|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Бухгалтер центрального офиса Киев • 1 зарплата 60 000 грн Водитель-экспедитор Сумы • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Грузчик Калиновка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного отдела Винница • 1 зарплата 7 500 грн Заведующий секцией Киев • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заместитель начальника отдела Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 20 000 грн Кассир Кропивницкий • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард Киев • 1 зарплата 7 000 грн Категорийный менеджер Киев • 1 зарплата 70 000 грн Коммерческий директор Кропивницкий • 1 зарплата 45 000 грн Комплектовщик Николаев • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машинист Киев • 1 зарплата 6 700 грн Начальник отдела Ровно • 1 зарплата 45 000 грн Оператор склада Каменское • 1 зарплата 5 900 грн Охранник Киев • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помощник директора Киев • 1 зарплата 40 000 грн Продавец Николаев • 7 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавец 3 категории Краматорск • 1 зарплата 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров Николаев • 1 зарплата 12 000 грн Продавец-кассир Львов • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант Бровары • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) Николаев • 1 зарплата 18 000 грн Сотрудник службы безопасности Кропивницкий (Кировоград) • 1 зарплата 19 000 грн Старший продавец Кропивницкий • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны Киев • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформитель Киев • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв Оцените работодателя Эпицентр: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Эпицентр Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Мобілізували 4 тисячі працівників: є магазини Епіцентр, в яких уже не залишилося чоловіків, — співвласниця групи компаній Герега (https://biz.nv.ua/ukr/markets/gerega-rozpovila-yak-mobilizaciya-vdarila-po-epicentru-50460315.html)
@ Гость , ничесе, 18, ми в Запоріжжі отримали по 9000 і кажуть шо буде ще менше…****ні цвз весь заробітній фонд зжерли, а керівництву байдуже
Бицюра, имей совесть !
Мало того, что у тебя еда в столовке для сотрудников самая паршивая , по сравнению с другими маркетами Киева ,так ты еще людей лишила возможности даже кофе попить !
Верни кофейные автоматы на маркет!
Хотя твои цели понятные: свои личные хочешь поставить ,угадал?!?!
Опять ты хочешь поживится на свой карман за счет своих же сотрудников …
Працював на одному із Київських маркетів більше 2 років. Що тримало — це колектив (вузьке коло). Як кажуть риба гниє із голови, маркет гниє із директора. рсі багато дозволяє собі на посаді: наприклад винести товар по ррз не оплативши його, висновок службового розслідування на компенсацію відділом. Та багато іншого. Відповідно і охорона цим займається(виносячи товар без оплати).
Списання перепродається як співробітникам та і покупцям, що краще розходиться між вузьким колом( сраколизів). Про довірених осіб:
блв-людина яка не задоволене життям, може інформацію перекрути так що залишиться винними всі крім неї, після буде мінус по ЗП( були випадки)
ома- чупачупс ще той. Інтелекту 0. Сміх без причини признак дурачини. Якби була можливість то по 2,3 ….до повторного використання туалетний папір. Тільки хтовоста прижали зразу йде до керівництва скаржитись.
Про ЗП: якщо підрахувати ЗП за рік то виходить на рівні продавця пива. В якого графік 2 через 2 і не знімають із ЗП за товар який винесло керівництво маркету. 8 вихідних в місяць, спарені можна брати ли 1 раз.
@Богдан, @Блок Юлії Тимошенко,
Іди на ^%#%Й блок тімошенко!! ходить ця *** тімошенко часто з ов на відкриттях і тусовках в офісі
Я когда працював то получав 12 тисяч
А задач куча,обіцяли 15 тисяч а в итоге 12,я розумію робота консультації і продаж,а де стимул якого нема в епіцентрі,тому люди і тікають
Ну наконец-то это сказал продаван!!! А чего молчал, когда по 40к+ получали в декабре (год не помню)? Ну то такое… А какое отношение к плану имеет скажем уборщик территории, например бухгалтер, да и много еще кто. А ведь режут тоже, ссылаясь на план. Система тут такая гнилая и ничего не изменится. Слоган «родина єпіцентр» знаешь? Так вот вдумайся хорошо в первое слово. Бегите, пока можете.
Друже в тебе 18т. А у нас 13. Плани цвз роблятся та відкриваются!! Директорській фонд е, то дайте премію!!2 дні за свій рахунок і зп буде 12т. А гонять як вола на убій!! Та по 40-50фото в день
@Гость,
Така ситуація не тільки в тебе.Які є ті плани ніхто не доводить, а «зарплата» з кожним місяц іде до низу, народ звільняється,тому в багатьох відділах на зміні один, ну може два продавця.Мало того що » зарплату» до низу гнуть ,так в ще працюєш за того хто звільнився.
Працюю 5-й рік на клеях. Зарплата за останні 3 місяці падає щомісячно! Хоча план та позитивну динаміку відділ показує! Остання зарплата продавця 3-го пакету 18,5 тис. грн. Хоча минулого року, в цей самий час, я отримував 24-26 тис. Це як взагалі? Кінець 2024 року! При тому що претензій до виконання мною моїх обовʼязків немає! Кожного разу мені на питання чому така за — відповідь: маркет не зробив план. Питання: я тут при чому? Я свої обовʼязки виконую на 100 а може й навіть на 120 відсотків! Буду вдячний якщо хтось з вищого керівництва дасть якусь адекватну відповідь!
Я вибачаюсь но Головач Дмитра я незнаю,Люба Циганкова ніколи ріст карьерний не дає,з нею тяжко було працювать
Шановний Головач Дмитро!
Всі Ваші звинувачення безпідставні і не відповідають дійсності!Колектив даного відділу:Сад Город,підтримує свого керівника, цінує і з радістю співпрацює. Дмитро,якщо саме у тебе не склались відносини з колективом всього відділу, то не потрібно наводити наклепи.Бажаємо тобі себе реалізувати десь в іншому місці!
Комусь може і допомогла но не мені вона не хотіла допомагать вона така людина аби унизить і підставить я натерпівся від неї багато чого
@Гость,
Абсолютно безпідставні звинувачення.
Знаю Любу не один рік. Грамотний фахівець, яка пройшла шлях від стажера до начальника відділу, яка наполегливо і терпляче вчить своїх підлеглих, допомогаючи їм кар’єрно зростати.
Начальник відділу сад і город Циганкова Л.А
У неї неможливо отримати карьерне зростання
Епіцентр Степана Бандери 36А
@Гость, рекомендую завжди записувати розмови з начальником на диктофон. А щодо погоози з сокирою, то це в Кримінальному кодекі кваліфікується, як погроза вбивством. В таких випадках треба викликати поліцію і писати заяву. Поліція має право запросити у СБ запис з камер відеоспостереження.
Начальник відділу сад і город бере топорище і говорить я зараз порівняю лице,як після такого працювати з клієнтами?
Степана Бандери 36А
Одеса 1
Коли вже хтось із керівництва зрозуміє, що старший фінансист Пихтіна, людина, яка нічого не розуміє у своїй роботі, творить купу помилок у звітах (тих небагатьох), які вона робить, тому що всі інші звіти за неї робить Іванова (звичайний фінансист).
Зі старшим фінансистом неможливо працювати, це абсолютно не компетентна людина, поміняйте її або відправте на навчання (хоча навряд чи воно їй допоможе)
Зі мною стався випадок коли на роботі Начальник відділу Сад і Город піднімала руки
Скажіть будь ласка ви компанія чи дурка?
Магазин Степана Бандери 36А
@Гость, попередити про відсутність — це написати письмову заяву. На словах можна 24/7 попереджати і отримати у табелі прогул, відповідно — акт. Дивна іноді у людей логіка, точніше її відсутність — дивне явище.
@Гость, а піти на лікарняний, щоб у вас були законні підстави для не вихіду на роботу, не могли? Тоді запам’ятовуйте лайфхак. Йдете в поліклініку лікаря, і берете лікарняний… Це простіше простого.
Працюю в Фулфілмент на Полярній.Розповім як з мене зняли шість тисяч гривень,а це майже шість змін по дванадцять годин треба відпрацювати задарма.Просив дати відпустку,мав 30 днів відпустки,мені було відмовлено.Був відсутній шість днів по сімейними обставинами,написали акт за прогули,хоча я попереджував,що не зможу вийти на роботу,коли писав пояснення в акті то сума не була вказана, тільки потім внесли штраф в 1000гривень, за один день не виходу , після того ,як я написав пояснення
Любі друзі! А що ви всі мовчите з приводу відкриття ЦВЗ та експрес магазинів?! Реально, це ж наша з вами ЗП! На підвищення якої як завжди грошей немає, а на цю нісенітницю немає проблем. Причому, зверніть увагу, скільки різного товару на ЦВЗ було відправлено. А охорони там взагалі немає, і камери не завжди працюють. Це я точно знаю, коли був на затоварці, мені розповідали. Який класний спосіб вигадала Бицюра з Котіковим, щоб товар тирити. І все по білому. І ось, хто керує цим ЦВЗ та експресами. Особисто я знайомий Гладчуком… ну, такий виконавчий злодюжка, свого точно ніде не проґавить. Смішні … Або все спеціально підлаштовано, щоб було простіше красти. А ЦО як завжди заплющує очі на це все.
Компанія дно дніще!! Кой кому хочется писок набить комусь камеру поцарапать а на когось помиї вилить! Якщо ви хочете економить на зп то заберіть 30% у директора 25% у комерса 20% у начь.СБ. і у начяльників по 15% від зарплати. Ітого десь 200-300т. Всім буде доп премія і робота буде «кипіть»!!!!
@Гость, я скажу прямо на счет брони. Мне обещали сделать бронь. Но був подвох. У меня проблемни доки военник. Сказали сходи в военкомат, а потом сразу броню сделаем. В результате пошел в тцк и меня забрали. Если у вас все норм броню сделают. А так же если вложитесь в 50%, так как большинство сотрудников забронировано. Решайте сами. На фронте далеко не скучно. Правда платят гороздо больше. В єпике есть виходние, а на передовой их просто не будет
Якщо у Вас є честь та гідність , я не рекомендую йти працювати в Епіцентр. В ЦО тупо всі один одному кум/брат/сват. Реально працюють люди сім’ями цілими. 10 директорів та керівників на 1 робочого. Часто , люди Абсолютно не компетентні та далекі від реалій сучасного життя. Зп залежить від того , як себе продасиш на співбесіді. Директорки направлень без зайвої гідності стеляться перел овг та всіма його забаганками. Якщо ти симпатична стерва — тобі світить хорошая кар’єра в цій компанії. Чоловікам приходиться терпіти відверті моральні знущання та зневажливе ставлення. Про баню в офісі тут вже писали , про диско клуб на 11 поверсі також. В ЦО людей підтягують своїх , як і посади підтягують під людей, тому так багато некомпетентних людей в керівництві. Зарплати в ЦО хороші . Офіс шикарний . Це мабуть єдині 2 плюси в цьому болоті . Чесно кажучи , не рекомендую нікому ні за які гроші.
@Гость, епіцентровські ейчари, те, що ви зараз описали, то все як раз про Епіцентр :))) В супермаркетах почасова оплата праці, на відміну від [вырезано]*тронської системи нарахування (і обрахування працівників) заробітної плати в Епіцентрі.
Наприклад у Форі, касир отримує 90 грн./год! І це повністю «біла» ставка. За 220 р.год.в місяць касир отримує 19800 грн. Також можна брати підробіток. Тому не вийде більше у вас замилювати очі робітникам.
@Гость,
Рахуєте, що у касира в АТБ зарплата 15000???
15000 — то НЕ зарплата! Це все премії, які з продавців-касирів з радістю знімуть!!! Зп у продавців-касирів 3 коп, з яких не мають права вивертати! А решта — то премії! Продавець-касир ніколи не зможе порахувати свій заробіток за місяць, бо більша частина — премії!
А про то, шо в АТБ не можна з каси піти в туалет Вам відомо???
+ Ще є багато «цікавих» моментів в АТБ
Звонив до поставщика з питанням: чому не везуть товар? Відповідь проста. Ваш ЦО аху@#л вкрай!!! Хотят 5-7%від продаж!! А простих продавців на вісюльку посилають!!
@Гость, о, я проходила співбесіди на цю посаду трохи більше року назад) Братиславська, управитель foodmarket
На 6-ому етапі, заключному, вранці набрали і відмінили
@Гость, тому потрібно не зволікати, а переходити працювати у «Фору», де зараз почасова оплата праці складає 90 грн./год. Це вже з вирахуванням податків.
За 200 р.год., отримаєте 18000 грн.
За 220 р.год., отримаєте 19800 грн.
За 230 р.год., отримаєте 20700 грн.
Якщо хлопець і дівчина разом працюють у «Форі» однакову кількість годин в місяць, то наприклад склавши 2 зарплати по 20700 — виходить 41400 грн. Цілком нормально можна жити. А якщо є своє житло, то тим більше вистачить.
Чули вже? Керівництво запустило маляву, що зарпла за вересень буде ще гірша… Цікаво чого? Нова якась відмазка чи собі треба більше взяти вже?
Де заробітні плата працівників складу , скоти!!!!!за аренду житла та на їжу що святий дух повинен гроші давати , де наші честно зароблені кошти ???,копійки ті і то випрошувати треба ,коли вже обіцяна підвищена зп ще з весни піднять обіцяли , про офіс не забули вже два рази підвищили
@Працівник заводу, а що у вас там на заводі по зарплатам в середньому? Все так же гарно і стабільно як і в торговому центрі?
А що там по зарплаті працівникам НСП Завод керамічної плитки ТОВ Епіцентр К???Керівним посадам ще 12 вересня в конвертах повидавали.А звичайним роботягам коли???????
@Гость,
Нажаль усі постачальники Цете в курсі що половина мотивації яку вони ж платять для роботяг забирає офіс собі під приводом що є представник. Довго ж вони думали як в кишеню залізти. Все ж мало. Треба місце- плати, треба мотивацію ввести плати, а потім ще й звідти треба відкусить. Керівництво все одно високо сидить, не узнає нічого. А роботяги стерплють бо йти нікуди. Поки що…
Вибачте, а що з бронею в Епіцентрі – вже все, місць немає? Чи можна і не чекати, а звалювати поки не пізно? Хтось ще чекає?
@Гость, війна буде як мінімум ще 2 роки тривати… А що вас зараз тримає? У вас «броня» від Епіцентру? Якщо ні, то переходьте працювати у «Фору», зараз дуже багато нових магазинів відкрилося по Києву.
Графік різний, в кожному магазині свій. Якщо брати додаткові зміни, то за 200 р.годин, ви отримаєте 18000, а за 220 р.годин, ви отримаєте 19800 грн.
З вашим досвідом роботи (з вислугою років), ви можете дуже швидко вирости до адміністратора або заступника керуючого, а в них більше 100 грн./годину зарплата.
У «Форі» дуже лояльні умови для кар’єрного росту, беруть на такі посади навіть молодих людей, але з досвідом роботи. Як чоловіків, так і жінок. У «Форі» є навчання. Якщо надумаєте, рекомендую влаштуватись касиром у якийсь новенький магазинчик, попрацювати хоча б півроку, а потім проситись на адміністратора. Пройдете навчання, і будете адміністратором. Це не так важко, як здається. У «Форі» дуже комфортні умови праці.
А працівники Епіцентру себе дуже недооцінюють…
Яка зараз почасова оплата праці в охоронників Епіцентра? Просто хотів сказати, що у «Форі» зараз вже 90 грн./годину. Це у охоронників, продавців, касирів, вантажників, та комплектувальників товару. Повністю «біла» зарплата, з якої не вираховують незрозумілі суми, як в Епіцентрі.
Скільки годин відпрацювали, стільки й отримали! :)
Наприклад:
за 180 годин, працівник «Фори» (з вищеперерахованих професій) отримує 16200 грн.
За 220 робочих годин, отримує 19800 грн. Але можна брати і більше годин.
За 260 годин, ви отримаєте 23400 грн.
Якщо відверто, то я шокований.
Дивлюсь на перелік вакансій від АТБ та співставляю з нами.
В АТБ зарплатня касира — 15000 грн. І це відразу після працевлаштування.
А в мене, старшого продавця, який працює в компанії вже декілька років, має цю кляту вислугу в 3000 грн, такаж сама зарплатня.
Як блдь?
Невже, в АТБ такі високі стелажі, що доводиться туди ставити товарний запас за допомогою техніки порушуючи при цьому всі можливі інструкції ТБ? Чи в АТБ перебирають i відвантажують габаритні та важкі речі, як то мішки з цементом, плити ДСП/ДВП, кахель, генератори, холодильники, годалки?
Можливо, в АТБ це роблять, але на своїх складах, де в них зовсім інша зарплатня, ніж в торговому залі. А в залі, вони максимум, коробку з бананами та апельсинами біля входу виставлять або пак дволітрових пляшок пива.
То чому вони в АТБ, нічого важкого не тягаючи, та не ризикуючи власним здоров’ям/життям заробляють стільки, скільки ми в компанії номер один?
Можлив, блдь, Герегам треба спуститися на землю та дати наказ своїй команді передивитися бізнес-модель, щоби людям платити нормальні гроші, а не копійки? Ми ж працюємо в Епіцентрі, як на складі АТБ. Так платіть нам стільки, як на складах АТБ. І можливо тоді не доведеться вичитувати тут ганебні, для компанії, відгуки.
Хоча я впевнений, що такого не буде. Трошки індексують зарплатню, щоб з голоду не повиздихали. І на цьому все скінчиться.
Дуже чекаю на хоча б маленький мир в Україні, щоб звільнитися з цього гачка назавжди. І думаю, що не я один такий…
Цікаво , коли людям нарешті виплатять законно зароблені кошти,бо це вже ні в які рамки не влазить. Кожного місяця все пізніше і пізніше.
Цікаво коли офісні криси вже наїдяться.Вирішили красти в продавців половину мотивації.От і на ваші офісні вимоги ми положимо грубий і великий.Зарплати і так дуже низькі,ціни ростуть і єдине що на цій роботі ще тримало то мотивація.Потрібно донести інформацію про кражі дуже великих грошей представниками офісу до власників компанії.Постачальників я вже багатьох повідомив але вони на то вплинути не можуть.Ну Дзюбі ми откати за світ тв зменшимо полюбому,хай сам їх продає.Або проплачує краденими грошима
Скажіть як робота на Кришталевій 6 м.Київ Епіцентр.Відділ зоотовари.Чи вартує туди йти працювати чи ні?
Ну на конецто правда про ЦО. Глаза типа нам розкрыли))) та все знают про вашу баню на 4ом етаже и что там творится.Во весь персонал «заходит» а нас рабов то понятно не во благо держите!!! Ну хорошего вам венеролога
я працюю в ЦО , досить давно, ми всі співробітники зневажаем та ненавидимо Герєгу о.в та його ***Галю яких ми робимо сказочно богатими , але дякуємо що даєте змогу всім нам заробити бабосікі, і збс собі жити на широку ногу, продавці обслуга в епіках нам до с***кЫ
Всім на вас п***Й
Всі поміж собою все переспали давно, жінки офісніков за кордоном спимо поміж собою усі
О.В. як завжди під кокосіком ісполняє)))
@Гость, а відділ кадрів взагалі в курсі, що під час дії військового стану, відсутність на робочому місці з будь якої причини, не може вважатися прогулом? ) якщо чесно було б чудово,якби по прогулах і звільнили, тоді б у суді мали б повне право відсудити круглу суму собі.
Як керівництво компанії може пояснити роботу логістичного центру під час масованої атаки?! За 50 км від місця «польоту» шахедів!!!! Повітряна тривога триває, а людей вигнали в склад!!!!
Добрый день ! Вот и я пополнился ряды и ушла с Эпицентра. Компания очень испортилась , это мягко сказать!!! Брат, кум, сват — это точно про карьерный рост! С зар платой настолько гнилая лотерея, что страшно и представить .никогда не известно, что в месяц выйдет. При увольнении произошел вообще цирк. Отдел кадров ЦВЗ, не имеет представления о КЗоТе. Заявление было написано мною и отправлено в ел.виде начальником в Киев. На что был ответ, что увольняют только по понедельникам и четвергам!!! Где такая норма закона. При общении по телефону с отделом кадров, мне главный специалист озвучила фразу» кто здесь больше знает? Вы или я)) я работаю здесь главным специалистом отдела кадров, а вы кто? ))) » . Ну, а я просто юрист по образованию). Закидала ее нормами и КЗоТом, и сказала, что заявление переписывать не буду, удобным ей числом. В ответ она начальнице написала, что уволят тогда за прогулы!!!! Полный беспредел!!!!!! Отстаивайте свои права!
Ну я работаю удаленно в саппорте интернет-провайдера. Здесь не важно пахнуть, здесь важны дикция, быстрота набора на клаве и знание сетей).
В виду того что зимой опять скорей всего будет [вырезано] с выключением света — у нас снова будет полнейший завал. Вот ищу сферу где объем работы не зависит от выключений света.
А є люди які подавали на резерв і було відмовлено ? Бо щось з цім резервом попахує наї**ловим.
Бо вже давно ввели що можна через дію на резерв подавати і результат отримати через пару годин. А щось тут вже місяцями чекаємо і нічого немає.
Епіцентр не зацікавлений щоб в йому працювали люди чи як? Чи на що Гереги надіються? Ну заберуть персонал якого і так нема , Герега сам стане працювати, продавати ? Чи ЦО поїде по маркетах України працювати ? Ви б там трохи розчахлилися , бо вже і так приходиться працювати за себе і тих 3 продавців яких забрали. То як ви хочете щоб каса була , коли її нема кому робити?