|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Arber Fashion Group – крупнейший вертикально-интегрированный fashion-холдинг Украины. По всем спорным вопросам, связанным с рабочим процессом, можно обращаться на электронный адрес [email protected]. Информация, которая будет предоставлена с контактными данными, будет в обязательном порядке рассмотрена компанией. Отзывы о работе в Грегори Арбер, зарплаты
Продавец-консультант 1 20 000 грн Добавьте зарплату в компании Грегори АрберДобавить отзыв о работодателе Грегори Арбер Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Грегори Арбер?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость,
Полностью поддерживаю!
Ложкомойка, как я рада, что вырвала сь оттуда. Страшный сон закончен. Не желаю никому, идите куда угодно работать, только не сюда
То, что могу изьять из памяти сейчас об F91
1. Организация роботы. Руководители, офис и персонал в магазинах — как 3 отдельные континенты. Без какой либо синхронизации. Зачастую офис не знает как на практике исполнить задание или же не выполняють свои обязаности правильно, по этому сказываеться на роботе персонала.
E.g. Акции и переоценка на на товары проводилась в день начала акции, как и на конец акции, когда цена поднималась вверх. Последсвие этого персонал не может работать с персоналом( ибо же личный %) и не может сделать нормальную переоценку, так как товара 20k ед. Тоесть, если клиет захочет купить вещь, за 100 грн, а в базе она 200грн, то платить должен персонал. Не офис, который не правильно залил переоценку, а персонал.
2.Нехватка персонала. Да, у всех так. Но нехватка такая, что ты должен работать в месяц 28-29 дней ( с 10-22.00). P.S. Если сам персонал не наберешь, то никто тебе его не найдет. Хотя в нас есть HR.
3. Ты не продавец- Ты АМБАСАДОР. Или же просто универсальный солдат , который будет коробки таскать, на кассе рассчитывать клиентов, делать перемещения офиса и заполнять разные таблицы и документы, которые офис должен сам заполнять. Заказывать рекламную продукцию должен заказывать сам, делать холдера сам( маркетинговый отдел не может сам сделать этого, так как он очень занят), мерч ты должен делать сам, так как товар приходит, ты не можешь представить в зале.
Да-да, это ты должен делать, не спорю. Все перечисленное входить в обязаности торговой команды, как в целостности, так и индивидуально.
НО,у тебя команда не полная( максимум 2 человека 6-ти); стандартов нету, инструкции есть, но с нулевой ценностью. То есть когда ты просишь, помощи, то тебе кидають вот эти инструкции, где максимум дано обозначение мерчидайзингу. И ВСЕ.
И тут ты, со своими верными друзьями по несчастью, своими руками и головой ( само собой с книгами и интернетом),начинаешь делать все сам.
И при чем, торговая точка является частью сетки, что означает наличие базовых правил, которым должна следовать все ТТ( торговые точки) сетки,что бы у была создана общая картинка целого бренда.
И когда руководство удосужилось спуститься с небес к нам, смертным, ты слышишь целый поток неадекватной критики и т.д., что само собой стараешься агрументировать тем, что твоя должность- НЕ мерчендайзер, и когда, возникала проблема с мерчом, не было адекватного ответа от руководства.
4. Проблемы с безопасностью. Нету сейфа для нала. Клипсы на вещах — половина не работает( руководство было извещено, но менять их не захотели(компания не оплатить)).Камеры дешевые, а значит плохо показывают и без жесткого диска. То есть, если постоянно не смотришь, то ничего не заметишь.
5. Новый проект от Арбера — площадка для молодых украинских брендов. В корпоративной идеологии, F91 позыоцинируют как :
— бренд — отшивают вещи на фабриках Арбера под брендом F91.
— F91 Ukrainian megastore- магазин, в котором представлено другие укринские бренды, как дополнительная торговая площадка. В основном, бренды, которые продавались, были на порядок лучшими по качеству и дизайну. И садилось на клиентов круто.
И тут началась проблема самого бренда F91.
Основной бренд не продается,так он по многим параметрам уступает другим брентам:
— соотношение цены и качества.
модели не соответствуют мировым трендам. А те базовые вещи, которые продавались, не было в наличии. Со складу мы не имели права заказывать, а офисные баера нас игнорировали.
Товар или же маломерит или выглядит как мешок. Кароче, ты должен сам угадать.
Вещи имели большой процент брака, который отправляли на склад назад.
Вещи МЕТРО- производство Бангладеш, Китай,Пакистан. Без проблем, многие бренды локализуют производство в странах Азии( или часть).
Но они не делают акцент на национального производителя. И не имеют вывеску, которая предполагает наличие товаров с украински производством.
Нам же придумали целую историю, по поводу локализации и т. д. Целый скрипт монолога, с обяснением, почему у нас продается МЕТРО.
6. Ты — бесплатный грузчик. Не сложно пронести 2- 3 коробки. Но так бывало очень редко. То есть когда к нам с Одессы везли перемещения, в среднем 8-10 коробов( они даже не влезали в тележку) и навесное. И так каждый понедельник. Водитель помочь не может, так как плотный график(до 20 магазинов по Киеву за день). И учтите, что персонал в основном девочки .
Так наша дружная команда заработала и межпозвоночные грыжи, защемленные нервы , само собой варикоз.
7. Проблема с 1С. Сетка магазинов около 130 магазинов по Украине+ офис в Киеве и Одессе.
И 2 айтишника.
Ну вы поняли.
И маленький итог.
Может быть , этот несвязный поток жалоб и « необоснованной» критики покажется вас полной фигней, то прошу учесть, что просто мое личное впечатление от Arber Fashion Group. К сожалению, не могу полностью рассказать.
Знаю, что мои девочки согласятся со мной. Ибо ми еще потерпаем от Арбера, так мы не можем забрать нашу ЗП( это другая уже история).
Слава Богу, мы свалили. И вам не советую даже транзитом проходить. Дорого обойдется.
Надеюсь, Вам этом отзыв поможет)
Работала товароведом в проекте арбера — f91. В компании полный бардак. Утром поступают одни распоряжения, ты делаешь работу, а вечером поступают противоположные и тебе нужно все делать обратно. Постоянные задержки зарплаты по 2-3 недели, при том что зп платят из черной кассы арбера. Последнюю ЗП жду уже 3 недели, походу ее не дадут. Трудовую тоже пока не отдают. Если возникали какие то вопросы или проблемы наш руководитель Бредихина Юлия никогда нам не помогала, а наоборот вела себя крайне непрофессионально, начинала орать и всё заканчивалось скандалом. И вообще всё что она может это обещать и ничего не делать! Работа тяжёлая как морально так и физически. Когда приходит товар, машина розгружаеться работниками магазина (администратор, товаровед, продавцы) так как грузчики в этой компании не предусмотренны. В нашем магазине это делали девушки 20-22 лет, при весе коробок в некоторых случаях до 50 кг!!! В магазине постоянно проблемы с клипсами, вследствии чего постоянные кражи и недостачи в магазине. Постоянная нехватка персонала, вследствии чего тебя заставляют делать не твою работу, за которую никто не платит.
Конечно может, облить грязью и в глаза может сказать и говорили.
Точно так же как ваши хозяева, могут матом орать на своих подчинённых, не выплачивать зарплату, задерживать её по месяцу, официально не оформлять, кидать партнёров, обманывать при приёме и увольнении, называть людей быдлом и скотом на уровне президента, дебилами в hr отделе.
По поводу создания положительной маски, кроме Вас её некому создавать, все давно работающие тихо мутят деньги и так же тихо ненавидят Вашего босса. Елена, после таких нелепых попыток создания положительного образа,могут появится и факты, прекращайте заниматься ерундой, вы часть этой системы,вы участник развала организации, вы пришлись ко двору).
Неужежели любой недовольно-обиженный, либо просто подло настроенный человек может взять и облить грязью другого?!! Этот сайт о работодателе как об организации (условия, зарплата, прочее), или о людях, которым лично в лицо пишущие боятся или не имеют доступа по статусу что-либо сказать?!! Пиар служба Арбера явно работает плохо (подобные сайты собирают грязь для получения финансовой выгоды от компании). Респект руководству, что не ведется на подобное и искусственно не создает позитивную массу.
Наткнулась на отзывы,ухххх)))
В Одессе проработав 1,5 года могу лишь сказать спасибо за опыт работы и всё . Многому научил и показал истинное лицо каждого верхушки Арбера , хотя и сами директора тоже мутили неплохо.
Зп действительно маленькая 60 грн в день и %, зам.,директора 80 грн.
В хороший мес., получилась ели-ели до 5000грн , это было 3 года назад.
Перемещения по магазинам , приходилось ездить с одного магазина в другой , хотя в обязанности продавца это не входит . Проработав уже в других фирмах, понимаешь , что недоработак в 21 веке у них куча. Бухгалтерия вообще мрак….
Все было но, чтобы Юру Шпирта так полоскали, это он действительно допек людей. Яркий представитель одесских бизнесменов, денег нет, а форсу, как будто у серъезной фигуры, по делам- уровень базара. Все его придворные занимаются не спасением конторы, а прогибом и потаканием, поэтому при истеричном владельце и слабых менеджерах имеем то что имеем. Единственный выход это выход всех нормальных людей оттуда. Ну поймите наконец, не может нормальный хозяин ненавидеть так своих сотрудников.
АБСОЛЮТНАЯ ПРАВДА НА 1000% , президент компании редкий самодур ! Мнит себя очень умным , на самом деле во всех темах разбирается очень и очень поверхностно. Но самомнения там хоть отбавляй, не обьетивный истерик. Про 2 месяца тоже верно подмечено, хотя у Юры Шпирта есть другая фишка, он берет людей на испытательный срок на 2 месяца, и на низкую зарплату, за это время выжимает асе идеи , и после 2 месяцев, увольняет. Руководящие сотрудники именно по этой причине долго там не задерживаются!
Не буду комментировать кто пищет положительные отзывы , об этой компании НЕ ВОЗМОЖНО НАПИСАТЬ ХОТЬ ЧТО ТО ХОРОШЕЕ!!!
Реальная картина этой компании такая , планы ставят нереальные поэтому и з/п очень низкая как бы ты не старался и продавал , постоянные переучеты , перемещения товара , переоценки , ночные приемки товара и все это за самую низкую з/п в украине ! Продавец в магазине это грузчик и не важно что ты девочка , и товаровед и кассир и бухгалтер и т.д. Пашешь по 12 часов , 5 дней в неделю и оформлен на минималку.
Постоянные угрозы штрафами со стороны руководства . Вот такая правда
Добрый день всем, кто хочет попробовать свои силы в работе на компанию
ТОВ «Торговая компания Грегори Арбер».
В первую очередь хочу обратить ваше внимание на личность, фактического руководителя и собственника компании — известного в Одессе предпринимателя.
1. Если вы нацелились на руководящую роль в компании, то ваша жизнь отныне будет подвержена стихийным наплывам умопомрачения фактического царька империи . В этой компании руководители долго не работают. Редко кто задерживается на более чем 2 или 6 месяцев. При этом об увольнении человек узнает от совсем неожиданных людей, а зарплату за последний месяц могут признать штрафом за не качественно выполненную работу. Это как игра на выживание. При этом старается как можно сильнее подавить собственное мнение у сотрудника, часто меняя свои высказывания на противоположные , требует при этом полного одобрямса от биологической массы.
Особое удовольствие юра получает от созерцания мучений жертвы , которая пытается продлить свое существование в компании.
В коллективе постоянно нагнетается напряженная ситуация из-за дикого не профессионализма руководителя. При этом он считает себя гением в любой тематике и позволяет себе учить всех тому, в чем сам слабо разбирается. Отсюда большая потеря профессиональных кадров, а следствие – упадок компании. Во всех сферах деятельности огромные проблемы с бизнес- процессами которые меняются каждый божий день. Компания находится в глубоком управленческом и финансовом кризисе от деятельности «прохфесионалов».
Очень сильно развито стукачество.
2. Если вы пришли на работу среднего звена, вам придется столкнуться с повсеместным бардаком который идет от отсутствия профессионального менеджмента компании и общего стресса в котором работают люди. Хотя это имеет и обратную сторону медали. Если вы не особо шарите в том, чем вам поручено заниматься, не переживайте — в этом балагане вы всегда сможете упасть на ручник или притвориться шлангом. И поверьте таких шлангов там уйма.
3. Обычным работягам тоже приходится не сладко.
Во -первых это работа по 9 часов в день вместо 8.
Во -вторых это условия работы-жара летом, холод зимой в цехах. Грязные помещения. Ужасные туалеты.
4. Самая большая фишка – это общежитие которое находится в здании фабрики. По документам это комнаты отдыха персонала, по факту люди там живут годами без горячей воды, душа, кухни. Причем за койку в номере с облупленными стенами на 4 человека высчитывают 800 грн.
По зарплате задержек глобальных не бывает. Но она мизерная и для того, что бы заработать приходится работать и по вечерам и по выходным дням.
Ты шарамыжник сначала писать научись, а потом про ошибки склада рассказывай,двоечник!
@Гость,
Работаю в компании 4е года. Как и везде за халатность и потери компании увольняют, но кидков не наблюдали среди нашей команды.
Строго, но справедливо
…»скидка сотрудникА»? прям, по Фрейду! хотя, можно написать КИДКА сотрудника
Ув.Елена Хижняк и компания прекратите воевать с плохими отзывами вы делаете только хуже.Лучше всю энергию направьте на внушение президенту уважения к людям и выплату зарплат .
Сразу виден почерк начальника отдела управления персонала)
Читаю отзывы и хочу тоже сказать в защиту компании. Работаю здесь не то чтобы долго. ВЕЗДЕ есть проблемы, но все решается, и в каждой компании по своему. Арбер на рынке столько лет. Если бы было все как пишут, то наверное некому было бы работать уже давно. Есть масса людей, которые работают не то что год,а пятилетку или десятилетку уже. Каждому свое и свое не каждому. Всегда есть выбор. Не хочешь, иди дальше. А если человек хочет работать, то везде будет в почете и востребован.
Каждый соискатель рассчитывает получить работу в такой компании, которая готова предложить достойную заработную плату, карьерный рост, комфортабельное рабочее место, дружный коллектив, лояльное начальство и т.д. Учитывая тот факт, что почти половину своей жизни мы проводим на рабочем месте, желание чувствовать себя комфортно является естественным. И прейдя на новое место работы, мы сами для себя определяете, хорошо ли оно для нас или нет. Но давайте не забывать о том, что мы сами должны хотя бы немного постараться для того, что бы это место для нас было комфортным. Есть старая поговорка «Хорошо там, где нас нет!» и чаще всего так и есть. Я лично в компании работаю уже два года. И поверьте работать можно и даже получать удовольствие от своей работы. Когда я пришла в компанию столкнулась с множеством мелких проблем. И в первую очередь они исходили от самих сотрудников магазинов. Тех, кто просто не хочет работать и боится, перетрудится, от каждого лишнего своего шага. Для того, что бы был хороший результат нужно работать, для того что бы была хорошая зарплата нужно нарабатывать клиентскую базу (имея постоянных покупателей дальше уже намного легче – все идет своим чередом). По большому счету много мозгов не нужно. Все элементарно. И очень удобная мотивация, Ваша з/п на прямую зависит от Вас (есть ставка, на которую Вы шли работать, и ее Вы получите всегда + % это Ваше желание увеличить свой доход, а сумма Вашей з/п уже зависит от Вас.). Да, есть, конечно, свои нюансы в компании, но не бывает безвыходных ситуаций, если з/п задержали, то ее все равно выплатили в полном объеме через несколько дней (5-7 дней больше задержек не было). Дружный коллектив и комфорт в магазине Мы создаем себе сами. Комфорт работы в первую очередь всегда зависит от нас самих. Да при проверках часто получаем «пилюлей»… но это только делает нас опытнее. Так, что в целом мы всегда в чистоте и тепле (а не с лопатой в руках и в дождь, и в снег, жарю и мороз!!!).
Этот отзыв написан компанией 100%, смешно будет читать людям кто хоть день проработал в арбере, продвинуться в этой еврейской компании можно только благодаря огромной текучке персонала, уходят администраторы и только тогда продавец может автоматически продвинуться, потому что нормальные люди прочитав эти отзывы сюда работать не пойдут ! Зарплаты нищенские и не платятся вовремя , график 12 часов в день и 22 рабочих дня в месяц и все это за 6.000-7.000 в месяц в лучшем случае . Только рассказывают в начале красиво а по итогам полная *опа ! А про скидки то понятно любая компания предоставляет корпоративные скидки ! А здесь даже купить нечего пусть и со скидкой, потому что качество товара полное *авно .
@Гость,
«Руководительской»?) ну-ну… Про минусы так ничего и не написали…
Я работала в Арбере 2,5 года. В этой компании несомненно есть и плюсы, и недостатки. Одним из плюсов работы в компании является скидка сотрудника, очень удобно когда нужно что-то купить своему мужчине или папе на праздник, да и на повседневку. Удобный график работы, администраторы стараются учитывать твои пожелания. Большим плюсом этой компании является то что можно за короткий период продвинуться по карьерной лестнице, если есть желание. Придя простым продавцом за год я выросла до директора магазина.
В целом компания дает огромный опыт в плане навыков и опыта. Проработав в Арбере я с легкостью смогла найти работу на руководительской должности, переехав в другой город.
Работал долгое время в компании, не уходил потому что думал может изменится что то к лучшему, так думают многие особенно те кто долгое время проработал в Арбер. Всем совет не тратьте свое время на этот гадюшник! Постоянная проблема с зарплатой, **. знает куда еврей собственник девает деньги, имея все эти магазины . В Арбер самая маленькая зарплата по украине если сравнивать с другими, огромная текучка персонала как торгового так и офисного, между прочим все оформлены на минималку. Хотя пашут в магазинах по 12 часов минимум . С.Э. Грушина операционный директор не понятно как она вообще работает на этой должности, с такими мозгами ее уровень на рынке торговать , истеричка причём тупая! Реально не может два слова связать без мата! Методы ее работы построены на крике матом, запугивании, и угрозах штрафами. В остальном она полный ноль. Всю работу за нее реально делают директора филиалов и утк. Текучка персонала это из-за нее, потому что с этой сукой невозможно работать!Её решения меняются по сто раз за день, постоянно дергает людей и придирается . Рассылки с угрозами по вайберу с утра пораньше и поздно вечером и в выходные дни . Скажу за себя и за своих коллег которые ушли сами из этой конторы, пока эта тупая **** будет руководить персоналом и магазинами, будет бардак и будет текучка кадров . Просто посмотрите на количество вакансий в этот гадюшник больше 100, даже если у вас совсем безнадега в жизни не стоит идти работать в эту компанию !!!!!!!НИКОГДА !!!!!!!
Ох подумайте 100 раз прежде чем идти работать в Арбер и все равно серьезно подумайте 101 раз!
Еврейская компания, с низкой зарплатой! Помимо того что нужно исполнять свои функции не важно кто ты, продавец, старший продавец или управляющий ты и должен исполнять функции такие как грузчик, бухгалтер, исправлять всякие шняги и ошибки которые неоднократно делает ОДЕССКИЙ СКЛАД И ОФИС!!! И ВНИМАНИЕ которые работаю по графику с 10,00 до 17-18,00 в отличии от нас Рабов которые способны работать с 10 до 22! Вечные придирки, и идиотские нововведения Дяди Шпирта и Тети Грушиной, которые гробят компанию, а точнее свой персонал! УНИФОРМА — это отдельный случай! За всю историю своего трудового стажа ни разу ни где ни в какой компании Директора не заставляли покупать униформу! И самое главное покупать форму у СВОЕЙ ЖЕ КОМПАНИИ — НО СО СКИДКОЙ, чтоб вы понимали, униформу меняли уже дважды за год! Для мальчиков униформа была 3000 грн- со скидкой, для девочек 1500 грн. Новая сменная форма..придумана на зимне-весенний период мальчики 1700- девочки до 600 грн. И то уверен что Грушина придумает очередную униформу новую — из одежды которая очень плохо продается! КАЧЕСТВО — одежда ничем не отличающая которая продается на том же Привозе, Озёрке или Барабашово. Полиестер и вискоза — основные ткани которые используются! ЛЮДИ ПЛАТЯТ ТОЛЬКО ЗА БРЕНДТ! Текучка невероятная просто! Когда приходят новички их аж жалко становится, ведь им тупо на уши вешают лапшу о том как тут хорошо работается, как тут опыт получаешь, и хорошо зарабатываешь 10000 тысяч! Чтоб вы понимали даже управляющие магазином, не получают таких денег, кроме праздничных месяцев. Зарплата маленькая — едва хватает за квартиру заплатить и поесть, с такими задержками ЗП по две по три недели задерживают, хотя деньги наличные каждый день переводятся на бухгалтеров компании! ЗАДЕРЖКИ ЗП ПОСТОЯННО!!!
Вы наверно скажите что я плохо работал не трудился усердно или ленился или просто неудачник — НО НЕТ! В КОМПАНИИ ПОЛНЫЙ П***** . ВСЕ работают тупо от безнадеги. Хоть это какой никакой но опыт но я жалею что провел эти два года в компании!
Абсолютно ужаснейшая контора. «Мы самие лучшие. Мы такие оригинальные/качественныe. Мы-бренд! Створюючи одяг, створюємо задоволення». Но на самом деле просто прогнившая шарага. Качество все хуже и хуже. Образы, дизайны воруют у всемирно известных брендов. Эмблема Freedom by Arber (символ свободы, козак на коне, ага), плагиат Ralph Loren Polo.
В компании не ценят твои амбиции, силы и работу. Ты хороший работник ровно до тех пор когда в тебе заинтересованы (не больше месяца). Руководители ТК умеют очень хорошо и красиво говорить, обещать, мотивировать, скрывая за этим свое лицемерие и черствость, вранье. Ты должен выполнять чужие обязаности (грузчик, мерчендайзер), не получая за это никакой прибавки — для тебя это как должное. Зарплата не соответствует рабочему времени, и выполненой работе.
Директора, вышее руководство — лицемерные и чсвшные м*даки. Персонал считают за скотов и рабов.
Арбер убивает нервы и все желание работать. Ты постоянно должен решать какие то их д*б*льные вопросы, вместо того что бы сосредоточится на продажах и своем зароботке, но потом тебе предьявляют о низких личных продажах и тд тп.
Не странно, почему там постоянная текучка кадров.
Не понимаю как люди там работают.
Кидайте арбер, пока он не кинул вас.
Нищая контора!На фабрике уволился охранник на проходной,до сих пор не нашли замену.Вместо того чтобы поднять зарплату на 500 гривен, закрыли дверь на главном входе и месяц заставляют обходить через черный вход.Задерживают аванс уже двенедели.
Тоже работала в компании Арбер (Киев), правда давно. Могу подтвердить, что условия нельзя было назвать хорошими. Проработав определенное время, уже при рассчете узнала,что оказывается официально не была оформлена! Хотя должна была быть, документы все заполняла. Зимой Грушина С. выпихивала продавцов мыть окна со стороны улицы, много было возмущений, и текучка кадров из-за ее отношения (матов, некорректного общения), согласна,что Грушина там явно приворовывала, постоянные были шептания с бухгалтером и подтасовка документов. И директора магазинов с которыми она плотно и долго работала скорее всего участвовали в этих процессах. В целом качество продукции было хорошим, и к компании претензий не было, но осадок от сотрудничества остался. Надеюсь сейчас что-то изменили к лучшему.
@ideallka, «…но деньги выплачивают до копейки если справишься с нагрузкой и не уйдешь раньше времени…» В СМЫСЛЕ?! Деньги должны выплачиваться ДАЖЕ ЗА ОДИН ДЕНЬ РАБОТЫ!
компания интересная,но с проблемами как в нашей стране)) стрессы происходят работа тяжелая,но выполнимая всё зависит от человека… Да задержки по зарплате есть это правда,но деньги выплачивают до копейки если справишься с нагрузкой и не уйдешь раньше времени…
Задержки по зарплате на самом деле есть, до двух недель. Платят в конвертах, не карточки. Текучка очень большая, увольняют в один день,без расчета. Рассчитывают потом, растянуться может до двух месяцев.Обстановка стрессовая и недружелюбная для людей, грубость процветает
Галимая контора, кидалово. Мало того что зарплата самая маленькая, у всех конкурентов выше, так ещё и постоянные вычеты не понятно за что. К чёрту такую работу, врагу не пожелаю работать в этом гадюшнике.
Сразу чувствуется,кто пишет такие отзывы. Сам себя не похвалишь,никто не похвалит. А по поводу кто пьет,а кто нет так вы ошибаетесь,не пьющим и не курящим снисхождения не делают алкашей лучше просто выгоняли бы. Что же вы сейчас тут не работаете?Зарплата мизерная так еще и вовремя не платят. С живущих в общаге снимают деньги и это за антисанитарных условия,грязь. Людей за людей не считают.Пора сделать так,чтоб руководство приструнить и дойти до нужных инстанций.
@Гость, милый гость, выживают не *ополизы а те кто действительно работает, а не пьёт в раздевалка днями на пролёт. Сама там работала и было всё хорошо, ключевое работала!!! Скажу сразу если нет желания работать, а хочеться только сплетничать, пить да на перекуры ходить делать там нечего
Наихудшая Швейка!!!! Руководство все лживое!хватит обманывать и обкрадывать простых работников. Вы руководство жируете на краденых деньгах. Люди не верьте и не ведитесь на обещания руководства. Зарплаты мизерные а пашешь на износ. Видеть надо в каких антисанитарных условиях живут люди в общаге от фабрики. К людям никакого уважения,считают за скот и рабов.Буду вас руководство проклинать по косточкам. Не надо будить «спящую собаку» вас гадов уничтожать надо!!!!!!!;А еще фото будет выложено@Гость,
Здравствуйте, меня зовут Виктория. Я директор Днепровского филиала. Мой контакт 0958699932. Прошу Вас связаться со мной по поводу Вашего отзыва. В компании работаю около двух лет и точно знаю, что мы выплачиваем заработную плату всем! Если есть какие-то факты, прошу предоставить и мы решим этот вопрос. В Приозерном уже больше года нет ни одного увольнения!
Кидалово полное! Работала на этот магазин в Приозерном г. Днепр, сначала говорят одно, а делают другое. З.п.после увольнения от туда вы не получите, улыбаются в глазки, заваливают работой, а потом говорят что мы с вами рассчитались и попробуй что то доказать! Козлы!… Берегите свой товар, а то доброжилателей много!
Напишу и своё мнение по поводу данной компании. Позвонили сами и пригласили на собеседование.Потом пригласили на стажировку (четко указав форму одежды). На собеседовании обещали одну должность, а в реале по окончанию стажировки оказалось что данная вакансия давно занята.Обещали оплатить стажировку, но увы.Вообщем вывод один данная компания полное *овно. Не рекомендую вообще идти к ним работать.
А его фамилия FF, этого ликого соловушки.
Была сегодня на Сахарном. Аж до слез!!!!! Все безумно родное!!! Даже не верится… столько времени прошло . И охранник тот же!!! Дай Бог скоро все мы встретимся в родных стенах!!!!
…а чего же фамилию и должность не указали, ликий Вы наш? :-) спич похож на проповедь Свидетеля Иеговы :-) про «привлечённые знаменитости» даже спрашивать не буду. Или Вы считаете привлечёнными тех, кто носит продукцию
Да, это все обсуждают. По зарплате только не поняла до конца. 8000 просто оклад что ли?!!! Если это так, то вообще супер. Но там вроде уже встрять не реально. Если с садиком все получится, буду пробовать
А это правда, что Арбер запускает фабрику на Сахарном?
Показательно то, что они, как правило, и безграмотны ))
Жаль, что так пишут. А в прочем, о хорошем пишут мало, проще писать о неудачах. Негатив о компании оправдывает свои неудачи. В Арбере действительно были трудности. В принципе, как и во многих компаниях. Кто-то закрылся и перестал существовать. Кто-то остановился в развитии и в финансовой мотивации в том числе. Арбер боролся. Он вырос. За один год мы выросли в 2,5 раза! Я горжусь, что финансовые и жизненные трудности мы преодолевали вместе! Я — часть команды! В компании работают сильнейшие! У нас множество проектов. В эти проекты привлечены люди с известными фамилиями. А недовольные всегда найдутся. Всем не угодишь. Показательно то, что люди, которые пишут гадости, безликие!!!
дивно всі жалуються що робота погана, мало платять але чогось сидять там по пів року по 3
Хижнячка уже и до Одессы добралась! Из-нее уволилось много квалифицированных сотрудников с ЛВЗ Хортица — потому что до вышестоящего руководства доносила искаженную информацию по климату и настроениях в коллективе, а зарплата не поднималась с 2010 и по 2016 гг. Сама уволилась, потому что хотела 10000 вместо 7000 на что Черняк не согласился, да и протеже (Шолудька Д.П.) выгнал Е.А. Елена Х. склочная, плетущая интриги, искажающая инфу, подающая информацию в выгодном ей свете, врет, пытается понижать самооценку, лицемерная дама… Хорошо, что сбежала с завода, без нее куда лучше) В общем — всем удачи!
да как ни странно но это правда на этой фабрике выживают *опо лизы и шестёрки как Наталья колосюк
Подход к качеству как на 7 км! А как иначе, если руководит директор, который имеет опыт работы на 7 км! Еще и какой! Уволена за махинации с тканями! Пустили козла в огород с капустой! Можно и до 22.00 на работе посидеть, поговорить много — чтоб никто ничего не понял. Да и задержки по зп постоянные. Может это кому-то выгодно… Но работать там не возможно. Многие работают месяц, два и сбегают!
@Соискатель,
Что ж Вы такая замечательная до сих пор не трудоустроены?!
Три раза мне звонила кадровичка приглашала у них работать очень настаивала чтобы я пришла срочно !!! на собеседования Я ПРЯМО ПРИ НЕЙ ЭТИ ОТЗЫВЫ ПРОЧИТАЛА ПО ТЕЛЕФОНУ и добавила что мол нормальный человек после написанного не то что не пойдёт в Арбер работать НЕ ПОСОВЕТУЕТ ДРУЗЬЯМ , , НЕ ХОЧУ ДАЖЕ ВРЕМЯ ТРАТИТЬ НА НИХ .
Лучше не связываться. Кидалово полное. Работают не по законам, а по беспределу. Заставляют выполнять то, что сразу никто не говорил. Отказался — увольнение и штраф. Недостачи вешают на продавцов. Люди страдают и теряют свои деньги. Но потом директор магазина все равно вешает всю недостачу на новых продавцов. Все бояться признаться, что что-то пропало. И их тоже можно понять. Оформляют на минималку, а налоги удерживают по полной. Все вопросы управляющего бесят и он начинает придираться к выкладке и внешнему виду. А как могут одеваться люди, которым не платят вовремя зарплату??? Вышли из ситуации, заставив купить форму за зарплату, и не стыдно? носить это больше негде! Этим семью не накормишь. Никто не думает, что зарплата зависит от продаж. А как можно заработать, если в сезон продавать нечего? За что платят управляющему? Из-за него все нормальные люди уходят.