Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Деятельность компании «Химагромаркетинг» направлена на сотрудничество с наиболее перспективными сельскохозяйственными производителями, с последующим получением статуса приоритетного поставщика современных технологий защиты растений. Отзывы о работе в Химагромаркетинг, зарплаты
Специалист по кадрам 1 5 000 грн Добавьте зарплату в компании ХимагромаркетингДобавить отзыв о работодателе Химагромаркетинг Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Химагромаркетинг?
|
Проработал в компании юристом год, подписываюсь под каждым написанным словом.
Работал в этой компании около года юристом
ПЛЮСЫ:
1. Хорошая база для дальнейшей карьеры. И жизненный, и профессиональный опыт. Во многих компаниях, гос.структурах у тебя маленький участок работы. Это расхолаживает и деградирует. Тут же задачи разнообразные, много общения с представителями других компаний.
2. Самостоятельность. Продолжение п.1. Часто обычному сотруднику приходится принимать решение без руководителя. В молодом возрасте навык принятия самостоятельных решений мало где дадут развить
3. Карьерная лестница. В 23-24 можно стать руководителем отдела.
4. Автопарк. Нормальным людям предлагают использовать рабочее авто, очень часто с водителем. По правде говоря, машины раздавали направо и налево; даже тем, кто бы никогда не прошел психиатрическую экспертизу. А вот на топливе экономили, нужно было обосновать.
5. Хороший коллектив. Людей стараются брать хороших, по принципу: «Главное — чтоб человек хороший был, а работать научим»
6. Помогают с жильем. Дают беспроцентный займ сотрудникам. Раньше было, сейчас не знаю.
7. Если доводишь дела до конца, ладишь с коллегами и отвечаешь на вопросы четко, то руководство тебя обязательно поставит в резерв на руководители.
МИНУСЫ:
1. Стресс. Жуткий. Отсутствие открытости и спокойствия. Отсутствие культуры общения у руководителей департаментов. Это большой минус. Все остальные пункты связаны с этим. Простому сотруднику часто необходимо непосредственно общаться с высшим руководством. Это большой источник стресса. Руководитель отдела после телефонного звонка с топом также в стрессе и передает свое напряжение подчиненным.
2. Низкий уровень вовлеченности. По моей скромной обратной связи, по таким причинам:
— Ежедневные совещания. По несколько раз в день. Достаточно 1 раза в неделю (не считая экстренных). С заранее обьявленной повесткой.
— Задачи ставятся устно, а не письменно и электронными способами. Из-за этого абсолютный хаос. В чем точно была задача? Какие вводные? Сроки, суммы, порядок оплаты, предмет и т.д.? Кто, когда, что сказал? Довод про политику безопасности в 2020 году и дальше оставляет компанию в проигрыше перед конкурентами. Рекомендую посмотреть как в западных компаниях, которые работают в Украине или России. В менеджменте задач хаос.
— Порядок согласования. Согласовывать по бумажкам — это насиловать труп. Энтропия у этого бизнес-процесса колоссальная. У всех давно электронная система согласования, например, 1С. Почта нужна для уточнения деталей/обсуждения по какой-то задачи.
— Документооборот. Даже в коллекторских компаниях сотрудники могут взять из базы отсканированный документ. Причем права доступа каждому сотруднику можно настроить индивидуально. Тут же 15% рабочего времени ты выясняешь кто брал договор?
— Постоянные звонки друг другу. Это отвлекает всех. Для уточнения вопросов преимущественно должна быть почта.
3. Операционное управление компанией происходит в ручном режиме одним-двумя людьми. Это специфика старого отечественного бизнеса, когда есть мнение, что компанией должен управлять титан из трилогии Драйзера «Финансист». Это разрушает. Руководитель должен быть незаметный? Не, не слышали. Руководитель должен проявлять уверенность и оптимизм? Не слышали. К руководителю не надо ходить на поклон по триста раз на день? Не слышали.
4. Грубая политика «выжатого лимона». То есть использовать силы сотрудника по максимуму. В этом есть плюсы в плане опыта, но долго это не может продолжаться. Никто не сделан из железа, есть природные ограничения, а кто думает по-другому, тот расплатится за это своим здоровьем и здоровьем близких.
5. Отсутствие четкого понимания по росту зарплаты. Считается, что это мотивирует работать
6. Армейская система мотивации. Причем армия не Швейцарии :))
7. Надо ходить на поклоны ко всем начальникам со словами «согласуйте пожалуйста»
В итоге Хим потерпел полное фиаско в борьбе за ценные кадры. Хотелось бы, чтобы руководство перестало казнить сотрудников, внедряло нормальные практики, приглашало независимых директоров, консультантов по корпоративному управлению, которые поработали в иностранных компаниях; перестало бояться мнимых угроз безопастности. Некоторые топы, например Демчук или Марцинкевич считали, что мучая сотрудников, они делают доброе дело, но им неплохо было бы знать, что самые жестокие вещи, как правило, совершаются во имя благих целей.
Как для начала карьеры очень хорошая практика. Зарплата очень маленькая но в принципе никто насильно не держит. для начинающих юристов можна практику набить.
Бздела так что зайти в кабинет нельзя было!
Я помню когда она пришла так реально пахло гуталином
@Гость, тот, кто это написал ещё то хамовитое хамло и это тебе нужно ехать КамАЗы грузить. На больше просто не годишься. И от самого явно не душистым мылом пахнет, а **вном
ты тварь, которая это написала, мразь
Ярына кусок тупицы с немытой головой от которой воняет гуталином едь домой камазы грузить!
Стесняюсь спросить, а кому так повезло, что всё даже выплатили и расчетные и отпускные? Кто этот счастливчик? Может и бонусы выплатили?
Захожу почитать и по смеяться с гнилой компании, в которой остались клоуны и веселят народ. Чисто повеселиться, чтоб в цирк не ходить. И в добавок добавить, что у «змеи» компании на каждого есть досье (где живешь,с кем спишь?…) , она специально собирает всю инфу, что б ВП ее за это, как бедную овечку погладил и шкуру не снял или дурой не обозвал.
Автору,за «змею» респект и уважуха. Данченко — змея, причем прямое попадание в глубину человеческой сущности.
Эх, Фукидид, с тобой же нормально поступили. Расчетные и отпускные до копейки выплатили, а ты еще философствуешь.
Держись за свою гордость, живи с достоинством, вне зависимости от обстоятельств.
Дальше всех уйдет тот, кто не уступает равному себе, сохраняет достоинство в отношениях с сильнейшим и умеет сдерживать себя по отношению к беззащитным.Чтоб быть достойным человеком,
Признай достоинство других.
Фукидид Р.Э.
@Гость, Знаете, мне Вас жалко, если у Вас хватает смелости, только вот так анонимно писать. Если Вы, хотите что то сказать, то не будьте трусом. У Вас наверное в жизни всё так плохо, что Вам не даёт покоя эта компания и в частности Данченко В. Если у Вас остались плохие воспоминания о этой компании, зачем Вы заходите пишите и читаете отзывы. Вам больше не чем заняться?! Живите и наслаждайтесь жизнью.
@Гость, дорогуша, ты наверно один из тех студентов стажоров, которому навешали лапшы на ушы о счастливой работе в Хаме с золотыми горами, но ты вовремя свалила!Значит ты еще не перешла дорогу 《змее》. Поверь, все что с тобой делали это ужасная манипуляция проработана на других почти что до идеала. И то что тебя повезли 2 раза в Россию на выставку это не тебе хотели сделать хорошо, просто 《змея》 не хотела туда ехать потому что не выгодно и нашла 《козла.отпущения》. Поверь, любой твой скрьезный успех.расценивался бы 《змеей》 как конкуренция, она боится что найдется *ополиз лутше ее и короли выгонят ее со своего корабля. А тебе удачи, молодец что ушла, не почуствовала всего 《счастья》, сохранила нервы!
я как бывшый подчиненный этой 《змеи》 подтвержаю все выше написано. Да, пока ты стажор и у тебя мало что получается кажется что человек реально хорошый и снисходительный. Но! когда начинаешь переходить дорогу и что-то у тебя получается так же как у змеи или лутше — считай война обьявлена и ведутся работы по твоему уничтожению! видели на собственные глаза все!
Бывший сотрудник :
Это такое дно,а не компания!!! Люди,не идите в ХимАгроМаркетинг не под каким предлогом! Слишком красиво рассказывают на собеседовании и какая же там дичь на самом деле(
Президент и вице- это такие жмоты,которым срать на ваши цели и амбиции ,они задавят вас морально и сделают из вас чисто подчиненного (раба) на унизительную зарплату,ведь по их словах : «на больше вы и не достойны». На директоров там страшно смотреть,такие дерзкие и хамовитые с обычными сотрудниками,а перед президентом и вице на цыпочках стоят,ручки потеют,глазки,как у котёнка делают,фу,мерзко!!!Ну и конечно,остерегайтесь главной змеи компании- Данченко В. Это главная шестёрка компании,которая при первой же возможности накапает президенту обо всём,чтоб ее потом по головке погладили и домой на рабочей машине отвезли. **** ещё та! Да и девочек,работающих у неё в департаменте продаж она выживала,чтоб забрать их клиентов. Честно,я был просто в шоке от того,сколько же там желчи,на самом то деле! Всем мир,ищите достойную работу , а не «ОТЭТО»:)
я как бывшый подчиненный этой 《змеи》 подтвержаю все выше написано. Да, пока ты стажор и у тебя мало что получается кажется что человек рнально хорошый и снисходительный. Но! когда начинаешь переходить дорогу и что-то у тебя получается так же как у змеи или лутше — считай война обьявлена и ведутся работы по твоему уничтожению! видели на собственные глаза все!
Не согласна с Вами. Да в этой компании, как и у всех есть плюсы и минусы, но вот о Данченко у меня осталось только хорошее — замечательный человек и профессионал.
@Бывший сотрудник, МТА
Это такое дно,а не компания!!! Люди,не идите в ХимАгроМаркетинг не под каким предлогом! Слишком красиво рассказывают на собеседовании и какая же там дичь на самом деле(
Президент и вице- это такие жмоты,которым срать на ваши цели и амбиции ,они задавят вас морально и сделают из вас чисто подчиненного (раба) на унизительную зарплату,ведь по их словах : «на больше вы и не достойны». На директоров там страшно смотреть,такие дерзкие и хамовитые с обычными сотрудниками,а перед президентом и вице на цыпочках стоят,ручки потеют,глазки,как у котёнка делают,фу,мерзко!!!Ну и конечно,остерегайтесь главной змеи компании- Данченко В. Это главная шестёрка компании,которая при первой же возможности накапает президенту обо всём,чтоб ее потом по головке погладили и домой на рабочей машине отвезли. **** ещё та! Да и девочек,работающих у неё в департаменте продаж она выживала,чтоб забрать их клиентов. Честно,я был просто в шоке от того,сколько же там желчи,на самом то деле! Всем мир,ищите достойную работу , а не «ОТЭТО»:)
@Гость, разные. Старт от 6000 тыс и то если дадут!