|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Корпорация Envisionext – частное международное предприятие со специализацией в сфере информационных технологий и онлайн бизнеса. Компания к настоящему времени предлагает самый широкий спектр продуктов и услуг, в который входят: коммерческий дизайн, проектирование и разработка вебсайтов и многое другое. Отзывы о работе в Envisionext, зарплатыДобавьте зарплату в компании EnvisionextДобавить отзыв о работодателе Envisionext Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Envisionext?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Ну не знаю… Я пришел недавно на собеседование. Это был понедельник (не этой недели). Меня нормально пособеседовали, позадавали вопросы по существу, по теории моего языка программирования. Ответ обещали до конца недели, а ответили уже на след день, притом утвердительно. Впечатление скорее приятное. Да, район *еровый как по мне. Мне без машины туда добираться тяжко будет. Ну и это единственное неприятное, что я там увидел.
Это просто придурки! Люди обходите их не то что десятой, а сотой дорогой!
Сколько смотрю, у них постоянно висят одни и те-же вакансии, скажите мне хорошую контору где это так) представляю как там у них с отношением в коллективе, а это явно бросает отпечаток на все качество работы компании.
Тестовое задание — добровольная вещь ИМХО. Есть много Компаний, которые берут всех подряд.
Тоже подтверждаю, что компания занимается тем, что дает тестовые задания, и Для гостя который писал, что можно ли воспользоваться тестовым заданием, отмечу, ЗАдания РЕАЛЬНЫЕ. Не дают просто на логику или мышление, обсуждаются реальные задачи. Сам диалог при собеседовании оставляет желать лучшего.
Хм, то есть никто так и не прошел? Как миниму хорошо что берут не всех, а ищут толковых кандидатов. Может ребята стоит в себе поискать причины?
Я пол года искал 10 человек для проекта, с высокой зарплатой ($ 1500). Хотя требования были и не сильно высокие (Уметь гуглом пользоваться и код грамотно писать), но нашел всего 5 адекватных людей. И если бы всем желающим уделял время, то наверное на сон времени бы небыло.
Как вообще можно судить о компании если дальше ресепшина не прошел
Очень «мутная шарашкина контора».
Единственным плюсом расположенного в Одессе офиса, можно назвать – удобную транспортную развязку (легко добирать). Но расположение в здании старого заброшенного НИИ даёт представление о комфорте рабочих мест.
Киевский офис – вообще сказка!!! Расположение, относительно удобное. Но! Взгляд из окна открывает прекрасный вид на забор …. Кладбища!!!!! По крайней мере до кладбища 2 минуты хода.
Смех и грех…
Отдельное слово можно сказать про руководство компании. Можно предположить, что это ОЧЕНЬ деловые люди, которые не общаются напрямую с сотрудниками. Но передавать тестовые задания только через HR- тоже как-то сразу показывает отношение руководства к потенциальным сотрудникам.
Короче, ИХМО, компания – полное фуфло!!!
что за бред? Вы что действительно думаете, что качество выполняемых тестовых позволяет их применить хоть где-то?? ..а если бы тестовые и правда были хорошие — то почему бы не взять толкового человека? Вы хоть сами верите в то что пишите?
Нда… вакансии этой компании действительно вызывают большой вопрос
Подтверждаю все сказанное человеком за «29 Январь 2011». Ответ на письмо с ответом на их тестовое задание в 4 строки пришел через НЕДЕЛЮ!!!
Я уже не говорю, что 2 разным кандидатам пришли письма с ошибками в обращении по имени. Насколько известно, по информации инсайдеров , то внутри работают только студенты. Нормальных людей или увольняют или они сами уходят.
Вакансии разработчиков, проджектов и QA висят месяцами, время от времени просто закрываются, после чего опять выставляют их на сайт.
По Одессе уже ходят смешные анекдоты про компанию.
ПОДТВЕРЖДАЮ ПОЛНОСТЬЮ, все написанное топиккастерм. Задание, закрытые вакансии, увольнения нормальных спецов по непонятным причинам и т.п.
@Гость
Забыл капсом это все написать для пущей убедительности. Клевета, жуткая, наиковарнейшая лож, дабы очернить компанию в глазах общественности.
Приглашают людей на вакансии, которые висят по году давности. Дают тестовые задания существующих проектов для решения насущных задач, тянут собеседование не на один день, в итоге оказывается — проект закрыт, вакансию тоже на некоторое время закрывают. Нне выполняйте тестовые задания, которые высылают вам от этой компании!