Оболонь

Читаю бред и удивляюсь, работал на разных конторах ,кидок сплош и рядом ,здесь хотя бы все ясно.Меньше 8000 грн не получал,пару раз было 9000.
Вопросы которые задаю, находят ответ ,правда бесит юрист который думает что он пуп земли

Гость :
@Тоже Бывший,
Успокойтесь ведь компания уже плачет кракодилими слезами потеряв такого интелектуала .
Научитесь смотреть вокруг себя ,а свое красочное мнение сверните в трубочку и вставте в одно место

Добра и процветания тебе, крАкодил, и твоей конторе.

ИнтеЛЛектуалы на ЛКО действительно не нужны, в нашем лице компания ничего не потеряла. А вот интеЛектуалы, у которых свёрнуто в трубочку и засунуто в одно место всё, кроме плана продаж — такие на ЛКО нужны.

Бывший торговый представитель :
Работал почти полгода на Экскаваторной. В целом все нюансы уже описали ниже, я просто хочу ответить тем, кто задвигает идеи типа «Это серьёзная школа жизни, работа не для слабаков».
Есть такое замечательное слово — превозмогание. Это когда человек специально навешивает на себя проблемы и бьётся лбом об стену, при этом не имея цели в жизни развиваться, а потому что надо в жизни страдать. Без боли нет воли, Христос терпел и нам велел, очко не порвешь — к успеху не придёшь и вот это вот всё.
Так вот, когда тебя учат работать с возражениями, продвигать и повышать доверие к новым товарам — это полезный опыт. Когда ты стоишь у продавца над душой и втюхиваешь без пяти минут просроченный раствор кала в спирте — это превозмогание.
Когда ты учишься отвечать за правильность документации по твоим продажам — это полезный опыт. Когда тебя заставляют исправлять косяки других отделов, не объясняя при этом, откуда косяки взялись и тем самым уменьшая возможность объяснить это же клиентам — это превозмогание.
Когда ты работаешь с трудными клиентами — это полезный опыт. Когда ты работаешь с «коллегами», которые на тебя болт клали — это превозмогание.
Когда тебя учат общаться с людьми и выявлять потребности — это полезный опыт. Когда тебя заставляют ныть у человека над душой «Ну меня же уволят!» и зубрить слово в слово — да, никакого «Своими словами»! — этпапы торгового визита и классификацию торговых точек — это превозмогание.
Ребята, пожалуйста, не путайте: работа в продажах — полезный опыт, работа на ЛКО — превозмогание. Если и есть рай после смерти, главный там — явно не Слободян. Не страдайте без надобности.

Эскаваторная это там где супервайзера цари? И не стесняются при териториале послать торгового на***? Гнилая работка, хватило нервов на три месяца.

Как поднимали оболонь в Днепре с 2010 года прирост колосальный, пока не появился РМ Абасанец Стасик в 2014 году, такого идиота еще нужно поискать, сколько ушло квалефицырованных ребят АСМ, СВ, которые не одну пятерку лет отработали отличный коллектив дружный и результативный, пришли им на смену прихвостни Абасанца, Шевченко, и шайка пид… с кашкана которых тп. Выкинули с кашкана и приютили на Терешенко, нынешний голд фрукт который попусту сливают, просто кончают дистра, не понятно куда смотрит Гарий Сергеевич, как он доручил этому кладавщику несостоявшему вояке Басанцу такое управление…. просрать все сети, просто не улаживается в голове

А я вон столкнулся с такой проблемой. Работал мерчендайзером , уволился без отработки так как начальник стал требовать с мерчендайзеров откат с зарплаты в виде пузырей, в противном случае как не работай, зарплата будет минимальной. Теперь после увольнения не выдают неофициальную зарплату так как в одной из торговых точек обнаружилось пиво с подходящим сроком (еще месяц после увольнения), о котором мой начальник знал и не удосужился сообщить человеку, принявшим мой район. Вот теперь ждут что из этого слетит, чтоб вычесть из зарплаты.

Работаю 3 года торговым.скажу один раз -если человек ‘дебил’ и нытик то компания в этом не виновата….я получаю зарплату с 20-25числа прошлого месяца.проблема подписания актов сверок -отсутствует.надо ездить по маршруту и все будет ок,а кто сидит дома тот конечно же хочет потом за 2 дня подписать и найти утерянное оборудование….вообще меня все устраивает и могу сказать одно з.п получаю от7-9тыс если все сделаю и получаю её во время!!главноеиделать что требуется!руководство в Киеве шикарное;)))начиная от Св и до ДСМ Павлусенко!!!;)все бобра…

На Броварской базе(Кушнер)когда лимонада в кегах на остатке нет лимонад разливают с бутылок в кеги самостоятельно,СПВ об этом знает,но делает вид что этого нет. При увольнении не выдали зп,хотя 14 дней отработал,сказали что потерял кеги и списали за счет зп утерю. Трудовую книгу не отдают больше 18 дней.

дорогие будущие торговые представители никогда не надо идти на эту фирму обманывают по зарплате особенно супервайзеры на промышленной 4а это те люди как булах саша и валера сутрин обещают золотые горы а платят полное *овно

я правильно вас понял? Идиоту дали значек всевластия!Поздраздравляю тебя Донецкий кряж!Вешайтесь ребята!

А у нас всё наоборот,к нам он приезжает 2-3 раза за месяц.После его уезда супера два дня не улыбаются.

@Гость, да-да! И сепаров днр обеспечивали пивоприпасами..а всу — ничего!

Компания нарушает трудовое законодательство и свою же Корпоративную политику. Руководство создает давление на сотрудников, чтобы писали заявление на увольнение, иногда с превышением тона и нарушением этики делового общения, что является недопустимым, именно заставляют(руководство прямым текстом говорит) чтобы писали заявление на увольнение без особо на то причин, и что самое страшное твои же сотрудники просто отмалчиваются, опуская голову, и никто не сморит в глаза, все боятся потерять свою работу, особенно в такое тяжелое время. А после этого, устраивают своих знакомых/родственников/мертвых душ на вакантные места. Да, есть карьерный рост, но когда меняется руководство, оно на свое усмотрение поступает с людьми/СОТРУДНИКАМИ, не обращая внимание ни на трудовой стаж, ни на заслуги перед Компанией, увольняют людей, те кто пришлись не по лицу. Сначала создаются условия травли, а затем следует увольнение. Не знаю как на других площадках, но на Парусе(конкретно Славянск) творится беспредел! Уважаемая Администрация Оболонь — должность руководителя это не права Бога, помните, что у вас нет прав на унижение и дискриминацию ваших сотрудников и в первую очередь людей.

@Гость, как был козлом, так и остался!

В Донецкой обл., РМ считает всех своих подчиненных людьми второго сорта! Обматерить , унизить послать — это все зависит от настроения «глубоко уважаемого» Дробитько М.П. Господа руководители в Киеве может вы угомоните Дробитька!??????

Вася ты наверное не работал еще в хороших компаниях. Оболонь полное фуфло поверь.

ZЯкщо б підняли нам зп, ми були б вдячні? Якби ще й своєчасно платили!!!!

Я не можу сказати, що з появою Ємельяненка стало гірше, я згодний, що питання стали вирішуватися швидше, але мене бісить інше!!!!!! дуже часто стикаюся з коментами типу «керівник не робить нічого, з приходом людини Х все стало тільки гірше» і т.д Але не розумію чого писати десь про це, ти можеш вільно виказати всі свої претензії в очі та знайти нову роботу, може ці коменти пишуть люди, яких звільнили, або підвели до звільнення, бо вони не можуть виконати те, що від них просять? Я хочу сказати – що інші компанії розказують про більш цікаві умови, але не викеонують своїх обіцянок –перевірено на собі, але, якщо б підняли нам зп, ми були б вдячні))))))

Нормальна контора,можна працювати. Як би не білоцерківські п’яниці та крадії.
Прислали нам у Чернігів нового територіала Ємельяненко Сергія ріднесенького кума РМ Козіка.
Приіздить він до нас по вівторках у вечері, на базі буває після 9:00 проводить збори до 12:00 і потім на маршрут. Нічого що декому до першого клієнта їхати більше 150 км. На зборах він дуже «грозний» і ми його «боімося» до четверга аж до 12:00 бо потім він летить додому у Білу Церкву.
Дякуємо!

@Гость, 6 дневка только в сезон. В остальное время 5 дневка.

@РМ Шутка, Ты наверное его выгнал . И это в твоем стиле

Когда вы уже поймете что Семен Фищенко про ****ун .

куда делся территориал Калашников из Одесского региона?

Какого прогресса можно ждать от компании, кот. управляют два старых пня советского разлива? 60 и 65 лет..

Гость :
Компания просто отстой . Хочешь продвижения . Будь родней , другом и.т.д. Территориал баран-*ука полный(я) . Они думают только про свои дела ( то есть свой бизнес и.т.д) а не про своих подчиненных . От них контроля или помощи ожидать не стоит . Короче они просто показывают видимость работы . Нах они нужны !!! Одно что они могут делать это писать отчеты или вешать себе ордена за какие то действия торговой команды . Интересно а как вы их контролируете . Бензин то денег стоит . Списывают то много . Беднягам в притык хватает . Ну а св это просто таксисты . Надо что бы вы им шашки по выдавали и костюмы клоунов . Они приезжают на район что бы покатать тп и постоять посопеть в две дырочки над душой у продавца и тп . Как так может быть что тт не знает банального имени св . А ведь он работает на этой территории с самого начала когда появились св от завода . Нах вам такие РД и СВ по Днепр области .Ведь они в прямом смысле этого слова ****уны . А конкретнее это Кривой Рог .

Ну, ты уж написал бы фамилию или имя, хотя бы, таких СВ. Еще интерстно было бы узнать твои собственные достижения по территории где ты работал!.

я работаю 2 месяца мерчендайзером, сейчас меня переводят на должность торгового представителя, когда шел устраиваться на работу — было страшновато, потому что начитался отзывов, что обманывают, нет никакого роста, ту..е руководители, вот решил написать специально этот отзыв для тех, кто сомневается, что зп платят, по крайней мере, мерчикам в полном размере и регулярно, возможность роста есть, мой супер пришел сюда тоже мерчиком, поэтому, если вас устраивает зп и вам хочется работать в крупной компании с перспективами, можете смело пробовать