Керуючий магазином
Запорожье,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Сеть магазинов «HUMANA» (ДП «Хумана піпл ту піпл Україна») предоставляет замечательную возможность почувствовать любые изменения в мире моды‚ шагать в ногу с модными тенденциями‚ подчеркнуть свою индивидуальность! Отзывы о работе в Хумана, зарплаты, вакансииКассир 2 15 000 грн Продавец 1 1 200 грн Продавец непродовольственных товаров 2 8 600 грн Продавец-кассир 1 11 300 грн Продавец-консультант 2 10 000 .. 17 100 грн Добавьте зарплату в компании ХуманаДобавить отзыв о работодателе Хумана Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Хумана?
|
Работала в «Хумана Харьков» и мой вывод не утешительный. Очень не ценящая своих сотрудников компания! Потому что знают на твоё место всегда придёт новенький. » Не нравится не держим»! – вот девиз этой компании. Действительно всё очень смахивает на рабство, потому что компания прекрасно понимает, что каждая вторая женщина – безработная за копейки и на самые худшие условия согласится лишь бы прокормить детей. А тут ещё такой конёк – трудоустройство!!! Товаровед (конкретнее: г. Харьков, пр.Л.Свободы )– не желающая работать стерва , грызёт и унижает привселюдно , перекладывая весь груз работы на продавцов , от чего в зале часто стоит ор, поэтому понятно что уважающий себя человек ни за какие коврижки там не задержится, разве что от безисходности и нищеты.
Моё пожелание компании, если ОНО меня услышит:
— набирайте адекватных, умеющих работать не только с «бумажками и ручкой» , но и с людьми товароведов, ведь часто именно от них зависит какой коллектив будет работать в магазине;
— минимизируйте лишнюю не нужную бумажную работу, тем более когда круг обязанностей увеличился с кассовой дисциплиной, дабы продавец мог заняться именно тем для чего поставлен, а именно консультировать, уделять больше внимания покупателю (и тогда «тайного» никто не будет боятся);
— любить, ценить и действительно поощрять тех «муравьёв», за счет которых и кормится весь админ и верхушка, тех людей которые реально своим словом и делом приносят доход компании, ведь не для кого ни секрет, что управленцев и говорунов больше тех тружеников, которых вечно не хватает;
— создайте нормальные условия для работы и отдыха , да, ещё заслуженные выходные (которых и так не хватает, приходится по три -шесть дней работать с одним выходным).
Учитывая все эти пожелания в ваших сетях будут работать отдохнувшие, уверенные в себе, ухоженные, красивые и приветливые продавцы.
Знаете что» гость от 31 октября «были бы ВЫ действительно ЧЕСТНОЙ компанией, от ВАС столько людей не ушло бы .Вы говорите что девчонки не тягают мешки по 55кг,как насчет того что девочки тянут мешки,что бы потом навесить в подсобке в последние недели разпродажи,и ВЫ будете говорить что грузчики есть.И всё по КЗот,можно больничные брать,что бы потом уволили сразу.Скажу так от хорошего работодателя люди не уходят.И было бы ЧЕГО достигать,всего и сразу.СМЕХ И ТОЛЬКО.А про не достаток ума помолчу,ВЫ сами не можете и не хотите,нормально говорить с персоналом,а сразу какие то угрозы и штрафы.И насчет субординации,ВЫ за своей последите,как ВЫ общаетесь с подчиненными.Я думаю такого обращения и общения компетентный коммерческий директор не позволит себе никогда.
Хочется спросить у пишущих комменты «Гость от 30 августа»,»Гость от 31 октября»- что же Вы так слепо и безоговорочно доверяете отзывам людей,которые негативно отзываются о работе в Хумане? Неужели Вам не видно,что такие отзывы оставляют только те,которые не сумели проявить себя, не достигли каких-то высот.А происходит это от того,что данные экземпляры хотели всего и сразу да ПОБОЛЬШЕ.При этом, не желая придерживаться стандартов работы, которые имеются в любой организации, не желая соблюдать субординацию- КОРОЧЕ ГОВОРЯ — СРАЗУ ИМ ХОТЕЛОСЬ СТАТЬ БОЛЬШИМИ НАЧАЛЬНИКАМИ. Но достичь им этого не удалось по причине отсутствия элементарных мозговых навыков. Скорее всего не «от хорошего работодателя подчиненные не уходят» -Просто подчиненные вовсе не являются такими уж «хорошими». Очень хочется возразить на откровенную ложь по поводу возложения на продавца обязанностей ГРУЗЧИКОВ- Хумана -компания, которая работает в полном соответствии с КЗОТом, вполне в состоянии оплатить соответствующим грузчикам работу по отгрузке товара на магазинах.Кроме того,если товароведу требуется что-то переложить на складе-этим тоже занимаются специально обученные для этого грузчики. Так что ни одна девочка не «таскает мешки по 55 кг». По поводу удаленности от места работы-тоже ложь: компания всегда идет на уступки в плане удобства расположения мест работы-никто же не виноват людям,что они живут не в пределах Харькова.Покупайте квартиры либо ищите работу рядом с домом.По поводу «штрафануть»-дорогие мои-сейчас у большинства компаний в статусе разработана наряду с бонусной системой и система штрафов.Потому как голословные предупреждения на недобросовестных работников не действуют. Получать бонусы,конечно же, всегда приятнее, чем быть оштрафованным.А некоторым очень даже приличная прибавка к зарплате осуществлялась. Напоследок,хотелось бы сказать.В «Хумане» можно работать без опасений при одном условии- если приходя на работу ты четко придерживаешься стандартов, а не возмущаешься типа «работа тяжелая», коммерческий директор-плохой,товаровед-стерва.Начальство-не СОЛНЦЕ,чтобы всех обогреть и всем нравится. P.S.Есть одно очень хорошее высказывание «Никто и никогда не обсуждает и не завидует плохому.Все и всегда обсуждают ЛУЧШИХ и завидуют ЛУЧШИМ и УСПЕШНЫМ. Всем и всегда желаю ЛУЧШЕГО и УСПЕХА
Спасибо ВАМ Всем Большое — я также хотела идти работать в Хуману !!!!! А людям, которые хотят найти хорошую работу,советую сначала заходить на Форумы-интересующих их Компаний ! Спасибо,еще раз Огромное, желаю Бывшим Сотрудникам «Хуманы» найти себе достойную работу !!!!
Вы знаете очень долго работала в магазине Хумана-Харьков. И все бы ничего если б ни некоторые особы такие как Александра Георгиевна которая любит тех кто стучит на других и в *опу ее целуют, которые делают все что она скажет, а это может быть все что угодно, для товароведа это может быть задание довести до увольнения продавца который ей не нравится потому что по закону они уволить так просто не могут, а продавцы должны стучать друг на друга. И с этой звездой ничего сделать нельзя потому что она сама так делает стучит на всех своему начальству с Киева и Литвы. Очень обидно то что товароведы все без исключения никогда не защищают своих продавцов. А то что откладывать товар нельзя так это только закон для продавцов, но ни как не для товароведов и коммерческого директора. они себе тихонько отвешивают и слова сказать нельзя. В общем командует парадом одна звезда а все остальные молча ей покоряются. Немного о графике работы никакого три- два как говорят нет работаешь и четыре-один и три-один. зарплата что-то сделал ни так лишили премии. А сейчас вообще классно заставили девчонок подписать документ что они сами просят мыть полы и убирать магазин это смех какой-то.
Немножко расскажу всю «поднаготную» о магазинах в Харькове,проработала в сети достаточно чтобы понять,что к чему.Во-первых, руководство ,продавцов вообще за людей не считает, мы для них рабы,а коммерческий директор в лице Лях Александр Георгиевны воплощение Гитлера, недай бог сказать что-то не так, попадаешь в «немилость», тебя ждет увольнение или перевод на другой магазин подальше от дома,таким образом многие девочки ездят на работу 1,5ч.работа тяжелая,график ненормированый,работ аешь4/1, с 9 00 до 21 00, хотя магазин закрывется в 20 00 ,из переработанных часов оплачиваются только 20,за остальные 20 00ч.даже спасибо не скажут, только гнобят «плохо работаете», а кто-же тогда извените работает?и планы вам перевыполняет?, а как приходит время выплачивать сотрудникам зарплату так руководство на пороге и смотрит за что бы штрафануть и снять бонусы, короче получаешь голую ставку 2100,а как они красиво говорят о з/п на собеседовании.Работа яв магазине дополнительно еще ты уборщица,грузчик(тас каешьмешки по 55кг),комерч.директо рвообще лазит и фотографирует всю пыль,ворочает мешки короче «маньячка»,разговари ваетс подчиненными жует жвачку,короче «Королева»только корона съехала на бок.В сети постоянная текучка кадров, работать морально тяжело,да от хорошего работодателя подчиненные не уходят,да есть еще Высоцкая Виктория приезжает из Киева, так мы для нее «стадо овец»,для нее вообще все НЕ ТАК.Руководству надо что б все друг на друга стучали ,и тихо ненавидели.
Оо!!Я только хотела идти туда на работу.Не пойду.
уважаемые работодатели хуманы,убедительная просьба пересмотрите пожалуйста ваш персонал!!!!! у вас работают отвратительные люди!!!!! у вас ужасное отношение к вашим продавцам!!!!!! я — адекватный ,образованный человек.не боюсь никакой работы.в том числе и находиться целый день на ногах(мне не привыкать).пришла к вам устраиваться на работу, я отстажеровалась БЕСПЛАТНО 7 дней,причем выкладываясь по полной программе.стараясь понравиться вашим руководителям,все было в порядке,всем все нравилось,и вот по окончании стажеровки приехала какая-то наталья петровна и ,разговаривая .словно перед ней сидит *ОВНО, говорит мне до свидания!!!! на это не было никаких причин,я работала хорошо,выполняя все что мне говорили!!!! мне кажется ,что вы специально набираете людей для того,чтобы они бесплатно на вас работали.а потом ничего не объясняя. выгоняете!!!! я думаю вами скоро займуться соответствующие органы!!!! вы приобретаете очень нехорошую репутацию себе!!!!!