ГЛУСКО ЕНЕРДЖІ УКРАЇНА

Когда руководитель предприятия не понимает, как правильно развивать бизнес, он начинает искать причины, почему все так хреново, вместо того, чтобы шагать вперед и грамотно управлять бизнесом! Он даже не понимает, для чего ему все эти объяснения нужны и что с ними дальше делать. А объяснение одно — в 2016 году, вместе с уволенными сотрудниками, подарили всех клиентов своим конкурентам, а они их с удовольствием приняли, вцепились в них зубами и теперь они их так просто не отдадут, ни клиентов, ни сотрудников. Оказывается, работники офиса не такие уж и бездельники были (см. самый первый комментарий от 2 февраля 2016 года). С таким боссом, как у Глуско, скоро бизнес придется продавать реально, а не фиктивно. Это вопрос нескольких лет. И поверьте, цена уже будет смешная. Роснефть просто не на того ставку поставила в 2016 году, когда фиктивную сделку проворачивала! Пока Глуско машины считает и никому ненужные отмазки пишет, ОККО, KLO, Socar и WOG машины заправляет! Скоро опять сокращать людей придется, предприятие-нерентабельное! Ведь Московские акционеры рано или поздно начнут считать деньги и убытки! :-)

@Гость,

Гость :

Гость :
По словам руководства бедные пистолетчики снег убирают,бензовоз принимают. В общем «пашут» страшно бедолаги. Я кассир , и до этого повышения зарплаты операторам также чистил снег , принимал бензовоз( на улице). Теперь принцыпиально не брошу ни одной лопаты снега, а бензовоз буду принимать только на кассе. У нас же есть отдел обучения , который научил правильно принимать бензовоз операторов. Пусть они сами отвечают за свои действия.

Да наше руководство не понимает наверное ,что после такого кидалова работоспособность людей падает.В последствиях штрафы, увольнения, и опять мы возвращаемся в никуда.

Работавши НС я 2 раза здавала экзамен как принимать бензовоз, все строго, отзвон директору, что то не так управляющему…а сейчас кто попало и как попало.Снег, туалет, пол, тоже мыла и у нас был порядок. На ЗП не жаловалась!

По словам руководства бедные пистолетчики снег убирают,бензовоз принимают. В общем «пашут» страшно бедолаги. Я кассир , и до этого повышения зарплаты операторам также чистил снег , принимал бензовоз( на улице). Теперь принцыпиально не брошу ни одной лопаты снега, а бензовоз буду принимать только на кассе. У нас же есть отдел обучения , который научил правильно принимать бензовоз операторов. Пусть они сами отвечают за свои действия.

Гость :
@Гость, у нас вчера заправка пол дня не заправляла газом-заправщик считал проезжающие машины я на кассе.самим водителям газом заправляться нельзя,зашибись работаем!!!!!

Молодцы, ребята, считайте. Да посылайте всех, поймите, вас не уволят из-за этого.. наберитесь смелости！ тогда все эти офисные пистюки перестанут хрень предлогать.

@Гость, еще год назад было четкое указание от Нисана ,провести полную ротацию директоров заправок…после этого потянулись караваны к Кожухарю,с мольбами оставить их на тёплых местах,и теперь те,кто больше всех «просил» сидит на своих АЗК,ка и прежде и в ус не дует)))ведь они теперь неприкасаемые-как их теперь может напрягать Кожухарь ,после того,как принял «просьбы»…и не маленькие)))???

Зарплату подымать будут, или у нас и так всё хорошо??

@Гость, Работаю, предлагаю и получаю свое заслуженное.

@Гость, жаткина, латышев, якимец, кожухарь. Это люди, которые вредят компании. Ваши “акции” полная хрень, Юля, услышь！！Идите к черту ！ Либо ищите себе нового начальника. этот бред, что вы тредуете от сотрудников. *удаки, вы поработайте, попредлагайте ***ю. а не просто сидеть в офисе. могу сказать одно: Вы *УДАЧьнЁ！

Гость :
@Гость, теперь шесть часов в неделю на всех заправках отсутствует оператор ТРК-считает машины…хоть одна тупоголовая курица в офисе задумывалась над тем,сколько клиентов в это время уйдёт от нас,из-за плохого сервиса,который вы променяли на никому не нужную статистику???!!!

А зарплаты сколько раз подымали в прошлом году?

@Гость, как то у ваз всё через одно место получается делать чтоб на заправках жилось лучше))))

Гость :
Смешно вас читать. Не устраивают условия, ЗП, идите на рынок. А потом приходите обратно:)

Да идешь ты на*** , будешь мне диктовать.

Смешно вас читать. Не устраивают условия, ЗП, идите на рынок. А потом приходите обратно:)

Гость :

Гость :
@Гость, ржунимагу,пишет офисная крыса?

похоже что так и есть)))там понабирали по объявлениях,а люди кроме института ничего в жизни не видели,и теперь от своей тупости не знают в чем себя проявить..вот и рождаются у них такие тупые идеи,как пересчет проезжающих мимо заправки машин..у меня к ним только один вопрос-каким образом определять дороже 20 тыс.долларов машина ,или нет???)))))))))

Года два назад уже считали:фуры,бусы,легковые

Гость :

Гость :
если компания такая классная,так почему по всех заправках развезли буклеты с поиском сотрудников..чего ж от вас люди бегут??)))

Да хотелок много, амции зашкаливают..но чтоб это все реализовать нужно немножко думаль о персонале. Кто ж захочет работать когда заробная плата и так ниже плинтуса, а обязаннлсти зашкаливают？. Вот люди и бегут..и долго штат будет нарибаться. Не советую как бывший сотрудник трудоустраиваться тут.

Ти просто дебіл! Йди роздавай листовки!

если компания такая классная,так почему по всех заправках развезли буклеты с поиском сотрудников..чего ж от вас люди бегут??)))

@Гость, ржунимагу,пишет офисная крыса?

Гость :
@Гость, Если вы так выражаетесь, то понятно откуда разговоры о хамством отношении к клиенту. И ещё не 22 число что бы говорить что премию не выплатили.

при чем вообще речь о хамском отношении к клиенту? по моему речь шла о безтолковом подходе работников офиса к решению маркетинговых проблем

@Гость, Если вы так выражаетесь, то понятно откуда разговоры о хамством отношении к клиенту. И ещё не 22 число что бы говорить что премию не выплатили.

@Yuliya, С чего Вы взяли что не возьмут на работу? В данный момент этой должности нет. НС переведены на КТЗ. Приходите, Вам будут рады…

подавайте в суд,если не возьмут обратно,у этих идиотов даже не хватило ума изменить номер ЕГРПОУ-по сути это осталась та же компания

В декрет уходила с «Восток» нс, а возвращаться уже некуда(((

На руководителях «первого» звена…

@Работу уронили,
Как же, интересно знать, региональные офисы задействованы в «коррупционных схемах»??? И кем выявлены эти схемы??? Не тем ли «НА КОМ И ШАПКА ГОРИТ»…

А только ли бездельников??? Кто- нибудь понимает, что дальше с Регионами будет???

Привет, привет всем.
Как Вам весна? Повтор весны 2013 года.
Продолжим? Вопрос три. Персонал.
Представим, человек, который ищет работу, находит вакансию в компании Глуско. И здесь, закономерно возникает вопрос первый — что это за компания? Название никому неизвестное и ничего не говорит простому обывателю. Ищем информацию, читаем, спрашиваем. Ага, это заправки ТНК (то есть РН) — Россия. И вот уже часть соискателей мы потеряли — они говорят: «Мы не хотим иметь отношение к РФ» (кстати, интересно, как этот барьер руководство компании будет разрушать?). Вторая часть идет далее — «да ладно, главное денег заработать, да еще и официально». Здесь компании необходимо отдать должное, в наше непростое время оформлять всех сотрудников официально — это дорогого стоит. И в прямом и переносном смысле. Но! Официальное оформление именно сейчас, в связи с ценами на коммуналку и субсидиями, не очень выгодно. Вот так при «хороших намерениях», компания снова теряет кандидатов. И это все только при первом знакомстве с компанией.
Вопрос второй — собеседование. Ничего нового и интересного. У специалиста по подбору есть портрет сотрудника и он просто отсеивает тех, кто категорически не подходит.
Вопрос третий. Часть кандидатов, которые решили идти далее, ожидает знакомство с АЗК. Точнее с персоналом заправки. И что они увидят — постоянно ноющих, недовольных кассиров и операторов? И у них есть причины на это. Какие? Разного рода, к примеру: уровень з/п (точнее дохода), неадекватные планы по магазину для получения % к зарплате, отсутствие коммуникации и как следствие непонятные требования и «странные» задачи, страх из-за тотального контроля, «настроение» руководства, постоянный кнут без пряника, корпоративы при отсутствие денег на повышение з/п или премии персоналу. Это только часть, оставим это. И что мы имеем в итоге? Остается работать в компании небольшая часть соискателей, которым на данный момент просто некуда деваться. Остальные, кто знает цену своим умениям и навыкам, идут искать другие места работы. И верно делают, себя и семью надо кормить сегодня. И кормить не обещаниями в светлое будущее.
Так вот. Проблема с персоналом (и с теми, кто недовольно выполняет свои обязанности, и с теми, кто в принципе не пришел в компанию, и как следствие приходиться клиенту (а нет, гостю) заправляться самому — это прямым образом лажа компании. А компанией кто руководит? Ну Вы знаете.
Думаю на сегодня все.
Одевайтесь теплее, мойте руки с мылом и не забудьте позвонить маме.

Гость :
Ой пришел я как то УСТРАИВАТЬСЯ работать на глуско, прошел тесты в офисе в общем все ок типа берут меня, подхожу по всем параметрам. Девочки говорят езжай на столичку к директору он тебе там все расскажет и простажирует)) С первых минут понял что либо мент бывший либо вояка тк сразу началось мол должен сбрить бороду вытащить серьгу с уха никаких колец на руках у нас тут уровень дрес код и тп, смотрю на него и улыбаюсь)) сколько требований и это аж за 7000 «юаней»)))

Ты пришел работать с людьми и вид у тебя должен быть нейтральным. А серьги кольца и тату бери с собой и иди работать грузчиком. Думать нужно до того как что то сделать эпатажное. А не жаловаться потом, что тебя не воспринимают таким как ты сам себе нравишся. У людей ты вызываешь отвращение.