|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Хаски» предоставляет услуги аутсорсинга складского персонала, помогая клиентам в периоды пиковых нагрузок, и предоставляя складским работникам хорошо оплачиваемую работу в доброжелательном коллективе, целью которого является привнесение максимальной полезности в этот мир. Отзывы о работе в Хаски-груп, зарплаты
Водитель погрузчика 1 19 000 грн Грузчик 2 12 000 .. 17 700 грн Заместитель руководителя 1 23 000 грн Карщик 1 20 000 грн Продавец-кассир 1 9 000 грн Сотрудник склада 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании Хаски-групДобавить отзыв о работодателе Хаски-груп Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Хаски-груп?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Влад, А ПОЧЕМУ ОТЗЫВЫ ВЛАД И АЛЕКСЕЙ при нажатии кнопки «все отзывы автора» подсвечивается желтым, то есть написал один автор. наверное один ноутбук или айпи адрес один на двоих…или у Алексея раздвоение личности. какая на это будет ложь…мне просто интересно. Гном.
Влад, совсем недавно я думала также,как и вы.Придет время и вы тоже будете в числе «нашкодивших «,так и не поймете за что. «Не слушайте негативные отзывы «? Что за агитация? В любой нормальной компании есть и плюсы, и минусы. Да, некоторые менеджера хорошо относятся к «своим работникам «.А многим еще надо поучиться элементарной вежливости и не фыркать на людей, как на собак. .хотя. .
«Стараются вывести всех работников, когда им нужно».Кому нужно?? Если предоставлять работу 1-2 дня в месяц,то почему просто не уволить? Или сообщить, что до лета можете отдыхать, например? Резерв..
Я пока работала не обращала внимания на физическую усталость иногда,не всегда хорошие условия труда, и своеобразное отношение. Все было решаемо. Мне нравилось и хотелось работать в «развивающейся компании «.Отдельное спасибо Александру и Тарасу, приятно было с ними работать. Мне очень жаль,что люди стали разочаровываться в «Хаски» ..(я точно не одна,к сожалению)
Менеджеры по работе с персоналом более чем хорошо относятся к нашим работникам, поддерживают связь и стараются вывести всех работников, когда им нужно.
Друзь, Хаски прекрасная компания у которой многим нужно ещё поучится !Не слушайте негативных отзывов, это пишут те люди которые , скорее всего, сами «нашкодничали» и теперь непонятно чего хотят
По Вам реально «Первый канал» плачет)
Думаю, Малахов уже спать не может — чувствует, что появилась ему достойная замена!)
«А вас Алексей брали как молодого или с опытом работы директором.» — я пришёл с опытом, в том числе и с опытом директорства, причём на очень низкую даже на тот момент зарплату) Мне просто понравилась компания, её перспективность и амбициозность. И, как показывает время, я не прогадал. Если на момент моего прихода у нас работало около 100 сотрудников а Киеве, то сейчас это уже 300-400 работников (в зависимости от сезона) на складах в 5 регионах. В офисе тоже увеличение почти в 3 раза. Да, нам есть куда расти и развиваться, но что бы Вы не наговаривали здесь, думаю, мы находимся на хорошем уровне с точки зрения предоставляемых условий работы — и материальных, и нематериальных.
«Сроки закрытия вакансий и открытия заново через какое то время, допустим полгода» — по статистике закрытия и обновления вакансий я уже отвечал ранее. Всё остальное — Ваши домыслы и догадки. Что касается конкретно взятого человека (Лены, которая ушла в РЕД), вы можете ей задать все свои вопросы напрямую, и я уверен, что ничего плохого о нашей компании она не скажет)
Ну, и по поводу последнего Вашего абзаца — да, есть люди, которые пришли в компанию раньше меня, и остаются в ней до сих. Они прекрасные коллеги, как и все, с кем я работал до этого. Я желаю всем им успеха независимо от того, в какой компании они будут работать в будущем, или откроют своё собственное дело.
А о моей роли в компании имеют право судить только мои коллеги. И я очень рад, что Вы — не один их них)
Спасибо за Ваши ценные советы)
@Алексей, ну что понеслась…очередной выпуск программы Пусть говорят…
«Мда… Товарищ Гном, Вы и вправду думаете, что предыдущий комментарий писал Кирилл Куницкий» тут вопрос спорный 50/50,если это он то он молодец, если нет то написал человек который работал года три четыре назад в этой фирме…так как эта Хаски груп,хаски украина, час хаски аутсорсинг работает с 2013 года, это кто незнал…до этого сам пан таранович был директором и были разные названия фирм,а услуги теже, умеет обновлять сотрудников с 2000 года, когда вы всеми уважаемый Алексей наверное только школу закончили…
«Вы только одного Кирилла знаете в этом мире?» вы угадали только одного Кирилла , имя редкое..
«Коротко отвечу Кириллу (который написал неправильно своё имя)» я вообще ником Гном вам отвечаю, а есть такое имя гном?, кстати если человек из болгарии то там с одной буквой кирил…
«Да, многих ребят мы берём молодыми и без опыта, потому что намного легче научить человека что-то делать» да молодым можно платить меньше, специалисты куда дороже стоят, да и врядли к вам пойдут на работу. А вас Алексей брали как молодого или с опытом работы директором.
«ЗП мы даём очень конкурентную — об этом свидетельствуют сроки закрытия вакансий» и открытия заново через какое то время, допустим полгода, год,
а и пример моего вранья, увидел недавно клип, он меня расмешил снять он в декабре 2016 а человек с этого клипа уже работает в другой компании, просто клас
https://www.youtube.com/watch?v=uGiRuWc2Syg
как я заметил менеджер по работе с персоналом которая снимается в этом клипе и та ушла к компанию ред, это кстати сотрудница одна из 16 или 25…ушла наверное зарплата была «конкурентную» или она задавала умные вопросы, мне не известно.
«Но тогда его не увольняют, а дают развиваться дальше. И так уже происходит 4 года как минимум (с моего прихода)» мне все больше хочется смеятся, когда вы пришли года 4 назад, вы застали хоть одного работника из офисного персонала который работали до вас, врядли, их всех уволили и набрали новых, таких как вы..
я так могу и дальше продолжать, но вы мне надоели, по сути Алексей вы на этой фирме никто, вас наняли как нанимают менеджеров, вас также уволят когда захотят…не вам решать свою судьбу на этой фирме, хоть вы и директор.
а вот один из менеджеров который работал под вашим руководством, открыл точно такую же фирму по обслуживанию складов и наверное забрал к себе клиентов ваших наверное, вот это рост человека…
надеюсь у вас больше не появится желания со мной переписываться
а всем новым сотрудникам или сотрудникам которые работают в этой компании, хочу посоветовать только одно, ищите другие фирмы где платят больше, не тратьте время на этой фирме, оно того не стоит.
Мда… Товарищ Гном, Вы и вправду думаете, что предыдущий комментарий писал Кирилл Куницкий?)) Вы только одного Кирилла знаете в этом мире?)) Капец просто… Вы меня окончательно разочаровали.
Коротко отвечу Кириллу (который написал неправильно своё имя):
Да, многих ребят мы берём молодыми и без опыта, потому что намного легче научить человека что-то делать, чем сделать из неподходящего типа человека. ЗП мы даём очень конкурентную — об этом свидетельствуют сроки закрытия вакансий. При этом, почти у всех есть возможность зарабатывать больше за счёт бонусной системы мотивации, которая привязана к личным результатам, то есть, зависит от самого сотрудника. И когда ребята «начинают задавать умные и правильные вопросы», это лучшее вознаграждение для руководства компании, потому что это является свидетельством профессионального и личностного роста сотрудника! Но тогда его не увольняют, а дают развиваться дальше. И так уже происходит 4 года как минимум (с моего прихода), а скорее всего, и больше, ведь и до меня никто особо не жаловался)
Собственников Вы, наверное, не знаете, потому что вряд ли бы о них так судили, если бы были лично знакомы. Соответственно, и отвечать тут нечего) А трудностей мы прошли достаточно, но всегда были честными, всегда оставались людьми. Именно поэтому успешно работаем уже достаточно лет, и продолжим так же работать и в будущем)
@Кирил, К нам превзошёл сам Кирилл, не может быть…начнем
1. «Они отдают свою молодость и силы, а взамен получают опыт, но не больше» — опыт который им нигде не пригодится, фирма ж однодневка…
2. «что в случае каких либо трудностей, собственников компании держать ничего не будет, … Билет на самолет, а деньги на личные счета» Вас тоже держать ничево не будет? (собственников всего ж два Вы и Таранович), то есть Вы на самолет и… А как же Бизнес Конструктор без Вас…
3. а костяк этой фирмы что такой тупой что не задают никаких вопросов, особенно вАш директор Алексей, он же с Вами с мастерпайпа пришел в эту компанию, ни жалко его…он так верит в эту компанию…и останется без работы.
4. тАк что будущие сотрудники отдавайте свою молодость и силы и ждите когда Вас уволят, если поумнеете….так вам говорит один из учредителей великолепной компании
5. и кстати Кирилл Вас я не хотел Вам горить но Вас подсиживают, они ищут аналитика, вас наверное им мало, или вы так взлетели с БК что на фирму Хаски Вам времени нет.
6. Надеюсь Неваляшка не в обиде на Гнома…
@веселый Гном, Остается костяк который проходит длительный отбор «терпимости». Если готов оставаться и делать одну и туже монотонную работу, то место подойдет, даже зп будет конкурентная, но большинство это молодые и без опыта. Они отдают свою молодость и силы, а взамен получают опыт, но не больше. А когда через год или раньше(зависит от сообразительности), начинают задавать умные и правильные вопросы их увольняют. Компания однодневная, хотя работает 3-4 года. Но вся система построена так, что в случае каких либо трудностей, собственников компании держать ничего не будет, все арендованное или на прокат. Билет на самолет, а деньги на личные счета.
Удачи всем, достойной оценки Вашего труда.
Я во думаю пойти работать хочу попробовать .
@злобный гном,
Я только пришел в компанию, не работал там ни дня, но, судя по вашим отзывам, я вижу, что пришел куда нужно. Нужно быть скромнее, как мне кажется. Планета перенаселена, миллиарды голодных китайцев, индусов, африканцев, азиат готовы жить впроголодь, работать за копейки и выполнять ЛЮБУЮ (вплоть до высоко интеллектуальной) работу. ИМХО, нужно быть благодарен Богу за то, что в этой коррупционной стране находятся люди, которые берут на себя ответственность и риски и дают людям стабильную работу. Да, в Европе платят больше, но там ситуация уже меняется из-за наплыва эмигрантов. Да, я вас понимаю, что-то может не понравиться. Но не стоит винить других или оскорблять их за то, что они, в отличии от вас, хотят где-то работать. Это их право и кто вы такой, чтобы их за это судить?
Желаю вам обрести покой в сердце, молиться Богу и найти гармонию с собой.
@Гость,
спасибо за вопросы. Отвечаю:
1. На этом сайте информация была указана в 2013-м году, и просто никто не менял эти цифры, так как на этом сайте зарплату почти никто не смотрит. Что касается актуального уровня заработка, то ориентируйтесь на суммы от 220 до 320 грн. за смену (в зависимости от длительности смены и вида выполняемых работ) + бонусы, которые могут составлять от 10 до 50% от заработанного. Более подробную и конкретную информацию Вы можете получить на собеседовании.
2. Да, Вы абсолютно правы.
3. Есть небольшое количество объектов, которые Вам подойдут. Но они есть. Кроме того, если Вы живёте далеко, то мы помогаем с жильём в Киеве — можем рассмотреть вариант с хостелом (тогда часть затрат на проживание мы берём на себя).
Так что звоните 067 320 44 39.
Ждём Вашего звонка)
Здравствуйте. Хочу устроится к вам на работу грузчико. Но меня интерисуют некоторые вопросы:
1. Почему на сайте ворк.юа в графе з/п указано — 7 тысяч, а на данном сайте — 3.5 тыс.？
2. Я так понимаю, что работа проводиться не на одном определенном складе/обьекте, а на том, куда тебя отправят？
3. И самый основной — если я проживаю не в самом г. Киеве а в Киевской области,и чтобы попасть домой мне нужно сесть на последнюю електричку которая отправляется со Святошино без 10 минут 9. Скажите, есть ли вообще смысл мне идти к вам рвботать и как вообще поступить в данной ситуации？
@Гость, поверьте, мы так же болезненно переживаем сокращение объёмов заказов, как и Вы. К сожалению, начало года — традиционный период несезона, когда работ меньше, чем обычно, поэтому менеджерам приходится поломать голову, как устроить всех на те заказы, которые имеются. И, я уверен, они не получают никакого удовольствия от того, что им приходится отказывать некоторым сотрудникам…
«Если менеджеру надо закрыть заявку на работу, то он будет обращаться ко всем с просьбой выручить. И это нормально.»….только,когда к нему обратятся с просьбой о предоставлении дальнейшей работы, то он сделает вид,что не слышит. И,к сожалению! !!!!(и разочарованию) у вас это тоже нормально.
@веселый Гном, опять враньё :)
Из 25 менеджеров, которые работают в компании на сегодняшний день, 5 человек пришло за последний год как замена. Ещё 4 пришло на новые вакансии в рамках расширения компании. Следовательно 16 — это люди, которые работали год назад. А из этих 16 ещё год назад работали 11.
Поэтому, как видим по цифрам, далеко не всех увольняют максимум через год :) И все, кто работает в «Хаски», держаться потому, что хорошо работают и отдаются любимому делу.
Обещал больше не отвечать, но не люблю, когда говорят неправду :)
Больше не буду)
в хаски как всегда обновление
ничево не меняется под новый год
или новые офисные сотрудники поняли с кем связали
итак кандидаты на
менеджеры по продажам …
бизнес аналитик (клас…я пойду..хотя у них есть кирилл куницкий, тогда не пойду)
отдел кадров…
кто хочет быть принятым в класную компанию хаски и быть уволенным максимум через год, тогда вам сюда, по поводу года я может и погорячился, раньше…компания развивается больше чем 3 года, но толку ноль, одни обновления, не считая испольнительного алексея и еще тройка менеджеров которые не понятно за что держутся…
@Гость, нет никаких «душераздирающих отмазок». Просто надо соблюдать договорённости, выполнять всё, что обещаешь. Если мы в чём-то не выполнили взятые на себя обязательства (а это может быть только по какой-то невнимательности, но не со злого умысла), то это легко решается обращением в офис по тому или иному конкретному вопросу. http://www.vnutri.org/haski-grup/
Читая отзывы можно просто о*еть от слез и соплей «пострадавших» сотрудников и душераздирающих отмазок Алексея!Люди идя на работу самого низшего звена на какие блага и уважение вы конкретно рассчитывали?Леха красава!Пользуется обстановкой в стране и предлагает *авно в красивой обвертке а вы заведомо идете туда там где надо ***шить по 12 ч. за копейки чему еще надо удивляться,вам нужна была работа вам ее дали!!!Будьте честными перед собой!!!
@Гость, уговоры — это то, что имеет место в любых сферах жизни, не только на работе. Если менеджеру надо закрыть заявку на работу, то он будет обращаться ко всем с просьбой выручить. И это нормально. Никто никого не шантажирует, тем более выплатой зарплаты… У нас есть человек, который уволился почти год назад, но мы ему до сих пор выплачиваем бонусы, которые приносят его клиенты. То же касается и взаимоотношений с работниками склада: честность — это базовый принцип, поэтому мы никогда не пойдём на обман или мухлёж в вопросе начисления и выплаты заработной платы.
По поводу штрафов — есть определённые правила, которые озвучиваются на собеседовании при приёме на работу. Дальнейшая работа идёт в рамках этих правил. Никто не выдумывает какие-то дополнительные наказания. Наоборот — в случаях, когда менеджер доверяет работнику, он может не поставить штраф за то, что тот отпросился позже, чем это предусмотрено.
Многое из того, что Вы написали, кажется мне большой проблемой. Поэтому звоните 044 502 15 16, и мы обсудим все эти вопросы лично, чтобы прийти к какому-то решению и правильному пониманию тех ситуаций, которые Вы описали.
@Гость, чаще всего мы даём возможность попробовать свои силы на нескольких объектах. На почасовке оплата практически везде одинаковая. А больше заработать можно на сдельной оплате труда. Но не у всех получается. Есть люди, которые хорошо мотают паллеты, быстро и без ошибок комплектуют или стикеруют, активно разгружают машины — и они зарабатывают по 500-600 грн. за смену (иногда бывает даже 800-1000 грн. за одну смену). А бывает, у человека не получается, и он не хочет работать на сдельной оплате… Поэтому тут всё индивидуально.
@Гость, ну хоть один ЧЕСТНЫЙ отзыв о компании хаски. а то я начал почти верит после общения с инженером (бывшим 4-месячным грузчиком) и бывшим директором итальянкого магазина который еще работает брыгадиром грузчиков что все хорошо. а оказывается что как и было так и осталось, то есть х… не подумайте что хорошо. Человек очень красиво все написал, молодец, я даже столько за все время не написал. так что бывшие и будущие сотрудники хаски прежде чем потратить свое время проведя в этой конуре, хорошенько подумайте и обходите это место. ищите лучше работу, здесь вы зря потратите время и заработаете мало денег. и вы всеми уважаемые менеджеры которых обновять под новый год (тройку старых ездовых понятно вас не тронут), я уверен на 100%, ищите себе работу. всем пока.
Интересно как-то получается…..а вы всех желающих переведет на объект с более высокой оплатой??? А кто ж тогда там останется???…или все таки есть люди которые предпочитают 250 грн за 12часов(14-15 с дорогой)вместо 300????)))))))))
Люди НЕ ведитесь не на какие профессиональные достоинства hr-менеджеров компании хаски или обещания ее менеджеров-по ПОРЯДОЧНОЙ оплате вашей работы, возврату личных расходов на дорогу где нет развозки, переводы на обьекты с лучшим доходом,на возможность выбора работы в подходящую Тебе смену или на удобном для Тебя обьекте и так далее,хоть и обещали..!!! Это все у них- ТОЛЬКО НА СЛОВАХ. Пользуются нашим доверием и тулят туда куда ИМ надо, под разными поводами и путем всяческих обещаний и уговоров- лиш бы залез по глубже к ним в кабалу. По принципу: Выйдешь на больше смен-заработок будет большим,а значит дальше — будешь СГОВОРЧИВЕЙ И ПОСЛУШНЕЕ, так как не захочется терять заработанное, а они будут потом и давить этим. А кто психонет и оставит им -НА ТАБЛЕТКИ,так они еще и радуются этими «леваками»-(о дополнительном заработке)!!! Там- Особо, никто НЕ переживает, что рубят сук,на котором сами и сидят, потому что уже уверены-БЕЗ ЛОХА И ЖИЗНЬ ПЛОХА…и когда получите от них смс с просьбой рассказать о хаски своим родне и знакомым,потому что у них много заказов а людей, видите ли НЕ хватает…за что получите по 250грн.-за каждого человека-ВСПОМНИТЕ О МОИХ СЛОВАХ! они вовремя подскажут Вашим людям-ГДЕ И ЧТО ИМЕННО указать в анкете,или подскажут им -КАК И ЧТО сказать -Вам! да ТАК,ЧТОБ им НЕ пришлось выплачивать эти деньги, или штрафами обложат или смены запутают, вообщем, всячески уйдут от ПОРЯДОЧНОЙ выплаты обещанного, а Вам- прийдется задуматься-КАК БЫ УБЕРЕЧЬ отношения или вернуть прежнее общение с теми,кого вы послали в это хаски…за то,что они там увидят впредь,за то,что получишь Ты сам от того КАК ПОВЕЛСЯ В СВОЕ ВРЕМЯ на эту собачью организацию и за весь осадок-после работы в ней… Можно еще долго розбирать подробно нюансы работы в хаски, типа КАКИЕ Тебя ждут сюрпризы при ожидании своей зп, которая мало того,что скидывается-15числа за прошлый месяц,да еще часто оказывается на много меньшей-чем Ты ожидал…окажется что по причине-Твоего какого-то не выхода,ДАЖЕ ЕСЛИ ТЫ БОЛЕЛ И ВОВРЕМЯ ПРЕДУПРЕЖДАЛ О НЕМ… Или о моментах-КОГДА И КАКИМ ОБРАЗОМ менеджеры звонят и предлагают Тебе работу на новом обьекте, или сообщают о причина Твоего перевода на другой,где их-УЖЕ НЕ волнует,то что это делается ПОД ВЕЧЕР ТОГО ДНЯ-когда ты готовишься на роботу, а если отказываешься,болен или не готов-говорят,что нужно предупреждать-ЗА СУТКИ ДО СМЕНЫ иначе-штраф, ПРИЧЕМ — на их усмотрение!!?
Надеюсь,друзья, Вы -понимаете. А Понимающий-НЕ СТАНЕТ-держать за лоха-себя и ближних своих. ПО ЭТОМУ, говорить об этой правде подобных работодателей- НУЖНО. Чтоб в Украине было МЕНЬШЕ таких контор, СОБАЧЬИХ!!!А люди-НЕ теряли ни времени ни сил ни денег своих в подобных сборищах.
МЕНЬШЕ ЛОХОВ-МЕНЬШЕ контор СОБАЧЬИх!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Благополучных Вам решений и поступков.
@веселый Гном, Вы перекрутили мои слова, я остался очень доволен работой в компании ) А затем нашел работу по специальности . И это логично что работа инженера опаляться выше чем грузчика
@Александер, как я и говорил. на месяц-два не больше идти сюда работать, четыре это вообще супер. а лучше обходить стороной. в киеве час много хорошой работы и без хаски, где платят больше. это касается всех и сотрудников на склад, и водителей, и менеджеров, да да менеджерам тоже больше платят и дольше проработаете чем в хаки….класно придумал…хаки…короче идите искать лучше работу…как александр и вспоминать ничево не прийдется. м-да. пока и до новых встреч.
Проработал в компании месяца 4-и, все условия были соблюдены . Отдельное спасибо менеджеру Татьяны )))) Иногда даже скучаю за такой работой)) По заработком там конечно на предел мечтаний , но для такой не квалифицированной работы вполне нормальные деньги . Спасибо Хаски
@веселый Гном,
Уважаемый Злобный Гном.отвечает на эти отзывы несколько человек с одного ноутбука.и что с того.Мы работаем в этой бригаде и имеем право сказать свое слово.
@Виктория, Уважаемая Виктория и Лана вопрос дня. у вас один телефон, ноутбук, компьютер на двоих? мне напоминает ситуация с вашим директором Алексеем когда и грузчик и директор в одном лице, на этом сайте, пишет типа как хорошо работать грузчиком в хаски, хотя сам работает директором. если нажать «все отзывы автора» то оба отзыва от виктории и от ланаа подсвечиваются желтым цветом, то есть написал человек с одним и тем же айпиадресом. как такое может быть.
@Евгений,
Уважаемый Вы бы посмотрели бы на себя(неуч).Вы в одном тексте опустили и возвысили одного человека.Сказав что бригадир и в уборщицы не годится и неуч.перекуры каждые пол часа.Давайте по порядку.я работала на акции временным работником.Бригадир ходила убирала за всей бригадой что бы люди спокойно ушли на обед(значит годится в уборщицы). Если сидит на телефоне и постоянно говорит с менеджером о выходных для людей.о выплате аванса или зарплате работнику потому что у него проблемы в семье.того выслушать.другого поддержать.похвалить.подсказать. и даже отругать(и это все неуч)Быть в курилке_-все знают как шумно на Рошене. и устно диктовать отчеты чтоб все получили аванс.получать звонки от новых работников и все им рассказать обяснить(то да перекур каждые пол часа выходит) Дай всем работникам разришается выходить на перекур когда хочешь.а кто не курит выйти на коридор и хотя бы на минуту присесть отдохнуть(это настойчивая просьба бригадира)Поднять бунт ради людей которые пришли на время и пришли заработать то наверное бунтарь.Много чего можно говорить о бригаде и бригадире.я рада что была там и познакомилась с Машей и со всеми.
@Андрей,
У компании есть недостатки.и робота на оклейке шоколада была не настолько тяжелой(тошной да)что обещали оплатить оплатили.возможно иногда нужно немножко больше вникать в суть самой роботы.
@Позитив, да класно получать за 12 часов 250грн.
там в хаски один бригадыр бывший директор магазина работает, то я в шоке, сколько тогда дыректора получают в магазинах если он работает хАски? это дэлема. а и был я у психиатара дВа раза послали меня подальше, сказали здороВ….250грн/12часов+1,5часа домой+1,5часа наработу=15часов, на отдых и жэну 9 часов. я в шоци….и запомните что никто никого не держит, то есть вами сотрудники хэски никто не дорожит…пока и до новых встреч
Был вчера на групповом собеседовании на Левобережной. Ну, что могу сказать? Первичные впечатления остались только положительные. Отдельный плюс рекрутеру Алене. Сразу видно — человек профессионал своего дела. После общения с ней хочется работать, работать и работать!
Работая в Хаски доволен практически всем. Но хотелось бы чтоб за ночные смены по 12 часов платили бы хоть 300 грн. потому что 250 это маловато на сегодняшний день…
Спасибо, Позитив! :)
По поводу 250 грн. — такая оплата только в регионах, а также в Киеве на одном объекте. Это вызвано спецификой именно этого объекта. На других объектах — больше. Пожалуйста, свяжитесь с менеджером или со мной, чтобы мы могли обсудить возможность перевода Вас на другой объект с более высокой зарплатой.
Уважаемый,сходите лучше к психиатру.Если люди работают значит их все устраивает и какое Вам до этого дело? Кому не нравится Никто Никого Не Держит)
@Гость, уважаемый долбодон времени у меня свободного валом, потому на работе есть свободное время, никто в шею не гонит, самое главное чтоб работа выполнялась в срок и качественно.
Владимиру комплектовщику молодец 4 месяца на хаски это сильно. наверное большого ума надо комплектовать что то, чему там учится. отличная зп это сколько? все пишут что отличная, а сколько. 3000грн/5000грн/7500грн и т.д. у каждого человека свои потребности, допустим жена,ребенок, родители, может вы один, тогда и понять можна что зп отличная. или вот допустим дать директору хаски алексею зп комплектовщика владимира, он скажет клас отличная зп, или наоборот п..ц я увольняюсь. собачки дальше побежали зарабатывать на миску пищи и воды…..
В компании подрабатываю 2-й год. Всё обещанное (зарплата,график работы,условия…)выполняется. Благодарность менеджеру Саше Хоменко за грамотный подход к работе (выслушает,поможет,подскажет…)Побольше таких менеджеров!
Всем удачи!!!!
Петруняк Н.
Очень удивлен плохими комментариями. Ранее сотрудничал с ребятами. Работа всегда есть, зп хорошие и всегда вовремя.
Благодарен за сотрудничество!
Видимо,опять уволили((((держитесь
Пришел в Хаски 4 месяца назад, грузчиком. Сейчас уже работаю комплектовщиком, получаю по сделке отличную з/п.
Ребята из Хаски на складе обучили комплектовать и менеджера поставили на объект, где собирают бытовую технику. Всем доволен!
@Гость, уважаемый бывший директор магазина, из этого сообщения пошла повальное увольнение директоров магазинов, предприятии и все бегут устраиваться к вам простыми грузчиками, так что ждите час столько грузчиков будет, запредельное количество. В 46 лет это не возраст для грузчика, тут уже пенсией попахивает, в 18-35 лет можна еще физический работать, тем более час фирма хаски набирает грузчиков в возрасте с 18-45, так что скоро вас попросят уйти работать дальше директором магазина за скудные гроши. А по поводу возраста «сынок» мне жаль ваших детей надеюсь которые у вас есть, это как гордо звучит в 46 лет «мой папа работает бригадиром грузчиков или просто грузчиком фирмы хаски, то есть бригадир фирмы собак». Вы только Алексею не говорите что грузчик получает больше чем директор, а то он бедный завтра уволится и перейдет к вам в бригаду работать бригадиром, и будут на фирме хаски два бывших директоров-бригадиров сокращено дирбриг. И как видите времени у меня свободного навалом…
Сморю ты никак не угомонишься. Мне 46 лет сынок, в своё время я работал директором итальянского магазина обуви, так сложилось что наше отделение закрыли и всех уволили, не перевели на другие точки, а уволили, это то что касается уменьшение объёмов, а для меня важно зарабатывать и приносить в семью деньги потому что карьерным ростом не накормишь! В Хаски пришел на время и остался, не потому что я недоумок или безмозглый, а потому что хорошая оплата и хорошее отношение к людям!!! В компании очень много объектов, и я не боюсь перейти на другой склад и числится бригадиром, потому что зарабатывать я буду не меньше, здесь главное желание! А тебе советую прекратить писать глупости, потому что действительно смахиваешь на конкурента!
@Гость, хаски самые лучшие обманщики по зп и вруны. наверное человек забыл дописать..:)
Хотелось бы так же добавить мнение, что человеку, который пишет подобные сообщения, пропитанные желчью и негативом, вероятно нечем заняться! Адекватные, компетентные люди, как правило, не тратят время на такие вещи, причем на регулярной основе ( потому как сообщения написаны не единоразово ).
Хаски лучшие! ;)
@Алексей, начнем….
во первых, как и раньше человек который ну не как не хочет представлять себя уважаемую алексею наверное понимает что имя и фамилия человека для людей которые ищут работу и перед тем как ее найти зайдя случайно на этой сайт без разницы кто написал и как его зовут. а написав даже свое имя меня стошнит зная что есть что то общее между хаски и мной. работа в хаски у меня вызывает лишь отвращения. а подлым трусом я буду наверное если я прийду на один из ваших концертов (это надеюсь ваше хобби, потому что и поете вы хреново) да как там в лицо из подтишка и убегу не дождавшись ответа от вас…тогда может я и буду трусом, но я так никогда в жизни не делал..надо попробовать…
во вторых вы понятия не имеет с кем вы общаетесь, и оставьте тех двух бедолаг которых вы уволили за отсутствие результата и прогресса….севодня ехал в транспорте зашел человек начал так красиво предлагать всякие кремы и мази по акции, все красиво долго рассказывал, но после 10 минут своего выступления результат был нулевой, никто ничего не купил, потому что наверное никому как и ваши аутсорсинги и нафиг не нужны…
в третьих по поводу работодателя , компания гугл требует от своих работников чтоб работа была выполнена, а самое главное в срок, хоть ночью…это для сравнения, а не с 9,00 до 18.00.
в четвертых я так рад что вы не будете отвечать на мои сообщение, держите хоть час слово :)
Как сотруднику, работающему в офисе, мне хотелось бы отметить: ребята, которые лояльно относятся к компании, ответственно относятся к рабочему процессу, дружелюбно относятся к своим коллегам, НИКОГДА не будут иметь ни одной проблемы, ни одной подобной ситуации и ни одного вопроса, что описаны ниже. Всё, изложенное ниже, полнейший абсурд!
Все наши лояльные сотрудники довольны сотрудничеством с нами, все эти сотрудники приходят с улыбкой на лицах как к нам в офис, так и на мероприятия, что у нас проводятся: корпоративный футбол для сотрудников «Хаски», семинары, которые мы проводим для бригадиров. Все эти сотрудники дружны с менеджерами!
Не стоит тратить время на написание подобных текстов! А желающим работать с нами — на чтение подобных рассказов — приходите и самостоятельно убедитесь в правоте нашей «Хаски» команды!
@Сотрудник Хаски, уважаемый простой работник я так рад что вы проработали в этой компании аж 1,5 года, вариант первый у вас с головой все хорошо? вы нечем не больны? или можем вам 18 лет и вы еще нигде больше не работали, чтоб так сравнивать, что мол эта самая лучшая компания, потому что я повторюсь в этой компании как вы правильно сказали заработаете вы максимум на хлебушек… мне вас жаль столько времени потратить даром…вы как так красиво все расписали что вам пора на повышение, менеджером фирмы хаски, они кстати ищут, почему вам не предлогают, странно….наверное в их глазах вы хреновый работник…лучше взять со стороны, а вы так и останетесь бригадиром это максимум в этой фирме..для сравнения я час работаю начальником склада, а был как и вы просто грузчиком, за 2 года я чего то добился, а вы?????…и у меня есть куда дальше расти….и наша фирма это не посредник между клиентом и вами, завтра клиент где вы работаете откажется от услуг фирмы хаски, вы куда побежите бригадиром работать? на другой объект, а там уже есть бригадир и что….и врядли у хаски так много ХОРОШОЙ работы, это я точно знаю…а в фирме в которой я работаю торгует стройматериалами всегда много очень много покупателей, фирме 10 лет, а вашей всего 2-3 года….
и по поводу вашего генерального директора, да в нормальных фирмах у директоров куда больше проблем, чем писать (строчить-это как?) ответы на таких сайтах, в ихних подчинениях есть менеджера которые этим занамаются (которым получают за это зп) и у вас есть менеджера по персоналу, вариант первый они так заняты. вариант второй им просто не доверяют отвечать на этом форуме…
Уважаемый, исходя из двух Ваших последних отзывов, я понимаю, что нам действительно не стоит дальше продолжать дискуссию.
Во-первых, человек, который поливает других грязью, и при этом не хочет называть своё имя, — это трус. Причём, подлый трус :)
Во-вторых, из тех людей, которые ушли по своей воле от нас, не было никого, способного писать такую ахинею. Следовательно, я делаю вывод, что Вас уволили. Увольняют у нас только за отсутствие результата либо прогресса в работе. Поэтому, наверное, мне не стоит переживать по поводу Вас. А этот негатив, который я от Вас слышу, укрепляет меня в моём убеждении. Кроме того, есть только 2 человека, которые очень обиделись за то, что их уволили, отказываясь прислушиваться к мнению об их работе и причинах увольнения. Поэтому, я с вероятностью 50% знаю, кто Вы. И это многое для меня объясняет. Хотя, конечно, Вы всё же можете представиться, и я могу оказаться не правым :)
В-третьих, мне очень жаль Вашего работодателя, потому что если Вы тратите своё время на Вашей хорошо оплачиваемой работе на трактаты о своих предыдущих работодателях, то Вашему нынешнему работодателю, наверное, стоит задуматься, не зря ли он платит деньги…
В-четвёртых, насколько я ни был занят, я всегда найду время на общение со своими коллегами — как лично при посещении объектов, так и в интернете, в том числе, и на этом сайте. Потому что для меня важно мнение каждого нашего работника. И если у кого-либо есть какая-то проблема, то я хочу о ней знать, чтобы мы могли её решить, таким образом улучшив условия работы у нас либо просто решив какую-то разовую проблему, из-за чего у кого-то из моих коллег, возможно, улучшится настроение. Это то, ради чего вообще стоит работать.
Поэтому спасибо за интересную дискуссию и ждём Ваших следующих поливающих грязью комментариев, но уже без моих ответов :)
У человека который пишет столько г..на в сторону нашей компании должно быть очень большая обида (может вы один из тех сотрудников которые не подошли и офис с вами распрощался?)) или может Вы конкурент который завидует нашим достижениям и таким способом набиваете себе оценку? Так вот работаю около полутора года в компании,бригадиром на складе, ПРОСТИМ РАБОТНИКОМ, отношение ко мне и к моей команде отличное, иногда к менеджерам высокого уровня так не относятся как к нам. С зарплатой действительно в последнее время были некоторые задержки, во первых всех предупредили, во вторых задержка была всего на 5-6 дней и самое главное если нужны были деньги на покушать или на проезд достаточно было позвонить менеджеру и нам их высылали! По этому огромная просьба не писать такие глупости про компанию, скажу что это лучшая компания в которой я работал даже не смотря что она не входит в рейтинг лучших работодателей, думаю что это не главный показатель! И кстати по поводу ответов Алексей, он является директором нашей компании, где вы видали что бы сам директор отвечает на вопросы на таких сайта, максимум сидит какой то менеджер и строчит стандартные ответы, по типу мы разберемся….я передам информацию! Все советую эту компанию, а если вы испугаетесь таких отзывов, как минимум можете прийти и убедится что все что здесь пишут вранье!! Всем спасибо!
Не знаю, мне компания нравится. Да, при наборе сотрудников идет конкурсный отбор, думаю каждая компания стремится набрать лучших сотрудников для себя, что, как по мне, показывает компанию только с лучшей стороны. Зарплату, в отличии от многих других компаний, стараются платить вовремя. Сколько заработал, все твое. Коллектив хороший, не оскорбляют и не хамят. Читая предыдущие отзывы, абсолютно не понимаю, как можно плохо отзываться о компании, в которой даже не работал?!? Плохая, потому что конкурсы проводит и тесты дает?? Ну конечно, легче пройти собеседование, в котором тебя с радостью возьмут на работу, даже особо не поняв что ты за работник. Удачи.
@Алексей, Уважаемый Алексей, я не вижу смысла переписываться с вами, цель этого сайта чтоб люди которые искали работу ее нашли но не ошиблись в выборе, а не общение с генеральным директор (не учредителем компании, как я понимаю вы тоже на зп, не основатель).я знаю некоторых работников этой компании, а одно время даже работал но понял что толку не будет и хотел бы просто дать совет людям обходить эту компанию, ну разве что чтоб заработать временно на еду,жилье или еще что то, но не более. есть лучше компании, на моем примере, которые и относятся как к людям, да и платят куда более.
..из 20 офисных человек ушло 4 умных сотрудника за 3 года и правильно сделали, они поняли что такое хаски…
..по поводу что вы работаете над лучшим работодателем, я надеюсь что у вас получится, если нет, то вы не сильно и растраивайтесь, есть еще «худшие по рейтингу» я так думаю через год, полтора туда вам дорога..
.. и на последок представлятся я пока поберегу это на потом, чтоб еще более не растраивать вас и компанию хаски, тем кто ищет работу как меня зовут мало интересно…
ждем с ответа, и когда мне делать на оплачиваемой работе делать нечего будет делать, я как всегда повеселю сотрудников хаски…
@Алексей, алексей, честность это не ваше. в вашем ответе вы говорите что «и мы уже не успеваем с ней справляться теми силами» и при этом набираете на работу менеджеров по продаже?????? зачем, если они и так продают услуги с которыми вы не успеваете справляться, это первое.
стройка в вашем понятие мне нравится, то в реале это может быть квартира которую нужно обновить, это можем быть загородный коттедж построить, это может быть многоэтажка и не всегда таскать песок, цемент… и особенно на солнце в квартире, коттедже где ему так взяться. а наверное у вас люди на складах под кондиционерами работают в холодке, не напрягаются чтоб сделать какой то минимум чтоб получить 270-320грн….это во вторых.
и вы все время пишете более 300 человек у вас работает , вопрос сколько офисного персонала в нем и 300 человек во львове, 300 человек в киеве, 300 человек в одессе… где у вас еще филиалы, я позабыл. то есть у вас более 300 на всю украину…а если все по отнимать то в киеве работают 150-200 человек и то наверное не всем дастается работа, не так уж и много это в третьих…..
и последнее хорошим работодателем вы будете как по мне вы посмотрите с правой стороны это странице есть «лучшие по рейтингу» вас там нет и близко….притом в пятерке.
текучка в в вашей компании очень большая даже если посмотреть ваше видео то менеджеры почти половина новых на видео, старых не видно, наверное спрятались…все не влезли в видео, а про тех кто работает на складах так вообще я промолчу есть работодатели лучше чем вы в сто раз, в тысячу раз………хаски это зря потраченное время.
Уважаемый Гость,
отвечу на все Ваши вопросы по порядку.
Менеджера по продажам в Киеве мы берём под новое направление деятельности, а в Днепре — потому что там как раз заказов не хватает. Это первое.
На второе не вижу смысла отвечать. Наверное, Вы в стройках лучше разбираетесь, чем я:)
Офисного персонала у нас чуть больше 20 человек. Это вместе с филиалами. А складским ребятам работы достаточно. Каждый день недозакрываются заявки как раз из-за нехватки людей. Да, не всегда это работа в 5 минутах от дома. Но лично я на работу в течение всей трудовой карьеры добирался не менее часа, а иногда и до полутора доходило. Так что в этом плане — кто как готов работать… Это в-третьих.
По поводу рейтинга — полностью согласен с Вами! Мы должны туда войти. Над этим и работаем.
Ну, а что касается текучки — из тех людей, кто был принят после моего прихода в компанию, по собственному желанию ушло, если не ошибаюсь, четверо. Четверо за 3 года! Причём, абсолютно со всеми мы расставались по-честному, максимально корректно, с выплатой довольно хороших компенсаций.
Кто лучше, а кто хуже — решать нашим сотрудникам. У каждого есть своё мнение, и я его уважаю, каким бы оно ни было. А мы будем работать над тем, чтобы как можно скорее стать лучшими во всём, в том числе, и лучшим работодателем.
А Вы так много знаете о нашей компании, и такого нехорошего о ней мнения, что я прошу Вас представиться, чтобы я хоть понимал, в чём мы так перед Вами провинились и сделали соответствующие выводы.