|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в Эконом Класс Одяг для Вас, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Продавец-кассир Тульчин • 3 зарплаты 15 000 .. 16 000 грн Продавец-консультант Киев • 2 зарплаты 10 000 .. 15 000 грн Работник зала Винница • 1 зарплата 9 000 грн Сортировщик Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 6 000 грн Сортировщица Киев • 1 зарплата 6 000 грн Добавьте зарплату в компании Эконом Класс Одяг для ВасДобавить отзыв Оцените работодателя Эконом Класс Одяг для Вас: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Эконом Класс Одяг для Вас Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Дуже часто з’являється оголошення про роботу в даній компанії. Чи працює/працював хтось в магазині цієї мережі в Умані або Черкасах? Що скажете про керівників?
Працювала в компанії 2,5 роки, тому за цей час склалося досить чітке враження про її роботу зсередини.
Щодо зворотного зв’язку — складається враження, що він потрібен переважно від тебе керівництву. Коли ж питання виникають у тебе й ти звертаєшся до керівників, відповіді іноді доводиться чекати досить довго.
Щодо заробітної плати — загалом усе добре: платять те, що обіцяють. Але саме до моменту остаточного розрахунку. Під час звільнення варто дуже уважно самостійно перевіряти всі нарахування.Навіть якщо вмієш рахувати, усе одно варто перевіряти кожну суму та ставити запитання.
Робота в магазині — це далеко не лише робота з клієнтами та товаром. Фактично ти займаєшся всім: від прибирання плитки щіткою до шпаклювання стін. Якби це було винятком — можна було б поставитися з гумором, але коли подібні завдання стають регулярною частиною роботи, це вже зовсім інша ситуація.
Щодо інвентарю — багато речей потрібно буквально «випрошувати» та погоджувати з вищим керівництвом. Хотілося б, щоб працівники мали необхідні інструменти для нормального виконання своїх обов’язків, а не витрачали час на постійне погодження кожної дрібниці.
Щодо нововведень та покращення робочих процесів — за 2,5 роки не можу сказати, що побачила багато рішень, які реально полегшували б роботу працівників.
Загалом компанія має як плюси, так і мінуси. Але якщо ти приходиш сюди працювати, будь готовий багато чого робити самостійно, відстоювати свої питання та уважно контролювати все, що тобі нараховують при звільненні.
Якщо у вас є вибір між цією роботою та іншою — однозначно обирайте інший варіант. За 2,5 роки роботи я отримала достатньо досвіду, щоб зрозуміти: є компанії, де твою працю, час і думку справді цінують. На жаль, тут такого ставлення я не відчула.
Працювала в Компанії більше 2-х років. І маю приємний «післясмак» співпраці. Так, робота не легка — оплата праці при тому відповідна. Компанія дає кожному чудовий досвід та можливості (для тих хто готовий працювати в режимі багатозадачності та наполегливо рухатись вперед) Якщо ти виконуєш свою роботу не варто думати що цього ніхто не помічає)) тут точно цінують старанних бджілок. Але якщо ти хочеш нічого не робити і заробляти багато то звичайно там тобі не сподобається, хех))) Бажаю EconomClass процвітання, успіхів та амбітних працівників!
Используют людей как раб силу на разгрузку на один день не оплачивают не ведитесь.Чернигов.Маналин на проспекте победы
⚠️ Чорний список роботодавців Суми: Мережа секонд-хендів «Економ Клас» (магазин на пр. Шевченка, 24)
😡Хочу застерегти всіх, хто шукає роботу в Сумах, від марної втрати часу та нервів у мережі «Економ Клас». Мала негативний досвід працевлаштування, який супроводжувався грубим порушенням трудового законодавства та неповагою до кандидатів.
👇Як дурять на етапі оформлення:
1) Заява на звільнення без дати. Перше, що змушують підписати — це заяву на звільнення «з відкритою датою». Це незаконний інструмент шантажу, щоб викинути людину в будь-який момент без виплат.
2) Збір документів без оформлення. У мене відксерили паспорт та код, але написати заяву про прийом на роботу не дали. Менеджер збрехала, що «все підтягнеться в базі автоматично» (хоча за законом без вашої заяви та наказу ніхто не має права брати документи).
3) Хаос і неповага до часу. Мене ганяли по місту. Призначили час на оформлення на Шевченка, а по приїзду виявилося, що менеджер на Хіміку. Довелося за власні кошти їхати туди.
4) Резерв «на гачку». За два дні до виходу на зміну мені просто зателефонували й сказали: «Ви нам не підходите, знайшли іншу кандидатуру».
Навіщо тоді брати ксерокопії документів і морочити голову, якщо вибір ще не зроблено?
👇Мій досвід роботи тут раніше (у 2020 році):Система там не змінюється роками. Обіцяють обід 40 хвилин, а за фактом дають 10-20 хвилин похапцем поїсти й виганяють у зал. Ставлення до новачків жахливе — як працювати на касі ніхто не показує, а вимагають усе й одразу.
😡Висновок: Якщо не хочете безкоштовно кататися містом, підписувати пусті бланки на звільнення та ризикувати своїми персональними даними — обходьте «Економ Клас» десятою дорогою. Дівчата, поважайте себе! Усім тихого і мирного дня.
Хочу повідомити. Якщо хочете працювати тут. То якщо ви не чоловічої статі то вам буде складно! Тому що Анастасію яка головна по Києву потрібно ще ***!!! От тоді у вас все буде добре! А от дівчаткам складніше. Цікаво куди дивиться Марина Федорівна….Спати з співробітниками це низько! І ще й мутить кошти компанії!
Світлана,я вже не перший рік працюю в мережі, тому хочу поділитися своїм особистим досвідом. За весь час роботи я не стикалася з подібними ситуаціями. У моєму колективі до працівників ставляться з повагою, а робочі питання вирішуються в робочому порядку. Також я особисто не була свідком використання нецензурної лексики чи образ на адресу працівників.
Щодо умов праці та ставлення керівництва, мій досвід є позитивним. Розумію, що в кожної людини можуть бути різні враження від роботи, але вважаю правильним поділитися і своєю думкою.
@ Світлана , Світлано, я була твоїм наставником, тому не можу залишити цей відгук без відповіді.
Мені щиро шкода, що ти мала проблеми зі здоров’ям. Бажаю тобі повного одужання.
Водночас я не можу погодитися з тим, як описані наші робочі стосунки. З першого дня я намагалася навчити тебе всім робочим процесам, відповідала на запитання та допомагала під час стажування. Після першого конфлікту, коли ситуація стала для мене емоційно важкою, я свідомо залишила лише робоче спілкування, щоб уникати нових непорозумінь. Це не було проявом неприязні — навпаки, я намагалася зберегти спокійну робочу атмосферу.
Також хочу зазначити, що під час роботи були ситуації, коли ти дозволяла собі нецензурну лексику, підвищений тон та особисті образи, зокрема на мою адресу. Для мене це також було неприємно. Попри це я продовжувала виконувати свої обов’язки наставника.
Я не прагну сперечатися чи переконувати когось у своїй правоті. Просто вважаю важливим, щоб люди, які читають цей відгук, розуміли: будь-яка конфліктна ситуація має більше ніж одну точку зору
Доброго дня. Хочу залишити відгук про свій досвід роботи в «Економ Класі». М. Вінниця вул. привокзальна 3є
Я працювала в магазині з 9 червня по 24 липня 2026 року. За цей час у мене виникли серйозні проблеми зі здоров’ям: алергічна реакція, висип на руках, набряк і подразнення очей, сильний свербіж. Двічі зверталася за екстреною медичною допомогою: перший раз вночі, другий — вдень, коли в мене піднялася температура і висип став ще сильнішим. У медичній виписці зазначено, що симптоми могли бути пов’язані з можливим контактом із хімічними речовинами.
Через погіршення стану здоров’я я вирішила звільнитися. Керуюча Стасенко була у відпустці, тому я чекала, коли вона буде на роботі. Коли я прийшла із заявою про звільнення та медичною випискою, вона запитала мене: «А для чого ти сказала, що працюєш на секонді?», після чого сказала, що «у нас речі нічим не обробляються, зараз у всіх на все алергія».
Я показала медичну виписку, але, на мою думку, вона навіть не ознайомилася з нею. Мені сказали, що я повинна відпрацьовувати два тижні, а заяву про звільнення через стан здоров’я не прийняли. У результаті я написала заяву про звільнення за власним бажанням.
Також мені було неприємне ставлення до працівників. Під час робочих розборів я неодноразово чула образливі висловлювання на адресу колективу, зокрема такі слова, як «дебіли» тощо. На мою думку, таке ставлення є неприпустимим.
Це мій особистий досвід роботи. Саме тому я вирішила залишити цей відгук, щоб інші люди знали, з чим я зіткнулася.
Як можна так ставитися до своїх працівників?
Після важкої безсонної ночі, коли Київ пережив чергову комбіновану атаку, молоді дівчата приходять на роботу, попри втому, стрес і небезпеку. Вони чесно виконують свої обов’язки, працюють цілий день, буквально падаючи з ніг.
Невже не можна проявити людяність і підтримку? У такі дні працівники потребують не лише слів вдячності, а й реальної турботи. Скорочений робочий день після масованих нічних атак був би проявом поваги до людей, які, незважаючи ні на що, продовжують працювати.
Звертаюся до керівництва компанії: схаменіться. Пам’ятайте, що за кожним працівником стоїть людина зі своїми переживаннями, страхом і виснаженням. Турбота про колектив — це не слабкість, а ознака відповідального та людяного роботодавця.
Після того як відеографи почали робити чек-листи доплати за них ніхто не отримав. Що вони оцініть ніхто не знає. Для кого ця мотивація теж невідомо. Зарплату після відміни категоризації практично і не підняли, бо вийшло ще менше з їхнім підняттям ставки. Люди звільняються, інші не приходять, бо мала зп, а робота важка. Що думає керівництво мережі ніхто не знає, але ніякі дії не робляться. Довго так ніхто не витримає, розгублять і свої навчені кваліфіковані кадри.
Цікаво дуже куди йдуть ті гроші які знаходять працівники в речах чи є на них оподаткування?Працюю в економі і завжди це цікавить
Чорна бухгалтерія рулить тут.Не хочуть платити податки.Ніде немає такого відношення до людей як в економі
@ Гость , то хто така тупа? Кума Голови????
При владі всі свої!!!!!!!!
Дуполизи і куми!!!!!!
Коли вже їх всіх позвільняють куда ж дивляться власники!!!!!!!!!!¡!!!!!!!!!!!!!!!!¡!!!!!!!¡!!!!!!!!
@ Гость , за стажування там платять.
Якщо працівнику оплачують 9год роботи, ставка в день хай буде 1200-1300грн то стажеру платять 8год роботи, я рахувала десь до 1000грн
Але це залежить від регіону і як де
Р.с пишу лише за свою область і магазин де я працювала
Скажіть там дійсно за 10 днів які стажування оплачують і яка це буде сума? І взагалі що там дійсно по зарплаті?
🥵🥵🥵 Оформляють по мінімалках!
По пожарних чи по санпінстанція вопще на дивляться про безпеку!Краще вам таке не бачити,
Є, я працюю більше року в цій канторі, ніяких чек-листів не получили, чи подобаються нововведення?
Мені якщо чесно *** на то все, інколи перечитавши всі відгуки здається що в нас в магазині не так все *** як пишуть інші, але є але, керівництво вище. Таких тупорилих треба ще зустріти
Економ клас Мукачево , біля Ощадбанку- неприємний персонал , зверхні ! Одна із продавщинь спрятала товар , який я хотіла купити, майжек для себе сховала ,щоб в останній день забрати! Нияк не наберуться . Противно туда вже і ходити , тому що або перекупи забирають , що біля них не візьмешь собі нічого путнього, або такі ось продавщині магазину!
УЖГОРОД
Жах, нема умов праці,ти не касир ти уборщиця,митя усіх поверхонь даже по вулиці,Купувати нічого працівника неможна!ти кромі штрафів нічого не чуєш цілий день!
@ Світлана , таких,що працюють нема 😄
Є такі,що звільнилися і ні каплі не шкодують, всім раджу в економі не працювати собі лише нерви спортити. Люди які витримують більше року -то герої,але які потребують психологічної допомоги потім, як би це сумно не було, бережіться по далі від цієї компанії!!!!!
Добрий день
Чи є тут такі працівники які ще працюють в цій компанії?
Цікавить чи подобаються вам новозміни що запровадили з нового року?І чи хтось зробив чек лист(чи отримали доплату за чек лист)?
Офіс у Києві на Щербаківського — відверте знущання над людьми. Зняли приміщення без опалення, коли вдарили морози, заставляли ходити у офіс. Коли температура впала нижче 10 градусів, відправили на дистанційку, при тому, що частина людей вже захворіли. Керівниця Анна постійно зверхньо і зневажливо ставиться до працівників, а чергове звільнення за власним бажанням вже як норма.
В цій конторі не цінять хороших працівників.Постійно звільняють працівників або доводять психологічно.Дуже багато вимог і чорна бухгалтерія!Мінімалка по паперах все решта на руки.Не хочуть платити податки!!!Все роблять щоб поменше платити працівникам!!!
Дякую. Якраз зателефонували і запросили на співбесіду. Прочитавши коментарі зрозуміло, що краще не треба йти туди. Дякую
К сожалению, общение с HR-менеджером Анастасией оставило негативное впечатление. Во время диалога сложилось ощущение недостаточного профессионализма и компетентности. После разговора о вакансии пропало желание рассматривать возможность работы в компании.
Просто тому відеографу платять за кількість фото зроблених за день, тому так старається, шукає помилки навіть не об’єктивні, в яких є пояснення в подальшому, але йому всеодно, в нього інша місія — нашукати фото собі на зп.
Все що описано в попередніх коментарях Правда!!!!
1. Ненормований графік- прийди раніше, вийди пізніше
2. Тєкучка постійна, не вистачає людей отже працюватимеш за відсутнього, або ж допомогти в свій вихідний на іншій тт
3. Хімія на тт це окрема історія, або впарюй або купуй просрочку, + щоденні фотозвіти і дебільні планограми
4. Крадіжки нового, коли просиш подивитись по камерах, то кажуть вирішуйте цю проблему самостійно, по факту камери спостерігають за персоналом, і пишуть звук, відповідно за кожну дрібницю на тебе скидають відео
5. Виконуєш обов’язки не тільки продавця, а і заступника, прибиральника, охоронця
6. Родичі в мережі на керівних посадах-норма
7. Контроль- щотижня на тт перевіряє так званий чек-лист, це все що стосується чистоти, сортування по довжині і тд
8. Постійні нововведення без доступного розʼяснення, вони щось придумали а ти догадайся що вони мали на увазі
9. Чорна зп, відповідно лікарняних немає, працює на мінімалку, відпускні взагалі окрема тема.
10. Після звільнення не розраховуються в повному обсязі, а коли кажеш покажіть як ви порахували, звідки така сума- в кращому випадку ігнор або дебільні відмовки. Відпускні не виплачуються якщо не відбув відпустку.
Розкажу свій досвід ,3 роки-завсклад,тебе там за людину не сприймають, графік ненормований зовсім,виконуєш багато додаткової роботи(їздити в в інший кінець міста зважувати фуру,постійно шукати людей на розвантаження товару,і самий головний мінус це логіст Таня(родичка власниці мережі) це людина яка просто чисто випадково попала на цю посаду і поняття не має що від неї хочуть.НЕ РАДЖУ!
Велика благодать Керівництву вищестоящим. Що мають: Таку мощь втілювати силу і над силу над нашими керівниками, а саме, щоб зберегти свої місця це роблять в саме звинувачують, підставляють інших людей, щоб зберегти
свої місця- Криворотенко. Овчаренко.
@ Гость , як ви звільнилися?відпрацьовували?відпускні виплатили?така ж фігня
Вже не витримую
Ще й колектив *** повне
Половина людей просто шаряться і лижуть *** керівництву
Пропрацювала в цій конторі близько пів року, більше не витримала…
1. Графік роботи, замість вказаних 4/2, 4/3 ви отримуєте графік, 4/1/2/1, 4/1/1/1, і добре якщо раз на місяць повезе 4/3 або 4/2. Щодо часу роботи приходити треба на 8.30( відкриваються в 9) і йдете в 19.30, але по факту раніше 19.40 вийти нереально, хоча магазин зачиняється в 19. Кожен раз ви або після закриття змінюєте цінники, якшо акція починається з наступного дня, або адміністратори не можуть перерахувати касу нормально. В дні розкладки, маназин зачинається о 15, і починається ад, без перерви без відпочинку і обіду ви укалуєте майже до 22 вечора, при тому, що наприклад на обід ви могли сходити аж в 11 ранку, про відпочити можна мріяти, бо вам вдасться зробити тіки за 30 хв свого обіду. Наступного ранку маназин відчиняється о 8.00, приходите на 7.30, при тому що вчора вишли о 22 тіки з роботи, але сьогодні раніше ви теж не вийдете, бо маєте витратити 30 хв на те, щоб вивісити люкс, ад потім в 21 ви можливо покинете цю богодєльню.
2. Зп єдине що виконувалося нормально, нюанс плани виконувалися рідко, перші 3 місяці доплати за категорію немає, тому будете отримувати 20 тисяч за 20-23 зміни на місяць
3. Купа дибільних правил, філософія компанії і проча ху.та. Продавцям не можна просто стояти, якщо навіть немає роботи, ходи щось роби, не можна спілкуватися між собою в залі ( ***. тоді писати що ми сімʼя? Ви тоже дома з сімʼєю не спілкуєтеся?), не можна телефони, навіть зайти в підсобку і переглянути сповіщення не в залі, начитування на касі купи тексту акцій пропозицій і тд, навіть якщо покупець тебе затикає, понрози купувати товар, якщо за день не впариш його на касі, *** за таої особисті продажі, якщо вони не достатньо високі, до новачка відносяться як до ***, ти дівча на побігушках принеси подай іди *** і не мішай, і ще купаа нюансів.
В цілому галіма контора яка не цінує працівників, їх здоровʼя і моральний стан. Не за що в світі б не рекомендувала туди йти на роботу.
Я працювала в Економі 4 роки з переривом.Сумлінно виконувала свою роботу.Люди мене любили і поважали.Доки не змінили владу.Прийшла в наш Регііон Лінгвіщук і тут понеслось,вічні відео вічний контроль все не так замість того щоб робити роботу ти постійно в стресі і під прицілом камер кожну секунду відео що не так зробив.Постійні перевірки,і тут коли не витримала матюкнулась тебе звільнили за мат!!!!!
Люди добрі не раджу вам йти туди на роботу!!!!
Вас там будуть мати за рабів!!!!
Жахливе відношення До людини як до скотини!!!
Сама жахлива контора!!!!
Повірте,людині,яка пропрацювала в економі 1,5 року в магазині.Скотиною ти себе почуваєш від першого до останнього дня роботи) Не тому,що ти новенький,а тому,що така «репутація » мережі.Думала,щось зміниться на краще,бо ж люди йдуть,постажувавшись годину,або пропрацювавши більше…але ж ні…це політика компанії,робітники- ***,одні пішли інші прийшли…не прийшли,ну що ж 2є будуть робити за шістьох,а з/п отримувати за двох)
Вчера 23 октября Харьков.Я Светлана была на разгрузке.Хотела у вас подобрать Пришла дали мешок,замят ничего не объясняют.Берут себе мешки полегче.Женщина которая пришла тоже подработать вместе со мной.Бросила и ушла.Замят.кричат и унижают.Худшей конторы для работы не сыщешь.
Прийшла по оголошенню на сортувальницю. Перший день поставили із досвідченою жінкою, тому ніби все ок було, вона підказувала, одразу дали місце де працювати і чим.
Наступні рази мого виходу на цю роботу — це шукай собі місце, де ти будеш сортувати, сама собі повинна відкласти вішаків для роботи, що неможливо. Тобто питання, навіщо набирають, якщо немає місця роботи?
Старі робітниці одразу розбирають по 2-3 мішка і вішаки, а ти ж чемна, чекаєш поки старша розподілить, бо не знаєш, що умови — сама собі відірви, знайди на чому і чим працювати.
Старі постійно шикають, кричать! ніби мають право, нападають — то не роби, це не так, а ти і рада б все зробити вірно,але мало того що нічого не поясняють, все узнаєш в процесі і за цей час почуваєшся скотиною, так ще й шалений темп роботи, щоб хоча б щось заробити за вихід.
Плюс, що ясно, умови санітарні — пил від речей, запах, іноді брудні речі, з пліснявою і поганим запахом.
Із плюсів тільки те, що одразу в кінці зміни виплачують гроші за сортовані кг, але ж знову, досвідчені робітниці якимось чином роблять в 3 раза більше, що незрозуміло, як так, коли ти теж за весь час роботи в темпі робиш все, як всі, а вихлоп смішний.
Подяка тільки адекватним людям, з якими я там стикалася.
Жахлива «контора» пропрацювала пару місяців — постійні перероботки, половина адмінів ненормальні;цілий день на ногах; Після звільнення переїхала в інше місто, і при оформлені на нову роботу виявилося,що Економклас не передав вчасно документи на звільнення в ПФУ…тобто вже пройшов майже місяць с дати звільнення на заяві, а по факту ніхто нікого не звільняв! Через них мені відмовили в оформлені поки в ПФУ не оновляця дані
❗ Що не так
1. Години роботи — жорсткі, невраховані і переважно виходять за рамки офіційного графіку.
Компанія офіційно працює, наприклад, з 9:00 до 19:00, але ти маєш бути на місці значно раніше, а залишаєшся далеко після закриття. Прибирання, сортування товару, контроль — все це час, який часто не компенсується. 
2. Велика кількість обов’язків “поза посадою”.
Новачок, керівник, касир, охоронець — доводиться виконувати все. Замість того, щоб мати конкретну зону відповідальності, ти “на все руки майстер”, і це не просто фраза. 
3. Нестабільність, часті контролі і “іспити”.
Щоквартально проводяться так звані “іспити на категорію”. Замість того, щоб навчатись і ростити компетенцію, постійно живеш у страху, що “не встигнеш”, “не покажеш” або “не відповідатимеш стандартам”. 
4. Проблеми з виплатою, штрафами, “вирівнюваннями”.
Хоч зарплата начебто ніби не така вже й погана, але її знецінюють постійними утриманнями, штрафами (наприклад за нестачу чи “непокриті” недоліки), часто не платять лікарняні чи вихідні, або змушують “домовлятись” з регіональним керівництвом. 
5. Неповага до працівників, маніпуляції з посадою, фаворитизм.
Керівництво часто ставиться зверхньо, звертається з працівниками як із “мінімумом”, прискіпливо оцінює, але не надає підтримки чи справедливості. Часто можна побачити, що керівні позиції “віддані” рідним або знайомим, без урахування здібностей чи заслуг. 
6. Перевантаження, фізична та психологічна втома.
Вимагають працювати безперервно, іноді до 22:00 в дні сортування. Вихідні “офіційно”, але часто чи ні їх закривають або “домовляються” про присутність. Постійно відчуваєш тиск, страх зробити помилку, бо наслідком можуть бути критика, приниження або навіть догана. 
7. Цінність праці нульова.
Незважаючи на всі жертви, працівники не відчувають, що їхнє здоров’я, час або зусилля оцінюють по-людськи. Організація ставиться як до ресурсу, а не до людини. Часто кажуть, що “здоров’я за таку зарплату — не варто міри”. 
Працювала в компанії майже 3 роки. На жаль, реальні умови роботи суттєво відрізняються від того, що зазначено у мотиваційній програмі — вона не відповідає написаному й часто виконується вибірково. Атмосфера загалом напружена: до хлопців ставлення помітно гірше, ніж до дівчат, відчувається упередженість.
Постійні перевірки з боку керівництва створюють додатковий стрес — контролюють, чи працівник не продає речі самостійно, чи не відкладає товар, хоча в жодних внутрішніх правилах це не заборонено. Якщо я купила річ, вона є моєю власністю, і те, що я роблю з нею після покупки — це вже моя справа.Да Анастасія Петрівна ?начебто так (виконуюча обовʼязки регіональний директор Києва )
Загалом навантаження значне, графік складний, а замість підтримки часто відчувається тиск і недовіра. Компанія потребує перегляду підходу до персоналу, особливо в частині прозорості мотивації та взаємоповаги.
@ Гость , да Богдане не думайте в це кодло йти проробила ,майже 3 роки до хлопців тут дуже погане відношення,перевіряють чи ти не продаєш ,чи не відставляєш речі ,хоча ніде не прописано що такого робити неможна ,я купила річ вона вже моя і не важливо що я з нею після покупки зроблю
Вишневе. Знайома ходила на співбесіду , анкету заповняла з керівником , складається сочатку таке відчуття ніби ти в банк влаштовуєшся на роботу .Прізвище завідувачка неправильно написала в анкеті.Телефоном користуватися не можна .Стажировка 10 днів , кожні 3 місяці іздити в Київ тести здавати , якщо не здаєш то мінус по зарплаті а то і зовсім звільнять.Якщо щось вкрали в магазині розділять на всіх.Ненормований робочий день , якщо товар привезли , то ти розкладаєш , і не важливо , залишаєшся після закриття магазину.Не рекомендую нікому , втрачений час .
М.Луцьк. вул. Єршова. Магазин Економ екас. Не рокомендую цей секонд. Особливо. Якщо ви хочете там попрацювати. Адміністратор Аня і працівниця Таня, найважливіші люди. Самі нічого не роблять. До своїх же працівників ставляться зверхньо. Завалюють роботою, не прописаною з початку ознайомлення. За рахунок інших і експлуатації праці інших, виїжджають. Працююиь тільки для своїх інтересів та потреб. Це така потреба і фішка даного магазину.
@ Богдан ,
Думаю, думаю, йти чи ні.
Дякую за попередження.
А на рахунок власника: все він знає, і дуже добре, але воно йому не треба, для цих розборів в нього є наймані люди, а він живе собі своє кайфове життя, повірте і скаже всім, що він не причому. Для цього є департамент з персоналу.
Хєрня повна, а не робота! Постійна текучка кадрів, яких ніхто не цінує, а витирає ноги. Керівництво взагалі спілкується з працівниками як з останніми. Обовʼязків дофіга, а толку…
Це помийне корито давно закрити треба, то зона, як в тюрмі, далі ще гірше, а прослуховування по камерах …
«взагалі нікого за людей не рахує» ви опитали всіх працівників компанії? Чи де взяли таку статистику? То ваша суб’єктивна думка, з якою я впевнена, що багато працівників не погодяться. Тому говоріть за себе, а не за всіх.
@ Анна , то з якої « генеталіії» постійна тікучка кадрів? Чи всі відгуки нафантазовані?😏 вам Анічка певно в першу чергу не подобається що люди втомилися працювати за ті смішні гроші які ви не платите, ще й за таких скоцьких умов!
@ Гость , там ще біля неї на всю голову хвора Анна, з психічними розладами та неадекватною поведінкою
Марина Федорівна взагалі нікого за людей не рахує…відношення просто свинське. Працювала в офісі 4 роки, тому знаю про що говорю
Для тех, кто хочет работать в эконом-классе. Читайте внимательно.
Выход на работу — к 7 утра, в день разборки. Туалета в здании нет на 23 августа, нужно бегать в другое помещение, которое открывается не с 7 утра, а 10.
Работа — до самого вечера. Пока не помоешь полы и не проведёшь инвентаризацию с тяжёлыми весами 60 кг — домой не отпустят.
Перерыв — 20 минут, несмотря на такой график. Курить нельзя ни в перерыв, ни рядом с работой, даже до открытия магазина.
Стажировка оплачивается — 250 гривен.
Если стоишь за кассой — выйти нельзя. Даже в туалет. Хочешь — носи памперс.
Конечно, есть люди, которым нравится такая диктатура. Мир не без дураков.