|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
БаДМ — национальный дистрибьютор фармацевтического рынка Украины. Отзывы о работе в БаДМ, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Упаковщица Одесса • 1 зарплата 17 000 грн Добавьте зарплату в компании БаДМДобавить отзыв Оцените работодателя БаДМ: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании БаДМ Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Дворик слил предприятие в Донецке, оставил людей без бабла за месяц отпаханый, красава.
Чтобы понять, почему БаДМа в Донецке больше нет, нужно ответить на несколько вопросов: 1. Кто уехал быстрее всех при начале обстелов города? Правильно, Дворниченко! Капитан покидает свой корабль последним, а кто бежит первее всех, не крысы случаем? 2. Кто пытался вывезти оборудование и товар? Это… ээээ ….ну..наверное..ДДДД..ДДД…Дворниченко чтоли?? Да, да, именно он (ставя рядовых сотрудников в очень сложное мягко скажем положение). 3. И последнее, самое-самое важное, кто не приехал и не оформил новую регистрацию предприятия? Ответ очевиден. А виноватыми оказались рядовые сотрудники, которые будут работать при любой власти, так как кормить детей нужно, так как нужно выживать в условиях войны, именно за это предприятие лишило людей, отпахавших месяц, заработной платы. Думаете,так происходит со всеми предприятиями на востоке? Нет, нет, нет и еще раз нет, работают наши конкуренты, работают и возят товар, потому что руководство в Донецке, потому что руководство понимает что здесь происходит, а в Днепре видимо думают, что здесь кроме дураков не нарисуешь никого, ну а как же иначе, все умные в Днепре сидят, чего уж там… Напишу фразу банальную до тошноты: время все расставит по своим местам, и ВЫ чудомегаумные руководители ответите за слезы людей, бумерангом так сказать. А в целом, предприятие мне нравилось, но нож в спину можно ожидать от самых неожиданных людей, которые друзьями стали.
Чернышовамразь живи и бойся,ты ответишь за все.Тебя итак Господь наказывает везде, с детьми с родителями.Жизнь бумеранг.А работу я свою на БаДМ ЛЮБЛЮ и нас не сломить.
Донецкому бадму до свидания! А может прощай! Чернышова ДНРподстилка
В Симферополе не советую! Лучше идите на рынок торговать носками, нервы целее будут!
Директор — истеричка которая никого не слышит и не видит!
Начторг — истеричкой стала из-за директора (хорошая женщина, но работа её испортила).
НачТранс — хороший мужик!
ЗавСклад — нужно найти подход.
НачОхраны — СуперМарио ))
Ни какого соц пакета! Отпуск нужно выгавкать! Вечно вешают недостачу на лохов!
По содержанию 2- , за ошибки 1. Вы уволены! Учиться писать надо в школе!
@Новости с передовой, если Вам так страшно,то зачем туда ходите сидите дома и подтирайте сопли. Давайте меняться Вы домой я на работу.
А дела в Донецке обстоят так (может кому интиресно): люди немножко работают, поставок нет и наверное не будит, продают что есть, в день 2-3 тыс. позиций соберают. Иногда приходят днровцы, иногда даже стражные с автоматами, требуют, чтобы работали чесно, товар не вывозили в днепр, иначе расстреляют. А директору то что, растриляют или нет, он то дома сидит, ему безопасно, пытается то вывезти что, то спрятать товар. А люди сидят и тресутся, сейчас такое время, что людей растреливают просто так, без суда и следствия. На работу с работы люди хотят под непрерывные взрывы, иногда стены ходуном ходят на работе. Так что все плохо и хуже некуда, радуйтесь другие филиалы, что хоть работа есть, я вам честно завидую.
@Гость, выбирали тех, кто здесь муйню всякую не пишет
Когда?????? Если там не работать,то да
Ужас какой-то!!!! А вроде приличная компания была.
Склад закрыли! Дворик сбежал как собака,только тачка его бабская сверкала белым цветом,а вы спасибо за дедмороза.Вас БАДм кинул ребята!!!!!!!!!
Есть кто то из Николаева?
в донецке склад работает в экстремальном режиме, не всех работников выводят! по каким критериям отобрали тех кто сейчас на работе???
Работать нужно по 12-18ч. А ночью должна бить двойная оплата! Что жить только одной работой? НЕ СОВЕТУЮ ТАКУЮ РАБОТУ!
работники склада -это рабы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Львів
Хто має багато зайвого здоров»я ласкаво просимо до нас.
Добрый день. столько слышал от «успешных людей» работающих вашей компании — бадм. Сейчас полистав Ваш сайт — мне как человеку со взрослой, сформировавшейся психикой — страшно. Страшно от того, что я читаю, это конечно не в какие рамки не входит от всех внутренних обсыралов начальства, нет плохих работников — есть ***вые начальники. С таким подходом, никто из вас никогда ничего не добьётся, если так посудить, вообще зачем жить, называть кого то подстилкой, сам конечно работал в таком коллективе, понимаю.. где тебя даже за человека не считали. мораль при выше всего, когда на неё давят — ты стаешь ущербный не только для себя самого, но и для остальных членов коллектива и то время, о котором вы говорите, якобы по 18 часов работы. Пусть вам будет наверное смешно — ваше личное право, за это никто не осуждает в одной компании я имел ЗП 6000. 20 часов с 6:30 в Другой я имею 1400. 2/2 с 9 часов график. Та вот, я очень хотел пойти в эту компании, коллеги многому наслышаны » я о хорошем сначала» но, то, что я читаю у меня волосы дыбки, воруют, перепродают, работа какая то «шахтёрская» Понимаю, пока не увижу или не прочувствую — не поверю. Но, всё таки? Действительно БАДМ — это одна из самых ужасных фарм компаний, как я понимаю из диалогов между вами, возможно Вы те люди, которых ушли по вашей же вене, был молодым, также делал, через такое проходил, писал гадости, потом было стыдно, пришёл возраст, осознал, всё таки осознал. прошу грамотного комментария. Спасибо, никого не хотел обидеть, всёго-лишь указать на ошибки, лучше горькая правда — чем сладкая ложь.
пора якось струсонути наш Бадік з керівниками,бо стали царі ще зажерливішими,в нас прикрили один склад то всі замовнити перейшли до нас, роботи стало двічі більше,розумний керівник розширив би зборку ,а наші викачують сили ,в тих хто і так видихається щей доїзджаємо з сіл ,але наші баби керівники ,думають що в інших нема особистого життя ,дітей родини,одна то того і не розуміє…по 12 годин праці 8 сну,то норма в них а де особисте життя ,зарплата не піднялася
@Гость, пустая трата времени…..
ваня сиди дома и нелезь в этот дурдом
Сам спросил и сам отвечаю :) Не понял почему дизлайкнули мое предыдущее сообщение. Но хоть на ворк.юа сделали более подробную вакансию но понятнее от этого не стало. На мой вопрос что означает фраза «Желание расти и профессионально развиваться в сфере складской логистики» в ответ я услышал длительное мычание. Если я прихожу на должность специалиста отдела автоматизации как я могу вырасти и развиться в сфере складской логистики.
Я проделал небольшую работу по поиску в соц. сетях бывших и работающих на данный момент сотрудников бадма. В принципе я все выяснил. Пишу для тех кто заинтересовался вакансией и будет искать отзывы. Лично я был ОЧЕНЬ заинтересован в работе на бадме т.к. для начала карьеры работа в крупной корпорации хорошо выглядит в трудовой книжке. Но за фасадом крупной корпорации скрывается отсталый колхоз. В Одессе такие работы называют «на лоха».
1. Во многих сообщениях ниже можно прочитать и я в этом убедился сам.
Руководство в Одессе требуется оградить от общества и срочно предоставить психотерапевтическую помощь.
2. Самая низкая зп в регионе на подобную вакансию
3. Отсутствие организации труда
4. Подробно спросите про график в котором вы будете работать.
5. Работа специалиста отдела автоматизации не имеет к автоматизации не какого отношения. Это работа оператора которые делает отчеты и занимается описанием и размещением товара.
6. Главное руководство в Днепропетровске не отличается умом и сообразительностью и также мало что понимает в современных методах автоматизации (и это очень мягко говоря)
Руководство компании считает что все ваше время и ваши мысли должны быть заняты только фирмой бадм. Если вы сотрудник фирмы бадм вы уже должны быть счастливы только от этого и большего в жизни вам не чего не надо.
Для себя я понял что не стоит тратить время на эту левую контору.
В отделе автоматизации Одессы появилась вакансия. Прошу всех кто в курсе работы в отделе автоматизации в целом и одесского отделения в частности оставить отзыв. Как по мне объявление на ворк.юа выглядит странновато. Не указаны требования к кандидату и что означают ставка+соц. пакет.
Хочу отправить резюме в БаДМ. Напишите, как работать в ц/о, а именно в службе логистики? Есть ли перспектива финансовая/профессиональная или пустая трата времени?
@Гость
Отдельное спасибо Дворниченко за температуру на складе!!! 3 градуса ТЕПЛА утром ++++++6 днем!!!Жара))))
да в чем базар — пойди и скажи спасибо. завелись на складе двое воров димулька и женька. женька по мелкому разводит фирму на теневой продаже тары и якобы использованных канцтоваров и бумаге, а димулька по крупнячку бабалос косит увольняя всех чтобы их зарплаты прикарманивать, с начтранса денежку сбивать за машинки, с медпредов за продвижение товара, с начторга за крупных клиентов чтобы и ему процент капал. за инвентаризацию женька нам поможет платить? урод назаставлял товар местами менять, да там к гадалке не ходи спецом сделали чтобы товар перемещался и потом терялся. после смены всех домой отправляют а экспедиция вывозила на пару с водилами товар. женька у нас кофеман и планокур которому некогда за игрульками на планшете. он же как закачает новую версию птичек так и выйти на склад не успевает. тамила то просто неуемная тетка видно ее червяки зависти изнутри жрут не поймешь чего хочет изза крика.
ми пахали 6 до часу ночи,безбожники чи то анцихрести не дали людям за святковий стіл сісти з дітьми,батьками,після цього народ не буде вже поважати ,терпіти знущання,царьків,які на людей як на бидло дивляться,і це при тому що керівник баба,бо якби була жінкою то зрозуміла би дітей ,якеі не доїхали до батьків
да такой же дебилизм и у нас ,одни пашут другие,только деньги счи тают,слава богу я уже не там ,пускай івановна с своими прихлебниками т усуется ,но скоро там вовсе не кому будет работать,по 12 часов ,5 отдыха ,и снова по кругу,и все время то позиций не достаточно то часов
Только люмпен, необразованное быдло может радоваться подачкам с барской руки, только дополиз может восхищаться действиями царька — начальника . Это лишний раз подтверждает что серой массе надо всего- лишь хлеба ( премия ) и зрелищ ( дедушка мороз ) и плюс цирк за 5 гривен в виде грамоты , недалекое , ущербное стадо
А я хочу сказать спасибо, Дворниченко за праздник ,Дед Мороз и Снегурочка,которые ездили по домам и поздравляли наших детей — это было классно,премии вообще шокировали и даже грамоты, которые повеселили трудяг .При Азате ничего такого небыло, а шавки в любом коллективе есть, которым всегда везде плохо.
странно, почему то люди совсем забыли , что их руководитель Евтушенко, которому вообще все до лампочки, кроме своего кармана ,а за работу склада отвечает именно он.
До каких пор будет продолжаться эта каторга?Каждый день до полуночи работать?Дворник не хочет признать не рациональность его проэкта в отборе а люди страдают.В один из дней бросим дружно отбор вот тогда завертится,как уж на сковороде.И это поверте не пустые угрозы.Он отдыхает до 8числа его не интересует как люди работают.Тамилла,подстилка директорская рассказывает,что у людей зарплата шахтерская,а ты поработай с нами по 18ч.Дворник ты му….ло,откуда свалился на нашу голову?
Да праздник. Все кто отличненько поработал сейчас празднуют до 8 января. Продолжаем работать, им нужно будет праздновать и весной, и летом… Не расслабляемся!
щоб быдло эти слова тебе вернулись.кем работаешь там?…уборщиком наверное!!!!!!!!
С новым гадом , офисный планктон и складское б…дло ,шоб вас еще больше щемили и бадму за это ничего небыло
Раньше была очень приличная компания,а сейчас… Особенно одесский филиал во главе с дурой директором и ее опричников перестали персонал за людей считать думают им это сойдет с рук . Вся наличка которая крутится , и конечно же левые препараты… Вспомнить даже про HEEL-когда показали по телевизору то БаДМ начал резко собирать препараты по всем аптекам и складам…,чтобы не дай бог не замарали имя компании которая я (повторюсь)торгует леваком а Одесса жрет эти (медикаменты).
в донецке неделю пахали по 15-18чосов в сутки. пришел добрый дядя и дал премию 100гр. увеличел тариф на 20 процентов на10 дней.короче е…те и дальше без выходных. С новым годом.рабы.
что значит на лохах….я уже просикла что там делается уже через неделю…вот и уволилась….а лохи там которые работают с деревень и люди которые не могут за себя постоять.вот я и собираюсь обратится туда где их должны ********* во все щели.но как я уже поняла это все бесполезно.они такое намудрили я уже пиисала что они сделали с моей трудовой.в итоге если на них подать в прокуратуру заявления то эти мои 5 дней работы окажутся просто испытательным сроком .т.е как оказывается за испытательный срок мне могут и не платить.короче делают что хотят.уроды.и самое главное что нет на них управы.все подвязано.
Мордик с Чернышовой на больничном, как они могли???? Лошадки то наши)
@Гость
так на таких лохах бадма и держится, потому что уверены , что никто никуда не будет жаловаться, складское быдло и офисный планктон
@Гость
хочу предупредить всех что бы не попали в ловушку.отзыв уже оставила свой.можете прочитать кому интересно.хочу продолжить и рассказать что было дальше.трудовую мне отдали только недавно.держали у себя 2 недели.но самое удивительное что мне ее переделали полностью и отдали не мою трудовую а купили новую и сделали запись что якобы я всего неделю там отработала.посомотрите что делается и никакой управы нет на них.меня так и не расчитали.проработала я там бесплатно.может еще кто в такой ситуации как и я побывал давайте обратимся в нужную сферу что бы им тоже не сладко было.я уже по этому поводу консультировалась.
А что происходит в Донецке?В.Н.плевать стало на все.Люди работают с утра до утра.Дворниченко не считает нужным предпринять какие-либо меры по работе склада.Они готовят утреники на Новый Год. А на кой хрен нам нужны Ваши утренники.Тамилла вылизует Дворнику все интимные места противно смотреть
Кстати, к тому, что писалось раньше: Подарки клиентам. наша уважаемая директриса Лемец О.А. обажает, когда клиентам дарят подарки менеджера. За свой счет. По стоимости — 2-3 тыс. на 1 праздник (смотря какая у кого база по величине). И ей абсолютно пофиг — сколько получает этот менеджер (те же 3 или5 тыс.). Это же «на перспективу», как она говорит. А ессли менеджер не дарит — то козёл он (коза она) редкосный. Те кто дарит — национальные герои.
Відгук про істоту Лемець точний і об’єктивний . Працювала під її керівництвом кілька років , поки не зрозуміла, що це втрачені для розвитку роки і час . Як керівник Лемець є абсолютно компетентним і не вмілим . Коронні фрази » А на Оптимі все не так » і «Працюйте , а не колубайтеся в пупе » .
Все, що робиться , вона постійно порівнює з Оптимой . Вона постійно намагається кому то довести , що її рiст має значення. На кожне Так вона скаже Ні, і не тому що пропозиція не підходяща , а тому що в ній закладена така червоточина .
Кажуть , що останнім часом її сильно пресують з Дніпропетровська. Вона намагається робити на зло , але не виходить.
Час Лемець давно пішол . Дивуюся , як такий анархонізм продовжують тримати в Києві.
Очень обидно за компанию. А так здорово все начиналось…
такая же история и в одесском филиале.только отделы продаж и другие там хорошо им.а вот простым работника *опа.мне не выплатили з.п.надо их проучить.я потратила на этих ублюдков время здоровья самое главное.*уки хотьбы эти несчастные копейки выплатили.(((((
Уважаемые читатели, хочу рассказать вам об одной ужасной и весьма странной компании БАДМ, а именно о киевском филиале. Если вдруг, вам пришлось как-то в работе столкнуться с этой ужасающей компанией, вам мои сострадания и понимание. Киевским филиалом руководит Лемец О.А., она человек абсолютно бездарный, хамка, грубиянка и крайне не воспитанная женщина. Будучи на посте руководителя, она абсолютно не умеет вести себя корректно, у нее полностью отсутствует культурная речь по отношению к своим подчиненным, для нее не составляет труда, послать человека, сказать всем остальным об этом человеке гадость, унизить его при всех. Как можно такого человека поставить на руководящую должность??? Это загадка….Но это еще не все. Руководит отделом продаж киевского филиала Дидковская Ю.Н, это еще одна идиотка компании, она во всем пытается подражать своему директору, в компании она у нас была пешкой директора.
Именно из-за этой ИДИОТКИ уходят многие сотрудники компании (текучка здесь сумасшедшая, как и на складе, так и в торговом отделе), потому, что, под ее руководством не возможно работать.Для нее все сотрудники торгового отдела бездари и лентяи. В течении дня нет времени выйти в туалет, целый день сидишь на телефонах, но все равно мы для нее, сидим и «ковыряемся в носу» это просто не возможно выдержать. Такое чувство, что ты находишься в тюрьме и над тобой ходит надзиратель со словами «работать, я сказала, работать». Сотрудников постоянно доводили до слёз. З/плата здесь мизер, а пахать нужно как лошадь. Чтобы выйти на улицу и подышать свежим воздухом, об этом не может быть и речи, схлопотаешь сразу же штраф. Как таково время Обед, здесь отсутствует, нужно работать. Люди, как можно работать под руководством таких ИДИОТОК? Ах, да, и еще одно, в этой компании много стукачек (бухгалтерия) и крыс (транспортный отдел). Поэтому, если вы, будучи в поисках работы, столкнетесь с объявлениями этой компании, проходите мимо и не задерживайтесь, это зря потраченное время и нервы тоже. Люди, берегите свое драгоценное время и здоровье, ни в коем случае не тратьте его в этой компании.
да всё у нас отлично! Не нагнетайте обстановку! Всё в Донецке хорошо, лучше и не нарисуешь:(((((
Отсутствие какого-либо развития в компании направленного на персонал. З/п — понятие растяжимое. Ты можешь увеличивать объёмы продаж, долю присутствия в клиентах, продвигать приоритетные проекты, но положительным результатом будет хотя бы не уменьшение уровня з/п (хотя, как правило, все-таки уменьшается). Хорошее отношение руководства (местного), описанное в плюсах — это 15-20% времени. Остальное время ты: «непрофпригодный», «тормоз», «лодырь», «безголовый» и т.д. Причем виноват ты или нет в определенной ситуации — это вопрос вторичный. То, что говорят про операторов (принимающих заказы от клиентов) за их спинами — лучше умолчу.
Комментарии: Все, что написано далее — информация, взятая в ходе работы на одном из филиалов.
Итак: хочешь быть успешным (финансово) менеджером? Не давай клиентам скидки и отсрочки. Лучше заплатить штраф за невыполнение плана. И положить большой и толстый на развитие стратегии компании об увеличении доли в клиентах. Точно так, как компания ложила на сотрудников. Хочешь быть в хороших отношениях с директором филиала? Будь дятлом. Очень исполнительным дятлом. Стучи ей по поводу и без. Сливай всю инфу, полученную в стенах офиса, как делала у нас одна сотрудница (ну, не одна, но эта особенно профессионально). И ты будешь любим директором, как родственник. Ах, да, чуть не забыл. Ни в коем случае не общайся с нач.торгом. Ибо это зло. Нач.торг твой непосредственный начальник? Фиг с ним. Ты должен обязательно выбрать сторону зла или … бОльшего зла обязательно. В противном случае директор подробно объяснит тебе кто ты и куда тебе идти. Вообще если ты не нравишься директору — беда. Как понравиться директору? А шут его знает. Нужно стучать. Нужно доказать ей, что ты на её стороне (в войне с нач.торгом). Если ты не нравишься директору – то жди ежедневных причитаний что ты безрукий, безногий и безголовый сотрудник. Самое интересное, что когда увольняются любимчики директора – то именно они, почему-то, и влияют на мнение руководства (директора) по поводу новых сотрудников (живой пример: менеджер уволился, а за неделю до ухода с компании раздала максимальные скидки практически всем клиентам, теперь новый менеджер, по мнению директора – дура и идиотка, т.к. ничего не может больше предложить, зато наша ….чка (имя не пишу из-за соображений этики) – была просто супер, и никто так больше не сможет). Постоянные стенания (того же директора) по поводу маленькой зарплаты своих же подчиненных больше походит на издевательства (наигранное сочуствие по-другому не воспринимаю). Хотя утверждения местного нач.торга, что БаДМ дает возможность заработать — вообще маразм. Получение з/п на БаДМе (для менеджеров) состоит из 3-х фаз: попробуй заработать з/п (это очень занимательная фаза: директор и начторг наперебой предлагают слить максимальную скидку и отсрочку, после чего твоя з/п от 0 грн. недалеко уйдет), затем попробуй получи (все менеджера должны сдать документы за прошлый месяц, хотя какого ху…дожника я должен отвечать за расходные, если товар я не собираю и не вожу – не понимаю), затем докажи, что начислили правильно (хотя, практически всегда 100%-ая разница в пользу компании).
Вывод: Воспринимайте данный комент как хотите. Я думаю, что фраза «каждому – свое» очень точно определяет состояние выбора: идти на БаДМ или нет. Кому-то понравится (унижения и стучания), кому-то нет.
@Гость Что вы обманываете людей все как было так и будет .Лысянский как носил мешок с деньгами каждое утро так и носит. на БАДМЕ все спокойно