Море Пива

VN:F [1.9.22_1171]
1.7 из 5 (голосов: 315)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Отзывы о работе в Море Пива, зарплаты

1 2 3 7
  1. 16 марта 2016

    Я работаю в магазине уже год.
    Хочу сказать, что все кто пишет негатив, либо уволены за несоответствие, либо за финансовые махинации.
    Это не первое мое место работы и не самое плохое: зарплату выплачивают своевременно, кто будет говорить о задержках и невыплатах-не верьте. Зарплата по сравнению с другими компаниями-выше, да график бешенный, но и зп — соответственно высокая. Да и условия труда не хуже, чем в других магазинах.

  2. 9 марта 2016

    @Гость, все правдивыми быть не могут. как минимум часть — противоположны по сути ))

  3. 2 марта 2016

    Зарплата выше, чем в других магазинах на порядок, а это главное. И ее не задерживают.

  4. 27 февраля 2016

    @Гость, пойди постажируйся,понравится работай, не понравится не работай. все отзывы ниже правдивые, не ленись почитай.

  5. 27 февраля 2016

    Добрый вечер Всем, мне вот позвонили с море пива и предложили работать,читая отзывы о компании не знаю что делать, подскажите что мне делать? просто кидалова не хочется та и робота нужна,буду очень благодарен!!!

  6. 18 февраля 2016

    Зашол написать отзыв о компании, после того, как мне предложили работу в офисе.
    Ничего плохого сказать не могу, сейчас многих продавцов переводят в офис на разные должности, карьерный рост есть но его надо заслужить.
    Я работал продавцом больше 2 лет и не разу меня на деньги не кинули. Есть штрафы, не всегда с ними согласен но зарплата позволяла о них не особо думать.
    Так что не пишите бред, если уволили без зарплаты, значит за воровство и ничего плохого в этом нет.

  7. 25 декабря 2015

    Собирался с недели идти устраиваться сюда на работу,но теперь после всего выше изложенного даже не знаю!Я всегда стараюсь обходить кидалово и своим принципам не хочу уступать.Кому же все таки верить???!!!

  8. 23 декабря 2015

    308 июля 2015 в 14:23
    В г. Днепропетровске. После 2 месяцев работы уволили в день зарплаты. Официально они не трудоустраивают поэтому просто сказали- Ты нам не подходишь . Зарплату за месяц НЕ заплатили. Сказали мы тебе сейчас напишем штрафов и недостач и еще ты должен будешь нам. Там везде камеры и каждый день сдаются отчеты. Чем больше продаешь тем больше % получаешь. ТО есть человек заинтересован в как можно лучшей своей работе. И исходя из подсчетов выручки за тот месяц (июнь) должно быть около 5000 зарплата. То есть есть стимул работать и стараться.. А тут раз и кидают
    Когда только начал работать тоже мальчик- напарник уволился. Думаю по той же схеме. Месяц два платят зарплату а потом кидают и увольняют в день зарплаты.
    Те кто кинул человека у которого двое маленьких деток, которых надо кормить. Кто воспользовался трудом человека, кто с 9 до 11 работал и в конце не получил ничего. Пусть они будут наказаны. Все им вернется

  9. 23 декабря 2015

    Специально для вас….
    Если хотите работать без выходных, с 8 утра до 22- 23 вечера, то Вам открыты двери. Продавец выполняет роль и грузчика и уборщицы… Вылизывать магазин придется, каждую смену. По графику работаешь неделю с 8 утра до 22 — 23 часов, неделю выходной. Но в выходную неделю тебе ставят три-четыре смены в ночь с 21 до 9… В выходной день тебя могут вызвать на работу за два часа до выхода поставив перед фактом, при этом абсолютно всем все-равно, где ты и что делаешь, были у тебя свои планы или нет…Или вообще на сутки оставить, после дневной смены… График постоянно меняется, потому-что люди не хотят работать, постоянная текучка… Персонал с опытом работы по-увольняли, потому-что люди вышли по-класу на высокие зарплаты и им не выгодно платить деньги. Лучше набрать новых людей которые будут работать за меньшую зарплату. Добавьте постоянные проверки, штрафы за пыль на плафоне или за грязные окна, бухую быдлоту, которая оскорбляет и хамит… Вообщем не тратьте свое время, здоровье и нервы на эту работу…

  10. 23 декабря 2015

    Вы в курсе, что весь алкоголь дорожает с нового года? соответственно продажи у них должны упасть. Конечно же зп зависит на прямую от того сколько вы втюхаете покупателям этого чудо напитка. Я бы задумалась. Кроме этого, там же условия труда …почитайте как другие жалуются)))

  11. 9 декабря 2015

    так кто нибудь может рассказать какая ставка? как начисляется бонус? — если он есть конечно) какая средняя касса если бонус зависит от нее? реально ли выйти на ту зп что тут пишут?

  12. 24 ноября 2015

    привет всем , ребята планирую устраиваться в Море Пива, скажите кто имеет опыт работы там, есть ли смысл ? как зп, как отношения ? оформляют ли там на работу ? просто на сообеседовании как правило красив всё говорят, интересно мнения людей которые там работал или работает, объективно,я щас пока работаю , зп 6500 — 9500 тыс, можно ли в Море Пива зарабатывать так-же или пустой номер ? Днепр желательно..

  13. 14 октября 2015

    @Бывший Сотрудник, Возможно это зависит от менеджера по персоналу, у меня была Лена, я доработала две недели и в положенное время мне все выплатили,уволилась я тоже сама т к условия работы и оплаты труда изменились.

  14. 8 октября 2015

    а не до *** ли у тебя самооценка завышена?там не работала,но судить людей не стану кто кем является!!

  15. 18 сентября 2015

    Работала в море пива зимой 2014 года,тогда там было нормально и с графиком и зарплаты были хорошие.За 14 -15 дней можно было получить от 4000-6000 грн.Если из-за коефициента не снимут пол суммы.Когда пришла весна начали ставить в выходную неделю на другие магазины для подработки.(не успевала ни отдохнуть ни выспаться минимально).По-этому решила уйти,сообщила об этом Ире Шабельной(ХАМКА нереальная),в ответ услышала,что нужно отработать 2 недели.Выходила ,работала,НО через полторы недели эта же Ира сообщила что я уволена без выплаты зп!!Обосновав это тем ,что компании не нужны люди которые не готовы в ней работать!!!!Я просто офигела.
    В общем своих денег я так и не увидела!!
    По-этому с этой компанией только негативные отзывы!!!

  16. 19 августа 2015

    Если хотите работать без выходных, с 8 утра до 22- 23 вечера, то Вам открыты двери. Продавец выполняет роль и грузчика и уборщицы… Вылизывать магазин придется, каждую смену. По графику работаешь неделю с 8 утра до 22 — 23 часов, неделю выходной. Но в выходную неделю тебе ставят три-четыре смены в ночь с 21 до 9… В выходной день тебя могут вызвать на работу за два часа до выхода поставив перед фактом, при этом абсолютно всем все-равно, где ты и что делаешь, были у тебя свои планы или нет…Или вообще на сутки оставить, после дневной смены… График постоянно меняется, потому-что люди не хотят работать, постоянная текучка… Персонал с опытом работы по-увольняли, потому-что люди вышли по-класу на высокие зарплаты и им не выгодно платить деньги. Лучше набрать новых людей которые будут работать за меньшую зарплату. Добавьте постоянные проверки, штрафы за пыль на плафоне или за грязные окна, бухую быдлоту, которая оскорбляет и хамит… Вообщем не тратьте свое время, здоровье и нервы на эту работу…

  17. 13 июля 2015

    в первую очередь закрыть сеть море пива, и вам подобные а потом уже улицы переименовывать!

  18. 13 июля 2015

    и между тем, минусов полно — 1. неофициальная работа- работников не оформляют — могу сказать каких именно.
    2. ах, и да .еще один пункт о котором наверно здесь не нужно говорить)
    3. продукция не всегда кстати хорошая — особенно рыба такая твердая , боишься зубы оставить, покупали с мужем — решщили отдать собаке, та смогла только пооблизывать . Магазин на мирном и 12 квартал!
    4. персонал не всегда вежливый, есть магазины в которых сидят и жопу оторвать не могут. магазин кирова!
    5. как там отношение к персоналу ??? хорошее? не к продавцам.
    6. и вообще лично я против море пива , по той простой причине что народ уже сплошные алкоголики, вас нужно полностью закрыть! детей даже жалко.

  19. 12 июля 2015

    Работаю в этой компании продавцом-консультантом, хотя у меня высшее образование и руководящий стаж за спиной. На данный момент очень тяжело найти высокооплачиваемую работу, попала сюда случайно,но ни капельки не жалею!!!!!!!!!!!!!Да,работа не из легких,как и любая другая. Да,нас все время испытывают неожиданными проверками,ну а как по-другому приучить наших ленивых людей к дисциплине. Да, у нас очень жесткий отбор персонала, зато качество обслуживания на высоте.

  20. 7 июля 2015

    Единственный минус как по мне, что иногда этих ценных сотрудников не всегда слушают, а то что не нравиться отдел персонала, так это нужно уточнить — там ведь жены директоров сидят, им то дома скучно вот и пришли типо работать, и им ваши проблемы не понять.

  21. 7 июля 2015

    @СЕРГЕЙ, какой бред, зарплату выплачивают всегда вовремя и в оговоренном объеме! если лично тебе не все выплатили, значит именно ты такой работник! Компания ценит хороших работников. Учитывая нынешнюю обстановку в стране, именно тут зп выплачиваеться без задержек. Конечно если ты привык с утра пить кофе и обсуждать вчерашний футбол, то тебе тут делать точно нечего)))))))))

  22. 19 июня 2015

    работа очень тяжела. график- в летнее время нет праздников.работа с людьми тоже о себе говорит.требования жесть. оплата конечно своевременная,но не соответствует требованиям!!!

  23. 12 июня 2015

    Мда.. Был об этой компании лучшего мнения. Хотел туда на собеседование пойти. Но почитав здесь отзывы могу сделать только один вывод- ДА ИДИТЕ ВЫ БАБУШКЕ В ПЕЧЕНЬ ЧЕРЕЗ КОЗЬЮ ТРЕЩИНУ С ТАКИМ ОТНОШЕНИЕМ К СВОИМ СОТРУДНИКАМ!!!

  24. 4 июня 2015

    Уверена, что качество подбора персонала в состоянии оценить только руководство данной компании. Приходила на собеседование по одной вакансии — не прошла, предложили через некоторое время другую. Мне не подошло, но все равно приятно

  25. 28 мая 2015

    Если честно, мне очень нравится обслуживание в магазинах «Море пива», видно, что над ребятами хорошо поработали, и со стороны создается позитивное впечатление компании со слаженным коллективом, сильной командой и высокой корпоративной культурой. И мне хотелось попасть в эту компанию в отдел работы с персоналом, подбором или обучением заниматься, откровенно говоря, было не важно, опыт есть в обеих сферах. НО… Когда меня пригласили на собеседование мое мнение повернулось на 180 градусов и навсегда там останется. Девушки, которые проводили собеседование отпечатались в памяти как торговки на базаре — нервные, склочные, хамовитые. И это было не стрессовое интервью, мой опыт работы в HR помогает отличить элементарное хамство и неуважение к соискателю от стресс-тестов. При чем девушки (их в кабинете было… вот не помню, около четырех), задавали вопросы поочередно (какая-то непонятная техника или неорганизованность — хз)) и все ждали одобрения старшей из них, похоже их альфы. Эта альфа вела себя очень высокомерно, цокала языком, пускала глаза под лоб и выказывала крайнее презрение к окружающим. Да и не особо заметно было, чтоб кто-либо из них относился к товарищу с уважением. В общем, я иначе стала смотреть на этот великолепный фасад из доброжелательных и приятных продавцов за блестящими витринами — мне их искренне жаль, ребята молоды, пашут как кони и поднимают планку, взамен получая штрафы. Продукция мне нравится, тут не придерешься. Недавно подошла к магазину и продавец вышел покурить, я сказала ему, что спокойно могу подождать, мне не к спеху, но он с перепуганными глазами выбросил только подожженную сигарету и за долю секунды начал меня обслуживать. блин, ну они же тоже люди, а руководство, похоже, забывает об этом. Качественный сервис — хорошо, запугивание персонала — плохо. Не буду претендовать на 100% правдивость своего отзыва, может в тот день просто карты так совпали, на самом деле там все круто и безоблачно. Но департамент HR оставил настолько негативное впечатление, что идти дальше одного собеседования не захотелось. Девушки, которые занимаются подбором — если хотите добиться успеха и ходить не с такими кислыми минами, то усвойте — вы не вершите человеческие судьбы, ваша задача (да-да, у вас есть задача) — сформировать команду людей, которые будут бесконфликтно и эффективно взаимодействовать, развиваясь самостоятельно и развивая компанию. В общем, вы отталкиваете соискателей, а не управляете человеческими ресурсами.

  26. 6 мая 2015

    Нормальная работа, деньги платят вовремя, а сейчас это редкость

  27. 26 апреля 2015

    Компания *ОВНИЩЕ редкое!!! Начальство просто свиньи зажравшиеся! Была о Филатове и его жене лучшего мнения!!!Своих работников не ценят, не уважают и относятся как к рабам! Море пива — МОРЕ *ОВНА!!!!!!

  28. 20 апреля 2015

    Контора которая не ценит труд((((

  29. 19 апреля 2015

    начальство *авно,персонал вообще не ценит!!!относитесь к людям по человечески как себе и отзывы норм.будут!!!

  30. 16 марта 2015

    все отлично работа суупер а если ты нке подошел то это не мы …….а ты немного неформат

  31. 19 января 2015

    @гость, Вас не взяли потому что вы «личность». Там работают только бездари проститутки, и просто люди не умеющие за себя постоять.

  32. 19 января 2015

    *уки, не взяли на работу продавцом, неделю ждала ответ, и что им не подошло, ****онам, наверное, это к лучшему.

  33. 9 января 2015

    Здравствуйте! Хочется внести немного конкретики…
    Достаточные прояснения по критериям на должность «продавец — консультант» можно получить из любого объявления по данной вакансии. Выглядят они следующим образом:
    — возраст – от 21 до 35 лет;
    — образование — средне-специальное, неоконченное высшее или высшее;
    — опыт работы – от 1 года в торговле;
    — знание ПК на уровне пользователя;
    — приятный внешний вид;
    — грамотная речь, навыки тактичного общения;
    — желание обучаться и использовать в работе новые знания;
    — активность, скорость, доброжелательность, стрессоустойчивость;
    — нацеленность на результат.
    Данные требования — это не просто набор текста, а действительно тот перечень качеств, которыми должны обладать наши сотрудники. Реализаторы этой фирме не подходят, нам нужны именно продавцы-консультанты.
    Спасибо всем за отзывы, благодаря им наша компания становится лучше и сильнее!

  34. 1 января 2015

    @компания «Море Пива», Хватит ****еть….любая стажировка оплачивается, а ваш отдел персонала: *** Алёна, с большоё ***

  35. 1 января 2015

    @Любитель, работать в нашей стране не кто не настроен! Мы настроены получать зарплату.

  36. 1 января 2015

    @михаил, никак не выплачивается

  37. 1 января 2015

    Если компания плохая и над вами издеваются…купи гранату и принеси на склад, выдерни чеку и брось в окно так называемого офиса….можно бутылку с бензином. Жизнь такая.))

  38. 26 декабря 2014

    Жесть полная!!!Такое чувство что вакансии выкладывают чтоб тупо поржать над людьми!!!»Менеджерки» по персоналу-ТП!!!Сидят там непонятно для чего и строят из себя великих королев хотя на самом деле ничего из себя не представляют!!!По каким критериям отбирают на должность задрыпаного продавца-непонятно!!!*ерня полнейшая!!!Не тратьте свое драгоценное время люди!!!Не ходите в эту дрочь!!!

  39. 22 ноября 2014

    текучесть кадров-потому что не выплата зарплаты

  40. 8 октября 2014

    Почитал отзывы о Море Пива и со всеми согласен. Обучение и стажировку проходят не все: или по отсутствию знаний или сами не хотят учиться или по др. причинам. Система отбора кадров не совершенна — любой вышестоящий, по своим соображениям, в любое время может сказать «Вы нам не подходите!». Работа не лёгкая, график жестокий, з/п зависит от торговой точки и немного от личных продаж, з/п вся черная(в конверте). Постоянно держат в тонусе проверками, аттестациями.Компания позиционирует себя как лидера,но по сервису, кадрам, системе руководства и обучения находится на низком уровне. Идя в эту компанию будьте готовы ко всему!

  41. 8 октября 2014

    Море Пива — каторжный оплачиваемый труд!

  42. 19 августа 2014

    @Человек, А на какую должность вы претендовали? Если не секрет.

  43. 30 июля 2014

    @михаил, Одну неделю тебя учат в компьютерном классе за это денег конечно не платят. Потом зп платят раз в месяц определённого числа, может так выйти что пока ты получишь первую зп пройдёт больше месяца. Размер зп зависит от точки, если точка слабая то и зп будет соответствующая. Также там много других есть нюансов, а которых новичкам не говорят. Могу тебе сказать, что кантора гнилая, если туда и идти то только в последнюю очередь и то не рекомендую.

  44. 24 июля 2014

    Вопрос: какое время стажировки? сколько выходит в месяц? так как я из луганска и мне нужна работа в кратчайшие сроки, не могу стажироваться более1 недели, потому как денег и так очень мало осталось, приехал с девушкой, будем снимать квартиру. и как выплачивается зп? Жду ответа как можно быстрее, заранее благодарен.

  45. 19 июня 2014

    Не работа а каторга для рабов не вздумайте туда идти. А лена *УКА ещё та

  46. 11 июня 2014

    какая- то контора по рабской работе. Пашешь ..пашешь,а эта жирная корова Лена только сидит ..пусть сама пойдет и поработает. Не рекомендую эту контору для работы на складе. Ребята не идите, эксплуатируют как могут .Четкого графика нет, а работа на самом деле адская, кидать кеги по 60 кг каждая.

  47. 4 июня 2014

    хм…. вот интересно, а мне компания нравиться. Текучесть кадров есть там где есть люди которые не хотят работать))) Если ты настроен работать ,а не вносу ковыряться то текучести не будет. И руководители там хорошие!

  48. 31 мая 2014

    Компания гадость, текучесть кадров просто на поток поставлена

  49. 13 мая 2014

    Уважаемый, Максим! Действительно, когда появляется новая вакансия, задача отдела по работе с персоналом, подобрать кандидатуру максимально соответствующую требованиям и в кратчайшие сроки.
    Хочется напомнить, что стажировочный период для нового сотрудника предполагает несколько равноправных по значимости задач:
    — с одной стороны, новый сотрудник входит в курс дела, осваивая все необходимые знания и нормы для успешной деятельности в данной компании;
    — с другой стороны, компания – работодатель окончательно удостоверяется в соответствии кандидата к конкретной должности.
    Конечным этапом стажировки является аттестация, предназначенная для проверки готовности кандидата приступить к полноценной работе. Следовательно, если кандидат не соответствует выдвинутым требованиям, работодатель имеет право отказать в дальнейшем сотрудничестве.
    Именно в вашей ситуации:
    Стажировочный период составил менее трех рабочих недель, из которых:
    — половину дней вы являлись вместо 10.00, к 12.00 – 15.00;
    — решали свои личные вопросы в рабочее время, обосновывая самыми различными причинами (выбрать автомобиль, съездить в МРЭО, “занят, буду позже” и т.д);
    — не проявляли должного интереса к излагаемой для вас информации;
    — показали поверхностное отношение к функциональным обязанностям, к распоряжениям наставников и к компании в целом.
    Исходя из этого, было принято решение, что Ваша кандидатура не соответствует требованиям по данной вакансии.
    Извините, что сэкономили Ваши и наши 2 рабочих дня и не предоставили Вам возможность проявить себя на итоговой аттестации.
    Искренне благодарим Вас за столь подробный отзыв и уделенное внимание к нашей компании.
    С уважением, компания «Море Пива»

  50. 16 января 2014

    На собеседовании и после у менеджера по персоналу Ирины неоднократно спрашивал: Намерены брать на работу или это будет отбор выживших? Ответила: Конечно! Раз Вы прошли собеседование со мной и директором, то в дальнейшем трудоустройстве будте уверены на 90% и т. д.!
    Итог — прошло больше месяца стажировки и за день до сдачи итоговой аттестации звонит на мне этот же менеджер: "Привет! Хочу сообщить, что дальше Вы не проходите." От меня вопрос: "По какой причине? Прошёл месяц, завтра итоговая аттестация…" Ответ: "Потому что в процессе стажировки Вы тратили время на личные дела." Вопрос: "Какие?" Ответ: "Выбирали автомобиль для покупки."
    А теперь для понимания! Автомобиль выбирал сугубо для работы в этой же компании. И о его отсутствии предупредил на первом же собеседовании! За месяц стажировки по этому вопросу отлучился в целом около 5 раз и всегда с позволения высшего руководства. В конце-концов за считанные дни до трудоустройства я приобретаю авто в кредит(заранее, чтобы работу принять с необходимым средством передвижения), сообщаю о своей готовности будущему руководству и на следующее утро мне дают пинок под зад!
    Не вздумайте даже на собеседование к ним появляться!!!!! Компания своих слов не держит!!!!! Не повторите моих ошибок — месяц потраченного времени, куча ушедших вакансий и ненужное авто в кредите!!!!! Непунктуальность в компании — норма! Наставников-менеджеров ждал по 1-1,5ч почти постоянно, в связи с опозданием! Смех!

Директор операционного блока 1
75 000 грн
Директор розничной сети 1
55 000 грн
Диспетчер ИТ 1
8 000 грн
Категорийный менеджер 1
22 500 грн
Менеджер по закупкам 1
16 500 грн
Ночник 1
3 600 грн
Оператор call-center 2
8 000 .. 18 000 грн
Продавец 6
3 600 .. 19 000 грн
Продавец-консультант 11
900 .. 15 000 грн
Региональный директор 1
35 000 грн
Региональный менеджер 1
8 700 грн
Руководитель категорийного сбыта 1
75 000 грн
Специалист по видеонаблюдению 1
10 000 грн
Управляющий 1
25 000 грн

Добавьте зарплату в компании Море Пива

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Море Пива



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Море Пива?