов будет меньше,а положительных больше.