Call-o-Call

Call-o-Call

VN:F [1.9.22_1171]
2.2 из 5 (голосов: 35)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Call-центр «Колокол» — это высокотехнологичный инструмент обработки входящих и исходящих звонков, также это увеличение мощности компании, предоставление дополнительных возможностей, а это необходимо для компаний, которые активно ведут себя на рынке и продвигают свои услуги.

Отзывы о работе в Call-o-Call, зарплаты

1 2
  1. 7 июля 2012

    Гость : Для начала вам улыбаются, очень активно подбадривают и рассказывают про з/п от 2000 грн до 4000, на самом деле 2000 грн. тут в глаза никто не видел, в лучшем случае получите 1200-1400 грн., график в 180 часов в месяц здесь норма. В первый день с вас сразу же требуют копию паспорта и заставляют подписать договор о неразглашении информации. На самом же деле никакого «колокола» нет и в помине, обычная ЧП-шка, про что из никто руководства на начальной стадии не говорит. Гарантий получить з/п никаких.
    Садя за линию вы проходите начальный инструктаж и вперед, требуют результат. HR и тренеры в основном заняты набором персонала, а не инструктажем набраного, берут кол-вом, а не кач-вом. Оформлять на договор тоже не спешат и по возможности обходят и затягивают этот процесс. За работу денег так и не получил, вообще.
    В целом работа полный провал. Подходит для тренинга телемаркетинга за свой счет, но не более, ну а еще лучше, обходить эту шарашкину контору стороной.

    Мне вот интересно, это же каким нужно быть ограниченным человеком, что бы просидеть 4 месяца за 400 гривен))))) я еще не видел работы с которой не возможно уволится) а то что кто-то сидит 4 месяца за 400 гривен — по моему не в компании проблема, а в голове у Вас)))) а насчет за свой счет — цены посмотри на тренинги! хотя какой бы тренинг не был — если голова пустая…..)

  2. 5 июля 2012

    @Гость
    Бред полный!!! Платят всем, даже если одну смену поработал! Больше 2000 не видят те, кто не хочет работать. 180 часов в месяц — норма во всех офисах. «Колокол» не просто ЧП-шка и гарантии есть, так как подписывается договор. И подписывается он после окончания стажировки, так как нужно показать результаты. Много приходят ребят, наверное по типу вас, которые делать ничего не хотят, а только жалуются!=))) А кто хочет — делает результаты, соответственно зарабатывают=)

  3. 20 июня 2012

    Для начала вам улыбаются, очень активно подбадривают и рассказывают про з/п от 2000 грн до 4000, на самом деле 2000 грн. тут в глаза никто не видел, в лучшем случае получите 1200-1400 грн., график в 180 часов в месяц здесь норма. В первый день с вас сразу же требуют копию паспорта и заставляют подписать договор о неразглашении информации. На самом же деле никакого «колокола» нет и в помине, обычная ЧП-шка, про что из никто руководства на начальной стадии не говорит. Гарантий получить з/п никаких.

    Садя за линию вы проходите начальный инструктаж и вперед, требуют результат. HR и тренеры в основном заняты набором персонала, а не инструктажем набраного, берут кол-вом, а не кач-вом. Оформлять на договор тоже не спешат и по возможности обходят и затягивают этот процесс. За работу денег так и не получил, вообще.

    В целом работа полный провал. Подходит для тренинга телемаркетинга за свой счет, но не более, ну а еще лучше, обходить эту шарашкину контору стороной.

  4. 10 июня 2012

    Працював 4 місяці,отримав аж 400 гривен….дуже «задоволенний»

    Не раджу нікому йти сюди працювати!

  5. 7 июня 2012

    @Алла
    Проработала там полгода. Диагноз один развод для лохов.Вместо золотых гор на которые я повелась, зп была два раза по 980 грн. ахаха, чего пол года ждала то???)) Руководство без образования?! Но все-же руководство=))

  6. 10 апреля 2012

    надо же.. мне очень понравилось. Все здорово: лояльный график, дружные ребята, отличный продукт, не *ерню какую-то вроде тяньши продавать. Теперь на менеджера по продажам претендую, тренинги послушала- уже гуру продаж))))) , меньше 4х в резюме не ставлю 8)

  7. 23 марта 2012

    я довольна осталась, поработала пару месяцев, зорабала в первый месяц 2000, во второй 2700. все выплатили, гульнули хорошо др)) потом из-за учебы пришлось уйти. планирую на лето возвращаться.
    зарабатывают мало те кто продавать не умеет, таким и нечево в телемаркетинг лезть.

  8. 12 марта 2012

    Проработала там полгода. Диагноз один развод для лохов.Вместо золотых гор на которые я повелась, зп была два раза по 980 грн. Руководство( если его таковым можно назвать) без образования и без особых умственных способностей. Вместо обещаемой зп в 2000-3000, платят 500-1000 грн.
    НЕ СОВЕТУЮ!

  9. 28 февраля 2012

    работа для того кто хочет подработать! чем больше работаешь тем больше получаешь! Это не кирпичи на стройке носить,а работать в офисе…з/п почасовая с 17 по 20 число следующего месяца.И работать 6 дней в неделю по 6 часов!!!!!!!!!!! Можно работать по 10 — 12 часов в день и при этом брать выходные в любой день…

  10. 8 февраля 2012

    Полная хня,также прошла собеседование и поняла что это развод,как они там говорят:У нас меньше 2500 тысяч никто не получает!А график полный провал.

  11. 2 ноября 2011

    Работа не очень.
    График очень загружен, обязательно нужно работать 6 дней в неделю причем в выходной от 11-00 до 21-00.Да и з/п не очень радует, как на такой график

  1. 6 октября 2012

    Думал пойти но передумал после прочитанного мною выше((

  2. 25 сентября 2012

    Зарплату платят ВСЕМ ОБЯЗАТЕЛЬНО. Ее размер зависит от качества выполненной вами работы. Колличество рабочих часов соответствует Законодательству Украины. Если Вам не нравится — ищите другую работу. Не ищите виноватых там, где их нет. Вся причина в Вас, уважаемые соискатели.

Добавьте зарплату в компании Call-o-Call

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Call-o-Call



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Call-o-Call?