МТС

Пока работаю здесь, скучать не приходится – всегда есть новые интересные задачи. Чтобы сделать иной раз нужно повыдумывать что-то особенное – разные акции, мероприятия. Без дела не сидим, премию все хотят получать. Периодически коллег пытаются переманить конкуренты или другие торговые сети – готовые сотрудники нужны везде. Но я не вижу смысла пока что-то менять – в МТС я уверен в себе и стабильности компании. Хотелось бы улучшить общее состояние людей – все нервные, озлобленные. Это понятно, что кризисы, не самое легкое время в стране, все дорожает, но иной раз бывает тяжело спокойно выдержать большое количество агрессивных абонентов за день. Выматывают.

Коллектив МТС – команда профессионалов! Мне повезло быть среди них. Мы молодые, красивые, дружелюбные, находчивые и с отличным чувством юмора! Командообразование в компании очень важно – для этого проводят массу мероприятий. При этом общение на «ты» принято даже с руководством. И это очень круто – ты видишь в начальнике не злобного и бездушного менеджера, а человека, с которым можно легко найти общий язык.

Читаю здесь отзывы и не понимаю, может я в другой компании работаю? Для моего города в салоне МТС отличная зарплата. Меньше 30 тысяч получил только в первый месяц работы. Да, чтобы получать такие деньги придется подходить к клиентам и продавать, а не сидеть весь день в соц сетях. Если не умеете продавать, то вас всему научат более опытные коллеги или тренера в учебном центре. Обучение в ртк отличное, с удовольствием хожу на тренинги. Есть полный соцпакет, ДМС — можно с большой скидкой лечить зубы. Также дают скидки на связь для сотрудника и его родных. В общем, плюсов у данной работы много. Конечно, минусы тоже есть. Приходится весь день стоят на ногах, а также работать в выходные и праздники — в эти дни самый большой поток покупателей. Приходится учить много информации, ведь сотрудники салона МТС должны не только разбираться в смартфонах и обслуживании абонентов, но и уметь оформлять кредиты, собирать инкассацию и многое другое.

@Гость, Полагаю, из ретейлов типа Мвидео и Тезхносила лучше не понижать уровень и не идти в столь убогую конторку? Спасибо дружище за слова! Привет от Мвидоса))) Думаю, что стажироваться не поеду!

Ты работаешь в компании 12 лет и до сих пор не открыл глаза и не увидел что происходит??? Беда!! Я работаю почти 2 года с 2015 года, за это время в начале моего трудоустройства все было вроде бы хорошо, обещали зарплату от 30000 и выше, на самом деле от 18000 и выше, в середине 2016 еще можно было держаться за место, но после того как к власти пришел Мосякин начался караул, открыли новые точки Телефон.Ру вложили туда кучу миллиардов, в этот самый момент у сотрудников специалистов урезали индивидуальные выплаты за все товары. После провала этих Телефонов.РУ почти все магазины позакрывали, компания понесла большие убытки. И откуда как не с сотрудников восстанавливать эту потерю. Уже 5 месяц компания дает почасовку на график 156 часов (это получается оклад 9000 с вычетом 13%) когда такое было, что бы пол года почти был такой оклад, просто компания не хочет либо не может платить сотрудникам больше, и за продажи так же упали абсолютно все категории товаров. Вот вам и На шаг впереди, а на самом деле на два сзади. Компания плохая, не советую устраиваться, а я сам увольняюсь и ищу что-то другое.

@дмитрий, здравствуйте. Уточните, пожалуйста, на [email protected] адрес офиса, ФИО, контакный номер и e-mail. Проведем проверку.
С уважением, Вера Т.
ПАО «МТС»
——————————————————
E-mail: [email protected]
Twitter: http://twitter.com/ru_mts
Facebook: http://www.facebook.com/MTS
VK: http://vk.com/mts
ОК: http://www.odnoklassniki.ru/mts

Я хочу предупредить того, кто собирается идти на обучение: ЕСЛИ ТЫ НЕ МОЖЕШЬ СЕБЕ ПОЗВОЛИТЬ ПОТЕРЯТЬ ПРОСТО ТАК БЕЗ ОПЛАТЫ ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ — НЕ ХОДИ ТУДА. И вообще не важно — насколько усердно ты будешь учиться, насколько хорошо ты будешь ориентироваться в базах данных тебе может просто не повезти… с тренером — который(ая) будет тебя валить вопросами, которые не знают даже опытные сотрудники…с билетом, в котором будет написано что-то жуткое, о существование которого ты не подозревал (ибо большинство тренеров просто читают тебе информацию из БД — слово в слово — и это вся лекция). ПРОСТО НЕ ПОВЕЗТИ. Будь внимателен, если группа до тебя сдала почти вся. Им не нужно столько сотрудников, сколько они набирают. Я ездила и занималась в свои выходные (то есть за месяц у меня их почти не было, ибо каталась на работу — учить). Пришла на экзамен с уверенностью, что знаю всё. То есть незнание — нет. Безответственность — нет. Был ещё один мальчик, с моим уровнем знаний, помимо этого, он ещё и продажи хорошо делал на обучение(наставничестве) — тоже не повезло. И я поняла, что принципа отбора людей по личным качествам нет. Ну, и только после обучения, к сожалению, я узнала — как всё это делается(набирается нужное количество людей, остальные валятся, либо проходят уникумы) и узнала не от друга, который звал меня в «столь замечательную компанию».Ну а что меня ждало, если бы я прошла. Вынос мозг за продажи ежедневный. Вариант лишиться премии (вообще всех её составляющих) и сидеть на голом окладе, после прослушки. Возможности перехода из отдела в отдел туманны и маловероятны менее чем через полгода. И бонус в виде 20 т.р. за время стажировки. Мне очень жаль времени. Ведь работа то не ахти какая. Если не желаете работать в КЦ со всеми его прелестями, такими как орущие и оскорбляющие вас клиенты, фиксированные перерывы и т.д. (именно желаете!) — не ходите. Найдите вариант без месячного обучения. Ну а если совсем никуда…То удачи) Хорошего вам настроения) З.Ы. и сдавайте экзамен одним из первых — есть шанс получить это чудесное место. Пишу анонимно, а то поднасрут потом :D

Не соглашусь со многими, компания АО РТК очень хорошее место для работы молодёжи. Есть мотивация, зарплата не ограниченная все в твоих руках . Коллектив отличный начальство доброе и понимающие. Единственный нюанс это нужны крепкие нервы и умение Общаться с людьми. Работаю уже более 3 лет и всем довольна!!!

Раньше было сносно , но сейчас ,с очередным кризисом, стала просто ж…! Я про работу в КЦ. Показатели не выполнимые , депреммы за прослушку диалогов ни за что ,практикуется скрытое увеличение рабочего времени. В итоге , чтобы выполнить показатели дергаешься , крутишься , сидишь на работе больше времени. а еще выходишь в выходной для впаривания продаж , а если не хочешь , то тебе дадут такой график на месяц ,что будешь на работе торчать 5/2 с 16.00 до 01.00 и уж в такой график ты себе премию не наработаешь.

Добрый день! Моя дочь по окончанию колледжа устроилась в МТС (Русская телефонная компания)в г.Бузулуке. Надо сказать, что отношение к людям там наплевательское, объявление о работе очень часто бывает на различных сайтах.Сначала проблема туда устроится.Дочери позвонили, она пришла на собеседование на одну точку,менеджер поговорила, дала заполнить анкету, и сказала, что перезвонит.Звонка не было, дочь решила сама им позвонить, т. к . хотела поскорей выйти на работу, оказалось они потеряли ее анкету,пришла еще раз, менеджер сказала, придти завтра на другую точку с документами.На следующий день пришла в другой офис, там девочки округлили глаза, ни кто не в курсе, кто она и зачем пришла, после не однократных звонков, все таки отсканировали документы, и снова ждать звонка.Наконец позвонили и сказали выходить в офис в м.»Скала».Дочь обрадовалась после 3 недель ожидания,наконец будет работать.Но не все так сказочно.Учить особо ни кто не хотел,за исключением работавшей знакомой девочки. Нужно выполнять план, навязывать людям товар, симки, даже если они просто зашли положить деньги на счет, но это еще ни чего по сравнению с недостачами. Когда она пришла уже как выяснилось позже была недостача в районе 40 тыс. рублей, на себя потом вроде взял старший менеджер и его уволили.Но дочери не понравилось там работать, нужно постоянно обманывать людей, навязывать товар, симки, в ваш чек при покупке телефона, могут пробить еще, что нибудь, вместо скидки и т.д. Через месяц кое как уволилась, не хотели отпускать, (т.к. работать не кому)сначала, сказали, отработать две недели, отработала, сказали, что ее заявление не отправляли и отработать нужно еще 2 недели, дочь не вышла и стали звонить и угрожать, что уволят по статье, мы решили плюнуть на них и не выходить,уволили без статьи.Трудовую не прислали до сих пор.Кстати перед увольнением сделали ревизию, не хватило телефона, и обоюдно работники решили скинуться, чтоб не было недостачи.Но не так все просто, через месяц приходит заказное письмо, с просьбой написать объяснительную, про недостачу тех 40 тыс. рублей (хотя все работники , уже писали несколько раз).Через месяц еще приходит заказное письмо с просьбой написать объяснительную про недостачу уже другой суммы ( и письма приходят всем кто уволился с этого офиса).И это еще не все…1 февраля приходит обычное письмо. и в нем написано уважаемая Т.С, вы проработали до 09.09.2016 г., а по результатам ревизии 10.10.2016г. выявлена недостача 1100р. ОПЛАТИТЕ!!! И приложена квитанция с этой суммой.Мне кажется этот МТС будет всю жизнь преследовать своих работников хотя дочь отработала там 1,5 месяца.Решать каждому кто хочет и может там работать, пусть работают.Но у нас осталось негативное впечатление об этой компании.

@Виталик изначально не верно поставленная задача, деньги зарабатывать, если душа не лежит то ничего не выйдет

Недавно уволилась и МТС, впечатление — больше никогда туда не вернусь и всем советую там не работать. Руководство не интересуется ничем кроме выполнения планов, там где я работала нет туалета и воды, но все мои возмущения ограничивались обещаниями решить вопрос (за 3 месяца так и не решили). Зарплату каждый раз надеялась получить достойную, соответствующую тем обещаниям котороые компания дает новичкам, пахала по 13 часов как лошадь. И каждый раз облом, у начальства на все один ответ — план не выполняете. Планы о*еренные выполнить практически нереально, а выполнишь в следующем месяце — в 2 раза поднимут, и даже не выполнишь все равно поднимут. Даже увольнялась с трудом, отпускать не хотят увольнительную не подписывают, потому как и так работать некому, никто долго не держится все разбегаются, много стареньких уволилось. На меня смотрели как на предателя и относились соответственно. Под конец просто не дали зарплату за тот месяц в котором я уволилась, и моей напарнице тоже. Хотя я отработала 3 недели, а она почти весь месяц. ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ В МТС РАБОТАТЬ, А ТЕМ КТО ОСТАЛСЯ — БЕГИТЕ ПОКА НЕ ПОЗДНО. ХОТЯ УЖЕ ПОЗДНО — КОМПАНИЯ ПРОГНИЛА НАСКВОЗЬ И ЗАРПЛАТУ ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ ЕСЛИ ЗАХОТИТЕ УВОЛИТЬСЯ.

Работаю там уже 1,5 года, все нравится, бывают недостачи но они по нашей невнимательности, если кто не согласен с недостачей можно к примеру посмотреть камеры там все показано кто грубо говоря ртом щёлкает а кто на чику. Планы выполняются большинство, коллектив у нас дружный, начальник тоже, мы итак там когда людей нет слоняемся без дела по салону как заходить хоть курить иди, хоть в магазин хоть в салон красоты ногти наращивай, все зависит от коллектива насколько он сплочен, так что все устраивает. СОВЕТУЮ тем кто хочет получать за 15000 идите работать в магазин одежды в какой нибудь жопе мира где нет людей, там у вас и мотивации не будет и платить будут внезависимости от того сколько вы продали. Все хотят халявы а вы проявите себя для начала а то вам 15000 окладом да еще и 30000 сверху индивидуальное вознаграждение и это минимум и вы хотите чтоб вы сидели чай гоняли- не пойдёт друзья, тут можно заработать тому кто активный а не тому кто не рыба не мясо сидеть и пузо чесать и бока отращивать

Критичная :
Из плюсов: очень хороший коллектив. НА ТОЧКАХ НАЧАЛЬНИКИ очень адекватные. Сразу устраивают по трудовой.
Начну с того, что это находится в Брянске. Скажу сразу пожалела, что пошла туда.
Собеседование: приходишь тебе показывают и рассказывают ПО заготовленной презентации. В дальнейшем ( так как тебя считают типо уником) то, что рассказывали (эту тупую презентацию) в дальнейшем этим тычат. Оно длится .. ну как бы не соврать час или того и более… сразу говорят что нужно принести все документы даже свидетельство о браке и свидетельство о рождении ребенка и т.д.
из минусов: ужасный руководитель (общий) также менеджеры очень двуличные несут такую ересь, и, если ты хоть чучуть им не угодил, такого *овна напишут «руководителю», что потом не огребешь. Дальше после собеседование проходит обучение где вы посещаете точки и заполняете анкетки и записываете все что нужно в целом знать…и грубо говоря за 2 дня (один можно не считать) на четвертый день у тебя экзамен! Что доказывает сразу о том как тебя будут в дальнейшем ипать, поэтому если кто пришел советую очень об этом задуматься!!! дальше курсы…тесты… такие ипанутые тесты…. почему? да потому что, на большинство вопросов вы в своих «курсиках» не найдете ответа… что добавляет больший «азарт» ,в общем, в прямом смысле ипут там и в хвост и в гриву, а платят за то что ты *ерачишь 5/2(вых. плавающие) именно точную сумму ПОЧТИ 7 тыщ. это учитывая что ты стажер и ты только стал спецом, но это не важно) ведь ты не человек ты конь на котором можно ездить и ездить!)плюс, если ты перерабатываешь 8 часовой рабочий день то, тебе не платят) ни капелюсечку) только может то, что ты продал) и то там копейки)
в общем скажу так Если у вас вообще нет денег, то не идете туда. Больше, чем у вас есть, вы не заработаете, сразу выжимают самые последние твои денюшки, которые ты оставил (пускай) на проезд,ведь тебе кроме бейджика и сцаной тряпочки ничего не дают. Это лично мое мнение, а дальше судите сами!

Да ну в пень. Вот я как раз брянский. Можно подумать у нас тут столько работы что прям до хрена выбирать можно. Там хоть платят хоть сколько но платят. А если 3 месяца дершиься, то уже и нормально.

@Критичная, Ну презентация сама по себе, не обученгие…. Обучение это то как тебе, ее показали. И кто. И я смотря тут с жиру нормально беситься. Если тебя хоть чему то, учимли а ПОТОМ поставили **рачить, это мана небесная. Я ушел от бывшего полосатого так там просто, тебя ставят на точку и говорят **ашь. А потом там же ставят раком , если кому то показалось что ты, не молодец.

Спасибо,люди , сегодня у меня собеседование в час дня, не пойду туда, из ума еще не вижила

Не знаю как у вас ,и в каких городах …,но в Москве все гораздо ,ну как лучше относительно..Если начальник у тебя ишак то и спецы будут ишаками ничего не заработают . Тут действительно нужна команда ,либо вы делаете вместе и все ок и планы ок ,либо вы сидите в Заднице за 17.000 рублей ,все зависит исключительно от обстановки на работе ,и как к вам относятся ,и как вы сами замотивированы в получении зарплаты ,так как нынешняя схема премирования позволяет заработать . Что касается обучения везде так ,нужно показать что ты можешь ,а не рыба которая рот открыть не может ,хотя таких 90% ,и ещё удивляются блин почему мы не прошли … В общем скажу так кто хочет заработать ,тот заработает ,а кто сидит на *опе ровно тот ничего не заработает ,проще консержкой на вахту устроиться ,а не идти в продажи … Ну и конечно не мало зависит от места нахождения вашей точки. (Есть супер проходимые ,а есть 2 человека в день)

Всем успехов кто начинает , а кто уволился был видимо не готов или ждал что деньги будут платить за присутствие на работе ,или что сами будут прыгать в карман ,их нынче нужно заработать ,и да это наверно единственная компания где есть карьерный рост (а если ты шаристый то за 3-4 месяца можно вырасти),всем удачи !!!!

@Гость, если вы так про мтс пишите, поработали бы вы тогда в связном. 3 года отпахала там, те условия что в связном — это просто бесчеловечность. читая всемотзывы о копмании мтс, мне даже кажется, что мтс еще не ад

Гость :

наталия :
Спасибо большое всем неравнодушным людям,которые оставили комментарии по поводу работы в мтс. Хотела пойти туда работать,но теперь ни за какие коврижки не пойду.

Все зависит от региона и коллектива,а также от того насколько быстро вы учитесь. Работаю в компании и все отлично!

Всё зависит о политики руководства и если они считают своих продавцов быдлом, то так оно и будет. Я не работаю в МТС, просто рядом с домом офис и я вижу, что максимум люди там держатся три месяца.

Хотелось бы написать отзыв о работе в головном, корпоративном отделе компании.
При трудоустройстве на работу сразу уточняйте, на постоянную или временную должность вас берут. Из 15 человек отдела порядка 80% работают на декретных должностях. И если по каким-то причинам вы их не устроите, то вас могут уволить в один день со словами о том, что выходит основной работник. По факту этот работник даже не выходит, а приходит в офис 2 раза: первый – чтобы написать заявление о том, что он возвращается с декрета, а второй (на следующий день после вашего увольнения) о том, что он снова уходит в декрет. Схема эта абсолютна законна и вы здесь ничем не защищены. Все это делается по договоренности руководства и этого «декретника». Схема эта в МТС налажена и отточена.
Текучка очень большая. В среднем каждый месяц появляется 1-2 новых сотрудника (старых увольняют, либо их выживают из коллектива и они сами уходят). Есть костяк отдела (3-4 человека), которые в МТС работают давно. Это непосредственно руководство отдела, а также те, кто с руководством в близких, дружественных отношениях. Планы эти люди выполняют за счет наработанной годами базы, продажи «красивых» номеров по завышенной цене, что запрещено, забирая себе весь входящий поток (который должен распределяться между менеджерами по графику дежурства), а также за счет клиентов, привлеченных ушедшими сотрудниками, которых те не успели перевести. С новеньких они трясут планы, выполненные посредством «холодных» звонков, которых сами не делают.
Карьерного роста практически нет: может быть года за три тебя повысят до руководителя группы (на декретную должность). При условии, конечно, что ты будешь боготворить и во всем услуживать начальству. До начальника отдела девочка доросла лет за 6-7 (тоже на декретную должность). О чем вообще можно говорить, если руководство пишет с ошибками)
Не знаю куда смотрит коммерческий директор, либо и вправду не знает, либо не хочет знать про это. Как показывает статистика за последние 3 года, постоянное обновление состава выполнению планов не способствует.

Работаю в контактном центре 6 лет. Вспоминаю времена, когда на работу ходила как на праздник, с удовольствием старалась для премии, компания МТС давала возможность и желание заработать. НО! меняется руководство и чем дальше, тем страшнее. Зарплата, по нынешним меркам на уровне кондуктора в автобусе. Раньше компания заботилась о своих сотрудниках, теперь откровенно плюет на них. Считает региональным быдлом, которые и за три копейки поработают. Премию урезали до смешных размеров, ваши продажи никак не оплатятся, потому что компания все положит себе в карман, а вам порицание за то, что не поздоровался с клиентом. Вот такой простой и завуалированный способ сэкономить в кризис на зарплате — мол, сами виноваты. МГТС очень жадная компания и для них стараться никому уже не хочется.Вас будут заставлять продавать, хотите вы этого или нет,угрозами или обещая золотые горы, но на деле у вас за эти же продажи и отнимут, потому что неправильно продали — факт продажи не имеет значения, нужен повод не давать сотруднику премию. В общем подождали пару месяцев, поняли, что премия теперь только на бумаге и все продажники, которые делали прибыль компании, собрались попрощаться с компанией. Слушать за оклад в 20 тысяч минус подоходный, как тебя клиенты смешивают с грязью…нет уж… Обидно очень. Не только качество не повысилось, а упало вдвое, потоому что, когда знаешь, что прмия не свитит, то и стараться уже перестают. Это чистая правда. Не слушайте соловьиные песни про премию,ее тепрь нереально получить. Прослушка так старается вас ее лишить-их жаба душит, что сотрудники прмию получают за продажи, а они просто оклад. Вот теперь и они без премии посидят, так как план выполнять никто не собирается. Смысл выполнять план — если что с ним, что без него только оклад. Ну максимум тысячу за сво.

забыл указать: г.Москва. и немного про учебу….собеседование где отсеят половину,потом 5 дней курсов в учебном центре и 6-7 дней стажировки в офисе продаж,после чего еще 4 дня обучение в учебном центре и экзамен. могут отсеять даже во время второго этапа курсов,когда служба безопасности проверяет ваши данные….

Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, чем вызван ваш отзыв на наш электронный адрес [email protected]. Ваше обращение не останется без внимания.
С уважением, Гера Е.
ПАО «МТС»
——————————————————
E-mail: [email protected]
Twitter: http://twitter.com/ru_mts
Facebook: http://www.facebook.com/MTS
VK: http://vk.com/mts
ОК: http://www.odnoklassniki.ru/mts

Бред полный! Проработав там год, просто мечтала от туда сбежать поскорей! сделала это при первой же возможности, мало того что работа очень тяжелая морально отношение руководителей нечеловеческое,как к скотине, зарплата маленькая и постоянные задержки!
При увольнении расчет не получила, прошло уже две недели. Обратилась в Трудовую инспекцию пока не знаю что будет?

Опишу по делу.. Пришел я на собеседование 1 февраля. Нас было 34 человека. На собеседовании выкинули двух человек. Осталось 32 человека. Собеседование проходит как в связн. Каждый выходит в середину кружка и рассказывает о себе, как его зовут, где родился, учился, последнее место работы, причины ухода, что хочет от компании, почему мтс он выбрал. В конце собеседования назначают оставшимся 32 человекам дату обучения. Дату назначили на 14 февраля. Т.е. две недели соискатели просто ждут. Я хотел эту работу, поэтому я ждал. Обучение проходит как в связн.., единственное отличие не заставляют деньги просить на улицах. Если вы хотите пройти обучение вы должны себе в голову вбить несколько вещей:
-вы чм…, гавн.., из себя ничего не представляете;
-во всем всегда будете слушать вашего директора офиса, даже если он несет полную чуш.., и даже если он не прав;
-компания мтс с вашим директором это ваш Бог;
-вам будут там объяснять что вы и ваши коллеги вы команда (по этому поводу чуть ниже..), и самое главное вы не должны делать ничего без согласования в «вашей команде». Если эти мысли будете держать в голове обучение скорее всего пройдете. Все у кого таких мыслей нет каждый день будут покидать обучение. Их будут называть слабым звеном (тренер называет, у нас был Марат и два занятия вела Алена, в последний день обучения приходил еще один «тренер» про технику рассказывал, вообщем про железо. Обучение идет 5 дней (с понедельника по пятницу — 1 неделя). В пятницу сдаете устный экзамен-опрос — на знание услуг и тарифов МТС. Его прошли 17 человек. Далее нам тренер назначил человека, который ответственный за создание группы в контакте (нашей группы). И сказал, те кто сдали экзамен вы идете домой добавляетесь в контакте в группу и ответственному за группу тренер звонить будет, а она будет скидывать информацию в группу. Всех интересовала только одна информация когда выходить на стажировку. Да..обучение в мтс не оплачивается. Оплата начинает производиться с первого дня стажировки. Которого мы ждали. Трудовые сдали после экзамена в пятницу. Спустя 3 дня в контакте появляется инфа, что 3 из нашей группы вылетают и оформлены в мтс не будут без объяснения причины. Осталось нас 14 человек. На стажировке в офисе продаж нам по задумке тренера действующие сотрудники должны были показать как продажи оформлять (проводить) через компьютер. Так как теорию мы 14 человек знали.
Немного о себе я в продажах 6 лет, последние 4 года в сотовой связи и электроника.
В итоге неделями в контакте никакой инфы не было, ответственная каждый день писала, что марат (казах) сказал подождать. В итоге только через 2 недели появилась информация, кому в какой офис выходить.
Я вышел в офис, и там выяснилось с разговором с директором точки, что им сотрудники не требуются. В другие точки тоже не требуются. На вопрос почему меня направили именно в этот офис, она пожала плечами. Добавила, может кто-то уволиться..Но пока никто не собирается из ее офиса увольняться. У стажера есть в обязанности продавать технику, сим, услуги компании, в том числе финансовые продукты. Стажер за них получает столько же сколько и продавец. Вот только меня в офисе продаж никто не показывал, как ее провести через компьютер. Происходило это так, я подбираю товар, продаю, клиент достает деньги, подвожу его к оформлению, далее мне говорят иди мы сами оформим. За ресепш нельльзя стоять иди в зал. Вот так проходит стажировка. По сути вы работаете а к вам относятся как к конкуренту. От вас разворачивают экран монитора. Я за месяц обучения только один раз сим оформил. На другого сотрудника. И все. Вобщем плохие люди они..Потом сдаете экзамен вышестоящему руководителю тесты и устный — есть 3 попытки. Из нашей группы сдал только 1 человек. Остальные не сдали. На самом деле в компанию просто не требуются сотрудники.
А тренеры которые там работают просто бояться сказать свое слово вышестоящему руководству. Они получают свою з/п и довольны всем. А то что из 34 человек на работу попадает 1 это их не интересует, им без разницы. Вообщем они ло… Я провел 2,5 месяца и за это время я получил 7800 руб. из них 1,5 месяца от собеседования до стажера и далее 1 мес помощник специалиста.

Хочу рассказать как я устраивался в компанию МТС ( не знаю как точно называется должность) по моему специалист в офис продаж. Немного расскажу о себе. До этого я работал в Эльдорадо почти четыре года. Был продавцом, потом сервис менеджером. Руководил фактически пятью человеками. Выполнял 24 функции. Вообщем не суть важно, но человек подготовленный и опыт у меня написан кровью. Сначала было собеседование на Пушкинской. Ну там претензий нет, девушка менеджер грамотно его провела выявила кандидатов направила на семидневное обучение. Сказала мол сейчас обучение 7 дней потом экзамены и приступать к работе.
Более ничего сказано небыло . Дальше началось самое эпичное и смешное, такое я не видел даже в цирке. Первый день был тренинг (интерактивный) Проводил мальчик назвался Петром.
Ну я то это тренинги видел миллион раз. Помимо «круглых столов» по обмену опытом ассесментов и аттестаций. Ну не воспринял очень серьезно. Все ждал когда же начнется обучение в рамках компании, по существу. Но тренинг менеджер сказал что еще будет отсев участников сегодня ( в первый день) нас было 18 человек. Вот, далее самое смешное , в итоге та публика которая с тобой была мутноватая в большинстве случаев желторотая и не компетентная со всеми вытекающими, решала кто должен уйти а кто остаться. Тоесть устроили дом 2.
Все это было по меньшей мере смешно, тщедушно и убого. Тоесть как вы понимаете отбором ( о котором не было сказано на первом собеседовании) занимались даже не профессионалы, а те лица которые как и ты пришли с тобой на тренинг, которые мало того не менеджер по оценки развития, да что там, даже не продавцы и большинство не имеющие даже стажа и опыта вообще.
И вопрос не в том что меня отсеяли старого опытного волка имеющего опыт не только в примитивных продажах а еще в административных сферах и управлении персоналом, а вопрос именно в способе отбора, мое самолюбие на пострадало ни сколько, я знаю себе цену и знаю что те к то со мной были не имели опыта ни в общении с людьми ни в административных вопросах в том числе и молоденький мальчик тренер который рулил процессом.
А вопрос в том, что идиотизм в данной компании на лицо. И она упала в моих глазах. Это вообще выходит за адекватные рамки и здравомыслия. Я просто в шоке, я был неплохого мнения о данной компании но мое мнение изменилось очень резко. Теперь я представляю кто у них занимает должности даже выше. Те же обезьяны, выбирают глупых обезьян, и молоденьких безмозглых подхалимов, вот судя по всему и лицо компании. Уже на пороге видишь всю гниль.
Если вы считаете что я идиот, или глупый, или не согласны со мной, свяжитесь и мы это обсудим, по дискутируем, только одна просьба, если надумете как то это корректно объяснить будьте добры найдите логическое и адекватные аргументы всему происходящему. Только вы этого не сделаете, потому что тут нечего сказать, факты говорят сами за себя. Полный,ь бред и идиотизм в в последней стадии.СОБОЛЕЗНУЮ КОМПАНИИ.

Работаю в МТС 12 лет, правда не в салоне, а в коммерческом блоке. Ребят…. ну что вы здесь врёте!!!!!!!!!!!!!! У МТС раскрученный бренд, компания сильная, единый дух, сплоченная команда! На шаг впереди — наш девиз. Пишут обиженные — то собеседование проводили вместо 1 аж 2 часа, то заказывают в кафе дорогие обеды, то заставляют работать по 9 часов вместо 8. Ну с собеседования взял и ушел через час — не твое это, если сидишь и считаешь минуты! Не ешь дорогую пищу из кафе, достань из сумки свой домашний бутер — пожуй!Отработал 8 часов — иди домой, тебя никто не может заставить! Вот из-за таких писак как вы, нас замучили трудовые инспекции, налоговые и антимонопольные службы. Вам делать что ли больше нечего?