Евроизол

Это был Андрей,судя по всему. Нет,он нормальной ориентации), просто в Евроизоле при собеседовании больше интересует личная жизнь человека, и его родственники ( в первую очередь) чем его профессиональные качества.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, вилку з/п у сейлс менеджеров?

@Гость, все таки не выдержала, постоянно чистить ряды тяжело в условиях кризиса

Хочется успокоить всех,кто негативно отзывается о Сребродольской ( хотя конечно дыма без огня не бывает, и просто так люди писать не станут))- причем годами)) — она увольняется ;) — будет медитировать в Тибете. По -этому спокойно идите на собеседования и работайте :D

Для тех, кому нужна инфа, кто собрался работать в Евроизоле:

Структура управленческая сложная, матричная. С одной стороны, много кто от тебя требует чего-то и прям сейчас, не учитывая своих «коллег-постановщиков тебе заданий»,
с другой стороны у самого есть доступ практически к любому сотруднику как на филиале, так и в Киеве, в центральном офисе, вплоть до Ген. директора. Короче есть возможность
получить то что нужно, хоть часто это не просто.

Можно быстро многое узнать и многому научиться, кстати много молодых и талантливых сотрудников — с такими особенно интересно и полезно работать.

Сребродольской бояться — в Евроизол не ходить (директор по персоналу). С ней можно и нужно иметь дело, главное отвечать за базар, и не пускать слюни. если обратиться — круто может помочь разобраться с проблемой
точно покажет куда посмотреть. Иногда резковата, главное слышать что она говорит, а не как. Профессионал очень сильный, и главное влиятельный.

Отдельные руководители — их много, в среднем — 4 из 5 по шкале «нормальности начальства». Бесит куча согласований с ними. Если не зацикливаться — можно протянуть хорошие идеи.

ЗП вовремя.

Если взаимно согласовать свои интересы и интересы Евроизола — можно заработать не только опыт.

Будут ли из вас выжимать максимум? Да. Проявлять ли взаимность в этом плане — на мой взгляд конечно проявлять, возможности есть.

Резюме — нужно выкладываться, но есть и возможности обоснованно требовать, и добиваться своего.

Надеюсь ищущим работу было полезно.

Всем адиос.

@Гость, Зинкевич Слава, сколько же в тебе желчи, это жуть!! Только проработал ты далеко не 2 года, а лет 8. И все это время вонял. И сейчас не жалеешь своего времени, чтобы кого-то поносить…

Стабильная, крупная, системная компания. Коллектив разношерстный, есть люди интересные и талантливые, а есть те, о ком мягко выражаясь и сказать хорошего нечего. Компания хорошо подойдет молодым людям которые хотят быстро (2-3 года) подняться на новый профессиональный уровень, но реально готовы к сложностям и их преодолению (по другому не получится нигде). Я проработал в компании около трех лет и не жалею об этом ни на секунду: было сложно — да, было очень сложно — да, хотелось отдельным личностям начистить рожу — бывало, но я могу всем сказать сегодня одно — Спасибо за тот жизненный опыт который я получил!

Как и у многих крупных и системных компаний — долго принимаются любые решения, с одной стороны, из-за количества руководителей (а их тут слишком много), с другой стороны, из-за того, что люди которые должны — боятся брать на себя ответственность. Исключения есть и благодаря им то все и движется. Когда Вы реально захотите честно зарабатывать выше среднего, то встанет вопрос о смене места работы.
P.S. От моего имени периодически появляются отзывы о Мизоле которых я не писал и удалять которые, с разных сайтов, мне уже надоело. Хочу сказать только тому человеку который прикрывается моим именем, что это не просто низко и подло, а в целом показывает то, на сколько человек силен как личность и готов в лицо сказать то, что думает, а не прятаться за спины других.

9 лет в компании замечательных людей пролетели как один миг!
Продолжаю развиваться без остановок!
Всем удачи и хорошего настроения!!!

Зарпалту платят вовремя. Бонусов не получите, если сразу не договоритесь.
Коллектив разношерстный — ветераны и молодежь.
Компания пребывает в искусственно созданном кризисе менеджемента. Высший менедждмент «летает» в поисках решений. Иногда спускается к персоналу и сообщает об очередной волшебной пилюле.
Любого сотрудника приобщают к ценностям компании, после чего его «выкручивают».
Самые сильные сотрудники «забили» на волны реорганизаций и живут сами по себе.
Оксана Ср. выполняет свою работу при полном согласии директоров и владельцев. Учтите это, если захотите о ней что-то снова написать. Она одна не может делать всего-то , что происходит без их поддержки.

Смешнооооо господа, все последние отзывы пишут нынешние сотрудники Мизола. А вы спросите бывших. Я будучи сам бывшим сотрудником компании Мизол скажу, что большая часть написанных тут негативных отзывов — правда. Да, зачастую написано грубо ( в меру образования и воспитания пишущих ) но правда.
Кто говорит что Сребродольская *овно? Ну хорошо — пахнущая конфетка манипулирщая людьми в зад и поперек. Если не на прямую то через кого то из своих мышей из отдела персонала. Говорящая о вашем росте и рисующая без облачные перспективы. Поверьте, ей плевать на вашу личность. Если вы нужны компании, если вы даете результаты — то все хорошо. Но стоит вам оступится, вас сожрут. В компании процветает стукачество. Заработки — отдельная тема. Как договорились в начале так и будет в дальнейшем, рост это все мультики.
Опыт в компании действительно есть и в первую очередь в плане работы среди дерьма!
Особенно в этом приуспел Киев по отношению к регионам. Добиться правды бесполезно, они все время заняты.
Проработав в компании более 5 лет, первые 3 я ходил с лапшой на ушах о росте бла бла бла, и был готов работать за любые деньги. Но посмотрев на текучку, как та же Оксана выносит всем мозг и увольняет людей порой за то, порой чего они не совершали (а просто по доносу без разбора) я понял что рост это миф.
Вы нахрен никому не нужны. И последние два года, я левачил как мог зарабатывая порой в 3 раза больше чем директриса филиала. Полностью компенсировав свое 5 летнее прибывание в компании. (Палычу привет).

Зарплата всегда вовремя это правда. График работы не нормированый с 7 до позднего вечера — если хотите зарабатывать ну хоть половину нормальной зарплаты.

Короче компания дерьмо

Оксана, перестань заставлять сотрудников писать положительные отзывы

Знаете- вот прочла тут все,и что скажу- столько людей-столько и мнений )- всем не угодишь. Компания нормальная, как и все другие, да есть свои отрицательные стороны- но где их нет)? Люди там хорошие и отзывчивые, да Есть исключения-но)) ко всему ж можно привыкнуть. Главное хотеть работать- и все будет Оки ;)

Если вы хотите получить бесценный опыт — вам в Евроизол. Слюнтяи и слабаки говорят, что тут выжимают максимум, не считают кадры за людей, никто не берет ответственность и т. д. Ну да… в каких-то ситуациях вас прессуют, нагибают и это может казаться не справедливо, не уместно, не эффективно… но это работает, это опыт, это навыки, это умение подстраиваться и справляться с любыми ситуациями.
Если ваши нынешние или бывшие работодатели вас не напрягают… поверьте, им просто плевать на вас и ваше развитие. В этой компании действительно развивают сотрудников и заставляют расти, пускай не всегда приятными методами и не за супер хорошие деньги.
Есть отличительный плюс компании — это люди, не просто коллеги, а по настоящему друзья, не знаю, по какому принципу всех отбирают, но не на одном из предыдущих мест работы у меня такого коллектива не было
П.С. хватит цепляться за зарплаты — это чистой воды провокация. Меня оформили в первый рабочий день, и за 1,5 года максимальная задержка была 2 дня!!

Я працювала в даній компанії 6 років тому .
З цього приводу , хочу сказати ДЯКУЮ – за дійсно хорошу школу , яку отримала в цій компанії.
На даний час працюю у міжнародному холдингу , де швидко отримала хорошу и високооплачувану роботу ( звичайно починала як junior staff ).
Хочу сказати одне, без навик , отриманих у Євроізолі — дуже важко було б щось досягти.
Головне – не боятись працювати , незалежно скільки Ви отримуєте.
При виконанні нової ,складної роботи Ви отримуєте знання і стаєте дорожчим на ринку праці. Якщо це не визнає Ваш роботодавець , то визнає інший. :):):)

Проработал в компании два с лишним года. Ушел и не жалею. Первоначально рисуют очень сладкие перспективы и карьерный рост! На практике вам поставят не реальные планы и будут загонять ежедневно как лошадь! Если вы будете их выполнять — планку поднимут, без поднятия зарплаты. Их цель выжать вас по максимуму, за копейки. Средняя зарплата менеджера 300$. Все в черную с задержкой до 1 месяца. В филиалах зарабатывают только директора и то только леваком. (Пример Донецкий филиал Сбежнев Юрий до 50 000 грн) при этом менеджеры работают по 11 часов в сутки. Главные говна Мизола:
Сребродольская Оксана — тихое ***, родственница Главацкого, ей срать на вас!
Главацкий Сергей палыч — чувак типа безопастность — правая рука собственника. Радзиковская Ирина — симпатичная мордашка — загоняющая вас как ишаков. Зинченко Юрий — *** и присмыкщееся пониженое в должности за воровство и бросающееся на людей…

Работала в компании 2 года.
Коротко: коллектив в регионах дружественный и приветливый.
У нас же в Киеве из руководства одно дерьмо! Чего стоит Оксана Сребродольская. ***овка улыбающаяся тебе в лицо а на практике ее цель заставить тебя работать по максимуму и за копейки. Договаривались на зарплату в 6500, по факту платили с трудом 3000, это еще учитывая что я работала за двоих. В компании полно понтов. Никто ни за что не отвечает! Увольняют людей не задумываясь, без учета их заслуг и стажа… Им просто нужны рабы.

Гость : норм компания, проработал там не один год. главные “+” с моей точки зрения: дружественный коллектив, работа в команде (то чувство когда ощущаешь себя винтиком большого механизма), отличные связи полученные во время работы, понимание рынка строительных материалов, отличный старт для карьеры. Из “-” наверно, тяжелый или невозможный карьерный рост, слабая мотивация сотрудников, большие амбиции при слабой реализации таковых, большая текучка кадров

Да-да… видела я этот дружественный коллектив… Когда в лицо человеку улыбались, а когда он выходил из кабинета — обливали грязью.

Да уж это точно не компания ,а «шарашкина»контора ,где все гордо ходят с поднятой головой и думают только о себе.Работая в компании столкнувшись с рабочей проблемой,руководство особо не
расстроилось ,выслушав меня обещали помочь и разобраться ,но они все так заняты ,что до сих пор этот вопрос не решен,вывод один уж так случилось ,то и сам за все это и отвечай.За своих сотрудников особо не «парятся»,как ты там себя чувствуешь морально или духовно хреново ,то они помогут слить все рабочие моменты на тебя ,даже не разобравшись во всех ситуациях помогут сотруднику «задавить » его моральные и духовные ценности им реально на сотрудника «плевать».Руководство живет по принципу хорошо ,когда все хорошо,а если что то случается ,это их не касается ,лишь бы бабла скосить побольше.Ну посмотрим чем все закончится!!!

Если у них весь такой отдел персонала то не удивлюсь почему столько *овна в сети о них
Эта Оксана такая узкая — смотрит в одну дело ку, и такое чувство что пытается подобрать тех, кто пройдет последующие собеседования
Задает вопросы в 3 мотива и не более и этим убивает час вашего времени, все остальные ответы не попадающие в мотивы — просто не слушает
Может для рабочих специальностей это нормально, хотя так высказывать людей просто не этично
но для ТОП это уж слишком — или она думает что самая умная???
Никому бы не посоветовал работать с ней в одной компании — представляю как она убивает стратегии работы
Интересно, может кто знает: кто ей сказал что она может работать с людьми?
Зато милая девушка-блонда явно ниже ее по рангу — но хотябы понимает о чем спрашивает!

Последний отзыв Оксана написала :)

Гость : Хрень какую-то все пишут
я хотел бы работать в этой компании и меня не напугаешь тем что тут пишут
но меня не берут

не гони пурги, и так понятно что ты там работаешь

Харьков .Собеседование проводили в таком виде как будто делают одолжение!реально никто не нужен.Зарплаты там нет и нереальные планы.

Был на собеседовании в Николаевском филиале. Собеседование проводила директор филиала, не помню как звать, чернорото-черноволосая в черном свитере, с отсутствующей интимной жизнью, но зато директор филиала… Нахватавшись где-то дешевых психологических техник пыталась умничать, применять дешевые провокации, то несла какую-то чепуху, то ржала как лошадь, в некоторые моменты, мне казалось, что она под наркотой, пыталась выяснить заведомо невыяснимую хрень, но была попущена так как эти дешевые приемчики уже давным давно все знают, только глупый директор николаевского филиала, думает что знает только она… В конце концов, была вежливо послана. И вообще если вы видите, что к вам на собеседовании начинают относиться по хамски, начинают тыкать, применять дешевенькие психологические приемы — сразу посылайте эту дрянь в одно место. Потому что если на этапах собеседование начинаются такие приколы, то можно только представить, какое будет к вам отношение если вы вдруг согласитесь работать в этой помойке.

9 января, написал…
Леха хорош по Хондам лазить…

@Гость согласен, компания класс… тяжело в учении, легко в бою. кто проходит аттестацию, тот в первую очередь себе доказывает на что способен. не прошел, нечего винить других

Читаю и балдею… Недавно просматривал форум по определенной марке авто, столько начитался «хорошего» и решил точно буду брать. Похожая ситуация с описанием Евроизола на данном сайте. Но скажу честно, интересно было почитать:)

P.S. Без прикола, реальный сотрудник данной компании.

проходил собеседование в кафешке…………..такая крутая компания,представительство,а проводим собеседование в харчевне….собралось народу,сидят друг на друга зыркают,а та что проводила собеседование,женщина-мужик(сходить бы тебе в салон,да привести себя в порядок)деловая до «ужаса»,нефть гоняет составами через интернет….Прочитал коменты,да они хамовато себя ведут,но когда я начал отвечать им хамством и наглостью,ввел их в зону дискомфорта,ох и нервы сработали,ноутбук закрылся,глазки забегали,а я сижу при ней и начинаю есть салат,объясняю тем что меня вырвали в обеденный перерыв в кафе и что я голоден,предложил ей за свой счет что нибудь заказать….Короче эта баба-мужик по пустилась,я дал понять что мне уже не интересно,т.к. чувствую подвох где -то…..А специализация моя,ходить на собеседования и смотреть,что за фирма и скидывать в рекрутинговые агенства свои впечатления(но она этого не знала)….Так вот,ребя хотите пройти школу дроча и дисциплины за которую Вам мало будут платить,советую туда.Очень хорошая компания,кто хочет только начать свой путь в торговле,что б столкнутся со всеми ужасами ада,а те кто давно работает менеджерами,то нет смысла менять шило на мыло….Обуют

@Гость согласен, компания класс… тяжело в учении, легко в бою. кто проходит аттестацию, тот в первую очередь себе доказывает на что способен. не прошел, нечего винить других