Cocа-Cola Beverages Ukraine

@Гость
А почему же менеджеры подходят и спрашивают у рабочих не хотят ли они уволиться по собственному желанию? Пока в добровольной форме, а скоро начнут и в принудительной, как в прошлом году.
Продажи то уже не те.
Экономят на всём, к сожалению и на зарплате рабочих.

Недавно была там на собеседовании, 100 раз пожалела. Когда только вышла после собеседования, поняла, что не вернусь туда ни за какую зарплату!!!!!!!!!!!!! Отношение ужасное!!!

@Иван Мадьар

лучший камент! Ваня, я же хочу отправить туда резюме!111

Оставлю и я отзыв.
Работал на линии разлива. Приходилось быть очк…лизом. Менялись люди, а я всем старался угодить. Очк..зство у меня внутри. Потом начали уже в прямом смысле иметь. Начальник цеха положил на меня глаз с местным менеджером глаз ии заставляли быть лизачем их очка

Разочарование, злоба и недоумение одновременно одолевают и не дают покоя.. Как?? Как, скажите, можно было за этих 5-6 лет поставить КОМПАНИЮ #1 в Украине в такое недостойное положение и подорвать авторитет, который строился не один десяток лет в Украине..??
«Ценности компании»? ..»мы одна команда?» Это где же? Это когда в Димерке на заводе ребятки в 16:30 уже бегут на «летучку», а регионы до сумерек наматывают по маршруту, заключая договора и делая продажи из «дырявого ассортимента»..?
Руководству невдомек, что рынок МЕНЯЕТСЯ, ведь не зря наша компания FMCG называется!! Да 90% ASMов и не смогут расшифровать эту аббревиатуру! ;) Они живут пережитками прошлого, давно канувшего в лету и отказываются играть по современным жестким правилам, которые диктует рынок и конкуренция (особенно в канале ХОРКЕКА!!) Такая безхребетность и такое наплевательство на актуальные проблемы заставляет заказчиков задуматься над дальнейшим сотрудничеством.

Подитожить хочу всем известным афоризмом: «Сначала ты работаешь на авторитет, потом авторитет будет работать на тебя» и добавлю от себя «..но ЗАПОМНИ, что авторитет или же ИМИДЖ может быть и НЕГАТИВНЫМ!..»

Месяц назад нашел нормальную работу в Киеве недалеко от дома, платят в два раза больше, нагрузки в два раза меньше. Бай бай СОСА-СОЛА, такой гнилой компании я еще не видел. Надеюсь греки скоро уберут этот заводик с территории Украины.

Проработал год, выкладывался на полную, но устал от поливания грязью руководством и неграмотного промывания мозгов. Клиенты жалуются что продукция уже далеко не того качества и спрос не тот уже. Короче компания стремительно теряет позиции на рынке напитков и руководство уже не скрывает этого. Пепси же обновило все оборудование что влияет на качество, постоянно расширяет линейку, креативная реклама и качество путь к успеху. Друг сказал что есть вакансия, пошел на собеседование, приняли по европейски. З\п в два раза больше, обучение очень грамотное и атмосфера в коллективе сплоченная, очень доволен! Прощай Кока-Кола, тебя разорят бездари…

Негативный микроклимат в коллективах Колы специально создаётся и поддерживается руководством. Незнание персонала элементарных базовых знаний по химии, не говоря уже о основах пищевой технологии. Специалисты (компетентные) занимают лишь ключевые должности и то не всегда, остальные без образования работают за минималку, так как завод находиться вне черты города (51 км), в некоторых отделах руководителем создаётся «культ личности». Большой прессинг со стороны руководства и постоянное делегирование полномочий. Персонал переполняют большим количеством функциональных обязанностей и бесконечными изменениями производственного плана. Из-за всего этого технологический процесс постоянно нарушается, что главным образом влияет на качество готового продукта. Который потом развозиться по регионам и непосредственно в Киев. Находящаяся недавно на пике КОКА-КОЛА стремительно начала терять свои позиции на рынке Украины из-за некомпетентности сотрудников и постоянных экспериментов на производстве.

далеко все не идеально, но я видал намного хуже.. стабильность есть и это тоже важно..

Прошу разобраться с таким человеком как Игорь Будленко ASM KO1 team F. Человек не одекват, трубку не берет на письма не отвечает. Проходил у него собеседование и уже как 15дней он от меня морозится и не отвечает на звонки. И куда смотрит Татьяна Ильяшева????? И все руководство????

Привет!
Добавлю только отрицательные моменты. Но это связанно не с компанией а с людьми (ТОПАМИ) которые руководят ей.И в результате получается такой вот не хороший работодатель!
1.Текучесть кадров НЕ РЕАЛЬНАЯ!!!!! Особенно это видно последнее
время.Увольняются очень много Директоров, АСМ,про ТП я не говорю вообще.Там помойму текучесть более 50%! Почему? Да все просто, функция которая должня быть флагманом этого бизнеса не кому не нужна! Не разбериха на верху постоянные смены руководителей, отсутствие понимания как работать приводят к отсутсвию мотивации РАБОТАТЬ. Да люди приходят на работу, делают ее но уже без ЭНТУЗИАЗМА!! Потому что это не кому не надо!!! Совет -ищите что то
лучше!! Не рекомендую приходить и не понимать зачем я здесь? и кому это все надо????

Кока-кола, вы молодцы! Сложно на сегодняшний день удерживать первые позиции, ведь сегодня уже нет «бешеных псов», не боящихся трудностей, сегодняшнее поколение- лентяи и дармоеды, которые считают, что только за то, что они изъявили прийти на работу- им уже надо платить кучу денег! Так держать, а остальным у вас учиться!

Я конечно не знаю как у кого, но у меня был прекрасный опыт общения с той же Татьяной.. Она мне более чем детально объяснила как найти место развозки, сразу встретила на ресепшн (прождал не более 5-ти минут). Хоть по конкурсу на работу я не попал, но впечатление о компании осталось очень позитивное, все также хочу там работать..

тоже хочу внести жалобу на hr менеджера. придя на собеседование она на вопросы отвечала грубо (по дороге к месту беседы), при других сотрудниках сама любезность. когда звонила и приглашала на собеседование тон был в стиле «тебе надо ты и слушай», грубо реагировала на просьбу повторить.

Для того чтобы оценить работу команды достаточно одного дня. А то что Вам сделали замечание, и между прочим по-существу, нужно учесть и хотя бы элементарно извиниться. А не с пеной у рта доказывать, что у Вы супер контора. Речь как раз не о работе фирмы, а конкретно о Вашей HR-менеджер. Не забывайте, что Вы для людей работаете, а не люди для Вас.

Хочу внести жалобу на hr менеджера Татьяну Ильяшеву, которая принимала у меня собеседование. как в такой компании могут так плохо работать HR???
пришлось еще 1, 5 часа сидеть и ждать автобус-развозку (конечно же она меня об этом не предупредила заранее), так как компания расположена в броварском р-не . Так если в Hr отделе не могут наладить систему развозки кандидатов с максимальной экономией времени, то хотя бы КОФЕ, ЧАЙ можно было предложить?????????????!!!!!!!!! АУ!!! Рядом же нет магазинов!!!! вы же в поле находитесь!!!!! Или кока-кола может разориться от этого ??????????

очень и очень паленая контора, хотя считается брендом =)

Предыдущему гостю :) пока ты там работал с лучшими специалистами в чистом офисе и за чашечкой чая рассуждал в обед и не только с коллегами новости автомобилестроения, футбола, и женских органов, получая при этом по 70 000 — 80 000 зп в гривнах, а может и больше… и теперь уверен, что знаешь жизнь…. ребята там по регионам в это время пыхтели и пытались разгрести все что Вы напридумали, и в итоге потеряли уже долю на рынке до минимума, отдали Пепси и Джаффе все позиции, похерили 3 соковых бренда и несколько минеральных, получили кадровую ротацию как в Макдональдсе, что уже готовы взять студента, тягали самостоятельно обоссаные уличные холодильники, заполняли Ваши планера денно и ночно, делали инвентаризации, выслушивали отборный мат от дебилов-директоров, без вышки даже которые на филиалах назначены, работали 6-ой неоплачиваемый день в неделю, работали каждый день с 7-00 и по 22-00 регулярно и все это за сущие копейки, без возможности карьерного роста, т.к. нужно было взять родственника — брали в первую очередь, терпели назначения через постель в главном офисе, 1-ого похмелье. а второго на работу, а не так как ты — взял отпуск и вышел 8-ого, а то и 10-ого. а то и начал уже с 25-ого числа декабря отдыхать. они конечно не видели жизни, и не видят уже некоторые по 6-8 лет. каждый год, верят в новый развод, в стиле программы STARS. и живут, потому что некуда деваться… а не так как ты, с радостью вернешься к кормушке, откуда тебя по видимости поперли.

Господа, прежде чем проголосовать пальцем вниз, тысячу раз подумайте ибо сейчас здесь пишу я — довольно известный человек в Кока-Коле. Я отдал этой компании 14 лет своей молодой жизни. В этой компании мне посчастливилось работать с самыми талантливыми професионалами Украины, Европы и мира. Мне также посчастливилось помочь десяткам молодых специалистов как карьерно, так и профессионально. Все умники, которые здесь пишут всякую ахинею, подумайте прежде чем это делать. Вы жизни не видели!!! Вы думаете, что мир должен лечь у Ваших ног. Если мне выпадет хоть один шанс из тысячи вернуться в Кока-Колу, я им воспользуюсь!!! Успехов Вам!!!