Белое Сухое

Прочитал большую часть отзывов и в каждом нашел свою ситуацию.
Работал в этом ужасе 5 месяцев. Одни обманы, попытки выдавить из тебя все. Первые 3 дня (стажировкой зовут) ты отрабатываешь 30 часов за 300 грн. МДА. 10 грн за 1 час — это конечно круто, учитывая то что на второй день ты уже выполняешь почти все обязанности. Изначально вас ставят с максимально лояльным и добрым сотрудником, который вас будет обучать. А после уже оформления (т.е. истечения стажировки) — вас уже ставят с тем кто есть. Первый месяц вам будут искать кассира, который что-то знает, ну а далее…Вы уже сами как то…Если вы думаете, что за этот месяц чему то успеете научиться — спешу огорчить. На вас ВЕСЬ Магазин. ПРЯМ ВЕСЬ. В ваши задачи будет продажа на кассе, консультация людей в зале, инкассация, смена ценников, выкладка товаров, принятие поставок, ВЫПЕЧКА, поддержания на складе порядка, чистота в зале, охрана самого товара и еще кучу мелочевки))) Ужас начинается в переоценки, когда ты один. От тебя просят одновременно поменять ценники (а их очень много), продавать на кассе и поддерживать состояние зала. На словах то оно просто…Но знаете, когда вы уходили на выходной и вместо вас стоял сменщик, которому плевать было на этот магазин — это тихий ужас. Открываешь магазин, а там накладные не проведены, на складе бардак, мусор, полки пустые, в сейф просто закинуты деньги (нормальные люди отделяют и фасуют их), возможная недостача и многое другое)))

Мой негативный опыт закончился тем, что когда я уволился — мне заблокировали ЗП (так вышло что я ушел перед инвентом, честн, это не связано с этим. Я не мониторил этот момент). И мне просто в день зарплаты ничего не пришло. Я естественно написал своему ТМу (перед этим мы не оч на хорошей ноте растрогли работу) «-Ты мне заблочил ЗП?», на что получил ответ «-Да».

После чего я решил обратиться к нашему местному заводиле, который ездит по магазинам и обучает людей теоритической базе по винам. Он говорил что он по сути связь сотрудников напрямую с офисом. Я этому человеку написал, после чего получил просто тишину.

После чего я написал своей хорошей коллеге на счёт этой ситуации и попросил уже номер РЕГИОНАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА! И что вы думаете?) Она тоже промолчала!

Только когда я уже приехал не посредственно в офис, мне сказали, что меня никто не хочет обмануть на деньги. И после инвента все разблокируют. Но перед этим еще упомянули, как я нигодяй такой, когда-то закрыл магазин посреди смены во время БДУ и ушел по своим делам. Да вы что! А тот факт, что у меня в тот день был выходной, я поспал 3 часа, у меня были важные планы и мне было сказано «посиди пж до 14 00, там найдем замену» никто не помнит. И то как я до этого так же открывал смены или приходилось работать в моменте 6/2, никто не помнит…

Ой боже, беда в том что даже сейчас эти круги Ада не заканчиваются. Прошел инвент, ниче не выплатили. У меня там был накоплен целый рабочий месяц. Проходит время, я узнаю что мой сменщик наворовал на 50 ТЫСЯЧ товара. И в моменте подумали на меня и заблочили мою ЗП. Благо они хотя бы решились перепроверить все на камерах… Отдельное спасибо моим коллегам, которые боролись за то чтобы все проверили по нормальному на камерах <3

Мое имя честное имя очистили, сменщик должен был вернуть это все, НО так как это почти не реально сразу вернуть, моя ЗП все РАВНО В БЛОКЕ. ПОТОМУ ЧТО НИКТО СО СВОЕГО КАРМАНА НЕ ХОЧЕТ ЗАКРЫВАТЬ ЭТОТ ДОЛГ. А ТУТ ТАК УДОБНО МОЯ ЗП ВИСИТ!

Прошло помойму месяца два и боже, алилуя первые 10 тысячь. мне мои пришли. И через еще пару месяцев пришли остатки. Но это не без поддержания связи с ТМом -_-
Надеюсь эта мусорку сгниет в своей же недостачи кадров.

Доброго дня!!заходити в такі магазини бажання більше немає(привітатися забувають,лице наче не товар зайшов придбати,а життя працівникам зіпсував!!
Нічого не бачить окрім телефонів ,беріть на роботу нормальних працівників!!
В цьому Ворзелі ,жах ,а не магазин!!

Приходила влаштовуватися на посаду менеджера з оплати оренди. Все як завжди: на співбесіді говорили одне,по факту вийшло зовсім по-іншому. На випробувальний термін не оформляють, проте я заповнила купу документів і навіть заяви на звільнення наперед. Пропрацювавши один день, зрозуміла, що цей дурдом розгрібати не має ніякого бажання. Наступного дня написала, що не буду продовжувати працювати в компанії і попросила оплатити один день моєї роботи, на що не отримала жодної відповіді. Шкода, тобто вам можуть не заплатити. Зп сіра, офіційна в районі 8500, все інше готівка. Ось такі справи.

Шарашкина контора де зп не виплачують повністю,знімають за все !!! Людей перетворюють на робоче поні!

Нам не до роботи. Просто часу не вистачає… Піднялися на новий рівень. У нас в офісі вже так, що деякі наші колеги настільки спрацювались, що стали перепихуватись по черзі, підживають один з одним. Це, звичайно, вже і не секрет останнім часом для нашої ‘великої дружної родини’. Ми ж звикли, що волонтерство — це ж для геть нужденних. А жіночки й ціни собі не знайдуть. Най терпіти смердяк одвічний з рота. Обіцяні ж бонуси за таку роботу не пахнуть, а й деяким швидкий спосіб отримання підвищення, а що ще робити сірим мишам? Та ви вже геть попорчені.
Але ми продовжуємо «працювати» разом і вирішуємо всі завдання, які ставимо перед собою (ні).
То не довго вже музиці грати, бо офісним повіям обіцяють платити не з власного дирявого карману. Невже генеральний не прозріє. Бо не сховати брудну шию за чистим комірцем, а брехливу пику за маскою креатора.
Далі буде

Работал в одесском магазине на Филатова. Работа сама по себе неплохая, но! Сумасшедшая, невменяемая территориальная менеджер Марина — просто ужас! Идеальный пример ужасного начальника. Буллинг на работе, Я пришёл на эту работу вместо уходящая туда работавший там женщины. У этой женщины были проблемы с пальцами на руках, и поэтому Марина Александровна территориальный менеджер называла её мистер Крабс, оскорбляла как при других сотрудниках так и при ней самой. Говорила просто такие вещи что в голове не укладывается. Когда я решил уволиться от этого магазина то Марина Александровна пришла вместе с другой тоже не очень адекватной сотрудницей Николь ко мне домой, возможно они были в состоянии алкогольного опьянения и кричали под окнами всякие нецензурные выражения. Вечные претензии, вечно всё не так, даже когда выполняешь работу нормально. В голове не укладывается. Гнать в шею нужно такое начальство и менять потому что в магазине особенно на Филатова просто невыносимые условия работы морально, сотрудники постоянно меняются Я думаю главный офис это знает и видит. Знайте, что вся проблема в начальстве. Единственное, что действительно хорошим и адекватным сотрудникам является и оказалась Ирина HR Одессы. очень грамотная, очень умная, очень понимающая, профессиональная, спокойная, умеющая всё объяснить. Вот это действительно сотрудник который заслуживает быть на этом месте. К главному офису вопросов нет, зарплату выплачивают вовремя, если какие-то есть проблемы в этом плане то всегда идут на уступки. Работа сама по себе не сложная, если уже работали продавцом, поэтому в других городах рекомендую пробовать свои силы, либо когда поменять начальство в Одессе Я надеюсь это случится скоро, то тоже можете пробовать устраиваться.

все было бы круто если бы у директоров было понимание что персонал который работает на магазинах и дохнет там, они же и приносят прибыль в компанию, а деректора этого не вдупляют и увольняют просто так. всем кто работает в белом сухом сочувсвую

Працюю в Біле Сухе 5 місяців.
класно що в такий час, у нас є компанії які пропонують стабільну роботу. Мені дуже подобається що я сама можу впливати на свій заробіток, більше змін – більше грошей.
Чула багато негативу в сторону компанії, але мені здається, що це ображені люди, які просто хочуть грошей, і при цьому нічого не робити.
звісно вимоги є, але тут від вас вимагають виконувати свою роботу, і відповідати принципам компанії. Тому нічого поганого сказати не можу. Мене все влаштовує.

Хочу поделиться опытом работы в департаменте развития в городе Киеве в офисе компании.
Начнет с нового директора по развитию Бишенко Натальи.
Если вы хотите быть просто тупым исполнителем которому будут запрещать думать и принимать решения, добро пожаловать быть слугой Бишенко. Данная мадам считает, что она разбирается в технических вопросах лучше других со рудников тех отдела , лучше тех директора и нач службы эксплуатации. Вас ждёт только полное подчинение , ваше мнение и знания не будут браться в расчет . Вы должны делать только то, что скажет эта мадам или станете неугодной еденицей. Вас ждут бесконечные заполнения табличек в экселе , при чем они будут вам направлены во все мессенджеры в которые вас добавит Бишенко Н. По каждому поводу она вас будет задалбывать и дергать , ничего сами вы решить не можете , постоянный контроль с утра и до вечера . А время работы данной особи Бишенко уже поменялось два тех директора …. Если хотите быть слугой данной особи , хабалки из Харькова , которая вместо развития лезет во все вопросы по техническому обеспечению магазинов , то добро пожаловать . Вас она не будет не слушать ни слышать , важно только то что она говорит , остальные сотрудники ее департамента это пустое место , ваши интересы ничто. Вы постоянно будете слышать , что данная особь говорит только о своих бонусах и переживает только за свою задницу. Уволить вас могут одним днем , официального оформления нет , испытательный срок данная особь Бишенко может вам продлить без всяких аргументов до полугода . Вообщем , мой вам совет , кто не хочет быть рабом , без мнения своего , развития и так далее не по каких условиях не соглашайтесь на работу в департамент развития к Бишенко Н.

• Не официальная ЗП (показывают 6000 грн, платят в среднем 14-15к)
• Не оплачивают больничный
• Не оплачивают отпуск
• Не нормированный график (нехватка персонала в Киеве ок 35-40%)
• Форму дают на год, низкого качества и не всем
• ПЕРЕУЧЕТ за СВОЙ СЧЁТ
• Часто необходимо покупать за свой счет бытовую химию и пакеты
• Воруют даже ревизоры при инвентаризации
• Компания часто подставляет персонал, путем мошеннических схем связанных с перемещением со склада БДУ. В 1С накладных доставляют товар которого нет в бумажных. В итоге недостача с вашего кармана.
• ОЧЕНЬ ВЫСОКАЯ ТЕКУЧКА ПЕРСОНАЛА (выше чем в АТБ)
• Не говорят на приеме на роботу о штрафах (их много и применяют часто, называют это «дизмотивацией»)
• Высокий уровень воровства покупателями
• Невозможно оспорить несправедливую видеооценку, которая снижает зарплату.
• Не ставят в известность персонал, когда принимает решение об экстренных акциях, узнаете по факту от покупателей.
• [вырезано] система бонусных карточек, вечные споры по ней с покупателями, невозможно оперативно изменить информацию и номер в карте.
• Антисанитария. Полно тараканов в кофемашине и часто падают в напиток.
• Собирают деньги через ТМа на санитарные книжки по 250 грн и привозят всем «настоящие книжечки»
• На работу берут всех, в том числе наркоманов и спившихся алкоголиков.
• Необходимо выдавать одновременно с работой, посылки MEEST Express
• Выдача заказов GLOVO
• Продажа/сверка/выдача выигрышей по лотерейным билетам
• ПОДСТАВЫ ! Берут парня/девушку и возят раз в неделю по всем магазинам Киева, Если кто-то продаст алкоголь им то утверждают что это типа малолетки и забирают у вас из ЗП от 3000 грн. Естественно, что к правоохранителям это не имеет отношения. Просто дополнительный заработок на своих работниках
• Контингент посетителей магазинов это скандальные алкоголики, пришедшие за водкой (ок 40%), пивные алкаши (20-30%), REVOшники (от 20%) ну и те кто за вином ( >10%)
• Устаревшие стандарты обслуживания, много лет не используется ведущими торговыми сетями и вообще не используется в западных странах.
• Часто на прилавках встречается просроченное вино и вино с осадком ( камень или «перхоть»)
• яйца стоят вместе с сыром и вином в холодильнике (нарушено товарное соседство)
• часто наблюдается товар стоящий на ПОЛУ!! И это никого не смущает.
• посетители с собаками, позволяют с животными заходить, собаки обнюхивают товар и соприкасаются с ним на нижних стеллажах
• ПЛАН. Часто ставят плановые показатели оборота, но при этом не оплачивают поставщику деньги и ходовой товар неделями не приходит в магазины. Планы естественно не пересматривают. Снижается ЗП
• МОТИВАЦИЯ. Говорят что их преимущество в том что они рядом с домом, НО, платят копейки, высчитывают за переучеты, принуждают к работе за двоих и дополнительными сменами, не оплачивают час обеда, но и не отпустят на него.
• На дегустации наливают совсем немного вина, чтоб забрать полбутылки остатка домой. И этого не скрывают

Недавно поменял работу и сейчас работаю в компании Біле та Сухе. Когда устраивался попросил чтобы было поближе к дому, и мне пошли на уступку, работаю практически метров 100 от дома.

Когда я начинал работать админ мне всё подробно объяснил и помогал первые дни привыкнуть к особенностям работы, даже сейчас к нему обращаюсь если помощь нужна, очень приятный человек. Но работы много — принимаешь товар, выкладываешь,есть планограммы и стандарты — отдельная тема за ними следят.

В общем с покупателями нужно четко разговаривать заученными фразами. Если тебя отправят на их бесплатные курсы сомелье — легче понимать что говорить покупателям, важно разобраться во всех этих “ароматах”, послевкусиях и нотах. Иногда приезжает проверка с главного офиса, меня спрашивали про сорта винограда))

[вырезано] кантора!!Рабочий день по 15 часов,но считают только 14 час обеда не оплачивают,хотя по факту у тебя его нет,если успел,то минут за 10 перекусил.З.п как продавец консультант,но ты и администратор и бухгалтер,и грузчик,и дворник на улице и уборщица в зале.Деньги платят 4 кусками 2 выплаты на свою карту чистая ставка,а 2 на вашу личную это черная з.п.Постоянно дурят на деньги,недоплата и штрафы.Бесконечное видеонаблюдение,везде.Отношение скотское,не оплачивают больничный и отпуск,хотя требования как к официально трудоустроеному.Если ты не паришь назойливо доп покупку,штраф.Покупатели психуют от такой навязчивости.Когда увольняешься,то тебе не доплачивать минимум 2000,типо сумма заморожена до переучета,но ее никому не отдают.Никому не советую там работать!!!

Я работаю в компании «Белое Сухое» уже больше 3 лет и хочу поделиться своими впечатлениями. Развитие: Компания заботится о том, чтобы мы постоянно росли. У нас регулярно проходят тренинги и мастер-классы, благодаря которым есть возможность что то выучить, ну и пообщаться с коллегами так сказать. Коллектив: тут короче пытаются делать все, для того что бы все работали как одна команда, к сожалению из-за некоторых как всегда ,не совсем получается, но в некоторых моментах да. всегда можно рассчитывать на подержку. Работать в таком коллективе – одно удовольствие. Условия работы: отличные условия труда .у офиса свои приколы, у магазинов свои, но все стараются как могут Качество вин: Я горжусь тем, что мы продаем только качественные вина. Все продукты тщательно проверяются, и я уверен, что наши клиенты всегда довольны покупками классно что есть большой выбор. Работать в «Белом Сухом» – это сложно, но весело, и очень полезно на будущие. Я рад быть частью этой команды и рекомендую компанию как отличное место для работы..