Новая Почта

Всем привет! Работала в Новой Почте бухгалтером! Отнимать много времени не хочу, по этому пишу по сути: зарплата: 4/5 (но всегда есть куда расти), карьерный рост: 4/5 (все зависит от вас), коллектив: 5/5 (тут действительно все хорошо), начальство: 4/5 (неплохие совсем ребята у меня были). Вердикт: весьма неплохое для работы место. Спасибо!

Норм работка я считаю, все с кем приходилось сталкиваться в коллективе молодые и адекватные, зарплата четко по графику

Работала оператором, мне все нравилось, кроме того, что людей было маловато, в идеале нужно было бы еще человека-двух… А так, зарплата приличная, социальный пакет, бонусы опять же, хороший коллектив и далеко не самое худшее начальство. Мне кажется, Новая Почта — это хорошее место работы, особенно для тех, кто действительно хочет попробовать себя в этой сфере.

Тут реально лучшие условия работы среди всех почтовых компаний в Украине. Зп по этим меркам довольно высокая, особенно если стараться, расти, начальником отделения уже быть очень неплохо, совсем неплохо. И карьерный рост реально доступен, если приложить усилия, конечно, просто так с неба ничего не упадет.

@Сергей, насчёт тяжёлой работой (другая лет сад) попробуй монтажником в цирке Кобзов поработать))))) а так почти со всем согласен))

Думаю им по… главное чтоб машына роботала, а люди будут приходить и уходить

Ребят кто владеет инфой,на какой уровень дохода можно расчитывать в Днепре водителем со своим грузовым авто 5-10 тн ?

@Александр, Александр поддерживаю,за правдивый отзыв, Новая почта это не работа, а полное го..о, и нет там нечего хорового, может где то и в маленьких городах это и лучший вариант, но в больших таких как Киев, это просто гов…ще, просто потеряете свое время, нервы и здоровья, не ведитесь на ботов в отзывах, лучше сразу ищите нормальную работу.

@Katerina, да

Винница. Как для этого не совсем центрового города, то работа на Новой Почте — очень неплохой вариант. Белая зарплата, соцпакет, профсоюз, оплачиваемый отпуск — все на месте. Возможность карьерного роста также присутствует. Какого-то невероятного образования не требуется, по сути, всему здесь научат, все расскажут, главное, ловить на лету, так как времени долго втягиваться не будет)

Среди почтовых компаний украинских лучше я не знаю по зп и всему, что прилагается к нему. У меня было нормальное отделение, и коллектив дружный, и начальство вменяемое. Думаю, большинство недовольных попадали на не самых лучших руководителей из отделений-франшиз. В целом все же ситуация получше.

Працював у відділенні нова пошта півтора року. Все було на офіційних умовах з трудовою книжкою, з/п видавали вчасно. Якщо штрафували то тільки по приписанним пунктам договору, який дається усім хто приймається на роботу. Графік нормальний 2/2 так що у мене ще й виходило роботу поєднувати з навчанням. В цілому компанія приємна для роботи. Я суджу по власному досвіду.

Работал водителем-курьером. Отработал полтора месяца, весь декабрь отпахал, работали в суботы и даже воскресенье по 10-12 часов в день. В итоге заплатили 4700 при обещаном минимуме 6000 ещё и оштрафовали за непонятно откуда взятий перерасход топлива 62л, и ето на маленьком пирожке. В итоге на руки 3200. Официально я нигде не числился, трудовая им даже не понадобилась. Выводы делайте сами!

у кого есть телефон доверия для сотрудников НП?

Впервые познакомился с Новой почтой в 18 лет. Закончил школу поступил на заочку в университет и устроился на работу в эту кампанию. Что сказать. Работа не из лёгких, так как очень большой поток людей и за всеми необходимо успевать. По началу это выматывало, но потом я вклинился в работу и все стало гораздо легче. Заскучать на ней не приходится, время летит быстро но не без ПЛЮСОВ. Хоть это и франшиза, но в ней есть единая философия — развитие и образование превыше всего. Постоянные тренинги, мастер классы, которые дают невероятный объем знаний. Это очень круто, так как компания не просто хочет, а требует от тебя развития, так что карьерный рост у людей, которые знают чего хотят от работы- происходит довольно быстро. Ко всему этому созданы все условия для комфортной работы. Коллектив подбирается тщательно, поэтому состоит из приятных отзывчивых и амбициозных ребят. Что заставляло расстраиваться — так это текучка и постоянное обучение новеньких, так как далеко не все были добросовестными и т.д. Много лентяев, нытиков и халявщиков было есть и будет — это не удивительно.
О заработной плате никогда не жаловался. Так как со времением работая и учась я уже мог снимать самостоятельно однушку и не бытьт нуждающимся каковыми нуждаются больштнство студентов.

Всем привет, хочу оставить отзыв о работе на Новой почте, сразу начну с негатива, работа просто *овно всё ваше время и все силы надо отдать работе, в ваши обязанности входит: уборщик, грузчик, оператор, приёмщик, если будете дружить с руководителем отделения, то даже зам. руководителя по субботам, правда на зарплату, это никак не влияет. Так же у вас не будет обеда, обедаете в впопыхах, когда типа нету клиентов, но они есть всегда, и не дай Бог будет очередь, это самое страшное на почте, то вы вообще не пообедаете, клиент — это святой человек. И да сразу знайте, что клиенты вас будут посылать куда подальше, а вы должны взамен улыбаться, и нести какую ту ересь по инструкции, так что если хотите хард кора, унижения, просрать свое время, и рабской работы Новая почта ждет вас. Хотел ещё добавить никогда не идите работать к партнёру Новой почты, все что я написал умножьте на два, работа у партнёра — это вообще не для слабонервных (Чайка отделения №1).
Но и есть и хорошие в этой истории после такой работы вам любая работа будет просто дет садик, так же хочу отметить, вам может и повести, вам может попасться хороший руководитель, то на отделении будет очень правильно выстроена работа, и хороший карьерный рост вам обеспечен, но к сожалению таких отделений, очень мало, а основному ставят своих людей, которые просто не умеют правильно управлять, и работа становится просто жесть с приправой тупости. К примеру, поставили нам руководителем одну женщину которая до этого работала в бухгалтерии Новой почты, она просто спрашивала, как правильно делать ту или иную задачу в приёмщика, так руководила, что половина людей сразу уволились, сразу стал не нормирован рабочий день, люди работали по 15 часов в день, текучка страшная, так что вот такая работа.

@Missi, Феодального строя нет давно_)) Написал заявление, 14 дней и ушел. Если не отпускают — обращаешься в центр занятости, налоговую, полицию или еще лучше к журналистам. И все решено

Ребята мой брат желает открыть отделении как партнёр, подскажите какие средства нужно первое время? Там како то процент нужно отдавать из оборота? И стоит ли? Может кто сталкивался, заранее спасибо и удачи всем.

Климов просто вероятно не знает или не хочет знать как его подчинённые обворовывают его , как ТМ зарабатывают на ремонтах отделений вместе с ДФ, за аренду я вообще молчу там бабло моют нормально, а так новая почта молодцы, но вот Климов хоть бы раз проехался по отделениям не только Киева , а и других городов причём без предупреждения, и с аудитом денежных средств по филиям. Тогда бы и прибыль в разы привесила затраты, возможно и сотрудникам бы подняли ЗП. А так получается что если какой то рядовой сотрудник рот открыл по поводу воповства денег ДФ,ТМКСД, его сразу увольнять причём хорошо подставив, и управы не найдёшь на них потому что до собственника достучаться крайне редко, а поставленные им люди в ТОП менеджемте тоже в доле с этими ворюгами!!! Я знаю о чем говорю и есть факты!!!

Новых работников обманывают,а также штрафуют за элементарные ошибки.короче обещаная зарплата для нового сотрудника только снится!!!!!!!!!

Работаю на НП уже 5 месяцев, последний из которых пытаюсь уволиться, но начальство не хочет увольнять, отводят разговор на другие темы. Причина увольнения — выезд из города, но не увольняют,потому что некому будет работать, остается 1 кассир. Вопрос, имеют ли они право меня не уволить?

Гость :
Читаю отзіві каких-то обиженных. Нормально работай — будет нормальная зарплата

Остается понять: зачем сюда ходят читать чужие «отзiвi» (С) довольные всем и нормально работающие? Если всё устраивает — что тут искать среди «отзiвiв» (С) тех кто недоволен и имеет для этого основания?
А прогибаться под начальство надо не анонимно, иначе не оценят и не вознаградят. :-)))

@Андрей,

Андрей :
Добрый день! Работал на Новой Почте 2 года, год с небольшим в ожидании «карьерного роста» , обещаний найти вакансию было уйма ну и плюс конечно же «ты не готов пока» и «тебе нужно научится делать всю работу в компании от оператора и до уборщика , что бы быть хорошим руководителем». Писать можно долго отношении руководства к сотрудникам(боюсь даже лимитов отзывов 10 не хватит что бы все описать в достоверности). Но на самом деле сюда я пришел да бы задать вопрос о начислении расчетных, кто ни-будь знаком с системой их начисления именно на Новой Почте, возможно ли такое что на момент увольнения я получил лишь свои неотгулянные отпуска и все?

В НП расчетные выплачивают по закону, просто пытается кинуть непосредственное руководство в рамках того же закона — предложат отгулять отпуск, морозиться с подписанием заявления и т.д. Проверено на своей шкуре.

Андрей :
Добрый день! Работал на Новой Почте 2 года, год с небольшим в ожидании «карьерного роста» , обещаний найти вакансию было уйма ну и плюс конечно же «ты не готов пока» и «тебе нужно научится делать всю работу в компании от оператора и до уборщика , что бы быть хорошим руководителем». Писать можно долго отношении руководства к сотрудникам(боюсь даже лимитов отзывов 10 не хватит что бы все описать в достоверности). Но на самом деле сюда я пришел да бы задать вопрос о начислении расчетных, кто ни-будь знаком с системой их начисления именно на Новой Почте, возможно ли такое что на момент увольнения я получил лишь свои неотгулянные отпуска и все?

Выплачивается все по закону, кинуть пытается непосредственное руководство, с этим все ок, при условии официального трудоустройства. Проверенно на своей шкуре.

Добрый день! Работал на Новой Почте 2 года, год с небольшим в ожидании «карьерного роста» , обещаний найти вакансию было уйма ну и плюс конечно же «ты не готов пока» и «тебе нужно научится делать всю работу в компании от оператора и до уборщика , что бы быть хорошим руководителем». Писать можно долго отношении руководства к сотрудникам(боюсь даже лимитов отзывов 10 не хватит что бы все описать в достоверности). Но на самом деле сюда я пришел да бы задать вопрос о начислении расчетных, кто ни-будь знаком с системой их начисления именно на Новой Почте, возможно ли такое что на момент увольнения я получил лишь свои неотгулянные отпуска и все?

Гость :
я сотрудник компании с 2014 г. И с уверенностью говорю что компания не такая как о ней тут пишут. за 3 года я прошел 4 ступени карьерного роста с увеличением ЗП. ЗП возможно не такая как хотелось бы, но более чем конкурентная.
Если кого-то не устраивает коллектив? то нужно и самому что то сделать чтобы коллектив был, ну и зависит конечно же много от руководителя подразделения.
Для тех кому почему то не заплатили, вы вероятно также виноваты:
1.В компании официальное трудоустройство и Вам обязаны были заплатить.
2.Если Вас ущемляют и угнетают, то в компании есть ПРОФСОЮЗ (работающий, а не на бумаге)
3.Возможно Вы не знаете своих прав, обязанностей, должностной инструкции….
4.Если все пункты были выполнены и Вам не заплатили, вероятно Вам все равно (нужно было выяснить все детально) и тогда не стоит вообще сотрудничать.
Компания дает конкурентную ЗП, официальное трудоустройство. Это очень важно.
Трудности есть всегда, вопрос в том как их преодолевать, в свою очередь компания СЛЫШИТ своих сотрудников, слышит предложения профессионалов любой категории и должности, если предложение улучшит компанию или процессы или сервис…. то оно будет услышано.

Неплохо написано, прям захотелось по-пунктам пройтись.
1. Все верно сказано, для работников офиса и многих полей все официально, кроме отпусков и больничных (непосредственное прямое руководство болтяру ложило на ваши права). Как насчет небольшого штрафа с выговором за игнор рабочего телефона в один из трех долбанных дней отпуска? в суд идти? профсоюз? евро-арбитраж? ну смешно же, если заняты работой то времени тяжело на нормальный обед найти, оно того не стоит просто.
Я лично ездил с бумажками в ОК и т.д., добиваясь выплаты расчетных, выплатили, все ок, правда пытались кинуть на неотгулянный отпуск, мол отгуляй свои 50+ дней (за 3 года), разница в официальной зп тогда и сейчас в разы, по-сути, предложили добровольно отказаться от норм суммы денег, не согласился, тянули как могли, выплатили по закону.
По поводу отпуска звучала фраза, что «нужно ехать за границу», тогда мол претензий не будет, но за такую зп по заграницам не поездишь).
ЗП Конкурентная по сравнению с чем? Откройте глаза — 2017 год! Если Вы сравниваете менеджерскую зп в миллиардной компании с менеджерской в фирме где оборот пару миллионов или сотен тысяч, то Вы чертовски правы, в реальности, мне потребовалось пару лет «карьерного роста», чтобы догнать товарища, который на арендном ланосе в такси работает те же 10 часов.
2. Профсоюз номинальный, его работа — впаривать работникам всякую ненужную и невостребованую хрень со скидками вроде абонементов на 5 утра в бассейн или неинтересную экскурсию, ведь нужно продать места в автобусе с экономией в 50 грн. Все добровольнопринудительно, рулил Агонесян, степень гнилости этого человека просто легендарный уже.
3. Тут в точку. А Вы знаете? у Вас есть должностная инструкция? это прогресс, если это так, на моей должности все рулилось (придумывалось) вручную т.н. руководством, которое просто 7 прядей во лбу)) За три года, несмотря на регулярные запросы, с инструкцией так и не ознакомили, да ее и не было настоящей.
4. Свои права нужно отстаивать, это факт, Вы правы, просто сама ситуация, когда ты ответственно работаешь, разруливаешь траблы, преодолеваешь барьеры умного руководства, тратишь 10 часов ежедневно, часто без полноценных выходных, ездишь в командировки без достойного возмещения, привлекаешь личный автомобиль, который с такой ЗП невозможно амортизировать, при этом должен постоянно бороться за положенное тебе по закону и отраженное в договоре, немножко абсурдна.
Обратная связь про улучшение компании ваще агонь. Буду рад почитать примеры.
Вот что действительно достойно всяческих похвал, так это физические условия работы в офисе. Комфортная мебель, техника, условия для приема пищи и т.д., мне даже с парковкой очень везло, вот за это действительно стоит сказать спасибо.
Лучше не тратить свою жизнь на эту компанию, такой доход и уровень эксплуатации адекватный человек для себя всегда найдет, фокус в том, чтобы найти лучше! Всем удачи.

Работа на центральном складе в городе Днепропетровске — обещают «сканировщик» 150грн. смена, «грузчик-рокольщик» 140грн.смена. Полную зарплату никто и никогда неполучал, не нюхал, и даже во сне не видел. С поступлением нового руководства с марта месяца начался полный ***!!! Система штрафов в 12 пунктов…парочка из них — 1)Перегар — 1000грн. 2)Прогул — 200грн. 3)покурил, сходил в туалет или покушал ИЛИ просто воды попил не отпросившись(не подошел к бригадиру, и не сказал «извините можно в туалет») — 100грн. 4)Охрана имеет право шарится по личным вещам в отсутствии хозяина, прикословие — 1000грн….Вообщем контора огонь. Всем советую. Короче, шлите *** всех, кто говорит — «Достойная з\п за ТАКОЙ объём работы(180-220тонн и это только утром)». Контора шняга, начальство — ***. При неофициальном оформлении, требуют как с работника по КЗОТу.

Всем привет! Работала Директором филиала скажу одно. Коллектив отличный, уходила и ещё год болела НП. Генеральное руководство справедливое. Вообще хорошая компания. Попасть туда желаю тем, кто хочет карьерного роста.
Реально! Сама с офис менеджера выросла до директора))))