|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія Домінанта розпочала свою діяльність як дистриб’ютор продуктів харчування в 1999 році. Отзывы о работе в Доминанта фуд, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Добавьте зарплату в компании Доминанта фудДобавить отзыв Оцените работодателя Доминанта фуд: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Доминанта фуд Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Работа не сахар, не ценят, не видят, не знают как, но командуют все. А по суте в пиковой ситуации ты сам
Причем тут имя? Или проблемы у вас, из-за моего имени? Закажите «Хрустальный Шар» себе в офис и все наладиться.)))
@Б/С Ларисе.
а имя ? что же вы не подписываетесь ?
Не смешите мои подковы.))) Все не так! были люди, умели и делали. Неконкурентоспособная з/п. и адские условия труда для экспедиторов которые вы создали своими правилами (144ч. в неделю против ваших 45ч.) сделали свое дело. Все кто ушел сейчас работают на нормальных фирмах и считаются ценными сотрудниками и вспоминают Доминанту с вашими реформами как бредовый сон. Остались сейчас у вас люди, которые просто не могут протрезветь, что-бы свалить от вас.)))
Всем день добрый.
откровенно надоело читать письма ,написанные анонимными сотрудниками.
Позвольте ответить ( надеюсь единожды ) на все отзывы сразу :
1- отзывы от экспедиторов и сотрудников Донецкого склада. всё правда ! берём мучаемся — получаем недостачу увольняем — ищем новых и так второй год но !!! Одесский склад- всё отлично . все работают . и не первый год. Львовский склад — всё отлично . как пришли 2 года назад сотрудники , так ни одного не уволили и сам никто не ушёл. Киевской склад- так же картина. так может дело не в фирме ??а дело в самих сотрудниках ( уж простите меня Донецкий регион )
2- инструкции . Поверьте ( этот правда ) оказывается нужно прописывать самые простые и элементарны вещи ! ( самим стыдно , а что делать , если не понимают , не делают, не думают )
3- текучка кадров.
когда я пришла на фирму ( 3 года назад ) , то сама увидела движняк :-). только сплетни собирать не люблю , поэтому попросила мне показать людей , которые работают от 2-х лет и дольше.
когда мне показали сотрудников , которые работают 5 лет . 8 лет .10 лет — я успокоилась .
текучка была и будет пока подбирается команда единомышленников , смотрящих и идущих в одном направлении . всегда будут приходить и уходить люди , которые хотят много , а умеют мало. Именно они пишут отзывы от обиды за свою несостоятельность ( им ведь даже стыдно подписаться своим именем ). тем , кто работает нет времени писать — они зарабатывают деньги. Исключение я в данный момент :-) просто НИКАПЕЛО и захотелось ответить.
Игарёха!!!???хорош пургу гнать!
А и не нужно, я и так знаю….жаль что у тебя смелости не хватает)))или я ошибаюсь??? мне импонирует конструктивный разговор, а не переписка с анонимом!!
Если вы там работаете-бегите,собираетесь устраиваться-бегите}}
Убогая фирма,кидалово на деньги…при уходе забирайте своё из кассы заранее,иначе будете ждать после дождичка в четверг.Особенный привет Ларисе.Думаю что при таком отношении к сотрудникам настоящим\бывшим кто-то рано или поздно сделает вам каку
В ситуации с «Беркутом» на (столичке). вы не приехали, не пообщались с ребятами, не решили вопрос по вашей части. а на следующий день рассказывали у кого какие права. и кто как должен действовать в подобных ситуациях. Туфта это вся ваша деятельность. свои Ф.И. называть считаю нецелесообразным.))) Всего вам доброго.)))
Здравствуйте) Если Вас не затруднит, напишите конкретно в каких неприятных и не решенных ситуациях я прикрывался инструктажами….и делал из Вас крайнего..и еще, если то что Вы пишите соответствует действительности, а не туфта придуманная наскоро..подпишитесь..Ф.И. когда работали..я думаю честному человеку нечего бояться..правда?)))
Если вы уж и решили устраиваться на эту ,так сказать, фирму,а я бы назвал «шарашкина контора»,то подумайте 100 раз.Во первых зарплату задерживают минимум на месяц,относятся как г *овну ,каждый пытается улизнуть от ответственности+ ко всему мизирные командировочные и выплаты на жильё ,в итоге когда едешь в командировку тратишь неплохую сумму своих денег,так как кушать всем хочется,а как известно в дороге дёшево не поешь.Постоянная смена кадров я думаю должна сама за себя говорить.ГДЕ ЭТО СЛЫХАННО ,что человек материально ответственный за склад в то время пока ездит по другим областям?????а потом в итоге минус к зарплате выплывает от 500 грн. В общем по 10 бальной шкале я бы оценил эту фирму на 2! Не знаю дело-ли в Генеральном или ещё в ком разбираться это не моя задача,но если уж и попали эти строки на глаза Генерального,то я бы на Вашем месте очень призадумался бы по поводу чистки кадров и набора адекватных людей с пониманием в работе и чувством долга перед сотрудниками.
@бывший сотрудник фирмы
кто ж его сменит, если он основной сособственник?
@Б/С
Оч интересно про «хрустальный шар» от Ларисы ;) просветите, плс.
+ «Есть там правда один умный и справедливый человек, его то сейчас и не хватает»
если он ЕСТЬ, то почему его не хватает? интересно, кого Вы имеете в виду?
Некто, очень сильный логист возомнил из себя о*еренного реформатора.))) А если взять за задницу и под личный контроль Генерального, то там и все рыло в пушку.))) А сколько полетело креслоломателей и кофеедов в одно время, по такому же поводу. У всех задача, не решить вопрос, а прикрыть свою Ж. Пример: Начальник СБ не решил вопрос в одной нехорошей ситуации, а придумал какой-то инструктаж, которым проинструктировал в устной форме, потом если спросят, он скажет:- Я инструктировал! и крайним будет догадайтесь кто. А инструктаж который создал логист: про «хрустальный шар». Что это?))) Кто не видел, поинтересуйтесь я долго улыбался с тупизма человека его создававшего. Нужна команда! А не кучка тупых дибилов возомнивших из себя что-то делающих профессионалов. Есть там правда один умный и справедливый человек, его то сейчас и не хватает. Жираф конечно большой ему видней. Но мое мнение таково. Сп.з.Вн.
Я полностью согласна, что в доминант групп полный беспредел. во-первых, через несколько месяцев РАБОТЫ У МОЕГО МУЖА УКРАЛИ 3000 РУБ, ВО-ВТОРЫХ, ЕМУ НЕ ДАЛИ ТАМ ДАЖЕ ГОД ОТРАБОТАТЬ, ПОДСТАВИЛИ ЕГО И ЗАСТАВИЛИ УВОЛИТЬСЯ. НИКОГДА И НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТУДА ИДТИ РАБОТАТЬ, ВАМ ВСЕ РАВНО НЕ ДАДУТ ТАМ ОТРАБОТАТЬ СКОЛЬКО ВЫ ХОТИТЕ, ВСЕ УСЛОВИЯ СОЗДАДУТ, ЧТОБЫ ВЫ ТАМ НЕ РАБОТАЛИ ДОЛГО И НЕ ПОЛУЧАЛИ ВЫСОКУЮ ЗАРПЛАТУ
Когда-то устроился в эту компанию…Проработал 2-3 дня и уволился….Бардак полный
Компании НУЖЕН толковый управленец, соучередитель — не профи. Рыба гниет с головы. Фирма погибнет, если не сменит руководителя.
Брр не приятные воспоминания, действительно не стоит идти туда работать.
— ЗП выплачивают с задержкой на 2 месяца, а то и больше.
— При увольнении могут часть зарплаты не выплатить
— Менеджмент в компании страдает, при этом виноват подчиненный. Каждый перекладывает свою ответственность на другого.
— Обещают на собеседовании одно, а получаешь совсем другое. Конкретно это относится например к ЗП
— Большая текучесть кадров.
— Многие, если не все просто просиживают в компании штаны и за это получают ЗП.
Согласен ответственность на себя брать ни кто не хочет. Конкретика стремится к нулю. Куда смотрят собственники?
В компании действительно зп выплачивается через 2 месяца. Часто еще и с задержкой
а вот это ложь — на 2 м-ца ЗП не задерживается.
Никому не советую идти в данную компанию идти работать!!!!!
Даже врагу не посоветую.
Меня хватило на 1 месяц(((
Адекватных людей очень мало.
Предложили з/п ниже чем я запрашивала,. Но обещали рост. Но по истечению уже 1-й недели, я поняла, что ни то что роста, а и зарплату кое как платят((( Нужно «выбывать». При увольнении тоже ели выбила расчетные((
Мой совет. Не идите в эту задницу!!
Согласен с предыдущими высказываниями, т.к. был на собеседовании. Действительно в кадровом отделе — положительная и адекватная женщина зовут Ольга. Сама же компания «КОНТОРА НИКАНОРА» на АДЕКВАТНУЮ ВАШЕМУ ОПЫТУ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ расчитывать ПРОСТО СМЕШНО.
«ПОЧЕМУ?»- спросите Вы, да Вы просто проанализируйте РАЗМЕРЫ СКЛАДА (там же где и ОФИС) и РАЗМЕРЫ «ПОНТОВ» с которыми о себе заявляет данное предприятие.
менеджеры по продажам меняются как перчатки, да и другие сотрудники. В командировку за свой счет нужно ездить и то аргументировать зачем. А результатов ожидают от человека больших. Сотрудников не уважают.
Очень большая текучка кадров. Каждый месяц кого-то ищут. Зарплата задерживается на 2 месяца. Никто не может четко поставить сотруднику задачи. Проблемы не решаются, а исчут виноватого, чтобы на него сбросить все неудачи в компании.Сотрудники могут подставить, чтобы прикрыть свою …..
да, и еще вопрос к Кате: что Вы понимаете под совдепией?;)
Катя, по какой позиции собеседовались?
зато какое название?!
была на собеседовании
обстановка — совдепия, порадовал кадровый отдел — положительная, адекватная женщина.
жаль, что ей неккоректно ставят задачи по поиску сотрудников. очевидно по некоторым наблюдениям, работа строится по принципу «иди туда не знаю куда, принеси то, не знаю что».