Execution manager
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Приватне акціонерне товариство МХП — одна з провідних агропромислових компаній України, що має виробничі активи в Нідерландах, Словенії, Словаччині та дистрибуційний офіс в ОАЕ. Компанія заснована 1998 Юрієм Косюком. Холдинг володіє брендами «Наша Ряба», «Qualiko», «Легко!», «Бащинський», «Ukrainian Chicken». Компанія складається з 11 дистрибуційних центрів (хабів) у великих містах країни. Продукція компанії представлена в 80 країнах світу. Отзывы о работе в Мироновский хлебопродукт, зарплатыАккумуляторщик 1 12 000 грн Аналитик 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 40 000 грн Забойщик 1 38 000 грн Наладчик оборудования 1 18 000 грн Птицевод 1 12 000 грн Разнорабочий 1 10 000 грн Специалист отдела контроля качества 1 24 000 грн Учетчик производства 1 12 000 грн Финансовый контролер 1 200 000 грн Эколог 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании Мироновский хлебопродуктДобавить отзыв о работодателе Мироновский хлебопродукт Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Мироновский хлебопродукт?
|
Хочу звернутися до керівництва компанії. Дивіться за працівниками, крадуть і оком не моргнуть . Особливо вантажник Щур, який їздить з водієм Ромащенком. Щур краде і продає
только отрицательные. Не удалось поработать. Напыщенные дамочки, которые мнят из себя HRов. Г-жа Наталия П. Позволяет себе вести переписку не исправляя ошибки даже имени человека, к которому она обращается. Господа начальники, это не дно, а днище, которое уже пробили тупость отдела подбора персонала…. из 17 слов в 3х были ошибки. Если такой безответсвенный работник сидит на приёме, то выводы сами напрашиваются.
Также, хотелось бы отметить, что девочки из ОК явно принимают людей на работу, если их кто-то приволок. То есть, если чей-то друг объективно менее подходит, чем ты — тебя не возьмут…. бо за другого попросили. Бегите и не тратьте время
@борис, У меня есть кое-что для вас [email protected]
хочу связаться с сотрудником. который писал о коррупционных действиях пономаренко р.если готовы напишите ок.
Елизаветовка, парни ездят реально на рохлах.Ремонтом машин никто не занимается, механик Витя, взяточник, сидит годами на насиженном месте и не делает ничего. Проработал в этой конторе год и этого хватило. Зарплата ниже некуда за смену 14-15 часов.
Не советую идти туда работать, если не хотите быть рабом за копейки.
@MHP Official, Мой юнный неокрепший мозгом природное создание… о прозрачности не заикайся, и то что процветание по***зма на все!! Это раз.. на всех… это два!! И на правила.. это три это могу сказать откровенно и в лицо… доказывать свою чистоту не стоит компанию точнее филиал изучил из нутри в течение года… уверяю времени хватило .. всех амбициозных ребят с идеями прошу не надо сюда приходить ваш потенциал уничтожат… им на вас и ваши идеи [вырезано]… они думаю только о прирватке и своих рабах…. насчет колег сказать не могу но многим на других [вырезано] хоть и пересекаются по работе… исключение бывают…водители…. водители… гроза прибыли и курятины… парни с вашим блин транспортом я вам сочувствую… мне очень вас жаль ***шить за 300 грн.. в день… ( основа времени теряется на времени доставки)… всех предупреждаю без исключения компашка рога и копыта… очень жаль близких мне людей которы5 в это ввязались… идей по улучшению у них до хрена и звучат красиво а на деле будет [вырезано] на все новое кроме ихнех устоев и на новеньких прибывших
P.S. считаешь себя безхребетным чмом и рабом тогда тебе в МХП
Слава Україні!
Сьогодні була свідком приголомшливої історії,а точніше принизливої…
Уявіть собі-жінка похилого віку віддала свій пай в оренду МХП, яке користувалось цією ділянкою багато років поспіль.Настає час коли потрібно або продовжити оренду, або забрати земельну ділянку в орендаря.
Термін закінчення договору випадає на березень 2022р.,а власниця помирає у січні (договір на час смерті підписаний на подальшу співпрацю не був,але і термін, ще не закінчився з попереднього договору).Після поховання син звертається до МХП за допомогою на поховання, яку люб’язно виплачують усім пайовикам (сума не відома мені).І тут просто жах, як на мене-менеджери з Філії «Рідний Край «дають відповідь на прохання про допомогу- «Ваша мама не бажала продовжити з нами співпрацю, і ви зараз теж відмовляєтесь продовжити договір про оренду, значить допомоги в такому випадку ви не отримаєте «.
Після цієї розмови чоловіка просто виставили за двері.
В мої голові не вкладається…
Це шантаж?!!
Як можна так відноситись до людей?!
Якої довіри ви хочете від пайовиків?!
Я чесно розумію тепер тих людей, які по закінченню договорів більше їх не підписують з цим холдингом!
Можливо вище керівництво не знає про це свавілля в «Рідному Краї»,хоча думаю знає…
Це нажаль не поодинокі випадки шантажем та підкупом змусити продовжити договір про оренду.
Доброго дня шоновне панство.
Хочу залишити тут свій коментар, а точніше думку багатьох пайовиків,які співпрацюють з філією «Рідний Край «ПрАТ «Зернопродукт МХП »
Отож почну з найголовнішого-довіри пайовиків до керівництва «Рідний Край «.На сьогодні довіра людей нижче середнього .
Я більш ніж впевнена, що довіра людей-це запорука процвітання та успіху підприємства в цілому.
Хочу висловити вдячність колишньому директору Сергію Прокопчуку (до якого довіра у пайовиків була найвища,за усі роки існування філії на нашій території)за відданість справі,за розуміння до усіх і кожного,хто до нього звертався з будь якими проблемами,за допомогу в розвитку наших сіл, та містечок, за людяність,повагу до кожного пайовика.
Багатьом з нас дуже шкода, що Сергій Олександрович нас залишив.
Пайовики нажаль не можуть впливати на рішення, які приймає керівництво МХП,але дуже сподіваємось на те,що наша думка важлива .
Поверніть на посаду деректора»Рідного Краю» Сергія Прокопчука.
Без нього «Рідний Край» буде тільки занепадати,а рівень довіри до холдингу падати.
В період війни залишають людей без зарплати з 16 березня — взагалі. Доречі важливий відділ, без якого курки не буде. Поділили людей на сорти — і написали, ми збережено для Вас робоче місце, для Вас зараз нема роботи. Хоча тиждень тому кричали, що ми з Вами, ми все будемо оплачувати.
Хоча великі компанії, такі як mhp повиплачували оплати до квітня. Робітники Вас дуже будуть цінити, коли все закінчиться і потрібно буде виконувати свою роботу.
@Александр, стажировался за теремками?
Сколько собеседований было, но такой чмырной компании ещё не видел. История моя началась с того, что мне позвонила HR Наталия, я оставлял заявку на Work, должность: Логист. Рассказала кратко о вакансии, я согласился, после чего услышал, что Ваше резюме сегодня просмотрит ещё руководитель, и если да, то я Вас наберу и назначу время. В итоге звонят через неделю и просят прям сейчас же приехать, договариваюсь на завтра. Приезжаю в назначенное время, в [вырезано] мира, к которой с метро Дарницы нужно было добираться 2 часа, на улице минус 15, звоню этой же HR, полчаса она мне не отвечает, потом просто скидывает смской контакт, набирайте его, Вам к нему, я вообще не тут нахожусь. Это оказался руководитель логистов, где кратко спрашивали про меня, рассказывали о работе, ещё был вопрос странный, мол какую мне зарплату озвучила HR, я сказал как и было, что 15.000 гривен, он ухмыльнулся в ответ. Разговор уже был на том, что я им подхожу и предложили оформляться и выходить на работу, на что я ответил, что давайте я хоть день выйду за свой счёт/время, посмотрю пару часов и тогда уже решим, предварительно предложил им свои документы для проверки, всё таки проверку СБ на любых предприятиях лучше раньше начать. Через два дня прихожу на первый день, единственный логист который есть и должен меня обучать, опоздал на полчаса. За весь день, а он был с 11 до 19 (хотя договаривались пару часов, решил просто показать себя, мол мне это очень прям нужно), мне дали лишь два часа посидеть сделать самому точки на доставку по Киеву и области (поучиться, так как программа редкая и не обычная, нужно сначала в ней разобраться). Все остальное время я просто наблюдал, что и как происходит, вопросов задавал маловато, так как был опыт и уже просто посмотрев на документацию понимал для чего она нужна, короче старался не за*бывать человека по банальной фигне. Под вечер звонок от HR, Ваши документы не проходили проверку СБ, нужно чтобы Вы написали письменное разрешение и скинуть мне его на Вайбер, скидываю ей это разрешение, параллельно общаемся, что всё вроде нормально, мне подходит и от неё услышал, что я им тоже, ну и она говорит, что будем Вас оформлять, на что я отвечаю: как оформите тогда и выйду уже на полный рабочий день (с 11:00-23:00), больше сюда кататься пока не оформите — не буду. Она мне отвечает, что как оформим согласуете график с руководителем, хотя мы с ним и так до этого обсуждали на собеседовании, что если да, то как оформитесь можете сразу выходить на полную рабочую неделю. Кстати о руководителе, он просто ушёл в пять часов вечера буквально за пол минуты, помахав с двери, как раз после моего разговора с HR, о том что меня принимают. Досидел я до 19, попрощался с логистом, который меня обучал весь день, рассказал ему что меня оформляют, мне подходит, как оформят — выйду уже на работу, хотя он до этого мне говорил: ты ещё подумай, реальная зарплата тут будет 12000, они всех [вырезано], ты поаккуратнее — я как раз и вспомнил ухмылку того руководителя, на всякий случай как шёл домой, начал уточнять у HR реальная ли зарплата, потому что мне назвал сотрудник его. А на следующий день, ближе к вечеру, когда я уже вышел в магазин за продуктами, звонит HR и начинает претензии бросать, мол почему я сегодня не вышел, у меня стажеровочные дни оказывается идут где-то там, по моему желанию и за моё время/счёт, и в общем, что я и с руководителем не поговорил о своём первом дне, а да, точно он же сбежал в пять часов вечера, когда мы с Вами обсуждали оформление, даже за весь день не подойдя ко мне, по итогу закончила это тем, что Вы вчера нам не о особо-то понравились, всего хорошего и пока. По итогу имею: отданные копии документов не понятно куда, минус 18 часов жизни (10 в офисе и 8 на дорогу), минус сто гривен за проезд, ну хоть так.
СБ и HR покрывают такие действия.они не повлияют на это.
Так как некоторые сотрудники пошли на повышение не смотря на то, что проблемы с деятельностью очевидная и с предоставленными фактами, но СБ и HR, а также руководство предприятия об этом зная рекомендуют на повышение;)
Возможно такие правила.
Если тендера — договаривайтесь с снабжением и СБ.
Если пройдете через них, все будет хорошо.
Если нет, и каким то образом получится пройти — будут проблемы.
Правда если ничего не поменялось за последние 5 лет;)
Но судя по персоналу, клторый продолжает работать — все так и осталось.
@ Гость ,
Опытный работник в отдел снабжения пишет «боятЬся»?
Очень рекомендую СБ и HR обратить внимание на департамент снабжения. Не хотят брать к себе опытных специалистов. Или конкуренцию бояться, или налаженные коррупционные схемы не потерпят чужих.
Друзья напишите пожалуйста как работается с тендерами с этой компанией ?стоит ли связыватся и поставлять поодукцию?или лучше нет?
Вороватая компания, не идите туда работать!
Не рекомендую!
MHP продолжает деградировать.
Титаник идет ко дну.
Ребята, меняйте элементарные вещи.
Линия доверия -очередной неудачный проект.
@ MHP Official ,
Уточните, в чем проявляется конкретно и конкурентно забота о персонале?
Просьба, без воды по типу «интересные проекты» «КЗОТ» и рабочее место современное и дружественный коллектив.
Спасибо.
Вопрос больше в области соискателя.
Спасибо.
Я ушол, і я щасливий!
Самий гірший досвід, сама гірша компанія.
Брешуть за зарплату, вони вори і совсем не порядочні люди…
@ Гость , За що зняли директора Рідний-Край Хмельницька область Прокопчука Сергія а Рибачка та Стінського залишили.
Зарплаты не поднимают работникам 3 года. Автопарк старье. Зарплата водителя в Елизаветовке 15 тыс.
Вы не хотите там аудиторскую проверку сюда прислать? Только не предупреждать заранее?
В линиях поения птицы применяется формалин для дезинфекции, до момента посадки цыплят, в день засыпки линия промывается водой, на следующий день перед посадкой закачивается антибиотик , циплята пьют антибиотики 7 дней подряд
Начальство несоответствует своим должностям,нет уважения к людям полний Дол…..м Оплата труда никакая!!!
Что случилось с Мироновкой?
Зарплаты скатились до абсурда.
Вывоз 5-7точек.
На данный момент зарплата водителя 400грн в день.
Что у Вас происходит?
Крах? Кризис?
@ Гость ,
Кравченко уже давно работает в США. Как большинство адекватных людей, он забрал семью и уехал.
Если есть к нему вопросы- он есть в Фейсбуке и связаться с ним не составляет труда.
…но я думаю, ему будет не интересно вернуться. От слова «совсем».
Хотелось бы работать в этой компании, но дважды отправив резюме на две должности — прочитали и тишина. Резюме соответствует практически слово в слово с вакансией. Позвонив на телефоны указанные в вакансиях, HR специалист ответил:»Не видели от вас ничего». Скажите пожалуйста кому можно отправить резюме?
Юлія, доброго дня! Вибачте, що з вами оперативно не зв’язалися. Якщо пошук роботи ще актуальний, ви можете зв’язати з нами на сторінці МХП у фейсбуці або інстаграмі. Гарного дня!
ТОП менеджеры — Воры и мошенники!
Мошенники кардинально отличаются от воров, хотя результаты деятельности и тех, и других приводят к одному и тому же результату — вы расстаетесь со своими деньгами, вещами.
Худший опыт в жизни? Вы еще в не работали в МХП.
Лучший экземпляр — Анна Беликова!
Доброго дня! Якщо у вас виникли якісь питання до діяльності працівників компанії, будь ласка, зверніться на Лінію довіри, ми вирішимо усі спірні моменти: https://mhp.com.ua/uk/Corporate-Ethics-and-Compliance-ua/eticna-linia-pidtrimki
@ ГОСТЬ , @ AntiHR , це яскраво демонструють відповіді MHP Official. З насмішкою, та й взагалі «самі винні». Мав невеликий досвід співпраці, лишився з дуже негативною думкою про компанію та топ-менеджмент, з яким перетинався.
Поведінка не збігається з тим, які цінності декларують.
Доброго дня! Дуже шкода, що у вас виникло таке враження, адже ми намагаємося вирішити усі проблемні моменти та дивитися на ситуацію з гумором. Зверніться, будь ласка, на лінію довіри за посиланням:https://mhp.com.ua/uk/Corporate-Ethics-and-Compliance-ua/eticna-linia-pidtrimki
@ Гость , АВТОР ЦЬОГО ТЕКСТУ ПРОСТО НАПРОСТО * ТА БРЕХУН. ТАКИХ КЕРІВНИКІВ ЯК ПРОКОПЧУК В.О. ТРЕБА ПОШУКАТИ.А СТЕПАНИШЕН М.І. ТРИМАЄ ДИСЦИПЛІНУ ТА ПОРЯДОК В ФІЛІЇ РІДНИЙ КРАЙ.ПІДУТЬ ЦИХ ДВІ ЛЮДИНИ ПРОКОПЧУК В.О. ТА СТЕПАНИЩЕН М.І. І В ФІЛІЇ БУДЕ БАРДАК СПОМНИТЕ МОЇ СЛОВА.
Доброго дня! Дуже шкода, що у вас виникло таке враження, адже ми намагаємося вирішити усі проблемні моменти. Зверніться, будь ласка, на лінію довіри за посиланням:https://mhp.com.ua/uk/Corporate-Ethics-and-Compliance-ua/eticna-linia-pidtrimki
Не ходите сюда работать. Люди для них материал, который потом прожуют и выплюнут…
Вітаю! У МХП ми цінуємо кожного співробітника і створюємо усім комфортні умови праці. Поділіться, будь ласка, чому у вас виникло таке враження, або зверніться на Лінію довіри МХП, вам обов’язково допоможуть все вирішити: https://mhp.com.ua/uk/Corporate-Ethics-and-Compliance-ua/eticna-linia-pidtrimki
Мне наврали за зарплату, обещали золотые горы, а потом оказывается это ложь.
Начальство просто издевается из сотрудников. У меня в начале было полный дурдом, HR отдел не проводил никакой адаптации. Все футболили от себя, пока мне произвели все карточки я уже и работать перехотел.
Вітаємо! В МХП офіційне працевлаштування та «біла» зарплата. Дуже вас просимо зв’язатися з нами https://mhp.ethicontrol.com/web/uk та повідомити про можливі порушення, з якими ви зіткнулися. Звернення анонімне, про результати вас вас повідомлять.
МХП зкотилась з лідера до найгіршої компанії в якій б хотілось працювати.
Було «люди це наше все»
Стало «нам всерівно на людей»
Не рекомендую, тепер щасливий, що пішов;)
Доброго дня! Нам дуже прикро, що у вас склалася така думка про компанію. Звичайно, ми розуміємо, що працювати там, де ти нещасливий — це гірший зі сценаріїв. Для того, щоб ми могли проаналізувати ситуацію, дуже просимо вас анонімно зв’язатися з нами за допомою сервісу за посиланням https://mhp.ethicontrol.com/web/uk. Дякуємо
Компания где украдут твои идеи используют тебя и будут врать в лицо. Белое это черное, улыбайся! Худшее место где можно работать, хуже еще то, что компания не доплачивает работникам.
Доброго дня. Які у вас виникли проблеми з виплатою заробітних плат? МХП — прозора компанія, ви можете звернутися на лінію довіри та описати свою ситуацію детальніше: https://mhp.com.ua/uk/Corporate-Ethics-and-Compliance-ua/eticna-linia-pidtrimki
Лучше там не работать, просто потеряете кучу времени на лжецов.
Доброго дня. Які у вас виникли проблеми з виплатою заробітних плат? МХП — прозора компанія, ви можете звернутися на лінію довіри та описати свою ситуацію детальніше: https://mhp.com.ua/uk/Corporate-Ethics-and-Compliance-ua/eticna-linia-pidtrimki
HR отдел МХП в лице Татьяны Стародубец, как бы помягче, полные профаны…
Некомпетентные, пунктуальности ноль да и манер тоже (базарные торговки).
И да, вот как понять…
Вы заинтересованы в настоящих, опытных специалистах, а берете на «высокие» позиции разных пигалиц, которые блокируют проход просто потому, что боятся померкнуть полностью на фоне квалифицированных кадров….
Не тратьте время…
Вітаємо. Якщо у вас виникли проблеми з комунікацією зі співробітникампи, зверніться будь ласка на лінію довіри, ваш запит обов’язково вирішать: https://mhp.com.ua/uk/Corporate-Ethics-and-Compliance-ua/eticna-linia-pidtrimki
Отдел HR МХП полные профаны в найме опытных специалистов. Не пунктуальны и попросту глупы.
Впервые столкнулась с такой безалаберностью.
Можливо ви засмутилися, що не пройшли співбесіду?)
Худший опыт!
Никому никогда не рекомендую там работать.
Одни взяточник и коррупционеры, без этого никогда не будет повышения;(
Вітаємо. Якщо у вас виникли проблеми, зверніться будь ласка на лінію довіри, ваш запит обов’язково вирішать: https://mhp.com.ua/uk/Corporate-Ethics-and-Compliance-ua/eticna-linia-pidtrimki
@ MHP Official , рекрутинг МХП как всегда в своем репертуаре — «если не понимаю, то выдумаю».
Человек написал отзыв, о том что «без знакомств» — в мхп делать нечего. Причем здесь устройство на работу по знакомству?!!! Как раз на работу вы берете всех подряд, а вот продвигаться по карьерной лестнице и всякие плюшки получать — здесь «только свои могут, т.е по знакомству».
И да, если человек получает первый опыт работы у вас после университета, то он на многое согласен, и многое готов терпеть (даже ваше беспросветное хамство), т.к человеку нужно опыт зарабатывать чтобы двигаться дальше. Не по этой ли причине вы студентов набираете, потомучто они готовы все терпеть, а?
Люди с опытом к вам идти не хотят, потомучто этот бред специалист с опытом и знаниями терпеть не будет. Ваш рейтинг и репутация как работодателя (настоящая, а не надуманная сми) очень низкая среди специалистов с опытом. Проснитесь, наконец!
Доброго дня. У МХП працює багато студентів, так як у нас є багато можливостей для практики та навчання з можливістю подальшого повноцінного працевлаштування. Ми готові навчати та брати на роботу студентів без досвіду, щоб вони росли в компанії до крутих спеціалістів.
Не советую работать в этой компании. Ездить необходимо много, при этом бензин не дают, бардак с карточками и талонами по сути за свои деньги ездил, так и не вернули. Бухгалтерия это отдельная история хамы там все…
Демотивация по бонусу и надбавке постоянная, у меня штраф висел с первого месяца работы, по наследству я такова не видела нигде , долго так не выдержала, ушла счастлива!
Вітаємо! Якщо у вас виникли якісь проблеми, ви можете звернутися на гарячу лінію і ваш запит обов’язково вирішать: https://mhp.com.ua/uk/Corporate-Ethics-and-Compliance-ua/eticna-linia-pidtrimki
Привет, в компании давно но ушел, ушел так как коррумпированность зашкаливает, тебе врут в лицо…
Нравится иди работай;) я начальник ти дурак, компания играет в театр типа все такие миленькие, а на деле все лож. Не рекомендую
Вітаємо! Де саме ви стикнулися з корумпованістю? Поділіться з нами за посиланням: https://mhp.com.ua/uk/Corporate-Ethics-and-Compliance-ua/eticna-linia-pidtrimki
Доброго дня!В даній компанії пропрацювала майже 6 років. Про компанію можу сказати позитивного це- постійне забезпечення працівників спец одягом,новітня комп. техніка на робочому місці,вчасно виплачена заробітна плата,шикарні корпоративи.З негативного-хороші тринадцяті премії ,поїздки за кордон платяться по фізіономіях(хто краще покланявся),а остачі -так щоб не «гавкали», зелена та красна зона взагалі- зведення розрахунків між працівниками — ніхто не перевіряє як ти працюєш,скільки роботи виконуєш,головне чи сподобаєшся ти перевіряючому,і як тебе обсудять твої ж співробітники (в основному оклеветають з ніг до голови) ,щоб залишитись на роботі ,в процесі тотальної оптимізації ,як це названо ( а по суті скорочення без будь яких виплат- або пиши по згоді сторін,або службову накатають). Понабирають родичів,подружок просто сімейні клани бабло зшибають,а головне куди ж служба безпеки дивиться?????? Можна багато говорити про дану компанію….. https://www.vnutri.org/mironovskiy-hleboprodukt/
Анонім, вітаємо! Ви пропрацювали достатньо тривалий період, можливо це значить, що все було трохи не так, як ви розповідаєте ? а якщо у вас виникли якісь проблеми з кимось із команди, зверніться будь ласка на гарячу лінію: https://mhp.com.ua/uk/Corporate-Ethics-and-Compliance-ua/eticna-linia-pidtrimki
Текучка кадров в компании, начальство врет и рука руку моет. Ужасный опыт! Не рекомендую!
Жалко времени;(
Гість, вітаємо! В МХП ми постійно розширяємо штат і шукаємо нових крутих спеціалістів. Тому це не зміна кадрів, а збільшення колективу :)
@Гость, не рекомендую, только время потеряете. Регулярно появляющиеся вакансии от того, что люди там долго работа не могут, в первую очередь, потомучто отношение руководства к подчиненным там скотское и унизительное, не каждый такой формат будет терпеть.
Вакансії з’являються часто, так як МХП трансформується і ми шукаємо нових, крутих спеціалістів.
@MHP Official, а вы ещё говорите, что текучки кадров в компании нет)))
@Гость, текучка кадров. Такой ритм не все выдерживают
Добрый день
Я обратил внимание что компания разместила вакансию «Фахівець з постачання», в связи с этим у меня возникло пару вопросов:
А. Почему эта вакансия так часто появляется?(расширение штата или…?)
Б. Почему вместе с этой вакансией появилось еще несколько связанных с закупками?
В. Стоит ли отправлять резюме в эту компанию?
Согласен. Нужно собраться всем и рассказать на горячую линию об этом беспределе. Обнаглели в край уже.
Пусть Витю потрусят, почему машины не ремонтируются.Работаю почти 3 года, такой ж*пы ещё не было.
Давно пора
Каменское.
Убитый в хлам автопарк. Ремонтом никто не занимается, гниют машины под забором.
Завгара поменяли, Слава Богу. С новым можно работать. Остался последний прихвостень Витя, главный механик.
Тот сидит ещё со времен Глущенко, взяточник и любитель панибратства.
Моё мнение, убрать последнего негодяя и работать можно. Замена Завгара, тому пример.
Отремонтировать автопарк, и вобще без притензий
Вітаємо! Будемо дуже вдячні, якщо ви анонімно залишите звернення щодо ситуації на цьому підприємстві за посиланням https://mhp.ethicontrol.com/web/uk