Фокстрот

гость : Вы знаете, вот читаю и просто удивляюсь. Если Вам не нравится компания, график, тяжело, не платят – ищите место под солнцем!!! Я в компании работаю 7 лет. Да, устаю, есть , что не устраивает, но я знаю почему я работаю. Деньги платят тем, кто хочет и умеет работать, в Прагу люди поехали по мотивации, в Венгрею ездил я. И такой опыт который получает здесь каждый ПК, зам, дир, ни в одной компании вы не получите.
Спасибо.

А Вы не удивляйтесь!)) Ищут-ищут люди место под солнцем, да так, что на магазинах за год 120% текучесть персонала)) Нормально только тем ПК, у кого разряд 4/5, они хоть еще выгребают. Остальные из-за оптимизаций постоянных не успевают, оптимизации естественно не касаются старых эффективных продавцов)

@Гость
Главная задача продавца – продавать. И этим все сказано. Так в любом магазине и в любой сети.

@RKM

Нравится ли корове, что ее доят? Нравится ли китайцу собирать мусор по 18 часов на свалке круглый год? Нравится ли проститутке торговать своим телом, чтобы купить наркотики?
Вопрос риторический, быдлу не понять.

SAV-rabotorgoving :
Фокс во всей своей красе. (Вызван наряд милиции потому, что парни были с фотоаппаратом, что противоречит корпоративным правилам??? на взгляд директрисы.) г. Горловка.

Че за бредни?:)

Тимур Оганесян : Катя (гость) 28 апреля 2013 оценка: 0.4 Киев
Самая лживая контора в которой я работала. Сейчас каждый кто работает в фирме выше грузчика и уборщицы — лжец по определению. Вы не будете там получать ни копья если не будете вешать лапшу сотрудникам или покупателям. Зарплаты нет там и уже не будет никогда. После того как руководству взбрело продать эту компанию, суть работы фирмы превратилась в ОПТИМИЗАЦИЮ, то есть в сокращение издержек.
Не нужно быть гениями, чтобы не понимать как это делается.
Да и еще, если ранее офису было все равно, что пишут о «Фокстроте», то сейчас просто шиза у них свой бред распространять… видать розница их в анусе полном. Интернет поглощает продажи офф-лайн, а набрать идиотов в интернет магазины не так уже и просто, там нет людей об которых можно вытирать ноги как об тряпку. Короче читайте и не будьте навиными идиотами, кстати на этом сайте быдлотворчество офиса фоксовского приобретает масштабы эпидемии.
Тут один Василий написал этот пост «Маю трирічний стаж в Фокстроті. Побував в кількох магазинах, і що мені подобається, що тут стає працювати краще і краще. Щороку покращується соціальний пакет, збільшується кількість корисних тренінгів для працівників, зарплатня. Ходжу на роботу з задоволеннім, а це буває не з кожним.»
Осмелюсь доложить, что это офисный работник, и его попросил руководитель отдела, а у нас как вы понимаете, «просьбы» необходимо исполнять.
PS: и еще, что неприятно поразило, это то, что здесь множество заангажированных отзывов, якобы от сотрудников… знали бы в каких они условиях работают, никогда бы в жизни не пришло такое на ум писать.
Но если это кому-то нужно, значит так тому и быть… старайтесь ребята, вам тоже нужны деньги кормить семьи, удачи вам в этом неприятном деле.

А Вы не думаете, что есть люди, которым работать в этой компании действительно нравится? И много, кстати, таких! Иначе «Фокстрот» как сеть бы уже не существовал. А компания то растет с каждым годом! Я уже 3-год работаю. Или я по вашему терплю и никак решиться уйти не могу? Раз столько работаю, значит знаю чего. Есть, конечно свои недочеты, но в какой работе без этого. Было бы здесь так плохо как многие пишут – ушел бы еще на протяжении первого месяца.

@Альгис Шарунас
Вы ведь знали куда идете работать? Да, график тяжелый. Устаю сам очень сильно. Хорошо, что смены чередуются. Но и плюсы есть. ЗП всегда получаю вовремя. Один раз очень срочно нужны были деньги, попросил — и мне выдали аванс. Не знаю как будет дальше, но работаю уже 1,5 года и меня никто не обманул. ЗП выплачивают как положено и премию тоже по правде получаю.

Увеличение эффективности продаж – действенное орудие в схватке за рынок, объем которого в 2012 году составил более 44 млрд гривен. «В сетях бытовой техники и электроники продавцы – это пчелки, которые приносят мед: их влия­ние на результаты компаний колоссально», – констатирует Алексей Долгих, глава украинского офиса хедхантинговой компании Pedersen & Partners.
Как лучше всего мотивировать торговый персонал? В Украине ответить однозначно на этот вопрос непросто. Эффективнее всего продают «Эльдорадо» и Comfy. У этих сетей выручка с каждого квадратного метра по итогам прошлого года была схожей: $470 и $450 в год. У «Фокстрота» и «Техно­полиса» – в 1,5–2 раза меньше. При этом «Эльдорадо» и Comfy применяют кардинально разные подходы мотивации.
Продавцы в «Эльдорадо» львиную долю заработка получают в виде процента от выторга. Причем за различные группы товаров продавцам начисляют разную комиссию. За малогабаритную технику – чайники, утюги и т. п. – процент намного выше, чем за холодильники и плазменные телевизоры.
Фиксированная часть дохода у большинства продавцов «Эльдорадо» – минимально установленная законом ставка. «Зарплата зависит исключительно от желания и умения работника», – подчеркивает генеральный директор «Эльдорадо» в Украине Сергей Дрозд.

Мариша :

Гость :

Гость :

Стравинский И И : Пришел на работу в фокстрот отстажировался ровно 10 дней без выходных с 10-ти часовым рабочим днем сдал экзамены, устроили меня и тут началось:штрафы за камни,за этот придуманный ПДС который ты должен толкать улыбаясь в морду клиенту,за все несешь ответственность,тоскаешь технику/столы потому как грузчиков не хватает,весь день на ногах. В итоге получил зарплату я в 1150 грн. как промоутер, только они работают всего по 3-5ч и через день. В конце-концов решил уволится из этой компании. Сейчас работаю в грузчиком зарплата 300$ устаю также. Думайте.

Да, к такому графику и мне, конечно, тяжело еще привыкнуть. И то, что на ногах весь день – тоже правда. Только вот я знал, куда я иду работать и, что меня ждет. В крупных сетях всегда работы хватает, поэтому если нужно технику перенести – это мелочи на самом то деле.

Или например грузчики забухали, или на них тупо сэкономили, а девченки еще стажерки РАГРУЖАЮТ машины на 1000000 грн мелкобытовухи, а потом оказывается произошла ошибка и машину спаковывают обратно и отправляют на нужный магазин. Это просто реплика, не заморачивайтесь, такого имбецилизма хватает постоянно!

Фокстрот, г. Харьков. У нас девченок никогда не заставляют коробки таскать, для этого ребят хватает. И очень приятно, что у нас в коллективе есть действительно настоящие мужчины. Нужно тебе что-то перенести, поднять или снять с верхней полки – всегда помогут.

Я Вас поздравляю, а Вот в Киеве, считают некоторые одаренные рукрозы, что девушек никто не звал в «Фокстрот» работать, так, что корона не упадет, если машину разгрузят на пару-десять кубов (((
Или лохушки узнают план в числах так 10-15-х (если после выходных то еще +2 дня), а потом за неделю до конца месяца еще коррекция плана на магазин +10-20 процентов, и за 3 дня до конца месяца (наконец-то!!!) «уточняют» план окончательно!!! В итоге план выполнен по отделу на 30-50%, что далеко хотя бы до несгораемых показателей… кто виноват? Ну конечно же персонал, ведь нужно стремиться к перевыполнению на 200-300 процентов… а так ставка минус недостача по магазину или отделу (как сложится с «гениальным» директором) в итоге юные барышни получают 600 — 800 грн.
ПРОФИТ!

Гость :

Ира : Меня в моей работе все устраивает. Конечно, хотелось бы побыстрее достигнуть ощутимых результатов. Это конечно зависит от меня, так как компания дает для этого все необходимые условия. Но, просто очень уже хочу повышение)))

Готовь смазку, Ира!

Пусть лучше те готовятся, кто фигней страдает, а не работой занимается.

Ира : Меня в моей работе все устраивает. Конечно, хотелось бы побыстрее достигнуть ощутимых результатов. Это конечно зависит от меня, так как компания дает для этого все необходимые условия. Но, просто очень уже хочу повышение)))

Готовь смазку, Ира!

Виталий : Живёте в Киеве (не в Полесье где работы нет в принципе!) и работаете грузчиком за 300 долларов?
Значит это ваш уровень развития – зачем на «фокстрот» жалуетесь? Причину в себе поищите. Киевляне намного больше в «фокстроте» зарабатывают, но правильно заметили, те кто «впаривает» «пдс» и другие доп. услуги. Контора у них и правда гнилая – официальная з.п. минимальная, большая часть в конверте.

Нормально зарабатывают те, кто нормально работает! А про контору это Вы зря. Все равно тут столько разных мнений, что стоит только себе верить.

Стравинский И И : Пришел на работу в фокстрот отстажировался ровно 10 дней без выходных с 10-ти часовым рабочим днем сдал экзамены, устроили меня и тут началось:штрафы за камни,за этот придуманный ПДС который ты должен толкать улыбаясь в морду клиенту,за все несешь ответственность,тоскаешь технику/столы потому как грузчиков не хватает,весь день на ногах. В итоге получил зарплату я в 1150 грн. как промоутер, только они работают всего по 3-5ч и через день. В конце-концов решил уволится из этой компании. Сейчас работаю в грузчиком зарплата 300$ устаю также. Думайте.

Да, к такому графику и мне, конечно, тяжело еще привыкнуть. И то, что на ногах весь день – тоже правда. Только вот я знал, куда я иду работать и, что меня ждет. В крупных сетях всегда работы хватает, поэтому если нужно технику перенести – это мелочи на самом то деле.

Гость :

Bogema :VA:F [1.9.8_1114] 

Гость : @Павелрабочие без опыта – это хуже дворников, там и то нужно уметь метлой мести…

А у Вас, наверное, опыт работы с рождения. Если так рассуждать, то без опыта вообще не стоит куда-либо устраиваться. И что прикажете делать вчерашним студентам? Стреляться? И зачем вообще работать? Я думаю руководство Фоскстрота наоборот молодцы, что обучают и дают молодым ребятам получить свой первый опыт работы.

А я думаю, что они хуже Бори Моисеева. Когда я устраивался конкурс был 21 человек на место, а сейчас 3,14здить на складе надо малолеток упоротых, ничего делать не хотят по году на план выйти не могут, зато шмаль охране продавать так аж бигом, а потом удивляшся — как же так к ним никаких претензий, зато тебя часами задалбывают вообще левыми придирками, сами переставляют ценники, тупят при еженедельной сверке товара. Как назвать ЭТИХ людей? Это просто твари, которых в цирке показывать нужно, а такие идиоты как Вы еще им сопельки будете вытирать. Ведь быдло же никогда против ничего не скажет, что работаешь с 8 утра до закрытия магазина, месяцами и без обедов и перекуров. Есть доказательство могу собрать подписи свидетельствующие в правдивость слов.

Фокстрот, г. Мариуполь. У нас в коллективе много молодых ребят работает. Бывает, что сложные люди попадаются, но они в основном на долго и не задерживаются. А так не могу про кого-либо даже что-то плохое сказать. Стараются и это видно при выполнении планов. Мы за прошлый месяц план даже немного перевыполнили.

На співбесіді розповідають про зарплатню та графік, якщо вас не влаштовує, то навіщо погоджуватися??? Я працюю в Івано-Франківську вже майже рік. Мені подобається спілкуватися з людьми і є хист до продажу, тому мабуть і підвищили до старшого продавця)))) Заробітна плата повністю влаштовує. Гарний колектив, тому на роботу ходжу із задоволенням.

полностью согласен! вот только я с другого города, 10 дней стажеровка полный 10ч. , сдал экзамены на 10б, начал работать как все, в месяц вышло 22 рабочих дня, так как подменял девочек бо их было жалко у них типа дети и семейные обстоятельства, перевыполнил план в 105% это при том всём что я на испытательном сроке! зато моё удивление когда мне дали первую з\п за 22 раб.дня как сейчас помню 270грн, потом в конце следующего месяца мне дали премию в 500 грн, минус 50 грн штраф за камни,в итоге вышло 720грн вот так вот) да ещё и забыли оформить по кзот. проработав ещё пару месяцев уволился нах. выходило 500 грн ставка и 500 грн премия 1000 в месяц

Могут нагнать матов, или унижать по половому признаку. ППЦ — Африка отдыхает!

Положительные стороны компании
Работа в фоксе вырабатывает в человеке трудоспособность и закаляет характер. Многие люди в фоксе больше месяца не выдерживают (тяжело психологически и физически). Здесь большая конкуренция, где каждый продавец друг другу враг. После фокстрота любая другая работа (лично для меня) это просто сказка.
В общем, это была моя первая работа после универа, не то что я ожидал, но опыт я здесь получил колоссальный (не в плане знаний и развития, а в плане общего понимания что такое «работа» и как тяжело выживать в такой конкурентной среде).
Отрицательные стороны компании
Ненормированный график, постоянные переработки (неоплачиваемые), штрафы за все (пдс, тз, фокус-позиции, камни, недостачу и прочие рабочие моменты), как минимум 10-ти часовой рабочий день (пару раз в неделю работаешь по 12-13 часов), весь день на ногах. Постоянно приходится таскать коробки, вытирать пыль. Каждое утро на собрании администрация унижает продавцов, говоря какие они дебилы что не могут продать то или иное.

Гость : @Павел
рабочие без опыта – это хуже дворников, там и то нужно уметь метлой мести…

А у Вас, наверное, опыт работы с рождения. Если так рассуждать, то без опыта вообще не стоит куда-либо устраиваться. И что прикажете делать вчерашним студентам? Стреляться? И зачем вообще работать? Я думаю руководство Фоскстрота наоборот молодцы, что обучают и дают молодым ребятам получить свой первый опыт работы.

Родом из 90-х: «бригадир» ОПГ «Рыбки» идет в депутаты Верховной Рады

Кандидат в депутаты украины Виталий Чудновский хочет попасть в парламент Украины по мажоритарному округу № 90. Самовыдвиженец. Член «Батькивщины».

СПРАВКА:

Чудновский Виталий Олегович родился 8 ноября 1969 года. В криминальных кругах Украины известен как «бригадир» ОПГ «Рыбки» (убит весной 2005 года); ветераны УБОПа утверждают, что еще в 2001 году В. Чудновский участвовал в вооруженных разбоях. Родился 8 ноября 1969 года. Образование высшее. Проживает в Киеве и является членом партии «Всеукраинское объединение «Батькивщина». 25.05.2006-14.06.2007 гг. — народный депутат Украины V созыва, избран по многомандатному общегосударственному округу от «Блока Юлии Тимошенко». С 23.11.2007 — депутат ВР VI созыва, избран по списку БЮТ.

Согласно декларации депутата, его совокупный доход в 2011-м году составил 1 747 444 гривен, из них зарплата (народного депутата) — 151 тыс. грн., дивиденды — 1 511 000 грн. плюс матпомощь — 34 850 грн. На банковских счетах кандидата — 15 млн 960 тыс. грн. (положены в 2011 году). Никакой недвижимости и даже автомобиля декларант не имеет.

Зато имеет недобрую славу.

Мортиролог «Фокстрота»

Наибольшую известность Виталию Чудновскому принесло его участие в скандале между учредителями компании «Фосктрот», одного из ведущих трейдеров бытовой техники в Украине.

В свое время компании «Фокстрот» обеспечивал защиту криминальный авторитет Виктор Рыбалко («Рыбка»). По одной информации, это «крышевание» началось в во второй половине 1990-х, по иной — в 2002 году. Бандитов «завел» на фирму один из топ-менеджеров компании Герогий Дигам. Представителем влиятельного в криминальных кругах «Рыбки» в «Фокстроте» был Виталий Чудновский.

«Фокстрот» ежемесячно отстегивал «Рыбке» $10 000, а все конфликтные вопросы в пользу компании решал представитель криминального авторитета Виталий Чудновский. Позже Г. Дигам сошелся с самим «Рыбой», а возросшие доходы компании увеличили и процент отчисления «Рыбке» — с 10 до 30 тысяч долларов в месяц.

В тему: История Украины бандитской. ОПГ «Авдышева»: лидеры и становление

@Василий

Вася, а какой магазин, где и кто руководитель?

@Rembrant
Как это берут без опыта если в нас есть обьявление что надо с опытом. Я имею ввиду на продавца-корнсультантаю

Хорошая была компания в одно время, когда в офисе не было вездесущих «дятлов», царила семейная атмосфера, дух товарищества, взаимопонимания, когда учредители сами проводили собеседование с новыми офисными работниками, когда зарплаты у подавляющего большинства работников были такие, что теперешние могут об этом только мечтать.
Но.. на определенном этапе было решено значительно увеличить персонал. И началась «карусель»… Раньше в офисе существовал некий неписаный этический кодекс, который никто и не думал нарушать. Но рост персонала вылился в нечестные методы, лицемерие как норму в отношениях с коллективом, появление табунов «великих стратегов и мыслителей», пришедших уже на все готовое (готовое — благодаря стараниям их уже неизвестных предшественников) и нацеленных только на одно — урвать побольше, прыгнуть повыше, пока остальные не взбунтуются.

Был на собеседовании на должность продавец-консультант. Отказался. Причина — (ИМХО) работа для студентов или малолеток без опыта. Девушка Дарья конечно уверяла, что некоторые зарабатывают и по 8-10 тыс. НО включив мозг и почитав посты выше можно понять, что зарабатываешь не ты, а какая-то крыса за счет тебя. Но меня удивили «начальные» поощрения. Вкратце: 10 часовой рабочий день, 10 дней неоплачиваемой стажировки. По моему Дарья сказала 1104 грн. ЗП на испыт. срок 2 месяца и если на план в 80% выходишь то получишь 3100 с копейками. После 2х месяцев зарплата становится ВНИМАНИЕ БУГАГА! аж 1400 с копейками, а если на план в 100% выходишь то аж 3500. При перевыполнении плана тебе капает еще 20% от какой то фигни (дальше я уже особо не вслушивался). При быстрых подсчетах светит около 4-4,5 тыс. максимум за работу в 10 часов в день хороших стараний, а если не повезет то только 1,4 тыс. (а повезет или нет во много зависит от того кто с тобой работает, заболел тогда 1,4 тыс, нужно уехать тоже 1,4, ребенок заболел 1,4 и тд.). Короче бред. Вроде крупная компания а ЗП не отличается от уборщиц или продавцов в переходах. Фокстроту должно быть стыдно. ВСЕ ЭТО МОЕ ИМХО. Пробуйте. Ищите.

Меня в моей работе все устраивает. Конечно, хотелось бы побыстрее достигнуть ощутимых результатов. Это конечно зависит от меня, так как компания дает для этого все необходимые условия. Но, просто очень уже хочу повышение)))