|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Automate your sales and boost your productivity. Отзывы о работе в M2E, зарплаты
Программист PHP 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании M2EДобавить отзыв о работодателе M2E Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании M2E?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
які смішні люди… 700 зелених кеш для ліда та постійні переробки після кінця робочого дня. Йдіть геть з такими вимогами.
проходил собес — лид сережа карпов плохо разбирается в программировании еще и является там лидом — надеюсь не тех лидом но почему его тогда пригласили на собес интересный вопрос
Недавно в одном офисе в Днепре грузил мебель, думал что это переезд фирмы с одного места в другое. Стало интересно, сказали что что это была эта фирма) Она развалилась )
Проработал в компании не один год. Мой совет не идите туда, попробуйте ещё куда-то устроиться.
В компании нездоровая токсичная атмосфера и плохо организованный процесс работы. Рейтинг на DOU это заслуга HR. Компания живёт за счёт одного решения написанного 7-8 лет назад людьми, которых уже нет в компании. И вы там врятли получите достойную зп.
Пошел на собеседование , у меня опыт 12 лет в рнр и мне задают странные вопросы. Ответил на эти вопросы и после чего им еще хватило наглости впарить тестовое задание и причем не оплачиваемое — были же сразу посланы за борт. Делаем выводы — денег тут нет, ищут халявный труд под видом тестовых заданий.
был на собеседовании, странная контора. Хрюша просто делает свою работу вроде бы набирает и постоянно ищет программистов. Контора скрашивает свой досуг такими собеседованиями, приглашает не опытных студентов и начинающих фрилансеров. Но поскольку мой опыт уже больше 8 лет, так просто такими собесами не поимеешь, за 500 бачинских хотят нанять тим лида)
К сожалению имела удовольствие пройти собеседование в M2E. На самом деле правдивые пишут отзывы о данной компании, хотя я в начале сочла их сомнительными. Видимо это постоянная практика отправлять всем тестовое задание, просить выполнить работу за бесплатно а потом пропадать.
Всем кто наткнется на этот отзыв перед тем как проходить собеседование с M2E и задумается выполнять тестовое задание или нет, то однозначно НЕТ.
Вы потратите время, с вас выжмут максимум полезной информации и потом будут просто игнорить, когда с вас нечего больше будет взять.
Был на собеседовании месяц назад , странная галера. Тебя незаметно снимают на видео, а потом дружно все смеются с тебя. Не готов работать на износ сутками, ради вашей секты , лучше не большая зп , чем ты будешь медленно умирать морально и физически .
В целом есть такая тема. CEO может интересоваться как написан код и давать свои комментарии
Проходил собеседование на днях, сео считает себя Богом, говорит о любви программированая.В целом — обходите стороной .
Вы впустую потратите свое время на собеседование и выполнение тестового задания, после чего интерес к вам резко пропадет.
Обычная продуктовая шлюбка, как будто там работают друзья и «принимают» на работу людей. Проходил собеседование давно, но увы, моих «скилов» не хватило:) Не могу понять, как их галерку кормит только один «мощный» скрипт переноса на ебей???) После собеседования с тебя посмеются, и так с каждым кандидатом.
Никчёмная шарага с не очень компетентным НР, людей в офисе нет, за что эта компания «получает» бабло ???
Проходил собеседование года два назад. Очень странное собеседование , СТО задаёт вопросы на должность трейни на уровне сеньора . Собеседование прошёл успешно , СТО ободрил меня, но НР так и не позвонила . Компания — скам, набирают вечно кандидатов (возможно , что б посмеяться ). Прошло уже 4 года, работаю в другой компании , часто как еду возле вашего офиса на в вавилоне , смотрю на Ваш 5 этаж со своей Теслы.
Ну, и подменна фактов, зачем же так делать? Только собираюсь на собеседование к Вам…
Добрый день!
В процитированном вами отзыве описана реальная ситуация и наш поэтапный процесс подбора кандидата на данную позицию в 2020 году.
Ждём вас на нашем собеседовании, где мы с радостью ответим на все интересующие вас вопросы!
А также, вы сможете написать свой отзыв из собственного опыта, основанный на реальных фактах.
Хорошего настроения и успехов в поиске работы:)
С уважением, команда M2E Team?
m2e.team
@Гость, У Вас, Татьяна, коммент подсветился снизу, ну, Вы и спалились!)))
Добрый день!
Ниже описали причину, по которой подсвечивается комментарий «от одного автора» — общий IP адрес офиса.
Протестируйте с разных девайсов в одном пространстве, и вы убедитесь в этом)
К сожалению, это обусловлено тем, что данный сервис не требует авторизации.
Нам очень жаль, что вы потратили время.
С уважением, команда M2E Team?
m2e.team
@Гость, Добрый день!)
При публикации отзыва на данном портале идентификация пользователя происходит по IP адресу.
У нас в компании их несколько, и наши с коллегой совпали)
Приходите к нам на собеседование, где можно лично пообщаться с сотрудниками М2Е и уточнить любую интересующую вас информацию)
Ждём ваше резюме на почту: [email protected]
С уважением, команда M2E Team?
@Гость, Добрый день!
Меня зовут Татьяна Петрова, мы вместе с Кристиной Хелашвили работаем с кандидатами в M2E Team.
Все актуальные контакты компании можно посмотреть на сайте по ссылке: https://m2e.team/uk/contacts/
Также в разделе «Вакансии» можно отправить CV или задать вопрос через форму обратной связи)
Если возникли трудности — напишите на почту [email protected]
Мы всегда рады помочь и ответить на все интересующие вопросы!
С уважением, команда M2E Team?
а вас не смутило, что если нажать на «все отзывы автора» под отзывом, подсвечивает комментарий 2017го года некой Татьяны Петовой, между прочим, представившейся вашим рекрутером? И контакты в открытом доступе вроде….
Татьяна Петрова — вы ли это)))
А если серьезно: эта копания вообще работат? Сколько не отправляла им резюме, не писала лично HR-рам — ноль на массу
Собеседование прошло на сюрреалистичный манер. Проджект менеджер или кто он там высмеял меня на собеседовании, и задавал некорректные вопросы по типу:» если бы вы делали ключи в ларьке на базаре, вам бы понравилась такая работа? » До сих пор не поняла они серьезно нанимают людей в компанию или нет. Мучили меня час подобными вопросами плюс засняли незаметно на телефон. Отвратительные люди, а какие люди — такая и компания в целом. Категорически не рекомендую.
Добрый день!
Меня зовут Кристина, я работаю рекрутером в компании М2Е и сопровождаю кандидатов на всех этапах собеседований в компании.
Ознакомившись с отзывом, хотели уточнить у автора, относится ли данный отзыв к компании М2Е?
(сайт компании: m2e.team)
Мы много лет занимаемся подбором персонала, и стараемся найти индивидуальный подход к каждому кандидату.
Проанализировав данный отзыв, считаем, что данное собеседование не могло проходить в нашей компании по ряду причин:
1. Мы не проводим оффлайн собеседования с марта 2020 года.
2. Все собеседования ведутся онлайн, запись запрещена политикой компании.
3. В нашей компании нет позиции project manager, и собеседования проводятся группой опытных специалистов, в несколько этапов.
4. Как рекрутер, присутствующий на всех собеседованиях в компании могу сказать, что подобных вопросов в нашей компании никогда не задавали.
Очень просим автора связаться с нами для обсуждения этой ситуации: [email protected]
Собирался переезжать в Днепр и увидел открытую вакансию в М2Е. Компания мне сразу понравилась так как это было именно то что я искал на тот момент, тем более по месту назначения. Нашел рекрутера в Linkedin и написал еще до нового года. Мне сразу же отписали, скинули детальное описание вакансии и назначили звонок. На скайп встрече была проверка английского и общение по поводу моих целей и амбиций. Фидбек я получил достаточно быстро, и меня пригласили в офис на собеседование.
После встречи мне отправили тестовое задание — над ним пришлось хорошенько подумать. После отправки ответа, через 2 дня мне предоставили результат. Впечатления от прохождения собеседования остались положительные, сейчас работаю и всё пока устраивает. Пробуйте и у вас всё получится;) Всем желаю удачи!
Отзыв о собеседовании в данную компанию.
Несколько этапов проведения собеседования, сначала по телефону, потом скайп и личная встреча. Очень много задают вопросов, некоторые по несколько раз одних и тех же, много личных вопросов. Будьте готовы потратить на это все часа 3 своего времени, если к вам проявляют интерес на этапах. После личной встречи дают тестовое задание, на которое вы еще тратите минимум 3 часа своего времени. К тестовому заданию я подошла ответственно, потому что заинтересовала компания. Вопросы были проработаны со специалистом, имеющий опыт на похожей должности и у которого хороший уровень английского языка(который так же был проверен). После отправки задания, сообщили что в течении нескольких дней будет ответ. По результату, в течении 4х дней ответа не было, начала сама звонить, но на телефонные звонки и смс никто не отвечал и не перезванивал (это очень непрофессионально). В конце дня, прислали смс что работу предложить не могут (причины никто, никакие не объясняет).
Если соберетесь на собеседование в данную компанию, будьте готовы, что к вам будут очень мило и по дружески относиться, проявляя интерес до последнего, вы выполните все задания, потратите минимум 5-6 часов на данную компанию, а вам даже не перезвонят и ничего не объяснят!
Всем удачи!
Добрый день, Гость.
Спасибо за Ваш отзыв.
К сожалению, только спустя время увидели ваш комментарий.
Наша компания очень ответственно подходит к подбору кандидатов, поскольку мы ориентируемся на долгосрочное сотрудничество.
Собеседование на данную вакансию действительно проходит в 3 этапа: скайп-собеседование, встреча в офисе и техническое задание.
Для нас важны как профессиональные стороны кандидата, так и личные качества, так как эта должность подразумевает постоянную командную работу наряду с основными обязанностями, а также предусматривает обучение на испытательном сроке.
Все эти факторы формируют необходимость комплексного подхода при выборе сотрудника и дают возможность сохранить время обоих сторон в будущем.
Мы внимательно относимся к каждому кандидату, и после первого звонка отправляем все актуальные контакты письмом на почту. Безусловно, рекрутер может находиться на собеседовании, и не ответить на звонок сразу.
Обратную связь по собеседованиям всегда предоставляем через почту или Skype, и всегда отвечаем на все поступающие вопросы.
Мы открыты к диалогу и рады ответить на все вопросы)
Best regards, M2E Team
Готовьтесь, что HR(Мария) наврет Вам при первом разговоре, расскажет что Вы такой офигенный и скажет что как у лида появится время, а это вопрос пары дней обязательно перезвонит. Через 2 недели набрал, всё-таки узнать, остался ли интерес, а то зависло все в воздухе, ответ был таков что я наберу в пятницу ТОЧНО. Прошло 2 недели, набрал спросить почему ж не перезваниваете, говорит, что у неё очень много работы (какой еще нафиг работы!?), если ВЕЖЛИВОЕ общение с "будущими кадрами" и есть твоя работа. Было договорено, что перезвонит, точно в этот день и назначит время, и бинго перезванивает через 2 дня и начинает тупо хамить. В конечно итоге буквально посылает. Вопрос один ЗАЧЕМ ЛЮДЯМ ГОЛОВУ МОРОЧИТЬ?
Здравствуйте. Меня зовут Татьяна, HR-manager компании M2E Pro.
Приносим свои извинения от имени компании за сложившуюся ситуацию.
Со стороны компании приняты все меры для избежания возникновения подобных ситуаций.
Best regards,
HR-manager M2E PRO
Tatyana Petrova
skype: tatyana41188
email: [email protected]