|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Основной вид деятельности «КредитМаркет» — это предоставление клиентам – физическим лицам быстрых беззалоговых кредитов. Отзывы о работе в КредитМаркет, зарплаты
Кредитный менеджер 1 4 200 грн Менеджер 2 6 000 .. 15 000 грн Менеджер call-центра 1 8 000 грн Менеджер по кредитованию 3 2 600 .. 6 000 грн Добавьте зарплату в компании КредитМаркетДобавить отзыв о работодателе КредитМаркет Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании КредитМаркет?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Дратути всем) немного поработал в данной организации) оценка — не очень. Кто с Днепра, жо там у Вас с показателями за месяца? План выполняется?) Чес слово ржал в голос от писанины в скайп Громова и Грибова)) даж друзьям давал почитать, смех. Кстати, благодарочка им на много жизнь продлили мне) Самый запоминающийся момент был под конец месяца, когда регион не выполнял план, ох уж истерика была)
Присоединяюсь ко всем комментариям и полностью со всем соглашаюсь. РП ЗРУ сразу показал свою гниль, всегда требует большего хотя сам палец о палец не ударит. Тыкает носом в проблемы, а когда просишь помочь найти решение — сразу смывается, видать у самого башка не варит как поддержать свой регион. Никакой мотивации, только и может в скайп писать «молодці, гарно спрацювали». А когда план не выполняется и у него задница горит, так целый день со скайпа не слазит, только сиди и отписывай, что было сделано за целый день. И сколько бы работы не было сделано этого всегда мало, да за такую ЗП скажите спасибо, что вообще работаем.. Вот и не странно, что никто больше полугода не задерживается. Остались одни ж*полизы, их то РП очень любит.
И вообще, почему простые менеджера должны заниматься рекламой и думать как бы людей зазвать? Чем занимается отдел маркетинга в «солидной финансовой компании»? Менеджер должен узнавать какая, где и сколько стоит реклама, а ГО еще будет думать утвердить или нет, и как правило, не утверждает, ладно уже ходить по магазинам и компаниям позориться предлагая сотрудничество. А оснащение? В «солидной финансовой компании» на отделениях не все менеджеры оснащены ПК, да что тут говорить, если просишь роутер выслать, а у них даже кабеля нету.. То о каких выдачах может идти речь.
Наш РП вообще на работе бухерит. Почти каждый день пьянки-гулянки с теми менеджерами, с которыми подставных клиентов проводят на крупненькие суммы. Аж противно.
Сразу можно задать несколько вопросов. Если это правда, то что делает Болтик и Ко, или в КМ нету СБ? Или может даные деяния прикрываются СБ и ГО (читай родственниками)? И последний вопрос. А знают ли в прокуратуре об этих фактах. Если да, то почему по факту не возбудили уголовное дело?
Погоджуюсь з цими словами, дана людина гнила і подла, і я не розумію як може працювати на такій посаді ця людина він не компетентний. Ця людина робить все щоб колектив пересварився ця людина не поважає закони і людей, поважає лиш себе. Йому плювати на все і на всіх. Лиш сидить і пише в скайп всякі дурниці і ті з граматичними помилками, а ще цілий день в камери дивиться а каже що доступу немає, брехун. Краще роботою займіться шановний, а не писаниною в скайпі і постійним надзором в камери. А ще ця людина щоб нічого не робити, розкидає все по менеджерах і хто що не зробить все не так а сам не скаже як має бути. Короче ще та ледацюга. Тому не раджу сюди йти бо ЗП мала а робити немає з ким. Краще шукайте щось інше бо цей керівник не дає нормально себе реалізувати і шукає лиш можливість зіпсувати настрій і зробити якусь підлість. Навіть на передодні свят змушує менеджерів виходити в їх заслужені вихідні а якщо хто і не вийде то морально давить бо всі тут раби а він король ледащий.
Керівник Західного РУ те ще гівно. Свою сраку знає як, ким і чим прикрити. А то шо йому всьо з рук сходе, то швидко обірветься, якщо та людина з ГО, яка його прикриває — буде вишвирнута з роботи як і сам цей керівник. Так шо басня такова: заводьте родинні звязки з співробітниками з ГО і всьо у вас буде в шоколаді!))
Знаете, когда устраивалась на работу в КМ, компания выглядела как солидная, которая смотрит в будущее, и даже очень перспективная. Но проработав несколько лет, все больше понимаешь, что все идет ко дну, условия работы да и кредитования все хуже и хуже, в этой компании уже некчему стремится, нету того желания сделать больше, потому что ничего не ценится да и выговор получишь необоснованный со стороны руководства.
Я могу поблагодарить руководителя Западного РУ только за то что, он показал действительно что такое гнилой и подлый человек на своем примере, самое ужасное что ГО закрывает на это глаза и всегда прикрывает его, или не знает о всем. Нужно быть попроще к народу, и тогда возможно что то изменится, а всегда спрашивать за роботу которая по идеи, даже не принадлежит уставу менеджера, тупо. Смотрится это очень грубо со стороны руководителя который должен бы всегда быть примером и поддержкой.
Еще очень много хочется высказаться по поводу этой компании и самого региона, но думаю что от этого ничего не поменяется.
Наш РП вообще на работе бухерит. Почти каждый день пьянки-гулянки с теми менеджерами, с которыми подставных клиентов проводят на крупненькие суммы. Аж противно.
Вот полностью согласна!
Руководство то и делает, что создает видимость работы и только строчат в скайп: «Сколько выдали?», «Чего так мало?». А сам приходит на работу с перегаром каждый день и запухшим лицом от перепоя. Видимо, даже у РП ЗП — печалька, да вот куда уж рыпаться… Это же привычное болотце, в котором так комфортно барахтаться)))
Люди, валите от сюда как можно быстрей и перестаньте жить чудо-сказками, которыми вас привыкли кормить.
«Не зміг заробити гроші в КМ — не зможеш ніде». Дивна думка, таке відчуття ніби світ клином зійшовся в КМ:) Коли ти пашеш з останніх сил, щоб виконати ті цифри, які з неба беруть, а в результаті, бачиш ту нещасну зп, і руки падають, бо таке ж тут правило в цій компанії, паши не паши, виконуй чи не виконуй, а тебе навіть ніхто не похвалить, бо скільки не дай весь час мало. Ще би витрачали стільки коштів на свої відділення і працівників, скільки вони заробляють на компанію. Пишу не за всі регіони, а лише за ті, які знаю.
Эта “мусорка” еще живет?) Закрылась бы и не позорилась.
Поработал немного в данной организации, но вывод уже был сделан после первой недели работы. Для новых сотрудников, которые планирует построить свою карьеру — однозначно нет! НЕ нужно Вам это болото. Не тратьте своё потраченное время. Для студентов и кто без опыта работы, как вариант до года смело, после ищите новое.
зы: Руководство одного из регионов очень порадовало. Ничего не делать для улучшения показателей региона, но ежедневно строчить в группах скайпа и задалбывать сотрудников)))).» Что в работе? Что делаете для выполнения плана? «Проникновение по доп продуктам» «На часах 15:00, кто чем сейчас занят?» — Очень много смешного ))) чес слово, даже перечитываю и настроение поднимается)))
зы: О ком идёт речь, не обижайтесь, просто очень смешно))
@Руководство к жизни дорогие, вот я прочитала ваш комментарий и мне смешно ? , причём вы повеселили всех моих бывших сотрудников да и вообщем всех моих коллег с которыми я на сег. день работаю. Как по мне то недостатков ох как много …. лучше бы работали и развивались! Хотя вам этого не дано ?
Вы написали : «Умному человеку стыдно быть частью стада и ходить строем» так вы и есть СТАДО. И хочу уточнить , что люди сами увольняются а не вы их увольняете …. вы можете только выжить , так напакостить … угрожать … давить … что остаётся только негатив и вспоминать не хочется, что когда-то работал в этом СТАДЕ!!! Будте бдительны и внимательно, чикайте при приеме на работу документы . А хотя вас могут принять а потом подсунуть и просить подписать задним числом ! А ещё могут задним числом поменять мотивацию … только не говорите что такого не было так как было ! И есть свидетели , просто если каждый начнёт жаловаться на вас , у вас юристов и денег не хватит откупится !!! Много косяков в этой гнилое компашка! Не рекомендую работать и тратить своё время !
@Гость, так и хочется прокомментировать одну цитату : давайте сядем в круг и будем говорить фразу: — «я люблю свою работу», кто расплачется первый, тот и проиграл! Мне жаль тех менеджеров кто работает в КМ …. есть же нормальные … хотя по статистике и они уйдут ! так как не глупые и видят условия работы , а условий нет в КМ и ГО ни черта не делает !!! А сидит и комментарии пишет , что бы хоть как то сгладить обстановку ! Ребята (главный офис ) может хвалит делать за счёт компании себе развлекаловку?!
@Гость, не рекомендую , шарашкина контора !!!! Потом жалеть будете !!! Говорю с личного опыта !!! Не важно какой регион — начал стал то одно в Киеве сидит на *опе ровно !!! Ни какого подпитиям а только повышение требований !!! Зарплата ниже минимальной ! Если хотите работать и даробатывать Кредит Маркет это не та работа !!!
Наверное сложно найти работу людям, которые тут пишут всякое дерь…о, потому что откуда у норм РАБОТАЮЩЕГО на результат человека, столько времени, чтобы мониторить страничку КМ и писать каждые пару дней гадости всякие! Не смог заработать деньги в КМ — не сможешь нигде, смиритесь — вы или ленивый человек, или продажи это не ваше)
@Руководство к жизни дорогие, умному человеку стыдно работать за такие деньги,и выполнять все деллегированые обязаности…
ОПЫТ — то, что вы получили, когда вам не досталось то, что вы хотели. Любая компания, любит сильных, а сильные любят поесть. Поэтому и в нашей Компании Люди делятся на две категории: одни делают продажи, а другие бегут рядом и постоянно причитают: «Куда же катится этот мир?»)) Коллеги, и бывшие коллеги, Acta non verba и только так. Многие просто забыли, что при приеме на работу не только Компания Вам должна была дать что-то(ресурсы — да, в том числе и ручку с бумагой!!) для вашей работы, но и Вы обязывались соответствовать тому, как многие о себе заявили на собеседованиях, первоклассными менеджерами и в которых, прошу заметить — поверили, что Вы первоклассные менеджеры продаж или в вас виден скрытый талан им стать. А на деле… 20/80! из всей массы. Все намного глубже друзья, понять бы, да не всем дано. И помните, особенно те, кто ищет тут истину в подкреплении своего решения в выборе компании — Истина далеко не всегда принадлежит большинству. А меньшинству она принадлежит еще реже. По этому, еще до момента принятия вашего решения вообще стать менеджером по продажам или выбрать ту или иную Компанию, определитесь, КЕМ ВЫ ХОТИТЕ СТАТЬ? КАКИМИ ЗНАНИЯМИ И НАВЫКАМИ ОБЛАДАТЬ? И ЧТО ВЫ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ МОЖЕТЕ ДАТЬ, ЧТО БЫ ЧТО-ТО ПОЛУЧИТЬ ??? Жаль только то, что немногие менеджеры способны рассуждать с этой точки зрения, но все(особенно уволенные) непременно хотят решать и бездумно советовать свое решение основываясь лишь на своем опыте(и эмоциях!), который так же можно поставить под сомнение в достаточности действий последнего в достижении поставленных перед ним задач в нашей Копании. И тут не нужно много слов, чтобы сказать правду. Вобщем, если Вы считаете что совет для вас хорош, неважно, кто его дал. Все равно Решать Вам! А за Компанию скажу, есть как преимущества, так и недостатки. Вы ведь сами то небезгершный человек))? Успехов! И помните: Умному человеку стыдно быть частью стада и ходить строем!
Оставлю пожалуй, свой отзыв, может поможет будущим соискателям и они не будут тратить свое время, силы и нервы, найдут более интересные предложения от других работодателей. Довелось мне поработать на эту «горе кампашку», если оценивать по шкале градации от 0 до 5, смело твердую «2» можно поставить. Начну из положительного (его оч мало, но все же). 1) Отделение более — менее, чистота, сан узел, другие удобства имеются( что не скажешь о холодильнике и микроволновой печи, я так понимаю, что чем питаются сотрудники конторке не интересно, главное выполнение плана?).2) зарплата поступает своевременно ( ставка 3200 гр, если еще и в этом случае была задержка, я бы удивился))). 3) Коллектив, все в одной лодке, если что не понятно по работе, подскажут, покажут. Пожалуй, все. Из негатива. 1) График работы, работа в выходные дни ( суббота) не оплачивается, волонтерство должно присутствовать у каждого сотрудника))), а также работа в оф праздники( о какой-то двойной ставке говорим?)План только выполнение плана!). 2) Оч частно лагает программный комплекс и не дай Бог напишешь в Киев, почему долго заявку не рассматривают… штраф, да мои дорогие за все штрафуют, Главк — Боги…Именно поэтому под номером «3» Штрафы… их много. 4). Раздача листовок, поклейка, поиск магазинов партнеров и прочая ерунда ( мы менеджеры?)) Внедрить вакансию, чтобы сотрудник именно этим занимался, по неведомым причинам не могут…окей. 5) Назначили Вас работать в отделение допустим «А», готовьтесь, нежданно — негаданно может шеф набрать и отправить работать в отделение «Б», которое находится на другом конце света))). Почему? ( очень большая текучка, многие увольняются.. На этом пока все. может продолжение будет….
@Гость, не стоит
@гостик, я як раз хотіла влаштуватись((
@Гость,
То от чего растет все *овно в компании ещё работает в ГО. Ибо если проблему не решать с головы, то все остальные действия бесполезны. И *овно как было так и будет.
@Юг, На сколько мне известно, руководство южного региона уже другое.
@Гость, Это в каком городе было?
Полностью согласна с этим отзывом. Я проработала в компании 5 месяцев, ела эту лапшу, которую мне вешали по поводу ЗП и прочего. Зря время потеряла только.
Хочу поделиться своим отзывом по поводу этой «компашки». Угораздило меня устроиться менеджером по кредитованию. На первый взгляд все было достаточно многообещающе и перспективно, обещанный уровень дохода в 6000-7000 грн.меня устраивал.Но поработав 3 месяца поняла, что это просто пустые обещания. Первый месяц получила чуть больше 3000 грн. Второй месяц получила премию 560 грн, при том, что выполняла свою работу ответственно по указаниям руководства листовки раздавала по 3 часа в день в среднем и объявления клеила 200-300 шт. в день ( за что чуть не нарвалась на штраф от муниципальной безопасности в размере 340 грн.,повезло, что знакомые отмазали). И холодные звонки с утра и до вечера в перерывах между расклейкой и раздачей листовок. А что в итоге — Одни отказы! А выдач нет! Да ещё и людей катастрофически не хватает! Кидают с отделения на отделение. В итоге на 3й месяц все стало понятно. Решила уволится так ещё премию за последний месяц вообще не выплатили, даже те копейки.
ну судя по словечкам типа «нищеброды»и «шарашкина кантора» то явно 2 последних отзыва писал очень не удовлетворенный, обозленный на всех и вся, человек)))) ну пожелаем ему удачи в жизни и найти прекрасную работу где и работать не надо и миллионы платят)
Этот отзыв хочу адресовать тем, кто ещё работает в этой шарашкиной конторе.
Люди опомнитесь! Вас просто используют как крайне дешевую рабочую силу. Ведь, если сопоставить объём функциональных обязанностей, которые вы выполняете и те несчастные бонусы, которые вы получаете в случае выполнения минимального порогового значения в установленном плане на отделении или точке продаж (а если план не выполнил — получил вообще голую нищебродскую ставку и сиди сухари жуй). При этом руководство не интересуют те факты, что отделение находится в *опе мира… Ты должен бегать как ошпаренный и заниматься привлечением, чтобы получить тот мизер, который они (руководство ГО) решат что тебе, нищеброду, хватит.
Имейте уважение к себе и не позволяйте зажранным ублюдкам об себя ноги вытирать!
Здесь, кроме того, что вас будут унижать, периодически обещать золотые горы и при этом использовать как дешевую раб силу не ждет НИЧЕГО!
Перестаньте терять своё жизненное время! И бегите от сюда на расстояние пушечного выстрела!!!
Менеджеры, которые ещё работают в компании «Кредит Маркет» это сообщение адресовано вам!
Откройте глаза на реальность. В данной компании нет никаких перспектив. Уровень оплаты ниже среднего и это при всём том сколько работы необходимо проделывать, чтобы заработать те несчастные копейки, которых едва хватает на ничтожное проживание. Отношение руководства скотское начиная от сотрудников Головного офиса продолжая РП.
Эта компания ищёт лохов, которые согласятся быть рабами и ждать подачку, когда им кинут кусочечек денюжки, чтобы вообще с голоду не умереть. Ведь бонусы ты получаешь только, если выполнишь минимальное пороговое значение. А то, что точки продаж или отделения не прибыльные, находятся в *опе мира, то это никого не волнует и получаете за месяц работы только ничтожную ставку. Уважайте себя!Не позволяйте себя топтать и попускать ниже плинтуса. Есть много достойной работы, но только не в этой шарашкиной конторе!
Опомнитесь!!!
Уходите не оглядываясь!
А новые люди, которым предлагают работу и, если вы это читаете, советую даже не подходить к этой, так званной «финансовой компании», на расстояние пушечного выстрела!!!
Работаю в центральном регионе и в шоке от ниже сказанного, у нас такого нет и Слава Богу)Спасибо руководителям)
А нехватка/текучка персонала из за того, что открываются много точек по Эпиках и набирается больше вакансий, а еще люди уходят по личным проблемам, в декрет и т.п
А так все устраивает, хотелось бы зарабатывать тыс 50 лежа на диване, но блин …)
@Ирина Ирина, ахаха — работать 3 года в компании которая не нравиться — простите ну вы и ЛОХ! Если не нравиться — уходите, а работали, значит устраивало! Не место красит человека…)
полностью подтверждаю правду сказанного
Сотрудники ГО откройте глаза на руководство региона, а конкретно южного!!! Думаете что дело в таких плохих сотрудниках которые не хотят работать и зарабатывать?? отделения пустые, работать некому! Отношение хамское непосредственного руководства, которого никогда нет на рабочем месте и которое может решать кому платить заработанные бонусы а кому нет, ну просто царь и Бог. Совет всем будущим кандидатам в менеджеры отделения Кредит Маркет, бегите пока не поздно, все обещания сплошная ложь!!!
@Захід, а я вiдповiм: читайте коментар за 10.07 и все зрозумiэте!
@Гость, проработала более 3-х лет в этой шарашкиной конторе и могу сказать что ставка 2800 конечно платят 15 и 30 числа по 1600 Грн )))) копейки !!!!! Вы хоть если уже отстаиваете что кредит маркет хорошая компания то хоть пишите до конца что ставка 2800 и не больше что выплачивают больничный с задержкой в несколько месяцев пока не начнёшь звонить в ГО !!!! И орать что я уже вышла с больничного а мне ещё не выплатили больничный !!!! Все сделано на таком низком уровне что аж блевать хочется от такой организации !!! НУ ЗАПОМНИТЕ УЖЕ СЕБЕ ТАМ , ЧТО ВСЕ ЗНАУТ КАКАЯ вы КОМПАШКА !!!
@Гость, вам повезло с региональным руководством) а нам нет, пишу с южного ру! Полностью согласна, что зарабатывает тот, кто работает, а не просиживает время в интернете)) но в ГО не дают слишком много заработать обычному менеджеру) попросту меняют коэффициент % мотивации в меньшую сторону, да ещё и задним числом)) или уже все забыли про этот инцидент с рефинансированиием пару лет назад ? Когда нам всем премию пересчитали под меньший процент?)) и к сожалению наш РП не отстаивал наши интересы, т к ему это не интересно) у него своя премия)) о каком хорошем отношении может идти речь?))
Да и вообще, складывается ощущение, что хорошие отзывы пишут сотрудники ГО )) и ещё одно, премию все же задерживают очень часто , говорится что будет до 25 числа, но как показывает практика, приходит она 27-28 числа
Працюю в Кредит Маркет вже 2 роки. Що можу сказати: відпустка, лікарняні, працевлаштування — все офіційно. Ставка без затримок, от я знаю точно, що 15 і 30 числа у мене точно буде з/п. КАТЕГОРИЧНО НЕ ЗГОДНА з тим, що керівництво компанії погано ставится до своїх працівників, ніколи за час моєї роботи такого не було! Жодна проблема чи прохання не залишається без уваги! Жодна! З приводу премії, то тут все дуже просто, якщо менеджер прийшов на роботу працювати, то отримає гідну мотивацію, а якщо цілими днями сидіти в неті або на телефоні, то тоді виникає питання: людина влаштувалась на роботу, щоб заробляти гроші чи «шаритись» на стільці не виходячи з офісу і жалітись на малу з/п. Як мінімум, коли не влаштовує премія, треба хоча б спробувати змінити ситуацію, як приклад взяти хоча б 500 шт. відривних оголошень і вийти з відділення «на прогулянку» або купити в кіоску місцеву газету і почати спілкуватися з людьми. Тоді і ситуація зміниться і все всіх буде влаштовувати!
Работаю в компании давно на отделении, и хочется отметить несколько важных факторов:
1. Региональные руководители(центральный регион) — отличные. Всегда отстаивают интересы своих подчиненных перед руководством компании, всегда готовы помочь в любой ситуации, ответят на все вопросы.
2. По поводу ЗП — тут каждый сам кузнец своего заработка, работаешь хорошо — зарабатываешь, работаешь плохо — зарабатываешь меньше. Так в любой организации будет, сачки много не зарабатывают, так мотивируют большинство компаний.
3. За все время работы в КМ всегда коллектив был прекрасный и дружный, работают как одна команда.
Для старта карьеры в данной сфере, КредитМаркет — отличная работа. Дает огромный опыт. Возможен и карьерный рост. Молодеж, которая хочет развиваться — милости просим в коллектив КредитМаркет!)
@Гость XxX, а хто Ви такий, що маєте таку велику обізнаність про наші біди? і де це в нас біда ? то Захід питає)))
@Гость, а я догадуюсь чому на заходи I на пiвднI одна i та ж сама бiда. Тому що цI 2 регiональних дуже добре спiлекються мiж собою (Трель и Солтановскький) тому и показники що по роботI що по звiльненню однаковI…. дуже огидне звернення до спiвробiтникiв !!! Дiйсно праця лише для студентiв ,,,, и то без досвiду роботи!
@Гость, аналогічна ситуація і у нас на заході. Не розумію , чому керівництво ГО не помічає відтоку клієнтів. Коли раніше кращі відділення переповнювали плани, а зараз ледь дотягують до нього, хіба цього не помітно?
Організація непогана, але її занедбало регіональне керівництво. Відношення до менеджерів поганеньке, писати все не маю бажання. Одне скажу, що якщо є змога підти кудись в краще місце, то без вагань йдіть! Бо свої нерви та здоров`я головніш за все! Всім успіхів!
Про КМЭ (Экспресс)
Честно скажу, что для студентов небольших городов пойдёт, но дальше задерживаться нету смысла!
Берут без опыта работы и это большой +. З/п сойдёт только для студента (2900 грн чистыми). Бонусы такие себе, если будете много клеить рекламу и прикреплять к продукту разные ОКМ*ы и ТАС Защиты (личный опыт) то неплохие бонусы получите, и штрафы небольшие, что радует. Но максимум, что могут ЛУЧШИЕ Менеджере это 3000 грн. .
РЕКОМЕНДУЮ ДЛЯ СТУДЕНТОВ.
Шикарные главные менеджеры, особенно Колупай и Овчарук, всегда помогут и услышат.
@Гость, ложь и провокация . Конечно ставку не имеют права задерживать . Там и задерживать нечего 2800…. Это 15 числа 1400 грн и в последний день месяца , (это или 30 или 31 ) тоже 1400 грн . Т.е. Максимальная ставка 2800,00 грн . Сильно великая зп . Пашешь как лошадь а получаешь как не понятно кто . А премию в должностной инструкции для менеджеров указана выплата до 25 числа, но на самом деле у бухгалтерии нет таких чисел , у них указанно до конца месяца выплатить премию подсчитаной согласно расчёту от выданных кредитов. И она эта премия не привышает вашей ставке … кто если вас ещё не оштрафуют … и пусть руководители не выдумывают при принятыии на работу менеджеров ставки в 7-8 тыс )) это враньё !!!
@Гость, А я не согласна ни с одним пунктом ! Мой отзыв и рекомендация всем тем кто хочет работать или ещё работает в этом болоте — бегите по дальше. О какой зарплате вы говорите ? Минимальная ставка 2800,00 грн это разве достойная зарплата для менеджера который привлекает, оформляет клиентов ( сельхозников, Спд, подключение магазинов партнеров, а в южном ру ещё и моряков) сильно набегаешься по крюингам за 2800?! А надо !!! И твоё не могу потому что я одна на Отд не оговаривается. Телефония постоянно глючит- производить звонки не возможно ! Интернет не настроен на нормальную работу , а зимой и летом ещё и пробки постоянно выбивает то из за перенапряжения то из за внешних повреждений ( были случаи кражи счетчиков , кондиционеров — хотя как бы всем говорят что Отделения под охраной) украдут менеджера ни кто и не заметит пока не понадобится расклейку сделать ! . Бонусы хорошие получает наверное только РП и его замы …. так как в недавнем времени менеджерам понизили % за повторное обращение уже клиента КМ … мол ищите новых что бы получить больше бонусы ! Находишь новых, а их региональное руководство попросту выдаёт через частных инвесторов!!!
Ещё не мало важный момент это Отношение руководста к персоналу, да никакого нормального / человеческого отношения давным давно нет . Может и было … при открытии первого отделения в Киеве , но сейчас общаясь с менеджерами,к примеру,южного РУ… посмотрите статистику принятых и уволеных менеджеров. Зам. По персоналу даже уже не ставит в график отметку о том, что менеджер уволился. По всей видимости, чтобы не спугнуть тех кто остался и недавно принят на работу. Это же красная зона , я не знаю как ее не замечает руководство ГО . Начиная с конца 2017 года принято 5 человек в штат, а уволилось около 10 . Клиенты уже смеются и давным давно заметили,что текучка кадров. А из-за нехватки менеджеров,вместо того что бы закрыть неприбыльное Отделение, заставляют перерабатывать менеджеров за СПАСИБО. Подумайте прежде чем устраиваться на работу в центр финансовых решений Кредит Маркет . Я понимаю,что зачастую пишут плохие отзывы , я бы и написала хороший но увы… такового нет!
@YulyaYulya, а на відділені хотіли б попрацювати?) знайшли чим пишатися! Сиди собі та заводь заявки! Непотрібно хвилюватись за прямі продажі, чи за долучення нових клієнтів, бо вони самі йдуть…
Ось коли попрацюєте у відділені південного регіону декілька місяців, тоді і напишите правдивий відгук про компанію яка «дає вам змогу заробити» переводячи клієнта до конкурентів) успіхів вам!
С целью обеспечения компании грамотными, квалифицированными сотрудниками многие предприятия используют проведение тренингов, тимбилдинг (командллбразование), семинаров для персонала.
После проведения тренингов и др.полезных мероприятий мы имеем: развитие знаний, умений, навыков, психологических приемов и многое др.ВАЖНЫХ МОМЕНТОВ в ПРОДАЖАХ — одним словом ПОЛЕЗНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ.В целом это повышение деяльности (в нашем случае) менеджеров ну и собственно компании.
Менеджерам (нам) было бы интересно развиваться, обмениваться опытом, в конце концов познакомиться и задать вопросы представителям ГО.
Иногда я ловлю себя на мысли, что менеджер это зашоренная лошадь)))
Для того, чтобы менеджер генерировал идеи о привлечение клиента, сумел заключить сделку без возврата (не дай Бог), не «бекал» когда звонит, чтобы в конце концов — поверил в свои возможности, нужно его обучать, хвалить , поддерживать рабочий настрой,спрашивать иногда его точку зрения,СПОКОЙНО и КОНСТРУКТИВНО объяснить непонятные для него моменты.
Работая в компании достаточно долго, могу сказать , что только этот момент мне не нравится — НЕТ РАБОЧЕГО-ЛИЧНОСТНОГО РАЗВИТИЯ!
На мой взгляд нельзя давать одним всё (некоторые даже не оценят) , а другим ничего….
Мой отзыв:
ЗП и бонусная часть — ок
Отношение с руководством — ок
Развитие — нет
Всем успехов!Развивайтесь!
Працюю в компанії вже рік на Епіцентрі.Нормальна кантора для тих хто хоче заробити.
@Гостик, не знаю,що за єресь робиться у вас в регіоні, а от на рахунок ЗП хотілось би заперечити!!! Я працюю в Компанії досить довго і ЖОДНОГО разу ЗП і премію не затримали!
Контора не очень, в ГО практически все стали носить «корону» ! Особенно обидно, когда ты находишь хорошего клиента, ему согласовали приличную сумму, а твой РП не разрешает делать выдачу! И уводит клиента к брокеру! За что соответственно получает откат! А тебя, если проговоришься, уволит!
Зарплату к стати тоже задерживают, не часто, но бывает. Зам. по персоналу моего региона малолетняя девушка, легкого поведения, имеет интимные отношения с РП, от этого возомнила себя богом и !может себе позволять не появляться на работе несколько дней, менять график работы по сто раз раз в месяц! Также занимается помимо своих обязанностей, работой с чёрными брокерами!
@Анастасия, А с каких пор в КМ сотрудники отдыхают в государственные праздники? Только 01 января, 01 мая и 09 мая. Все остальные праздничные дни отделения работают!!!
Відношення керівнтва жахливе. вони не цікавляться проблемами, не допомагають, не підказують, не поважають. Гноблять жахливо. Вихідних не дають. Працюємо по 7 — 9 днів для того щоб випросити один вихідний