|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО «КСМ СИОЛ» — крупный дистрибьютор смазочных материалов импортного и отечественного производства, моторных масел, автохимии и запчастей. Отзывы о работе в КСМ СИОЛ, зарплаты
Менеджер по продажам 1 12 000 грн Добавьте зарплату в компании КСМ СИОЛДобавить отзыв о работодателе КСМ СИОЛ Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании КСМ СИОЛ?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
это не работа, это ад. даже мне, после Хортицы, которая известна своими проблемами всей Украине.
за последний год, уволилась начальник отдела закупок в прединфарктном состоянии, начальник отдела продаж перенес операцию на сердце и до сих пор не может прийти в себя, следующий начальник отдела продаж еле успел-откачали, третий месяц реабилитации.
Я уже почти год не работаю, до сих пор на транквилизаторах сижу, да потерял в зарплате, сейчас больше 10 не зарабатываю, хотя в этой *овнокомпании было 15-30, зато сплю спокойно и живу с семьей, а не с торговым отделом, валерьянкой и корвалолом. ребята прошли свой золотой век, теперь контору ждет только медленное увядание, здесь нет шансов и будущего.
А по поводу карьеры- видел дуримара, какого то еще идиота и девченок из закупок на дельте днепра, вот и думайте теперь, почему Даша уволилась, а вместо нее взяли двух молодых и с зарплатой больше.девушки, бабло уйдет вместе с молодостью, опомнитесь, пока не поздно
Да стасу уже давно все по*ер, он щеки надувать только горазд, и девок по клубам таскать, сдулся совсем он. Всем заправляет Наташа валькирия, крайне злобная тетка, семь пятниц на неделю, работа по принципу от забора и до ночи- это все про нее, хочешь понять, что такое проживатая зря жизнь- иди работать к этой Ирме мать ее Грезе.
Стас бешенный в Одессе в свою бытность директором одесского филиала столько накуралесил, из прокуратуры и сбу не вылазил, очень много было странных событий с неугодными сотрудниками- из того что я знаю- только четверых избили в барах, якобы «пьяные отморозки», еще нескольких просто на улице якобы грабили и избивали,это только за год, который я там работал, и всех их перед этим увольняли, якобы » за воровство», водила кассу в автоматах спустил, так про него вообще никто с тех пор ничего не слышал, дай бог чтобы в бегах был.
а ему- как с гуся вода, видно под сбушной крышей ходит, постоянно на праздники гостей из конторы принимал, везде плакатики, календарики, визитки.
два других учредителя в бегах- один в приднестровье скрывается, другой куда-то в европу чухнул, а этот цветет и пахнет, хоть бы хны.
думайте сами, может он конечно и остепенился, но мне кажется, что такие не меняются.
представьте себе, какие порядке царят в этой конторе, если директор компании привселюдно послал нах.. и угрожал разбить машину директора представительства кастрол, что и привело к расторжению контракта.
Даже на нашей с братом фирме у людей есть полноценный обед, чёткий нормированный график работы и постоянно растущая заработная плата!
Позвольте узнать чго Вы могли там научится ? Только в компании СИОЛ могут позволить себе стать лидером в своем регионе и сдутся до уровня ЧПшников, кто помнит что такое обучение или повышение квалификации все сотрудники как овощи на гриле затяганы тяжелым графиком (который кроме удовлетворения С.Е. и Н.Н. не нужен) кто включая старших отделов знает что такое техника продаж или продажи по телефону . Такой потенциал можно рвать всю страну как это делают прямые конкуренты с бывшими сотрудниками да и просто конкуренты , кроме привычки что ты не отдыхаешь и постоянного нервного напряжения которое принес в компанию С.Е. научится особо нечему . Гордость это отдел дисрибуции , а чем Вы гордитесь посмотрите на ассортимент в автомагазинах ? кроме ТЖ та нет Вас, рынок ГОСТа таит как лед в Крыму , время идет и клиенты понимают что дешевле и с условиями лутше просто у всех кроме Вас . И наконец каждый должен занимается своим делом , не так как У Вас менеджер должен продавать , бухгалтер занимается бумагами , кто работал тот поймет. А в цело молодцы что так развились но жалко смотреть как катится все по наклонной. Хороших продаж.
Ребята, ну вы даете! Я работаю в компании уже три года. За это время многому научилась и добилась определенных успехов. Вы все говорите о нереальных планах (потому что НЕ РАБОТАЕТЕ) и о низкой зарплате (потому что просто возите в машинах свои задницы!). Те, кто хочет работать — к чему-то стремятся и не валят отсюда через три месяца!!! Хотя бы один из вас упомянул о том, что это одна из немногих компаний, в которых зарплата выплачивается два раза в месяц без единого дня задержки! Возможность роста в компании есть, и те, у кого есть мозги, успешно строят свою карьеру. Если бы хоть один из вас проработал здесь больше трех месяцев, то вы бы знали, что 60% сотрудников работают здесь годами!!!
Уважаемые «гости», очень рад тому, что вы читаете все комментарии, написаные сдесь. Но есть одно «НО». Вы видите и замечаете только негативные моменты. Дибилами называются только реальные дибилы, которые не представляют из себя никакой ценности, из-за своей лени и желания получить все и сразу. После таких спецов зачастую приходиться убивать порой очень много времени, на восстановление хотя бы той же токументации и приведение в человеческий вид базу клиентов. Если бы все было настолько печальнокак вы сдесь описываете, компания не развивалась бы и не росла ни в обьемах продаж ни в количестве ценных (по-настоящему ценных) кадров, которых берегут в каждой компании. И в нашей тоже… Поэтому, давайте прекратим эту демагогию… Каждому желающему проверить (или показать) свои силы и знания в плане продаж предоставится такая возможность. Милости просим…. А писать фразы типа «туда я пришел хорошо подготовленный, а уходил уже в дипрессии (через букву «И»), всего через 3 месяца!!!» я думаю не стоит… «подготовленный»… да смешно… Мужской коллектив, серьезная работа, специфический товар… Все это под силу только сильным людям. Уверены в себе??? Тогда повторюсь, милости просим.
Народ обратите внимание на комментарии написанные руководством компании и лично директором Стасом Самборским. Помните что все вы для них по их же словам — «стадо дебилов, которое валит туда работать, рассчитывает на большие деньги». В этой фразе всё!!! Прочитав её сразу понимаешь почему там такая текучесть кадров. «Большие деньги» — это при том, что например менеджер логистик за шестидневную 56-58 часовую рабочую неделю реально получает около 2 тысяч гривень (из их же объявления о работе).
Компания гнуснейшая. Как показатель — в этом году не выдержав идиотизма и издевательств центрального руководства её покинули все менеджеры Крымского филиала. Все и одновременно !!! В этой компании, привлекая потенциальными высокими заработками, вам дадут мизерную ставку и мифический заработок от выполнения нереального плана. Самое смешное, если выполните план и заработаете большие деньги, вам его с нового периода завысят. А при невыполнении плана вас просто смешают с фекалиями. Философия хозяина — люди должны работать много, очень много, 6 дней в неделю по 10-12 часов, и приносить максимальную прибыль.
Хочу напомнить всем действующим и потенциальным сотрудникам ряд фундаментальных вещей:
1. Зарплату здесь не получают и не платят, ее здесь зарабатывают. Размер дохода сотрудника зависит от результативности, и только от нее, у сотрудников отдела продаж отсутствует верхняя планка дохода.На коротких промежутках возможны сбои при постановке плана, однако они нивелируются на более-менее длительных временных отрезках.
2. Доля фиксированной части в общем доходе мала. Если вам нужно максимум стабильности и минимум ответственности- не стоит тратить время зря.
3. Крайняя нетерпимость к воровству. «Крутиться» и «мутить» здесь не получится, не испытывайте судьбу, в самом лучшем случае все закончится моментальным увольнением, худшие случаи здесь обсуждать не буду. Многие соискатели забывают об этом предупреждении, не повторяйте ошибок.
4. Относительно «хамства». Атмосфера в мужском коллективе в любой компании будет мало похожа на заседание клуба благородных девиц. Специфика и стиль общения большинства клиентов тоже накладывает свой отпечаток, не помаду ведь продаем. Рабочий ритм оставляет мало времени на реверансы и уважительные обороты, будьте готовы.
5. Работать будет нужно упорно и результативно, возможность самостоятельного принятия решений всегда неразрывно связана с ответственностью за них. Перекладывать ответственность не получится, равно как и положительный результат всегда будет вашим результатом.
Если видите несправедливость- пишите мне [email protected] ,можно даже анонимно. Оскорбления лучше подписывать, анонимно писать- что в муку пукать, эффектно , но безрезультатно.
Текучесть огромная, не вопрос… Но только потому, что зарабатывать деньги на СИОЛе могут только професионалы, а стадо дибилов, которое валит туда работать, расчитывает на большие деньги, не желая при этом включить свой мозг и научиться продавать… И продавать не сигареты поштучно в переходе, а ГСМ !!!!!!!! Где вариантов подбора немеренно, плюс такое же количество техники, на которое все это продается, как отечественной, так и импортной…. А для человека без мозга, или для такого, который его просто включать не хочет, это естественно просто не реально… Поэтому такие «спецы» или сами валят с компании, понимая что не справятся, или же, конечно, их просто посылают ко всем чертям, дабы они не наломали дров, например касательно ремонта техники клиента (это один из массы вариантов)…. Но, напоследок замечу, посылаются они только с указанием всех недостатков и проф непригодности.. И к тому же, компания выплачивает все, что была должна этому дятлу на момент увольнения… Если же конечно отсутствует такой факт, как к примеру кража денег… А таких вариантов тоже хватает… Поэтому, работать в компании можно, и зарабатывать можно. Нужно просто стать мастером своего дела. Повторяю, МАС-ТЕ-РОМ !!! Иначе дела не будет. А таким стать в компании помогут. И всегда в принципе это делали, если видят, что человек адекватный и желает учиться. Поверьте, учить есть кому……
Управляет там часто всем юный Дуримар, сын хозяина (старого Дуримара). Просто клинический *** с манией величия. К людям отношение скотское. Такой текучести кадров я больше нигде не видел. Все уходят со скандалами.
Работал в этой компании, хорошего сказать ничего не могу:
1 Никто никого ничему не учит, работают непрофессионалы(никаких треннингов по техникам продаж и специфике работы, пришел вот тебе телефон, иди работай) Справедливости ради отмечу, что по классификации ГСМ они все-таки натаскают!
2 Отношение руководства ( я хорошо работал, выполнил план на 100%) относятся авторитарно, грузят что все плохо!
3 Текучесть кадров……… такого нигде не видел!
4 Зарплата. В основном то что там обещают это мотивация ( под словом мотивация я имею ввиду «голубая мечта») смотрите на ставку( а она там копеечная) делаешь план под сто(хотя и тот попробуй сделай!), в следующем месяце тебе задирают его выше!
Туда я пришел хорошо подготовленный, а уходил уже в дипрессии, всего через 3 месяца!!!
Мой совет-нормальным людям там нечего делать!
Отношение хамское по всей вертикали власти в этой конторе, я бы не советовал
Все очень жестко, но в принципе справедливо. Кто хочет-зарабатывает хорошие деньги, пассажиров быстро вычисляют и прощаются.
если кто знает сколько РЕАЛЬНО они платят торговым как-то все размазано говорят
Пару слов о компании, в Донецке открылись не давно, сотрудников ищут по сей день, но уже с меньшей з/п. Проходил собеседование, в этой конторе с супервайзером, такое ощущение как-будто попал на прием к следователю, ведет себя не коректно и по хамски, выводы делайте сами.