ФОП Козуб Ю.Г.

Була на співбесіді. Найгнітючіші враження. Проводив співбесіду мізогінік та сексист. Дивні запитання про особисте життя та сімейний стан залишимо на його совісті. Але поливання брудом колишніх співробітників багато говорить про колектив. Непрохані поради, яких ніхто не питав. Відчувається зверхність та пережитки СРСР.

Очень плохая компания. Высокая текучка кадров, низкие зарплаты.

Ни в коем случае даже не думайте идти ни на склад ,на экспедицию.товар воруют,никто ничего не решает.Особо хотелось отметить [вырезано] человека Геннадия Николаевича.который живет на всех возможных откатах.

@ Гость , Якщо для вас плюс що вам включили отоплення щоб працівники не мерзли то мені здається ви далеко в цьому житті зайдете ахахах

О-о-о какое пожелание! Прям восторг! Если всё напишут, что о ней знают, она сама уволиться! Вы что б*** пишите, вы вообще о чём, кто занимаемся её личной жизнью, всё в открытую! Она с*** ничего днями не делает! И если я захочу, то публично заявлю о всём! Уж поверьте! Она тупая и агрессивная! Очень зависный и непорядочный человек!

Хелик А.І. бажаю вам, що б у вашому відділі працювали співробітники які займаються своїм профессійним ділом, а не Вашим особистим життям. Це не результативні працівники, які самостверджуються за рахунок виливу негатива в данній мережі. Дівчата почніть працювати на результат, та над собою, і все почне змінюватися, бажаю Вам також нарежші чогось досягти.

Я працюю в цій компанії. Але прочитавши попередні відгуки про двох працівниць, хочу наголосити, що це все правда, особисто знаю. І мова йшла не про відпочинок та спілкування, а що саме в робочий час все це-особисті питання. Хмелик — зовсім не до роботи, їй нічого робити, іі задача від засновника, підписувати документи та вирішувати незрозумілі питання, вона весь час вирішує особисті, але якщо і включається, то грає в гру: «Що? Де? Коли?» — будь-яке питання перетворюється в шоу, колеги зрозуміють! Вона * і неадекватна людина. А відгук нижче написали дві ці працівниці, бо це іх манера спілкування, іх рівень!
І саме про які відносини в колективі йде мова, якщо у відділі ніхто між собою не спілкується, щомісяця звільняються працівники? Ви послухайте, що говорять колеги на фірмі, і це не просто слова-це факти! Досить писати не правду. Фірма, яка розвивається, не буде йти в одному напрямку з такими працівниками, особливо, коли керівник відділу не вболіває за весь процес. Зайняти їх місце, це вже ні — прийде час і все зміниться, все може бути, займають не місце, а посаду, бо мені здається, що вони не розуміють це визначення, знань не достатньо. І ще, Хмелик зовсім «дах знесло». Хочу доповнити, що завжди були і будуть такі люди, але інші все бачуть…чують…пишуть…..і говорять….говорять….

@ Гость , Улыбнуло, однако!?
А кто Вам сказал, что меня уволили?! Это была сугубо моя инициатива. Нормальным людям свойственно уходить с места, где им некомфортно, в первую очередь, морально.
Вы здесь можете написать ещё десятки комментариев, заступаясь за Олеговну и Хмелык, но это не значит, что они станут лучше и «чище» в глазах других людей!
Все знают, что в компании происходит и кто, что из себя представляет на самом деле! Неужели Вы думаете,что другие люди дураки?!
Насколькото мне известно, то эти отзывы читает сам Ю.Г.!
И явно не зря он это делает! Ой, как не зря.. )

@ Сотрудник ФОП Козуб ЮГ , спасибо, я всегда на своём месте!
Что-то мне подсказывает, что под «Сотрудник ФОП Козуб» кто-то из приближённых лиц сидит :-)
И яро защищает Хмелык с Васильевой! )) Да ещё и в рабочее время!!!
Так, что это не Вы работой занимаетесь, а на сайте сидите и прослеживаете, кто здесь новый коммент оставил о вышеупомянутых звёздах!!! )

Читаю и удивляюсь. Те кто пишет сплошной негатив — вы явно никогда не работали на руководящих должностях. Всегда есть недовольные лица, но с себя мало кто готов начать. Когда вы откроете свой бизнес, наймете штат сотрудников и запустите процесс, и естественно станете золотым и самым лучшим начальником, только тогда поймете разницу. А сидеть на ниже стоящей должности и поливать грязью начальство — на это большого интеллекта не требуется.
Проработав на фирме 6 лет, и о боже под руководством Хмелык А.И. — все хорошо, работа идет, нервы в порядке, все рабочие вопросы решаются.

Желаю всем найти своего «белого и пушистого руководителя» или самому им стать, и радовать коллектив лаской и заботой.

Никому не советую идти работать в «Козуб». Не додерживаются обговоренных ранее условий труда. Полностью согласен что подхалимство, хамство и неуважение к специалистам это правда. Смешно наблюдать как «коллеги» бегают к руководству чтобы поцеловать в ***, а ты будешь плохой если так не делаешь)) Жаль потраченного времени и сил. Эту работу разве врагу пожелаешь.

@ Гость , оооо,ну, не знаю… мне вот смешно с Вашего коммента, реально ))) а какие КОНКРЕТНО достижения у Васильевой, аж интересно?! Она же *, КАК ПРОБКА! И начальница из неё никудышняя, как и из Хмелик!
Люди здесь пишут не потому, что обижены, а потому, что рыба гниёт с головы и многое зависит от руководителя. Пора, наверное, уже делать правильные выводы!!!

Хамство и унижение это о Хмелик А.И. (всегда истерики, но стоит отметить хихиканье и флиртовавшие только с мужским полом-в активном поиске, сразу видно) и Васильевой В.В. (постоянные кофепития и курение, обсуждение с подчиненными гуляний — это уровень руководителя, непонятные задачи, безграмотное объяснение, продаёт сыр, а сама плохо о нём отзывается-странновато), у них запугивание увольнением процветают! Злоупотребление служебным положением во всех аспектах. Я думаю, что собственнику, необходимо провести чистку в высшем звене руководящего состава. Пересмотреть работу в плане провокаций и подстав. И ещё очень жаль многие отделы, это ужас, по каждому из них видно, что они работают на этой фирме: все измученные, уставшие и поникшие. Ю.Г. не экономьте за счёт сокращения персонала и не вешайте дополнительные обязанности на оставшихся сотрудников без увеличения зарплаты и изменения графика работы, весь труд должен быть оценён, а не рамки безысходности. И эти, как их там, что в начале текста, повышайте уровень, что бы не комплексовать на фоне других руководителей, как-то некомельфо быть такими..туп..и…..подчиненные даже смеются…не говорю о ваших коллегах…

Может мой отзыв кому-то пригодится) Проходила стажировку год назад. Ушла. Жалею лишь о том, что слушала знакомых знакомых и читала интернет. Соответственно пришла в компанию заряженная на «позитив» и во всем искала подтверждения услышанного и прочитанного. Если бы не слушала ко всему относилась бы адекватно. Совещание на совещании? Да. Но как для новичка это плюс, а не минус. Можно переспросить, уточнить и т.д. Условия работы отличнейшие. В мае месяце было прохладно, так в здании включили отопление, чтоб сотрудники не мерзли. В мае!!! Это при том, что на др фирмах и зимой то его не всегда включают. Собеседование при устройстве, самое обычное и лояльное. Где и кем раньше работал, какие участки вел и т.д. без каких либо пристрастий. Парень с которым сидела в кабинете всегда подсказывал что к чему и т.д. Требовательны к тебе? Требовательны! Работу должен выполнять не так как ты делал раньше или как хочется, а так как скажут. Но нет же, я во всем искала подвох. Скажу так, если хочешь, чтоб у тебя все получилось на этой фирме, не слушай никого и забудь все, что здесь написано. И еще интересно, что ни об одной другой фирме, ты отзывов не начитаешься, потому, что их удаляют.

@Гость, да что же это за Хмелик такое? В каждом посте читаю про этого «профессионала». Прям хочется самому посмотреть на ЭТО чудо.

Доброго времени суток всем, кто читает. Как человек, отдавший этой компании почти год (меня так и не приняли на работу официально — сначала биржа, потом тянули время, и только я начала настаивалась сразу же и уволили за один день, без объяснения причины, на душе такая боль ?, что хочется кричать, но я иду дальше, это моё начало, из плюсов своевременная ЗП), при всем том, что не разу не подвел, отличался исполнительностью, ответственностью, инициативностью, мне не знакомо, как это взять и не выйти на работу, или не выполнить поставленною задачу, могу c большой уверенностью сказать, что все написанное в предыдущих комментариях правда. Увы, здесь не ценится профессионализм и ответственность, здесь ценится тот, кто не имеет своей головы, тот, кто хорошо слушает бред и угождает так называемой управляющей офиса. На всё — на что способны здесь, это обос*ать с ног до головы и грязь за спиной. Ещё хочу сказать: офис приятный, коллектив на время моей работы был хороший, только руководитель оставляет желать лучшего — финансовый директор — Хмелик Г.И. Сплошная дизмораль, никакой помощи, сплошная критика. За все время хоть бы раз показала как надо. Управлять не умеет, в общении не приятный до ужаса человек, истеричная, разделяет коллектив на особенных и чернь, постоянно грязь за спиной. Всё, что может организовать, это общее собрание, а сама в телефон или в комп. А так, не знаю за какие заслуги её держат. Вообщем-то не рекомендую данную работу. (Если и надумаете, то узнайте кто будет вашим руководителем.)

Якщо прийти на офіс та сказати: «Спалити відьму», то все в єдиному пориві кинуться на другий поверх до кабінету Хмелик А.І.
Це так об’єднує всіх!

До початку роботи багато «хорошого» чув про Козуб Продукт. Та все ж вирішив ризикнути, працевлаштувався, так як поряд проживаю, та заробітну плату обіцяли непогану! Перші місяці працював з острахом ( як приймуть в колективі, заробітна плата, керівник і т.д.). Маючи досвід роботи в цій компанії можу сказати наступне: «хто хоче працювати — той працює» Компанія розвивається, існує десятки років, з/п виплачують своєчасно, а за якісно виконану роботу-заохочують! Від працівника вимагають лише виконувати свою роботу. Навіть обідня перерва 1 година. Мої побоювання не справдилися. Перш, ніж роботи висновки, потрібно все побачити на власні очі. Рекомендую Козуб Продукт.