|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Производство и оптовая торговля товарами для творчества взрослых и детей, реализации креативных наклонностей, наборы для рисования по номерам на холсте, контурной вышивки бисером на холсте, декупажа, развивающими игрушками для детей. Hahd made. Средний ценовой сегмент. Отзывы о работе в Кидди-Ко, зарплаты
Грузчик 2 10 000 .. 12 000 грн Дизайнер 6 6 000 .. 32 000 грн Директор IT-департамента 3 40 000 .. 49 999 грн Директор департамента продаж 3 25 000 .. 60 000 грн Директор по закупкам 1 25 000 грн Директор по кадрам 1 25 000 грн Директор по маркетингу 3 30 000 .. 40 000 грн Директор производства 3 45 000 .. 82 000 грн Начальник склада 1 22 000 грн Производитель работ 2 8 000 .. 10 000 грн Работник склада 2 10 000 .. 12 000 грн Руководитель производства 1 40 000 грн Столяр 1 7 000 грн Уборщик 2 8 000 .. 9 000 грн Уборщица 1 6 700 грн Финансовый директор 1 40 000 грн Добавьте зарплату в компании Кидди-КоДобавить отзыв о работодателе Кидди-Ко Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Кидди-Ко?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Идейка (Ідейка, Кидди-Ко, КіддіК-КО).
Рекомендую не выполнять никаких ТЗ. 2 недели не давали обратную связь. Пришлось писать самому.
В итоге, рекрутер, которая со мной общалась, уволилась, а её руководитель сообщила, что они уже взяли человека, а моё ТЗ и резюме потерялось. Да, она извинилась, но время было потрачено впустую.
@ Анна , да, все эта собственница знает, она этим шабашем и заправляет. Поверьте, в этой компании ничего не происходит без ее ведома. Потому что обычная лимита всегда падка на сплетни. Берегите дочь и пусть найдет компанию, в которой будет и развитие, и интерес, и где ее будут ценить. Здесь развития не будет, не тот уровень. Удачи!
Наблюдаю за работой дочери арт-менеджера Анастасии в компании уже 2 года. Начиналось всё по-человечески: понятный и выполнимый функционал, достойная оплата…и тут за последние пол года увольняют друг за другом из отдела маркетинга 4 или 5 человек и свешивают неподъемный функционал на мою дочь. Собственница Елена Сергеевна судя по всему и знать не знает ,что сотрудники рыдают и работают дома по ночам, потому что выросли слишком порядочными. Новый СЕО крутит интриги,манипулирует молодёжью,преподносит искаженно всю информацию Елене Сергеевна. А тут ,о чудо , появляется ещё один » умный директор » из Киева по имени Ольга…с пониманием продукта Идейки ровно на ноль ! И наваливает ещё задач! Разберитесь сначала с категорией продукта, а потом задачи ставьте ! НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ на сегодня. В шею гнать таких » руководителей «! Жаль ,что собственница не в Днепре и не видит ,что творится в офисе!
Самые не надежные, не порядочные менеджеры, не советую что то купить в магазине кидди-ко. Таких не ответственных менеджеров давно не сталкивалось.
я з Ідейкою ( столярний цех) з 2021року і робила би і надалі, якби не переїзд компанії…
була в групі людей, які навчали нових працівників у Калуші. співпраця з новим керівництвом, мені особисто, сподобалась!!! відгук і реакція була по всім питанням, які виникали в процесі роботи. стосувалось як питань з відділом кадрів, так і безпосередньо з директором виробництва Скриннік Андрієм. командна атмосфера.
@Гость, доброго дня, так знаю, що переїжає, а чому банкрутство? Не має продаж?ринок збуту поганий?тттттттттттттт
Почитаешь и все руководители вокруг были плохие. А сейчас хорошие. Нового директора по персоналу Скринник не видно не слышно. Сидит в своем кабинете, ни с кем не общается, на производстве не бывает, людей за полгода никого не знает, только бухает каждый день с соседкой которая финансовый директор. На этаж заходить страшнро, перегаром и спиртным несет за километр. Куда смотрит собственица не понятно. Елена Сергеевна всегда была за людей, а сейчас ее директора положили на все болт и неужели она этого не видит, разваливают компанию, людей выбрасывают на улицу, продаж нет.
@Гость, фирма переезжает. А потом её ждёт банкротство и она закроется. А так да как были простои так и остались. Просто Елагина как всегда со своими влажными мечтами все о Европе думает
@Гость, доброго дня, скажіть , будь ласка, як зараз ситуація на фірмі? Чи є простої, чи вчасно платять зарплату?
Отличная компания, НО!!! Пани Калинина!!! Это особый персонаж всей фирмы, она только и делает, что ставит палки в колеса. Никакой автоматизации для сотрудников предприятия. И мало того, любительница перевернуть информацию так, что все вокруг страдают! Её коронная фраза: мы автоматизируем, но добавится немного ручной работы….
Хочешь что-то облегчить себе, напиши 200 задач с подзадачами и ещё прочитай мануал и расскажи, как на экзамене, что там написано, чтоб ей, Калининой, облегчить работу — бред!!!
При Бабаке было гораздо лучше!!!
@Гость, просто обидно что работу увеличивают, а зарплату урезают, причем не обосновано, соответственно качеству продукции «подрамников» ухудшается из за того что тебе нужно больше делать
Компания к сожалению убывает из за начальства, сколько лет проработал на этой фирме всегда каждую смену ишёл на работу с большим удовольствием, ни последний год с каждым разом становится все хуже, урезание зарплаты необоснованное, когда ты рассчитываешь на одну сумму но тебе говорят «ой извините а мы поменяли расценки в прошлом месяце, просто забыли сказать» ну как это так??? И не кто не заплатит тебе то что должны были, просто убивают настолько хорошую компанию в которой было работать в удовольствие
Гришин очень плохой менеджер,и сейчас у него горит все что можно,совдеповский план день ночь 48 при нынешней возможности производства не оправдывает себя. Все начальство вменяемо ,за исключением Романа Гришина,он вспыльчив,неадекватен и не контролирует свои эмоции при его должности. Быдло, другого слова не найти
Работала в этой фирме.
В принципе фирма очень хорошая.
Когда я пришла к ним на работу,всё было идеально,была возможность заработать,особенно эта работа подходит для мамочек,руководство всегда входило в наше положение,мы знали свой объём работы на день и ходили на перекусы,перекуры когда хотели и при этом всё успевали и хорошо зарабатывали,сейчас же каждый шаг контролируется и за каждое неправильное движение тебя штрафуют!До прихода Гришина в фирме было комфортно работать,мы ходили на работу с огромным удовольствием,сейчас же это не работа а каторга,этот директор может сделать тебе выговор за то что ты с ним не поздоровался,при всем том что приходят новые люди и не все знают этого нарцисса,жаль что он не понимает что мы ходим работать а не кланяться ему!
Владелица фирмы замечательный человек,на каждые праздники она делает прекрасные подарки сотрудникам,делает подарки нашим деткам на дни рождения и праздники,помогает ЗСУ.
Фирма хорошая но есть одно НО большое,Гришин,без него было намного лучше работать!!!
Компания гнилая на сквозь, как и топ директора, которые в ней работают: Гармаш, Гришин, Калинина.
Крайне не приятные люди лижущие Ж….У владелице, что бы выслужится. Ценят тех кто лижет как они же. Видно лизать это один из критериев набора в данную компанию. Текучка сотрудников огромная, на всех уровнях компании, видимо ищут кто лучше лижет. Своих сотрудников не продвигают по должности, ЗП не поднимают, не смотря на повышение обязанностей и переработки. Об обучении и каком то развитии даже не стоит говорить. Компания пытается выйти на международний уровень, но фиг с таким подходом не выходит. Постоянно набирают людей, для каких то новых процессов, но старые не работают, все трещит по швам, но главное лизать и улыбаться.
Никому не рекомендую устраиваться в данную компанию
Уволился из за того что надоело терпеть весь бред что происходит на всех уровнях предприятия начиная от простых цехов и заканчивая высшим руководством. Тебе будут все нагло врать, будут кормить завтраками, обещать какое-то улучшение. Но по факту какой год подряд летом простои, работы нет так как нет заказов. У нашего начальства явно нет мозгов что бы распределить план на год, зимой набирают людей что бы потом летом уволить. Обещают колоссальные планы и переход на европейский рынок. Для проверки у нас все хорошо и для налоговой, а по факту все наоборот. Прикрывают свои извините [вырезано]! Один гордится что перевел фирму на другой график, другие же руко[вырезано] ломают новое оборудование и говорят что все вокруг не правы, один он у нас профессор(главный механик) на словах лев Толстой а на деле *** простой. По поводу Гармаш, скажу так она не одна такая, которая в кабинете тебя грязью поливает, а на собраниях такие добрые и пушистые. Увольняют беременных что бы не платить потом родовые, а фирма себя рекламирует как одна большая семья с человеческими ценностями,ага дада.
Крайне не рекомендую работать в этой компании. Нр директор неадекватная, орет, угрожает, и всячески пытается выслужиться перед собственницей. Если вы в компании не будете напрямую общаться с руководителем — возможно вам повезет и вы проработаете там больше времени. Собственница предприятия принимает только свою точку зрения, и все должно делаться именно как сказала она, даже если ее мнение неправильное и не даст ничего хорошего, это никого не волнует, если ты не делаешь как сказала собственница — тебя увольняют. Тогда вопрос — зачем вы нанимаете специалистов, если вы сами такие умные и все можете сделать и придумать сами ? Своего мнения в этой конторе быть не может — высказал свое мнение — уволен. Увольняют одним днем, бухгалтерия серая, можно оформить фоп за который тебе будут доплачивать, а через него будут проводить деньги, ну что бы налогов поменьше заплатить )). На тебя пытаются повесить кучу задач не относящихся к тебе и конечно же при переходе на новую должность старые задачи отдавать некому — выполняй все. Доплата за задачи не относящиеся к должности ? Конечно же нет! Тебе платят за твои отработанные 8 часов, а без доп. задач ты не работаешь положенное время!. Задерживают зп, уводят людей на простой потому что не смогли нормально сделать план и в итоге напечатали миллион картин, забили весь склад, а продаж летом как удивительно — нет. Директоров нанимают и увольняют через неделю, текучка большая на всех уровнях должностей, но так не во всех отделах. Те кто не общаются с собственницей подчеркиваю — работают спокойнее. Компания всячески пытается слепить идеальную картинку внешне, но менять хоть что то внутри никто и не планирует. Если все же дойдут руки, советую начать с уважения и субординации между сотрудниками, в особенности для Гармаш ( нр директор ) — ей не помешает научится адекватно общаться с людьми, перестать хамить и тд. А еще, штрафы )) Первое время их не было, но в какой то момент руководство решило что это классный способ — теперь штрафы есть за все,не выключил свет в кабинете ? — штраф, и тебе и директору, и еще приедь обратно и выключи.
Работал в Кидди-ко.
Работником. В столярке.
Не долго по личным обстоятельствам.
Читаю отзывы и не понимаю негатива,
есть с чем сравнить.
Руководство на месте адекватное, без короны, слушает и слышит, принимает активное участие. Приятные люди.
На глазах модернизировалось оборудование: педаль на двупиле заработала от одного движения а не от двух, сшивка заимела удобные захваты, удобно расположили оборудование в цеху, организовали ящики для переодевания, обеспечили спец.одеждой, поилки установили и т.д.
К рабочему процессу нужно время привыкнуть, как и к любому другому. В основном физически.
Оговоренная оплата — вовремя.
Что ещё для работы нужно?
Общее впечатление положительное. Нюансы есть везде, они были не критичные и быстро устранялись.
Бывшим коллегам — привет!)
Компания хорошая, но нужно лучше выбирать директоров.
Например Ольга Калинина ужасный директор, лезит вечно не в свое дело, общаться с людьми не умеет, придумывает дурацкие тесты и задания для других отделов, только что бы не напрягаться самой, а сама складывается впечатление ничего не знает и ничего не может, только говорит много!
Роман Гришин доводит своих подчиненных, людей не ценит!
Очень жаль что многое не видит владелица или просто пропускает такие моменты и компания теряет хороших людей, квалифицированных сотрудников
Компания конечно не плохая,но…
К сожалению ничего в ней больше хорошего не будет.
Руководство, да не то что нужно,есть конечно нормальные но…
Хочу сказать огромное спасибо руководству.
Благодаря вам в моей жизни ,очень многое изменилось,уйдя из компании.
Спасибо конечно,что многому меня научили.
Огромнейшее спасибо Гришину,слава богу со мной все хорошо,я живу.
Спасибо Юлии Гармаш,я всегда к вам хорошо относилась и вы мне очень помогли,это правда это без сарказма,это от души. Я вас всегда помню.
Очень жаль , что с руководителем как Гришин,действительно люди как роботы. Но это их выбор.Но я благодарна за все чему я научилась. Берегите себя руководство ведь никто не знает как дальше…
И берегите людей которые работают в компании
А вот на счёт Гришина… подумайте
Компания неплохая, но много слишком директоров и их замов. Некому работать, все хотят командовать. И самое главное нужно лучше выбирать топ менеджеров, недавний пример Калинина Ольга, строит из себя всезнающую, на всех смотрит с высока и по ощущения ненавидит людей. Ведет себя очень некультурно со всеми работниками компании, делает вид будто она владелица, хотя недо ИТ директор
При чому тут війна, тут і до війни був повний аут, ви топ менеджмент міняєте 100 раз на рік, а чому???? бо такий керівник відділу кадрів, там ще Гармаш?ця особа всже стількох навибирала і позвільняла, коли вже її приберуть , тільки на перекури спроможна
в вашей гнилой компании постоянно изменения, меняйте своих тупых топ менеджеров, которые только на перекуры ходят, работала у вас и могу подтвердить, что производство это реально рабы за копейки работают, офисные сотрудники тоже рабы, но не все, есть реально, которые сидят на деньгах и вливаю Елагиной [вырезано] в уши, ваша идейка галимая гнилая контора, меняйте топ менеджеров и будет вам счастье
Насправді дуже дивно читати такі негативні відгуки про компанію! Бо зараз, під час війни, взагалі складно з роботою. А з работою, яка дає можливість реалізуватися ( і в особистому, і у фінансовому стані) -це дуже цінно! Компанія Кідді-ко дає таку можливість співробітникам в повній мірі! Зараз змінюється топ-менеджент, що несе за собою зміни, впевнена, на краще! Ми розвиваємось і працюємо попри складні умови, допомагаємо арміі і волонтерським фондам, завдяки попиту на продукцію. Дуже рада бути частиною команди Кідді-ко!
Не советую идти работать, отношение как к рабам, нормы такие что не то что бывалым сотрудникам не заработать нормально, а новеньким так вообще проще пойти на более лёгкую работу. Что бы заработать хотя бы 15 тысяч нужно по триста картин в день делать. Пусть сами целый день на ногах постоят и пальцы в кровь простирают за такие копейки! Сами не боюсь деньги лопатой гребут!!!
Люди делятся на три типа
1 тип — это умные люди ,которые обсуждают идее и делятся ними
2 тип- это не глупые люди,которые обсуждают работу,и выполняют ее
3 тип- это тупые люди,которые обсуждаю жизни других людей. Кто как живёт,работает и кто устраивает свою личную жизнь,много можно сказать примеров всего этого ***ьма
Так ,вот уважаемые тупые люди!!!
Читайте по больше умных книг,я думаю они хоть немного сделают вас умнее.
В компании когда происходят изменение ,конечно нужно потерпеть,ведь быстро это не делается.
На счёт корабля который тонет,открою вам секрет. Это компания,а обычно кто бежит с корабля? Не нравится график? Заставляют работать? Нормы блин установили? Так вы же на работу приходите,чтоб работать? Так работайте ,чтоб получить результат. Роман пришел и все пошло по хрен знает какому? Да вы дальше своего носа ничего больше не видеть,а знаете почему? Вы относитесь к 3 типу людей. Елена Сергеевна ничего не видит? Слепая? Забила? Да она умная женщина и все видит и знает,что компания добьется больших успехов. Начальство самое классное. И ещё добавлю, Роман мы верим в Вас ,и знаем,что результат будет офигенный и компания выйдет на высокий уровень. Вы все делаете правильно,и в компании работают самые сильные и умные люди. Я горжусь,что работаю в этой компании
Люди делятся на 3 типа.
1 тип людей ,это умные люди,которые делятся своими идеями и обсуждают их
2 тип людей,это люди не совсем тупые скажем так. Они делятся работой и обсуждают ее.
3 тип людей,это тупые люди,которые обсуждают людей,руководство их жизни и все хрень.
Так вот уважаемые тупые люди,читайте пожалуйста умные книги,и жизнь Ваша ,я думаю изменится. В компании когда идут изменения,а я уверена,что это всё к лучшему,не всегда легко как кажется. Что приходиться работать? Вот блин не привыкли? Да? Нормы не нравятся,график работы,так идите базар, вокзал удачи. Компания самая лучшая и я горжусь тем ,что в ней работаю. Руководство замечательное. И с появлением Романа компания добьется больших результатов и у компании откроется много новых возможностей. И Елена Сергеевна не слепая,она очень умная и справедливая и все видит. По этому в компании работают умные,сильные люди. И зарплата хорошая,всегда вовремя. Просто нужно работать,чтоб добиться результата.
На предприятии происходит полный звиздец, с приходом Романа все производство идёт по одному месту. Но при этом он говорит что все налаживается, где оно налаживается? Станки убитые, люди увольняются пачками, полный беспредел, Елагина походу забила на свое предприятие. Вся верхушка производства гребут зарплату лопатами, но при этом экономят на всем чем можно начиная от бумаги и заканчивая оборудованием. Работников вообще не слышат.
Поработал в этой компании два месяца, жаль потраченного времени. Пришёл я сюда на натяжку, стоимость одной натянутой картины-3грн, руки уже после пятидесяти штук офигевшие, а бригадир хочет чтобы я делал минимум 150-200 за смену! В помещении холодно, окна разбиты, обогревателей никаких, работники болеют постоянно один за другим, столы стоят прям рядом с разбитыми окнами, руки замерзают от холода, а они хотят чтобы им пачками картины натягивали.
Это жесть!!! Меньше месяца здесь успел поработать, но этого мне хватило с лихвой, приняли меня на производство рамок, сказать что это сущий ад- ничего не сказать! График как раньше был на всех заводах, аля совок, день-ночь-48, смена с семи до семи, всю смену ты должен нарезать и скреплять рамки. Всё бы ничего, если бы весь инструмент не работал от педалей, получается весь день, либо ночь ты должен стоять и нажимать ногой педаль! После нескольких недель у меня нога по ночам начала во сне сама дёргаться постоянно и судороги хватали по ночам.
Стоимость произведенной рамки равна 1 гривне, ОДНОЙ гривне, Карл. Когда эти картины продаются в атб от 250грн! Чтобы заработать хоть что-то, нужно делать хотя бы 500 рамок, и то, с нынешним курсом ЗП будет порядка 12к, если хочешь большего то прийдется делать 700-1000 рамок, что по времени просто нереально! Вот вам немного математики, для одной рамки потребуется на резке нажать на педаль 16 раз, для того чтобы её потом скрепить потребуется нажать на педаль ещё 8 раз, в сумме имеем 24 нажатия, всего на одну рамку, вот и представьте сколько нажатий понадобится сделать для 1000 рамок, и это всё стоя на ногах! постоянно обнюханный трухой от резки рейки, после работы чистишь нос и и офигеваешь от количества трухи в носу!!! Заработать астму не составит труда, короче говоря по эту контору, обходите стороной, оставите здоровье своё там, за копейки!!!
Корабль который новые управленцы ведут ко дну…производство падает на глазах, не по дням, в по часам. Половина производства-брак…Текучка нереальная, которая и производит весь брак. Такое не то что в Европу отправлять, стыдно на нашем рынке продавать…скоро конец шараги..жаль что Елагиной насрать на своё творение…главное бабки по-больше, да по-быстрее
Никому не рекомендую сдесь работать
Руководство гнелое
Владелица забыла о бизнесе
@Работник, Да, а толку. Директор ничего не видет, да и скорее всего не хочет, слепа наверно. Или загипнотизировали.
директора, директора, начальники…. Трудно людям которые под вашим подчинением. И которых вы нанимаете. Директор занята устройством личной жизни. А вы творите беспредел. Квалификации нет у Вас никакой. Спросите любого человека кто там работал или работает. И все единогласно назовут тройку нехороших женщин: Приходько, Гармаш, Патлаха. С таким руководством добра не жди.
@Оксана, Трудно людям которые под вашим подчинением. И которых вы нанимаете. Директор занята устройством личной жизни. А вы творите беспредел. Квалификации нет у Вас никакой. Спросите любого человека кто там работал или работает. И все единогласно назовут тройку нехороших женщин: Приходько, Гармаш, Патлаха. С таким руководством добра не жди.
@Гость,
Так Оксана это и есть Оксана Приходько, которая и творит чудеса на предприятии вместе со своими людьми которых привела за собой, от которых люди уходят, или из просто увольняют, по принципу встал и ушел расчет а течении часа. Не предприятие а честно ад, людей не считают за людей.
Давно сюда не заглядывала. Хамство Оксаны продолжает «сметать» всё «живое»
Хватит брызгать слюной, всем сейчас трудно.
И придержи свое мнение при себе, «уважаемая»
@Гость,
Да, Оксана, я согласна, * нужно называть не Евой. А тебя не коммерческим, а ликвидатором
******, нелюди
Так они и на работу себя не принимают. Их увольняют те, кто их принял на работу — смешно
@Гость,
ТАКИХ КАРТИНОК УЖЕ НЕ ИМЕЮ, НЕ ИНТЕРЕСНЫ ОНИ УЖЕ НИКОМУ
Ну так. Директора такие же наемные работники, что и все остальные. Так что они не сами себя увольняют, а их увольняют те, кто их нанимал.
И что вы имеете против картинок?
@Гость,
Директора сами себя не уволят — смешно.
Еву, прикольно ее тут назвали, все устраивает, живет себе в удовольствие.
Томов, если их уволить, никуда уже не возьмут.
Мне интересно, кто из бывших дизайнеров картинки тут размещает?
@Работник, уволить и взять тех, кто умеет работать. Т.к. во время кризиса не целесообразно держать такой штат томов. Надо оптимизировать процессы. Но, думаю, новое руководство только такие слова и слышало, а внедрять это не умеет
Уволить их и взять того, кто умеет работать. Негоже такой штат директоров содержать компании во время кризиса
А какие были картины, нет больше дизайнеров, закончились, только продавцы и директора
@Гость,
Есть идеи, как уменьшить директоров по продажам и маркетингам ?
потому, что 2 работника склада и 2 уборщицы и без официального оформления
Простите, у вас в разделе зарплаты указаны: директор по продажам и директор по маркетингу аж по 3 раза. Зачем вам так много директоров?
А руководители работают без понимания сути бизнеса. Понабирают по объявлению, а сотрудники мучайтесь
Эх, прошло то время безвозвратно
Работаем уже без надежды на понимание
Лайки самовлюбленных руководителей